大学生职业生涯规划书案例1详解.doc

职业生涯规划设计书

省 份：辽宁省
学 校：渤海船舶职业学院
指导老师：李锦
设计者姓名： 吴昊

个人资料

真实姓名：吴昊

性别：男

年龄：18

院校：渤海船舶职业学院

班级：16G116

学号：23

联系电话：[phone]

目 录

前言 … … … … … … … … … … … … … …( 4 )
一、自我分析 … … … … … … … … … … … ( 5 )
1． 个人部分
2． 个人综合分析
3． 学生工作简析
4． 职业兴趣分析
5． 职业能力分析
6． 职业价值观分析
自我分析小节
二、 职业分析 … … … … … … … … … … …( 10 )
1． 环境分析
2． 目标职业分析
3． 综合评估 SWOT分析法
职业分析小节
三、 确定职业目标 … … … … … … … … … ( 20 )
1． 职业类型
2． 职业特征
3． 主要职业领域
4． 职业定位

四、 分阶段目标 … … … … … … … … … … ( 21 )
1． 2008年—2013年(短期目标)
2． 2013年—2018年(中期目标)
3． 2018年—2024年(长期目标)
4． 2024年—退休
5. 退休之后
五、 职业发展路径与策略 … … … … … … … ( 24 )
1． 职业发展路径
2． 职业发展策略
六、 具体行动计划 … … … … … … … … … ( 25 )
1． 短期计划
2． 中期计划
3． 长期计划
七、 评估及调整 … … … … … … … … … ( 29 )
1． 评估调整的频率与原则
2． 评估内容和方法
3． 调整原则
八、 备选方案 … … … … … … … … … … …( 30 )
结束语 … … … … … … … … … … … … … ( 32 )

前言
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。对于每一个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成时间和精力的浪费。作为当代的大学生，若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会，怎能使自己占有一席之地？因此，我为自己拟定一份职业生涯规划。有目标才有动力和方向。所谓“知己知彼，百战不殆”，在认清自己的现状的基础上，认真规划一下自己的职业生涯。 一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职位面前我会选择什么等问题。所以要想成功就要正确评价自己。
规划人生方向 成就职业梦想

一、自我分析
1．个人部分
〈1〉兴趣爱好：热爱看书，看动漫，羽毛球，听歌，弹吉他,画画。
〈2〉价值追求：人来到世上不容易，要活的有意义，对自己来说过的快乐丶充实就足够了。
〈3〉自我充实：喜欢看书，让知识武装自己，热爱电子竞技，让我更加快乐。
〈4〉性格特征：喜欢交朋友、开朗、善良、风趣幽默、积极进取。
〈5〉个性优势：工作仔细认真、细心稳重、考虑周全、比较内秀，有冲劲。
〈6〉个性劣势：优柔寡断缺乏气场。
2.个人综合分析
表1：个人综合分析表

综合特质
着重感情与情绪，重视证据与事实，关心并想了解他人事务、自信、热情且友善，体谅并协助解决问题。
能力优势
善于沟通与了解他人，体贴富同情心，适合扮演支援角色，有效交际并有能力说服他人。
人际关系
善于交际，轻松面对陌生人，迷人且说服力强，必要时态度开明，以较被动方式接受旁人想法与意见
激励因子
避免冲突排斥与对立，处于有利环境，旁人的宽容与支持，旁人的谢意、尊重与喜爱。

3．学生工作简析
〈1〉担任班级生活委员。
〈2〉系总会生活部干事。
4．职业兴趣分析
根据人才素质测评报告分析表明：我的职业兴趣类型为：现实型。

〈1〉具备特点：喜欢现实性的实在工作，个性特点具备机械操作能力或体力，喜欢户外工作，乐于使用工作工具和机器设备。
〈2〉性格：这类人喜欢同事务而不是同人打交道。他们真诚、谦逊、敏感、务实、朴素、简洁、腼腆。
〈3〉适合的职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。

