我国私营企业调查报告书样本.doc
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1、中国私营企业调查汇报中国企业经营者问卷调查汇报-12-02汇报类别:调查汇报行业分类: 企业信息/综合分析调查地点:全国调查时间:调查方法:问卷调查样本数量:1125样本情况:企业法人代表调查单位:中国企业联合会、中国企业家协会汇报起源:中国网汇报内容: 11月至1月,中国企业联合会、中国企业家协会组织开展了以“中国入世和企业”为关键内容“企业经营者问卷调查”。这是中国企业联合会、中国企业家协会在全国范围内组织第三次千户企业经营者问卷调查,采取在企业管理杂志公开发表问卷和邮寄问卷方法进行,共发放问卷5000份,回收问卷1125份,其中有效问卷1012份,有效回收率为20.24%。调查以企业法人
2、代表为对象,其中企业经营者职务为董事长、总经理(总裁)、厂长、CEO、企业高层副职或党委书记占95.0%,其它职务占5.0%;文化程度为大专以上占95.5%,其中含有学士、硕士或博士学位占74.0%。此次调查关键包含工业、建筑业、交通运输、仓储及邮电通讯业、批发零售贸易和餐饮业、房地产业和社会服务业等行业,其中工业企业所占比重为87.0%。从企业规模看,大型企业占78%、中型企业占17.5%、小型企业占4.5%。从企业地域分布看,东北占26.0%、华北占11.5%、华东占35.0%、华南占15.0%、西南和西北分别占7.5%和5.0%。从企业经济类型看,国有企业和非国有企业分别占63.0%和3
3、7.0%,在非国有企业中有限责任企业占11.0%、股份占12.5%、集体企业占2.5%、私营企业占5.0%、股份合作制企业占3.5%、外商及港澳台投资企业占2.5%。一、对入世给中国经济带来影响1、入世有利于中国企业发展在问到入世对企业生产经营情况影响时,选择入世有利于企业生产经营情况好转百分比最高,为35.5%,其中大型、中型和小型企业经营者分别为30.8%、51.4%和55.6%。而选择入世会使企业经营情况恶化百分比只有17.5%,其中大型、中型和小型企业经营者分别为21.8%、2.9%和0%。还有25.5%、21.5%企业经营者分别选择了不变和难以判定。在问到入世对企业未来发展影响时,选
4、择入世对企业未来发展利大于弊百分比最高,为66.5%,其中大型、中型、小型企业经营者分别为66%、74.3%和44.4%;选择入世对企业发展很有利百分比为7.0%,其中大型、中型、小型企业经营者分别为3.9%、14.3%、33.3%;选择入世对企业发展弊大于利百分比为11.5%,其中大型、中型、小型企业经营者分别为14.1%、2.8%、0%;只有1.5%企业经营者认为入世很不利于企业发展,还有13.5%企业经营者选择了难以判定。在问到对入世后企业发展是否充满信心时,有47%企业经营者对入世后企业发展充满信心,其大型、中型、小型企业经营者分别为45.5%、48.6%和66.7%;有49.5%企业
5、经营者对入世后企业发展有一定信心,其中大型、中型、小型企业经营者分别为50.0%、51.4%和33.3%;没有一个企业经营者对入世后企业发展没有信心,只有3.5%企业经营者认为难以判定。2、入世有利于中国扩大对外产品出口和吸引外资75%企业经营者认为入世有利于中国扩大产品出口,只有6%企业经营者认为入世不利于中国扩大产品出口;92.5%企业经营者认为入世有利于中国吸引外资,仅有2.5%企业经营者认为入世不利于中国吸引外资。3、入世有利于中国建立和完善市场经济体制87.0%企业经营者认为入世有利于建立和完善市场经济体制,61%企业经营者认为入世有利于加紧经济结构调整,60.5%企业经营者认为入世
