三讲三提升活动方案复习课程.docx

关于印发关于在全区组织系统开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案的通知峡窝镇党委，各街道党工委，区委各部委，区直机关各单位党组织，各人民团体党组织：现将关于在全区组织系统开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案印发给你们，请认真学习、深刻领会，结合实际抓好贯彻落实。 中共郑州市上街区委组织部 2012年1月31日关于在全区组织系统开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案根据市委组织部关于在全省组织系统开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案（简称“三讲三提升”活动）要求，现制定全区组织系统“三讲三提升”活动实施方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以及省九次、市十次、区九次党代会精神，根据中组部和省委组织部深化“讲党性、重品行、作表率”活动的部署要求，以“一迎双争”（迎接十八大，争当“三服务”优秀标兵、争创“两满意”模范部门）为主线，坚持讲责任、讲作为、讲正气，切实解决自身建设中存在的突出问题，着眼务实发展，采取有效措施，努力提升组工干部能力素质、组织工作整体水平，以及组织系统对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，为上街区加快中原经济区科学发展示范区建设提供坚强的组织保证。二、活动目标要求在全区组织系统开展“三讲三提升”活动，旨在建设模范部门、打造过硬队伍上实现新的突破。讲责任即切实增强责任意识，做到忠诚履职对人民群众负责、站位全局对党的事业负责、严谨规范对组织工作负责；讲作为即切实增强业绩意识，做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展，求实求效服务大局；讲正气即切实增强自律意识，做到秉公行权力、正气拒腐蚀、表率树形象；提升素质即提升组工干部的政治素质、能力素质、业务素质，建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍；提升水平即提升组织部门服务科学发展示范区建设和经济发展、社会稳定的整体水平，建设围绕中心、服务大局的一流机关；提升形象即提升组工队伍综合素质高、业务能力强、廉洁自律严的对外形象，用组工干部“对人民负责、推动工作、清正廉洁”的模范行动，推动组织工作在服务科学发展中创造一流业绩。具体达到以下目标要求：（一）党性修养进一步加强。牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持组工干部的政治本色。（二）能力素质进一步提高。精通组工业务和相关知识，有较强的政治鉴别、政策运用、知人善任、拒腐防变能力，以及改革创新、破解难题、服务全局的本领。（三）工作作风进一步转变。带头转变领导方式和工作方式，进一步深入基层、深入实际、深入群众，做好联系服务党员、干部、人才工作，狠抓工作落实。（四）廉洁守纪进一步严格。筑牢清正廉洁的思想防线，严格执行组工干部“十严禁”等纪律规定，扬清风树正气。（五）制度机制进一步完善。形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系，坚持用制度管权管事管人。（六）组工形象进一步提升。继承和弘扬组织部门的优良传统，进一步提升对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象。把组工队伍建设成为执行能力强、工作效率高、服务水平好的一流干部队伍。三、活动时间和范围活动从2012年1月开始，至2012年10月基本结束。参加人员为区委组织部机关全体干部，各镇办组织书记、组织委员、组工干事，各党委书记、组工干事，区直机关各单位党组织负责人、组工干事。四、活动主要内容（一）突出锤炼党性、强化责任。