区非公有制经济组织发展党员工作调查报告样本.doc
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1、凉州区非公有制经济组织发展党职员作调研汇报非公有制经济组织发展党员是非公有制经济组织党建设一项基础性工作。多年来,凉州区委在不停提升非公经济组织党组织组建率基础上,严格根据“十六字”方针要求,主动探索新时期发展党职员作新机制、新路径、新方法,非公经济组织党员队伍不停壮大,结构更趋合理,作用愈加显著,有力地促进了全区非公经济连续快速健康发展。一、基础情况现在,我区有私营企业2244户,从业人员13931人;个体工商户35653户,从业人员69672人;农民专业合作社230户,从业人员1750人。截止今年3月底,全区非公有制经济组织中共有党组织250个,其中党委5个,党总支2个,党支部242个。组
2、建方法上,独立组建232个,联合组建18个。在隶属关系上,直接管理5个,行业管理25个,归口管理38个,属地管理182个;非公有制企业党组织书记由企业业主担任217个,由企业管理层或中层管理人员担任30个,由党建指导员担任3个。全区非公有制经济组织中有党员1589名,党员数占非公有制经济从业人员总数1.9%。从性别看,女党员102名,占党员数6.4%;从年纪结构看,35岁以下346人,36至45岁910人,46至54岁234人,55至59岁75人,60岁及以上24人;从文化结构看,大学本、专科567人,高中、中专789人,初中及以下233人;新发展党37名,新发展党员26名,新发展党员35名,
3、新发展党员130名,新发展党员78名。二、关键做法为适应新形势发展需要,凉州区以增强党吸引力,扩大党影响力为切入点,坚持因地制宜、主动探索、稳步推进、便于管理标准,从基础抓起,不停总结,不停完善,努力做好在非公有制经济组织中发展党职员作,非公有制经济组织党员队伍不停壮大,结构更趋合理,作用愈加显著,有力地促进了全区非公经济连续快速健康发展。(一)扎实基础,确保发展党职员作顺利进行1. 构建五级网络,扎实发展党职员作组织基础。多年来,我们根据“非公有制经济组织建到哪里,党组织就建到哪里,党活动就开展到哪里”工作思绪,一手抓非公有制经济组织发展,一手抓非公有制经济组织党建设,于7月率先在全市成立了
4、非公企业党工委,负责对全区非公有制经济组织党建工作进行协调、指导、服务和监督,保障非公有制经济组织健康发展。成立了非公党建工作办公室,配置了1名正科级和2名副科级专职员作人员。在12个工商所设置了12个非公经济党建工作站。成立了由区委组织部牵头,非公有制企业党工委、工会、共青团、妇联、工商联等部门为组员非公有制企业党建工作联席会,定时研究处理非公有制经济组织党建工作中碰到新情况、新问题,形成了区委组织部、非公有制企业党工委、责任单位党组织、党建工作站、基层党支部五级网络管理体系,为教育管理非公有制党员和吸纳培养主动分子提供了坚强有力组织确保。2.摸清党员底数,为发展党职员作提供科学依据。发挥基
5、层非公党建工作站作用,主动出击,开展拉网式排查,正确掌握了全区非公有制经济组织基础情况和党建工作情况。结合对非公经济登记注册、年检验照等工作,建立健全非公经济信息库、非公经济党组织信息库、党员信息库、党建工作指导员信息库,动态掌握非公经济党组织和党员情况,实施非公经济党建情况台账式管理,确保了非公经济组织底数清、数据明,为发展党职员作提供了科学依据。3、加强工作指导,确保发展党职员作顺利开展。为切实加强对非公有制企业党建工作指导和服务,确保非公有制企业发展党职员作顺利进行,向26户非公企业派驻了28名党建工作指导员。又向120户非公经济组织派驻了50名党建指导员,指导帮助非公有制经济组织建立党