6、有利于中国融入国际经济体系,但认为入世有利于发明更多就业机会、扩大对外贸易、吸收更多外资企业经营者比较少,分别为11%、28%和33.5%。4、入世对绝大多数行业全部有影响,但对纺织行业最有利,对汽车行业最不利86%企业经营者认为入世对本企业所在行业有影响,只有8.5%企业经营者认为入世对本企业所在行业没有影响,还有5.5%企业经营者认为无法判定。在选择“入世对哪些行业最为有利”这一问题时,选择纺织行业百分比最高,为85%,其它行业依次为商业、电子、机械、化工、金融、电信、冶金、保险、汽车,其百分比分别为33%、31.5%、22.5%、19.0%、11.5%、8.5%、7%、6.5%、3%。在
7、选择“入世对哪些行业最为不利”这一问题时,选择汽车行业百分比最高,为68%,其它行业依次为金融、保险、电信、电子、商业、机械、化工、冶金、纺织,其百分比分别为47.5%、38%、38%、17.5%、13%、12.5%、10%、8.5%和7.5%。5、入世对公有制企业、大中型企业、垄断性产业企业冲击最大在选择“入世对哪类全部制企业冲击最大”这一问题时,选择公有制企业百分比最高,为91.5%,选择私营企业、“三资”企业、混合全部制企业经营者分别为5.5%、1.5%、1.5%。在选择“入世对哪类规模企业冲击最大”这一问题时,选择大企业集团、大型企业、中型企业百分比差不多,全部在30%左右,只有选择小
8、型企业百分比最小,为7.0%。在选择“入世对哪类产业企业冲击最大”这一问题时,选择垄断性产业企业百分比最高,为53%,选择竞争性产业企业、公共服务性产业企业经营者分别为29%、18%。由此可见,入世对公有制企业、大中型企业、垄断性产业企业冲击最大。6、入世将直接冲击中国企业生产产品,造成企业人才外流在选择“入世带来不利影响有哪些”这一问题时,选择产品受冲击百分比最高,为82.5%,其中大型、中型、小型企业经营者分别为85.3%、77.1%和55.6%,其它依次为人才外流、企业倒闭、失业加剧和市场萎缩,其百分比分别为73.5%、41.5%、29%和15%。但中型、小型企业经营者认为“入世带来不利
9、影响” 居首位是人才外流,其百分比分别为77.1%和88.9%。二、对中外企业存在差距和优势评价1、在技术方面存在差距显著在“企业和国外同行一流企业相比存在差距和优势”这一问题上,差距很大百分比最高,为45%,认为差距通常为38.5%,认为没有差距、有优势和说不清企业经营者分别为10%、6%和0.5%。从企业全部制类型来看,集体企业、私营企业在技术方面差距最显著,认为差距很大、差距通常企业经营者占到了100%。而认为在技术方面有优势企业经营者中,外商及港澳台投资企业百分比最高,为40%,其它依次为股份合作制企业、有限责任企业、国有企业、股份,其百分比分别为14.3%、9.1%、4.8%和4%。
10、由此可知,除外商投资企业在技术方面有一定优势外,其它企业和国外同行一流企业相比还存在很显著差距。2、在人才方面差距很大企业经营者认为中国企业和国外同行一流企业相比在人才方面存在差距。其中认为差距很大为59%,差距通常为31%,没有差距为7%,有优势为2.5%,说不清为0.5%。从企业全部制类型来看,集体企业、股份、股份合作企业、私营企业在人才方面差距更显著,认为差距很大、差距通常企业经营者占到了100%,即使外商及港澳台投资企业也有60%经营者认为差距很大,只有20%经营者认为在人才方面有优势。3、在成本方面中国企业优势不显著不少教授学者在分析入世后中国企业优势时全部认为,中国企业在和外国竞争
11、时含有成本优势,但此次调查结果显示,企业经营者不完全赞同这一见解。有61%企业经营者认为中国企业在成本方面存在差距,其中差距很大、差距通常企业经营者分别为37.5%、23.5%;认为没有差距、有优势经营者分别为10%、28%;说不清占1%。从多种全部制类型企业来看,只有集体企业、股份合作企业、外商及港澳台投资企业经营者认为在成本上有优势分别为60%、57.1%和60%。这说明,尽管中国劳动力丰富,价格比较廉价,但真正变为企业产品成本优势还有很多工作要做。4、在管理、产品质量、品牌、市场规模和经营者素质和能力等方面差距较大调查结果显示,认为中国企业在管理、产品质量、品牌、市场规模和经营者素质和能