5、职业能力分析
职业能力测试结果

能力类型
得分

基本智能
8

言语能力
5

数理能力
8

推理能力
7

人文素质
6

信息分析能力
7

6、职业价值观分析
职业价值观测试结果

价值类型
得分

经营取向
6

经济取向
2

支配取向
2

自尊取向
5

志愿取向
3

家庭取向
3

才能取向
2

自由取向
2

自我实现取向
7

自我分析小结
在“与他人的关系方面”、“决策能力方面”、“做事风格方面”、“心理健康方面”四个方面的表现如下：
　　与他人的关系方面：对待他人很热情，容易与人交往，外向。活泼，健谈，经常主动与他人交谈。在社交场合中较为轻松，与人交往表现得不卑不亢，但又不会过分突显。对多数人能较为公开展示自我，比较直率。对他人有较强的依赖性，需要别人的支持才能维持自信心。
　　决策能力方面：思维敏捷，反应迅速，学习能力强。比较遵循常规，又能保持一定的开放性。即关注事情的细节，又能从广阔的思路去考虑问题。处理事情容易感情用事，不能冷静思考分析。
　　做事风格方面：做事时候，缺乏自信和独立性，容易依赖他人，遇到困难时喜欢寻求别人的支持，喜欢与人共同工作。不排斥新事物和新观念，同时能够考虑到传统。倾向于接受外来强制标准和规则，但并不僵硬去遵从，经常能有效解决实际问题。能够克制自己，对事情能够进行事先计划和组织，有时候也会较为放任。
心理健康方面：情绪稳定，能够冷静应付现实，能振作勇气，维持团体的精神。生性多疑，不能信任他人。对自己的长处或缺陷有比较现实的认识，能为自己的失误承担责任。心平气和，很少紧张，对他人也很少感到不满或者厌烦。

1、 环境分析
<1>、家庭环境分析
我生活在农村，生活条件一般，父母都是农民，每年的大部分收入都来自种地，但是生活在这样的家庭我感觉非常快乐，父母都是朴实的人，每一天都过得非常充实，我热爱我的父母。他们是我的榜样。
<2>、学校环境分析
我校是一所多学科综合性省属公办高职院校。学院非常重视学生的就业工作，是教育部命名的“全国职业学院就业指导先进学校”，设有许多考试中心及鉴定站，为学生提供了许多就业准备的前提工作，并且与省内外许多用人单位建立了毕业生输送渠道。学院还定期召开毕业生座谈会、招聘会，为毕业生搭建了良好的就业平台。

<3>、社会环境分析
近年来毕业生逐渐增多，但是就业率却在逐年下降，下图（毕业与就业一览表）是最近五年来毕业与就业情况，正是由于这种形势，导致现在多数企业陷入“社会学历高消费”的怪圈，即可使用专科生的单位，偏用本科生，可用本科生的单位偏用研究生，这种现象造成人才严重浪费，导致大多数中低等学历的大学生不能就业，国家政策亦是如此——“八仙过海，各显神通”。这就直接导致自己竞争对手强大、就业形势严峻、就业压力变大，这是学历不太高的专科生的一大难题。就我的专业与目标职业来看，目前，各行各业对普通会计人员需求不是太大，可以说是需求量相当小，但对具有高素质，高能力的财务总监来说，还是如饥似渴的。在威胁与机会并存的社会形势下，我仍然会大刀阔斧地去主宰自己的一切，不会因眼前的威胁而与机会失之交臂。
毕业与就业一览表 单位：万
年份
毕业生人数
就业率（本科）
2002
145
80%
2003
212
75%
2004
280
73%
2005
338
72.6%
2006
413

