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公司周年庆典活动月策划案复习进程.doc
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1、 公司周年庆典活动月策划案 公司周年庆典活动月策划案为庆祝北极星成立九周年,并以此为契机弘扬企业精神,增强团队合作力,激发爱我家园的热情,特制订本策划案。一、庆典活动月主题精致工作,精彩生活,协力打造北极星灿烂明天。二、编队一分队:二分队:三分队:四分队:三、活动内容(一)持久性活动(月日日)庆典活动摄影展赛。学习新一套广播体操,各分队利用业余时间自行组织联系,办公室每日中午:播放新广播体操光盘。(二)阶段性活动开幕式程序:出庆典旗致开幕辞职工签字马拉松颁奖(同时早餐)结束()马拉松:以各小队为单位进行,集体奖取返回人数最先达到位的一组,个人奖各取男、女前名。()出旗:由升旗组从公司司龄最长的
2、职工手中接过司旗,按升国旗仪式出旗。()签字:致开幕辞:升旗小组归位后总经理致开幕词。原创:.()开幕辞后由九月份过生日的职工在庆典活动上签字留念。(同时放鸽并燃放爆竹)()颁奖:颁发马拉松集体奖及个人奖。(同时进行自助早餐)()篮球预赛:四队分别抽签进行预赛。欢歌鼓舞庆中秋()篮球决赛。预赛出现的前两队进行最后决赛。()列队表演。八达岭学习班人员列队汇报表演。升旗组列队表演。()双人拔河。每队出一男一女,对决拔河。取第一名。()点燃篝火仪式。前九名司龄最长的职工传递火种,最终由主席团主席点燃篝火,并开始烧烤野餐。(农家饭:玉米、地瓜、花生、包子、月饼、茶蛋、谗嘴鸭、肉肠、饮品)()庆生。庆祝
3、北极星九岁生日,同时为九月出生的职工过生日。(分钟)()司服展示。以小品形式将公司成立至今的司服展示出来。每组选派人回答展示中的司服哪套为公司最早的司服,哪套为年司服,共展示几套司服等相关问题。(分钟)()配乐诗朗诵。中高级职员黄河颂()交谊舞。(结束)企业文化知识竞赛。每队选人参加,要求必有中级职员人。全能赛。每队选一男二女参加长跑、登峰、跳远、踢毽子、跳绳五项运动。取集体累计分最高一队。闭幕式:程序:广播体操表演颁奖退旗致闭幕辞结束()广播体操表演:按分队进行表演,取得分最高一组。()致闭幕辞。总经理助理致闭幕辞。()颁奖:颁发活动中产生的各种奖项。()退旗:将庆典旗降下退回,并正式封存保
4、留。四、时间安排:持久性活动:月日日阶段性活动:开幕式月日全能赛月日中秋篝火晚会月日文化素质知识竞赛月日闭幕式月日六、活动组织原创:.(一)组委会由工会牵头组成本次活动“组委会”,工会主席任组委会主席兼总指挥,各组组长为组委会委员。组委会负责生活策划,经呈报总经理批准组织实施并监督总指挥的领导运作。(二)职责描述文秘组,负责组织宣传鼓动、文字资料整理、奖品采购管理与发放、信息统计等文秘工作。文化组,负责组织摄影赛、企业文化竟答赛的组织与运作。负责全程摄影录象并制作光盘。晚会组,负责组织中秋晚会的顺利进行。、筹划组,负责本次活动开、闭幕式的组织与运行。运动组:负责马拉松、全能赛、篮球赛等所有主题
5、月活动涉及到的有关运动竞赛方面事务的组织与运作。七、奖品略八、礼品略 庆祝成立两周年联欢晚会策划书 第一部分 晚会概况【晚会组织能力】 今年的晚会筹办有了2004年的经验,基本上显得大家心里有底及自信;本次晚会得到公司杨生的支持,且比2004年更为重视;与2004年不同的是:今次不是让个人去单干,而是以团组的形式组成专门的小组进行,以期达到集广思益,众烁成金的效果,比2004年的联欢晚会办得更好,更出色。【晚会目的及意义】太阳每天都是新的,象征着希望的诞生;而我们永捷确良即将迎来希望的2005年,期待着在2005
6、年全员成长与公司业绩百尺竿头更进一步!所谓好的开始乃成功的一半,我们将之寄于“2005年联欢晚会”,唤起永捷确良人挑战来年“奋发向上,开拓进取“的更大决心! 【晚会主题】这台联欢晚会的主题是“乐融融”。通过在本次晚会/晚宴中用欢乐的节目/抽奖活动及祝福的话语融洽全场的气氛,在和谐的,快乐的氛围中宣扬公司文化,增强他们的归属感,期待着他们能积极地愉快地在新的一年里爱岗敬业。 【晚会形式及内容】形式不限,可单人或团组表演均可,节目类型包括大合唱、独唱、独舞、民族舞蹈/现代舞蹈(组合式)、相声、小品、杂技、演奏、朗诵等;节目题材力求体现新颖、活泼、生动、感人、搞笑、优美、意义深刻