引导组工干部站位全局、主动融入、忠诚履职，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党；引导组工干部树立勇挑重担、敢于担当，在两加快一维护战略实施中“挑大梁、走前头”的责任意识；引导组工干部牢记“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，督促书记履行党建工作第一责任人的职责。（二）突出以人为鉴、见贤思齐。引导组工干部对照先进典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，订措施、抓整改；引导组工干部学先进、作表率，见行动、看效果，比业绩、创经验，努力领跑全市组织工作。（三）突出提升能力、服务发展。引导组工干部不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务等能力，不断提高“三服务”（为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务）水平；引导组工干部围绕我区建设谋发展、思跨越，围绕民生创新社会管理，办实事、解难题。（四）突出转变方式、改进作风。引导组工干部更新思想观念，带头转变领导方式和工作方式；引导组工干部牢牢把握为区委中心工作大局服务的指导思想，切实增强领导和推动科学发展的能力。立足岗位，求新求效，用创新的绩效考核评价体系，倡树求真务实之风、高效创新之风。（五）突出严肃纪律、廉洁从政。引导组工干部严格遵守“十严禁”、“五条禁令”等纪律规定，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。进一步严肃干部选用工作纪律，严格按规定程序办事，坚持公开公平公正选用干部，匡正选人用人风气。（六）突出人文组工、和谐组工建设。引导组织部门以人为本，锤炼组工精神，塑造组工之魂，营造和谐向上的良好氛围；引导组工干部尊重理解、真情关爱，切实增强组织部门的亲和力，凝聚力和感召力，着力打造党员、干部、人才的“温暖之家”。五、活动方法和步骤（一）总体阶段安排第一阶段：动员部署（2012年1月下旬）第二阶段：全面推进（2012年2月8月底）,具体为：1、集中学习教育阶段（2月上旬2月底）；2、深入调查研究阶段（2012年3月4月中旬）；3、积极查摆问题阶段（2012年4月下旬5月中旬）；4、认真承诺整改阶段（2012年5月下旬8月底）。第三阶段：总结表彰（2012年9月10月）（二）“主题活动月”安排为增强实效，突出重点，“三讲三提升”活动以“主题活动月”的形式来开展。每月确定一个活动主题，有所侧重，同时要求自活动开始后，各个活动主题根据活动的总体阶段安排交叉推进。2月份 动员部署学习月一是召开动员大会。在成立活动领导小组、制定活动实施方案的基础上，召开全区动员大会进行安排部署，搞好思想发动，并在动员会上举行组工干部“三讲”活动集体宣誓仪式。二是加强业务学习。通过用好组工书屋，落实“集中学习日”制度，深入开展“领导干部读书竞赛”活动，采取专题辅导、集中研讨、知识竞赛、读书论坛、业务轮讲等方式、组织广大组工干部学理论、学党章、学党史、学政策、学业务、学技能。三是加强党性教育。通过重温入党誓词、参观红色教育基地，以及组织部长讲党课、老同志讲传统、先进典型作报告等形式，切实加强党性教育、纪律教育和廉政教育。四是加强典型引导。深入开展向李林森等先进典型学习活动，组织应对“四个考验”防止“四个危险”、“弘扬优良传统、锤炼组工精神”、“向先进学什么、比先进差什么、学先进做什么”、“到组织部为了什么、在组织部干了什么、在组织部和人家比什么、在干部群众中的形象是什么”、“什么是组工干部的党性”等专题讨论。广泛开展“我身边的优秀组工干部”推选活动，引导组工干部见贤思齐，创先争优。