2.2 目标职业分析 　　
① 目标职业名称：银行职员。 　　
② 岗位说明：银行的基层职员，负责基础工作。 　　
③ 工作内容：银行的柜员分高柜和低柜，简单的说，高柜就是办理现金业务的，低柜就是办理非现金业务的，其中，高柜又分为储蓄柜台和会计柜台，储蓄柜台就是办理个人业务，存钱取钱开户转帐什么的，会计柜台就是办理对公业务，支票汇票承兑电汇什么的，不过现在好多网点都成了综合柜台了，一个高柜既能办储蓄还能办对公的，低柜是在大厅里的开放柜台，不能办理现金业务，就是办理一些非现金的，比如改密码，换折什么的，还有买卖基金，黄金，理财，保险这些，都在低柜办理，基本就是这些。 　　
④ 任职资格：银行从业资格 - 上岗用；注册特许分析师 - 万能；基金代理资格 - 卖基金；理财规划师资格 - 理财柜台；保险代理人 - 卖保险。 　　
⑤ 工作条件：要吃苦耐劳，工作时间比较久，要有耐心，态度好。 　　⑥ 就业和发展前景：各个银行对柜员制的员工的待遇和福利有所不同。是政治地位，在农行，按人事部门文件规定，柜员制不同于正式员工，做得再好也不能到机关去，不过现在已经有某些个别分行或者支行有所改变，特别优秀并且有重大业绩贡献的柜员也可以到机关部门担任要职。二是经济收入，柜员制的员工表面上每个月可能和正式员工看起来拿到手的钱差不了多少，因为有最低工资的基本要求。但是实际上，给柜员制的员工交纳的三基础金都是比较低档次的，另外到了发效益工资，年末，季末的时候就知道和正式员工差很多了，虽然做一样的工作。员制的员工不是没有发展前途的，目前多数的柜员制的员工都是年轻，朝气蓬勃。一要趁着自己年轻的时候在银行部门多学习业务知识，有时候挣钱多少对刚入行的员工来说并不是最重要的。重要的是，在这个竞争如此激烈的时候，用人紧张的情况下至少可以先就业，再择业，不至于留在家里吃妈妈饭，更不用做一些风吹雨淋太阳晒的事情，毕竟银行工还勉强算是白领一级，比一般的超市收银员等等要好得多。二要利用在柜面的机会，多接触客户，多认识客户，逐步建立起自己的一个社会关系网络，拥有自己的客户资源，这样以后无论到哪里都不怕。三是虽然基本工资比正式员工少，但也不必太灰心。可以多做计价工资嘛！做多得多！ 四是有机会的时候，如果遇到了更大的舞台还可以继续选择，就业不是嫁人，从一而终，更何况现在有发现嫁错了人的都知道该换就换。 五是如果真的在这个岗位上做得成绩非常突出，领导也很赏识你的话，能够多换几个岗位和部门多好。呆个五六七八年或者十年的，到时候也是长期合同和正式员工也差不多了。 　　
2.3 职业素质测评 　　
情绪定向内向：喜欢宁静致远，集中思考问题，不受干扰，即使将问题与别人商谈，仍满足于自己解决处理。犹豫不决，退避三舍，明哲保身。用怀疑的眼光审视一切，感情不外露。对组织中个人解决问题决策中会介入个人看法，结果不能采取立即适应外界情况的步骤。 　　工作作风
知觉型：这种人不喜欢研究新问题，只习惯于使用标准的解决问题的方法，例如例行事务。对日常工作有耐心，而且做事准时无误，知觉型多半知足，绩效良好。在组织生活中专心执行任务，照章办事。许多底层工作都有经久不变的规定，甚至较为琐碎，知觉型的人适合做这种工作，他们只要运用最小的权限，就可解决问题，知觉型的人不愿意处理无法捉摸的问题，知觉型的人对在情况模糊时做出决定而感到不安。但不是说职位低者都是知觉型的。 　　
知觉型的特点：1、喜欢有解决问题的规范做法。2、喜欢运用自己已有的技能，不喜欢学习新技能； 3、通常是一直做完工作，不会留尾巴； 　　4、如果事情变得复杂化了，会觉得不耐烦； 　　5、不喜欢创新，也没有创新的抱负。 　　思考型：重思考不重感情，喜欢分析问题，把事情按逻辑次序排列；有时会训斥下属，显出一付铁石心肠，只与其他思考型的人相处的好，这一类型的人的活动和决策往往受知识情况的支配，并按照外界情况和一定的准则做出决策。尽量使解决问题的办法符合标准化，其结果将不考虑任何人的因素，不顾健康情况、不顾财力和家庭，即使对作为决策者本身的利益有影响也会一意孤行。思考型的作用如果显著的话，通常是富有建设性的。因为作用结果会出现新事物，新概念或新模式。 　　思考型的特点： 　　1、做出计划并寻找解决问题的方法； 　　2、非常注意对待问题的方式方法； 　　3、谨慎地确定问题中的有哪些制约因素； 　　4、反复分析研究问题； 　　5、有条不紊乱地寻找更多的信息。 　　综合 　　知觉与思考型作风(N&T): 该种作风的人着重了解外界情况和分析某个具体问题及其细节。喜欢从原因到结果一步一步的推理，注意逻辑性。愿与物质打交道有时超出愿与人打交道。对迟迟未能解决问题感到焦虑不安，在应对人际冲突时，缺乏敏感性，认为惩罚手段最有效。强调等级制度和现有短期目标。如果让该种人说出理想的组织，会提出极端官僚的机构形式，例如规定每个职位该做什么，不该做什么。他们对处理组织中有关物质方面的事务感兴趣。如，会计，生产，市场研究、计算机程序设计员，工程，统计，图书资料管理等。这种作风的人认为组织有效性在于每个推销员的销售量，售出的每一块钱的库存费用，每一生产单位的废料损失，投入资本的回收率，短期利润。 　　
2.4 SWOT分析 　　
我的优势（strength）及其作用：比较有耐心，适合做银行方面的工作。 　　
