如何做一名合格的大学生村官.doc
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 如何做一名合格的大学生村官 中组部部长李源潮在今年大年三十看望大学生村官时,提出了解农村、研究农村、服务农村,真心实意地和农民群众打成一片,做农民群众的知心朋友,努力使自己成长为中国特色社会主义事业合格接班人的要求,可谓情真意切、寓意深刻,体现了对大学生村官的重视和关心,为大学生村官健康成长指明了方向。 要善于适应农村。农村是一个大有作为的天地,也是一个考验毅力的擂台。大学生村官从校门走进农家门,从学生变为村官,其面临的环境发生很大的变化,面临的困难可能超乎想象。许多大学生村官感到理想与现实的差距很大。在各种困难面前,大学生村官要作好充分的思想准备,不能怕苦畏难,不能打退堂鼓,要敢于直面困难、正视矛盾,发扬甘于奉献和自我牺牲精神,自觉投身火热的社会实践,在农村经历风雨、经受磨练,增长才干、创造业绩。在实际工作中,不管困难有多大、任务有多重、都要坚定必胜信心和决心,做到知难而进不言难,迎难而上不畏难,攻坚克难解难题。 要善于融入农村。作为一名大学生村官,要摒弃书生气,多带乡土味,学会融入农村、熟悉农民、服务农民,培养对群众的深厚感情,对惠及群众的事要真心办,对困难群众要真心帮,对群众的呼声和意见要真心听。在开展工作中要坚持遇到责任不推诿、碰到困难不退缩、见到难事不躲避,公正公开,公道正派,干净干事,从而取信于民、树立威信。在做好群众工作中要讲究方法,掌握群众要求,懂得群众心理,既要为群众说话,又不能人云亦云,当群众尾巴,特别是要善于运用说服教育、示范引导和提供服务等方法凝聚和激励群众,调动好、引导好群众的积极性,使群众办好自己想办的事,不断地提高组织群众、发动群众、宣传群众、教育群众和服务群众的本领,团结带领群众共同前进。 要善于研究农村。大学生村官要树立终身学习的理念,不能满足于大学期间所学知识,不能停留在对课本知识的把握上,坚持边干事、边读书,养成理论联系实际的好习惯,做好知识的转移和对接工作。要结合农村工作实际,发扬挤和钻的精神,勤于学习,敏于求知,把学习当成自觉行动,认真学习政策理论、学习实用技术,学习法律法规。在实际工作中,要虚心向群众学习,全面提高自己的知识层次和实干本领,努力成为素质全面、有真才实学、能始终跟上时代前进步伐的优秀人才,在实践中掌握新知识、积累新经验、增长新本领,提高创新的能力。 要善于服务农村。积极投入农村创先争优,是时代赋予大学生村官的光荣使命。为此,要发挥自身的特长,带头创先进,带头争优秀,结合工作岗位,想干事、肯干事、干好事、干实事。要坚持少说多做、说到做到、说好做好的原则,把解决问题、推动工作、促进发展、服务群众作为检验创先争优的根本标准,精心谋事、潜心于事、专心做事,把精力放在解决问题上,把功夫下在推动工作,把本领用在促进发展上,把目标定在服务群众上。要有一种敢闯敢试敢冒的激情和锐气,勇于探索不怕失败,敢于攻坚不怕风险,善于突破不怕挫折,不搞花架子,不做表面文章,不搞形式主义,为推动社会主义新农村建设中作出应有的贡献。 农村是一处大熔炉、一个大舞台、一所大学校。大学生村官要认真领会李源潮部长大年三十提出的期望,肩负组织的重托、面对群众的期盼,志存高远、脚踏实地,不断加强自身建设,提高自身修养,扎根农村、锤炼成长,真正成为建设社会主义新农村的骨干力量,以干事创业的实际行动争当先进村官、争创优秀业绩。 很多毕业生在接到银行的面试通知时,既兴奋又有不安,它跟其他的面试有何不同呢?在面试中自我介绍又应该侧重在哪些部分呢?列举出以下几个侧重点,仅供参考。 1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢?在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子(最好是小故事),注意,不建议去编故事,欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少,建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下,考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能,进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导,胜算会更大。 2、分析行业真正的去了解银行业,知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等(在中国活跃的投行有那么几家,在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同,要通过新闻等各种渠道了解它们)。 3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里(去网站上仔细看看吧),曾经做过哪些deal和拥有的大客户(特别是在亚太市场上,做一个news run),他们的文化(如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了,如Goldman的Team Player文化)等等。 4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门,工作性质差异非常大,对每个人的要求也就不太一样。而且,在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子,QFII就不是IBD的业务,不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务。在面试IBD的时候强调这些,并不一定能够有效的刺激面试官的神经。 5、熟悉求职简历上写的都是自己曾经做过的事情,没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底,希望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述,从而不至于面试官误认为你是在欺骗。 6、模拟面试如果有可能的话,请一个有银行面试经历的同学给你一个mock interview,会让你很快的进入状态的,模拟面试后,你自己也可以给自己打分,并进行改进。 一、班级基本情况和目标: 我班共有学生40人,其中男生29人。这些学生学习成绩不够理想,但思想纯朴,进取心强。本学期我班的基本目标是:建立一支有进取心、能力较强的班干部队伍,全体同学都能树立明确的学习目的,形成良好的学习风气;培养学生良好的行为规范,弘扬正气,逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。 二、具体措施: 1、抓好班级一日常规,杜绝迟到旷课现象,抓好自修课纪律,提高效率。 2、提高板报、墙报质量,营造良好的学习氛围,构建良好的班级文化。 3、利用班级刊物对学生进行思想教育,发挥学生的主观能动性,激励学生。 4、通过组织班级活动培养学生的集体观念,增强班级凝聚力。 5、定期开展学习活动,培养学生良好的学习态度和方法。 6、开展有益的文体活动,促使学生的身心健康发展。 7、组织学生积极参与学校的各项活动,力争在各项活动中取得好成绩。 8、定期与学生谈心交流,了解学生的思想动态,及时疏导解决学生的问题。 三、活动安排: 第一周: 第二周:庆祝教师节。 第三周:学生报名,安排好学生的住宿和生活问题,参加学校开学典礼。 第四周:挑选班团干部,制订班、团活动计划,强化常规管理条例。主题班会:自我介绍和入学感想。 第五周:主题班会:迎国庆文娱联欢会。 第六周:组建班级运动队,迎接学校运动会。 第七周:班级辩论赛。 第八周:期中考试动员、考风考纪教育。 第九周:复习迎考。 第十周:期中考试。 第十一周:期中考试得失谈。 第十二周:社会实践。 第十三周:主题班会:特长展示(手工制作、网页制作、绘画、书法等)。 第十四周:一二·九庆祝活动。 第十五周:开展学习党章活动。 第十六周:主题班会:学习经验交流会。 第十七周:期末复习动员。 第十八周:期末考试。 7 / 7- 配套讲稿:
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