7、、发人深思等不同风格。具体的节目编排由节目策划小组负责。所有节目需提前彩排,经过节目策划组审查之后,合格的节目方可在联欢晚会上表演。节目演出次序由晚会主持人和晚会策划组决定。晚会开始前半个小时,公司员工及贵宾陆续入场。入场期间,晚会现场播放音乐(欢愉的,高昂的)。晚会进行时,整台晚会从前至后都要拍摄DV记录,并在晚会的不同时段进行抽奖活动。晚会后,凡参加表演未获的员工都将给予¥50元以感谢其积极的参与,获奖的员工将由人事部颁发奖金。节目名次的评选将通过晚会嘉宾及员工代表的评选定出结果,晚会将评选出最佳创意奖两名,评出最佳表演奖两名,最佳歌手两名,奖金(待定)。 【特色节目】1、&nb
8、sp; 晚会开始A、在节目主持人上台,大合唱声中(歌曲待定),/由总经理/董事长向大家致辞/老板们祝酒,拉开晚会的序幕。 2、 抽 奖穿插于节目中,做法基本按照去年小奖放前面,大奖放后面。现场抽奖奖品大部分为礼品,小部分为现金奖励!礼品的种类待了解公司员工意向情况再定。 3、 轻松游戏&nb
9、sp; 由小组成员共同讨论后列出以下几个游戏以活跃现场气氛:A、 吹汽球:分5组进行,一男一女为一组,准备好若干个汽球,先吹完符合规则的小组获胜,并为获胜的小组发放礼品。B、 喝汽水:男女皆宜,现场抽人参加,引导参与感,规则是用吸管将汽水喝完,先喝完的参加者为胜!(汽水:芬达/七喜500毫升) 3、现场即兴节目。
10、 视现场气氛而定。4、压轴节目此压轴节目放在晚会的最后,亦是最高潮时段,由杨生操纵。 【晚会地点和时间】地点:深圳市沙井镇上园大酒店时间:2005年1月20日 晚17:0022:00【晚会筹备日程安排】供应商赞助 12月4日开始前期宣传 12月6日左右道具准备 截至1月10日(如准备“抽奖箱及奖券”)节目彩排 12月28日第
11、一次初排 1月6日第二次彩排 &nbs
12、p; 05年1月12日第三次彩排选择主持人 节目基本到位时(第一次彩排时)现场布置 1月20日上午10:00下午5:00【晚会筹备组】筹备小组负责人:明莉节目策划组:明 莉 杨 帆 汤 红 李双双 郑艳平 小组职责分配 员工动员宣传:李双双 杨 帆部门负责人动员:明 莉 汤 红节目彩排总负责:明 莉后 勤 :汤 红 李双双供应商赞助跟进:
13、郑艳平 【具体组织安排】1、 供应商赞助负责人:郑艳平主要负责本次晚会经费供应商赞助的跟催,分阶段提交报告杨生及小组开会时知会小组成员。2、 员工动员工作负责人:杨 帆 李双双主要负责动员公司基层员工的积极性,发掘在娱乐节目方面有特长的员工报名及鼓励其上台表演的自信,杨帆负责男员工的动员,李双双负责女员的动员工作。3、 &nb
14、sp; 部门负责人动员工作负责人:明 莉 汤 红主要负责与公司高层的沟通,寻求支援;做各部门负责人的思想工作,达成一个生产目标要赶,公司活动亦同样赋予热情去全情投入的共识,通过他们对下属的了解帮助发掘有表演潜力的员工,从而推动员工的积极性。4、 选择主持人先由公司员工/自我推荐后,再由晚会筹备组全体成员共同决定,择优选拔现象气质佳,表达能力、组织能力、应变能力和责任心都强的公司员工。主持人数量在4个以下,组成风格和组成方式不限。主持人用语必
15、须在晚会前一周经过晚会策划组的审查。5、 现场布置负责人:汤 红 明 莉 李双双人事部做好晚会的后勤保障工作,会场布置人员须参加当晚的发放小礼品,记录获奖名单,拿道具等一切有关晚会的服务性工作。6、 节目编排负责联欢晚会的节目编排,并要保证节目的高质量。每个节目要在12月底上报到晚会节目策划组。彩排时,各节目带上与节目的CD。7、 &n
16、bsp; 通知晚会贵宾由杨生及几位老板安排指示8、 演员化妆由人事部负现购买化妆品,请人/有经验的公司员工自行化妆,节目主持人专业化妆。9、 DV拍摄由上园酒店DJ负责:主要控制当晚DV拍摄的内容、方式,确保晚会现场的整个过程不漏拍,拍摄角度多样,保证录像带制作出来的质量。10、 &nbs
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