我的劣势（weakness）及其弥补：比较懒，不太有上进心。应该称大学多出去打打工，锻炼锻炼自己。 　　
我的机会（opportunity）及其利用：家乡常州相对经济发达，银行也比较多，可以好好利用这一优势。 　　
我面临的威胁（threat）及其排除：学校成绩不够优秀，市里还不够强，且竞争叫激烈。 　　该努力让自己表的优秀起来。 　　
2.5 职业认知小节 　　
①目前本人的专业是国际金融，在此次的职业规划中显示我比较很适合银行金融行业，加之此行业相当一部分职位要求要有耐性做一些一成不变的工作（如会计、国际结算、信贷等业务）；并且在目前中国的银行业中的升迁管道较为固定，我比较喜欢。 　　
②银行金融业要求稳定胜于冒险，而个人的职业风格也偏向于这方面，这也说明了本人比较适合银行金融行业。第三，本人的职业特征表明本人具有从事精细工作的耐心，比较喜欢那些需要长期智力劳动的工作。这也从另一方面表明本人比较适合从事如会计、柜台、信贷和结算等银行业务。 　　
③在适合的职业概述中，也提到与银行金融行业相关的职业。 　　3. 职业生涯规划设计 　　
3.1 确定目标和路径 　　
① 近期职业目标：努力提高自己的学习成绩，不断充实自己的知识，让自己变得更加强。 　　
② 中期职业目标：顺利进入一家银行，从基层做起，慢慢积累经验，不断提高自己的能力水平。 　　
③长期职业目标：能够在工作到一定时期后，能力得到一定的提升后，职位也进一步的升高。 　　
④ 职业发展路径：发展规划第一步就是为进入这一行业而做奠基。如果进入的话就比较好做了。从基层的专员开始，逐步上升。在上升的过程中知识能力不断扩展。 　　
3.2 制定行动计划 　　
① 短期计划：拿到会计从业资格证，通过英语六级考试，学习一门第二外语比如日语等。顺利毕业。 　　
② 中期计划：找到一个好的实习单位，然后能够顺利进入一家银行，从基层做起。 　　
③ 长期计划：进入基层后，不断努力，积累经验，慢慢地朝着一步一步朝管理层迈进。 　　
3.3 动态调分析调整 　　
评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划：我个人觉得我的职业目标还是比较可行的。一方面，我的专业和它有一定的相关性。另一方面，我对这个职业还是比较感兴趣的。计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分心理准备。当然，包括我自己。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负。每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。但是，无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影。成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。未来，掌握在自己手中。未来，只能掌握在自己手中。人生好比是海上的波浪，有时起，有时落，三分天注定，七分靠打拼！爱拼才会赢！ 　　3.4 备选职业规划方案 　　
由于社会环境、家庭环境、组指环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好的把握人生，适应千变万化的职场世界，拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。 　　我的备选职业规划方案：如果以后做不了这个，我想我可能会选择自己经营一家自己的店，做一名个体经营者。因为我本身不太喜欢竞争太激烈的工作，压力太大了，甚至可能为了工作而放弃很多休息、和家人团聚的日子。我的个性本来就是这样的，比较喜欢平静安定的生活，不太喜欢挑战，用我妈妈的话说我就是没有上进心，可能是从小的生活太过安逸导致了我没有吃过苦所以才这样吧！而个体经营可以比较自由的调控自己的时间，相对比较自由，虽然可能比较辛苦，但是我比较喜欢这种生活方式。至于开什么店，我个人比较爱吃面，所以偏向于开面馆，虽然还不了解具体情况，但是如果以后要实行这一目标的话，再做具体打算吧!

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任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;未来，要靠自己去打拼!实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩要有越挫越勇的气魄;成功最终会属于你的，每天要对自己说：“我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。”既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。
　　在这里，这份职业生涯规划也差不多落入尾声了，然而，我的真正行动才仅仅开始。现在我要做的是，迈出艰难的一步，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热情去获取最后的胜利。