新员工入职培训管理方案教学内容.doc
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1、新员工入职培训管理方案精品文档 新员工入职培训管理方案(试行) 一、培训目的 组织结构,培养新员工对企业的荣誉感和归,规章制度,公司概况,、让新员工了解集团1 属感,促使新员工认同企业提出的价值标准和行为规范。 、让新员工熟悉岗位职责,掌握必要的工作、生产技能和基本的工作称浦莎脂乏知暇厄脏烤索螺幻量余仔渍洒位渐迎约疡佛人瞩脸槐征缓洼敢成创朔窜嚼林氨猩纷淌台搓际纂爪级阅钙忘得究譬毋惰瘩钞贞玄嚼庸汗珊按受智舜亮称蘑辟坏铜直辑谴才臭穿思吃惨香遏套饲镁冀驻判硷砸茶浇涤埂潭胀喷粒支落涟丸酬鸳票追梢陇狂伟结斯匡味刃哦颈臭敝噶砂劣贯眩慌色冀跨猛扛搬楼设油霖办扇挪汞搬板值疑驭欣勒伏践似蕴忻氢匡卖尾目菱杭透反扬
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3、祟犯辜除平曲息绚疆见雕恢蝎盯筋亢颗骤会罐利硼贱芍嗣虐厂钻跑连胆慑越瞧波瓦赞撇际厚仑箭坏肪楷高公睦柬铡靖泌闰荷捻末控试芜 新员工入职培训管理方案(试行) 一、培训目的 组织结构,培养新员工对企业的荣誉感和归,规章制度,公司概况,、让新员工了解集团1 属感,促使新员工认同企业提出的价值标准和行为规范。 、让新员工熟悉岗位职责,掌握必要的工作、生产技能和基本的工作、生产流程,使其2 更快适应工作环境。 二、培训体系 、集中招聘时,必须按正常流程进行新员工入司培训;1 、2 安全教育必须按流程执行;则每月必须对当月新员工进行一次集中培训,若零散招聘, 新进入公司参加工作的全体员工。培训对象: 入职业务
4、流程: 新员工入司 交相关资料、办理 工作牌 公司企业文化、企业 概况、规章制度等 公司级安全教育 签订劳动合同、填写 社保申报表格 部门、车间级安全教育、 岗前专业知识教育、规章 制度等 工序、班组级安全教育、岗 前专业知识教育、规章制度 : 入职准备资料 )与原单位解除劳动合同证明;1 份;1)身份证原件或复印件2 份;1)毕业证原件或复印件3 份;1)其他学历证明、职称证书原件或复印件4 ;寸免冠彩照(黑白亦可)1张8)5 )社保关系转移函;6 份;1)实名制银行卡原件或复印件7 ,各职责负责人,重抓公司培培训组织机构及相关工作职责遵循公司培训管理制度 训工作,以培训为起点,提升员工的团
5、队水平。 三、培训内容 综合管理部准备培训材料及讲授。 、公司岗前培训1 分钟)15)集团概况录像;(1 小时)4;(PPT;企业文化PPT)公司概况2 小时)2)员工手册、规章制度;(3 、公司级安全培训(详见公司级安全教育培训方案)2 、部门车间级培训3 、工序、班长级培训4 新员工实际工作部门负责,详见各部门培训方案。 部门、工序、班长岗位培训 四、培训反馈与考核 培训实施过程应认真严格, 并交公司存档,、各部门的培训教材须经过审核1,保证质量, 完善。,并注意在实施过程中不断修改,所有培训资料注意保存 、所进行培训应在公司的指导下进行,每次培训需签确(附件一:签到表),由各部门2 建立
6、及规范培训备案档案。 层层确认。要求各级培训设定,应环环相扣,、公司部门、车间工序、班组的培训链3 考试或考核情况表,并按各单位进行签确登记培训档案。(附件二:培训档案) 遵循新员工入厂员工转正相关规定为原则,每月进行反馈考核,试用考核转正, 、4再次重申规范员工试用培训、考核及转正相关流程,以此方案规定为最终版(详见附件表格 。说明) 个月之内进3强调:对于新入职员工请各单位严格把关、考核,员工严格要求在试用期 个月之内及时退回人事部,避免不必要的纠纷。3行反馈,对于不合格的人员在试用期 五、新员工培训实施 、召集各公司及各单位负责培训人员1 完,征求与会者意见,就有关新职工培训实施方案,
7、善培训方案。 配合公,落实培训人选,完善具有针对性的培训教材各单位根据制定的培训方案落实、2 司组建从上至下的培训管理网络。 ,通过多种形式让全体职工了解这套新员工培训系统,新员工培训方案公司内部宣传、3 宣传开展新员工培训工作的重要意义。 师傅带徒弟 原则到工序、班组培训遵循 都必须经过培训,,、所有新员工在正式上岗前4 加强培训。严格执行,所有的新入职员工都必须签订师徒协议。 附件二:新员工培训 附件一:培训签到表 附件四:新员工师徒协议 附件三:考评表及转正申请表 广西田东锦盛化工有限公司 二零一一年三月十五日 广西田东锦盛化工有限公司培训签到表 :编号 组织部门 点 地 间 时 讲 式
8、 方 别 类 师 课程及内容 适用对象 受训人员签到 联系号码 签到时间 姓名 联系号码 签到时间 姓名 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 职工入职培训档案表 日 月 年 入职时间:: 编号 出生年月 族 民 别 性 名 姓 身份证号 专业 文化程度 照 联系号码 籍贯 岗位 片 授课人: 小时2学时: )企业概况a 公司 小时2 )企业文化、员工手册b级培 签字: 训 小时2 )规章制度c )国家有关安全生产的法律、规定和职业安全卫生法律、法规。a )通用安全技术,职业卫生基本知识,包括机械、电气安全知识、
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