6、组织,开展党建活动,规范党员日常教育管理。党建指导员在指导开展党建工作同时深入基层一线和职员谈心,主动充当培养发展对象政治教导员,加强了党方针政策和理论知识宣传工作,使一大批技术好、觉悟高青年职员向党组织靠拢,促进了发展党职员作顺利有效开展。(二)充实源头,壮大入党主动分子队伍1、加强宣传,营造浓厚气氛。向已建立党组织非公经济组织配发了党支部工作手册、“两新”组织发展党职员作手册、党章、流动党员小读本等规范化资料3000多份,和业主和党员职员进行面对面交流,倾听非公有制企业呼声,帮助处理实际问题,促进业主支持党员发展工作开展。并采取召开动员大会、集中学习、举行培训班和专题讲座等方法,主动开展思
7、想政治工作,不停提升业主和党员职员对在非公有制经济中发展党职员作关键性和必需性认识。充足利用报纸、电视、网络等多种媒体,加强对发展党职员作宣传报道,向广大职员宣传党路线、方针、政策,激发她们政治热情,增强争做共产党员光荣感和责任感。开通了凉州区非公有制企业党建网,开辟了发展党职员作专栏,刊发了信息12篇,编发简报23期。开通了非公党建短信平台,发送手机短信3000余条。皇台集团企业党委创办了皇台人报、红太阳面粉厂党支部创办了太阳报,大力宣传企业发展历程和各时期涌现出优异人物,用身边人和事教育职员,吸引一般职员靠近党组织。2、扩大覆盖,扎实组织依靠。针对全区非公经济组织数量多、分布广实际,采取多
8、个方法切实抓好非公企业党组织组建工作。一是深入调研抓组建。联合区委组织部、团区委、区妇联、区总工会、区工商联等单位数次深入企业开展调研活动,经过和业主谈心,召开座谈会等方法做好业主思想动职员作,为建立党组织扫清思想障碍。二是派员指导抓组建。前后从机关、各非公有制经济党建工作站选派党员干部到非公企业担任党建指导员,帮助建立党组织。组织举行了非公企业党务工作者培训班,选派10名非公企业党组织责任人参与了省非公企业党工委在深圳举行企业责任人培训班,经过课堂学习和实地参观提升了业主对党组织认同感。三是沟通协调抓组建。主动协调各乡镇党委、街道党工委为建立党组织发明条件。对条件成熟,含有建立党组织非公企业
9、,非公有制经济党建工作站和当地党组织加强联络,配合做好党组织组建工作。去年以来,在137家非公企业中建立了党组织,组建率达成16.15%,高于全省平均水平5.34个百分点,并同时在32家非公企业中组建了群团组织,深入扩大了党工作在非公企业中覆盖面,扎实了发展党职员作组织依靠。3、多措并举,充实发展源头。采取多个方法,狠抓入党主动分子队伍建设,从源头上把好发展党职员作质量关。一是依靠支部“建”。把入党主动分子队伍建设列入党支部建设关键内容,依靠非公经济组织党支部本身力量,加强入党主动分子队伍建设。市医药企业党支部在营业网点设置22个“党员先锋岗”,要求党员佩戴党徽,“明明白白亮身份,实实在在做表
10、率”,接收服务对象监督,扩大了党支部在企业中影响,吸引职员向党组织靠拢。二是经过支委“带”。注意把政治素质好,有一定组织工作经验、在非公经济组织中有一定威望党员推荐为党支部书记候选人,影响带动一般职员向党组织靠拢。达利集团党支部开展了“1+2”培养发展党员活动,18名党员每人培养2名入党主动分子。三是选派指导员“引”。选派政治素质好、熟悉党建工作党员干部,担任党建工作指导员,做好入党主动分子“选苗”和“育苗”工作,帮助企业建立入党主动分子队伍。去年来,经过党建指导员教育引导向党组织递交申请入党主动分子达40多人。四是依靠群团“推”。在完善团组织推优机制同时,深入发挥企业工会和妇代会力量,把优异
11、职员和优异女青年吸引到党组织周围。五是加强教育“促”。重视入党主动分子培养和教育,提升入党主动分子政治素质,促进她们在政治上立即成熟。对确定入党主动分子,严格根据党员发展程序,组织集中培训,确保每个对象全部受到57天党基础知识培训。多年来,共举行非公有制经济组织入党主动分子培训班10期,培训入党主动分子800多人。4、经典激励,增强“乘数”效应。激励主动分子参与党活动,有意识地把主动分子放到条件艰苦、任务较重岗位上进行培养考察,提升她们对党认识,端正入党动机。主动开展“党员示范区”、“党员红旗岗”、“党员先锋岗” 和“为企业增效益,为党旗增光彩”等创先争优活动,使党员职员成为非公经济组织“排头
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