3月份 基层调研实践月开展“调研攻坚”活动，以“四大两解”和“五联三创”活动为抓手，实施组织部长集中调研，部领导班子、各党（工）委分管组织工作的主要领导每位至少要领衔1个课题，亲自组织撰写调研报告，着力破解群众疑难和组工难题；实施“组工干部基层锤炼工程”，落实联系点和蹲点调研制度，组织部机关领导班子成员和各科室，至少要建立1个镇（街道）或村（社区）的基层联系点，集中时间安排组工干部到联系点进行实践锻炼，结合“基层组织建设年”，大力推动联系点的党建工作；完善组工干部直接联系服务党员和人才制度，每名组工干部都要与基层党员干部、专家人才、普通群众特别是困难群众结成对子，经常直接听取群众意见，推动各项工作在基层落实；开展信访接待，各部门领导干部要主动参与来访接待，直接听取来访人员的意见诉求，做好解决、协调、解释工作；落实部机关下基层谈心谈话制度，组织部长要与下一级领导班子主要负责同志、新进班子成员、退出班子同志普遍进行一次谈心，副部长也要与所联系的干部谈心谈话。4月份 纳言查摆剖析月一是广泛征求意见。通过采取“一线、一箱、一表、一会、一访、一网”（即开通热线电话、设置意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、与群众个别访谈、开办网上评议平台）的“六个一”方法，广泛征求意见建议，深刻查摆自身在精神状态、思想观念、能力素质、工作作风、廉洁自律等方面存在的不足。二是撰写党性分析材料。组织广大组工干部全面总结近年来在思想、工作、作风方面存在的问题，深刻剖析思想根源，提出今后努力方向。三是召开专题组织（民主）生活会。党员逐一对照检查、自我批评；党员之间进行相互评议、开展批评。5月份 解放思想讨论月开展以“三讲三提升”活动为主题的研讨会，一方面针对查摆出来的问题，制定整改措施，围绕提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺等环节，抓好整改落实；另一方面针对组工队伍建设、建立干部“能上能下”机制、完善考核制度、创新干部培训工作、深化基层党建等方面，动员组工干部广泛发扬民主，锐意创新，集思广益，破解难题，并转化为推动工作的具体措施。开办网上论坛，讨论交流组工干部对工作的感受、思路、方法，努力使其成为组工干部思想碰撞、业务交流的平台和精神家园。适时举办“三讲三提升”演讲比赛。6月份 组工业务练兵月通过举办组工干部培训班、办公技能大比武、征文比赛、组工知识大会考、到先进地区学习考察、举办“三讲三提升”活动书画摄影展等多种形式，进行“岗位练兵”。针对长时间在基层工作的组工干部，有计划地选调到区委组织部锻炼。7月份 红色主题教育月在本月的每周五晚上，精选1部爱国影片进行集中收看，参观爱国主义教育基地，开展党的光荣传统和组织部门优良作风教育；以防止和纠正用人上的不正之风为重点，开展廉洁从政警示教育；以坚持公道正派理念为重点，开展思想品德教育，切实提高组工干部的思想政治素质、职业道德水平和拒腐防变能力。同时，举办组织工作成果展，让广大党员干部更多的认识、了解、支持、参与组织工作。8月份 集中强化整改月从5月下旬开始，针对查摆出来的问题，认真承诺、践诺、督诺、评诺，建立台帐，记录档案，设定时限，明确进度、定期检查，跟踪督导。在8月份进行“整改回头看”，再整改，再加强，确保有诺必践，按期兑现，取信于民。开展“群众评议、党员互评、领导点评”活动，推动整改到位，推动各项工作改革创新、务实发展。9月份 组织工作规范月“开展制度完善周”活动，按照工作职能、标准、流程、时限、责任“五明确”的原则，对部机关各项规章制度进行修订完善，对工作职能分工、制度规范、工作流程进行全面优化，确保达到“马上就办不压事”、“分工合作不误事”、“规范服务不乱事”。及时将活动中的好经验好做法以制度形式固定下来，建立和完善组工干部“选、育、管、用”的长效机制、组织部门内部从严要求和高效运行的管理机制，形成一整套务实管用的自身建设制度体系。完善组工干部网络，实行规范化管理，建立组工干部动态信息库。10月份 总结评比表彰月采取相互评、下级评、工作对象评、网上评等方式，对活动的开展情况及取得的成果进行总结，召开总结表彰大会，对活动中涌现出的先进个人进行表彰，明确下一步的努力方向，并且对做好第四季度及明年的组织工作进行安排部署。以良好的精神面貌，务实的工作作风，显著的工作业绩迎接党的十八大召开。六、组织领导组织部门要切实加强组织领导，以务实的作风、创新的精神，推动活动扎实有效开展。（一）加强领导，扎实推进。各部门要指定专人负责此项活动，制订具体实施计划，同时要主动向党（工）委汇报活动情况，争取指导和支持。领导同志要以身作则，率先垂范。建立部领导干部联系制度，形成主要领导负总责、班子成员具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）创新载体、上下联动。拓宽活动思路，丰富活动内容，创新活动形式，做到既做好规定动作，又创新自选动作。加强指导和督促检查，及时了解掌握活动情况，督促解决问题，防止形式主义。各部门要及时向组织部反馈信息、报告情况、提出建议，做到上下联动、整体推进。（三）统筹兼顾，协调推进。坚持把“三讲三提升”活动与深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，与创先争优活动结合起来，与深入学习贯彻十七届六中全会精神和省、市、区党代会精神结合起来，与深化我区“党员志愿者服务”、“基层党组织分类升级”等特色活动结合起来，与做好日常工作结合起来，使之有机衔接、相互促进、相得益彰。（四）强化宣传，营造氛围。充分发挥新闻媒体和活动专刊的引导作用，利用灵活多样的形式，及时宣传推广各单位开展活动的好经验、好做法，宣传组织系统自身建设的新气象和组工干部精神风貌的新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型。从社会舆论反映中找准改进工作的切入点和着力点，把人民群众评价作为推进活动的动力、改进工作的导向、树立形象的坐标，实现组织系统内外的良性互动。各有关单位的实施方案和活动有关情况，请及时报区组织系统“三讲三提升”活动领导小组办公室。附：上街区组织系统“三讲三提升”日程安排。上街区组织系统“三讲三提升”日程安排 月份主题时间活动安排要 求2动员部署学习月2月3日全区动员大会2月3日组工干部“三讲”宣誓仪式2月3、10、17、24日集中学习日部机关集中学习2小时，各党工委同志自学2小时，查阅学习笔记2月15日第一次网上讨论参与上街党建网“三讲三提升活动专栏”关于“到组织部为了什么、在组织部干了什么、在干部群众中的形象是什么”的大讨论。2月23日组织部长讲党课2月28日党的知识和组织业务知识竞赛2月29日学习心得交流每名组工干部撰写心得体会不少于2篇。3基层调研实践月3月1日-15日开展“调研攻坚”活动部领导、各党（工）委分管组织工作主要领导每人至少领衔1个课题，其他同志都要根据工作实际参与调研和撰写调研报告。3月1日-26日实施“组工干部基层锤炼工程”本月深入基层联系点不少于15天，其它月份不少于5天，倾听群众心声，体验基层艰辛，督导重点工作。定期查阅基层工作日志。3月28日第二次网上讨论论题：如何推进“基层组织建设年”3月30日组织工作创新奖申报4纳言查摆剖析月4月1日-15日广泛征求意见通过开通热线电话、设置意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、与群众个别访谈、开办网上评议平台等方式征求意见。4月16日-20日撰写党性分析材料4月24日召开专题民主生活会4月26日第三次网上讨论论题：当前我区组工干部队伍建设存在的问题及对策月份主题时间活动安排要 求5解放思想讨论月5月7日主题研讨会制定整改措施、提出承诺5月10日-15日公示承诺5月16日“三讲三提升”主题活动演讲比赛5月29日第四次网上讨论论题：当前我区组织工作存在的问题及对策6组工业务练兵月6月4日-6日举办组工干部培训班6月12日办公技能大练兵6月20日“三讲三提升”活动征文比赛6月25日第五次网上讨论论题：组工干部要想有作为，最需要提高哪些能力6月27日组工干部汇考6月28日“三讲三提升”活动书画摄影展6月22、29日组工篮球友谊赛7红色主题教育月7月6、13、 20、27日革命传统、当代先进任务题材电影集中观看7月25日第六次网上讨论论题：组工干部如何做到讲正气8集中强化整改月8月1日-15日整改“回头看”8月1日-26日整改台帐销号8月8日全区“提高组织工作科学化水平成果展”8月27日整改满意度测评8月28日第七次网上讨论论题：如何提高群众对组织工作的满意度9组织工作规范月9月3日-9日开展“制度完善周”活动9月17日组织部办事流程网上公开9月26日第八次网上讨论论题：参加“三讲三提高”活动后，你的最大收获是什么10成果总结表彰月10月11日活动满意度测评10月26日召开总结表彰大会注：活动时间、内容若有变动以具体通知为准