12、力等方面和国外企业相比差距很大和差距通常经营者,分别为87.5%、59.5%、64.5%、71.5%和63.5%;认为没有差距经营者分别为6.5%、26.5%、16%、9.5%和23.5%;认为有优势经营者分别为4%、13.5%、17.5%、17.5%和10.5%;认为说不清经营者分别为2%、0.5%、2%、1.5%和2.5%。从企业全部制类型来看,只有外商及港澳台投资企业经营者认为在这些方面有一定优势,分别为20%、40%、40%、60%和60%。三、对企业怎样抓住机遇、迎接挑战、提升市场竞争能力提议调查结果显示,大多数企业经营者认为,入世过渡期内企业应从以下七个方面做好应对工作。1、应有充
13、足思想准备和行动迎接挑战尽管有35.5%企业经营者认为对入世已做好准备,但仍有59.5%企业经营者认为现在准备还不够,认为未做准备和不需要准备经营者分别2%、3%。做好入世准备,其中最关键是要立即学习和掌握WTO相关规则,如WTO反倾销法律等。从调查结果看,这方面还做得不够,只有42.0%经营者认为已基础了解WTO相关规则,了解部分和不了解企业经营者分别为54%和4%;只有25.5%经营者认为已基础了解反倾销法律和反倾销调查程序,了解部分和不了解分别为56.0%和18.5%。2、加强人才开发,调整发展战略,开展技术创新当问到“企业迎接入世挑战需要做好哪些准备工作”时,选择加强人才开发、调整发展
14、战略、开展技术创新百分比最高,分别为82%、80.5%和78%,而选择提升信誉、加紧联合吞并、扩大经济规模经营者分别为24.5%、8%和7.5%。当然,从不一样规模企业迎接入世挑战需要做准备工作优先次序有一定差异,大型企业经营者认为首要是调整发展战略,占80.8%;中型企业经营者认为首要是调整发展战略和加强人才开发,全部占88.6%;小型企业经营者认为首要是加强人才开发和开展技术创新,全部占88.9%。3、关键应从转变经营机制、提升技术创新能力等方面提升竞争力对于入世后企业关键应从哪些方面来提升竞争力问题,75.5%经营者认为关键是机制转变,61.5%经营者认为关键是技术创新,认为关键是战略调
15、整、加强管理、引进技术、利用外资、扩大规模、政策引导经营者分别为57%、52%、17%、9%、7%和3%。要转变企业经营机制,56.5%企业经营者认为关键在于产权清楚、规范法人治理结构,认为关键在于企业自主用人机制、科学决议机制、企业家市场化、完善企业约束机制经营者分别为29.5%、49.5%、41%和29%。要提升企业技术创新能力,76.5%经营者认为关键问题是人才问题,认为关键问题是资金问题、开发问题、体制问题、激励问题经营者分别为43.5%、16%、63.5%和53%。要提升企业技术水平,69%经营者认为应加大技术投入。认为经过引进技术、国家政策倾斜、引进高级人才、和跨国企业进行技术合作
16、、主动自主开发经营者分别为40%、25.5%、52%、41.5%和37.5%。要提升企业管理水平,72.5%经营者认为应从学习国外优异管理理论入手,认为应从企业自主创新、和管理咨询机构合作、加强管理培训、发挥职员智慧、应用现代化管理手段经营者分别为41.5%、17.5%、51.5%、17%和58.5%。4、把握企业经营成功关键原因78%企业经营者认为提升竞争力(包含关键能力)是企业经营成功关键原因,认为强化战略管理、市场导向 、强化技术创新、人力资源管理、成本管理、财务管理是企业经营成功关键原因经营者,百分比分别为48%、26.5%、41%、12%、39.5%、17%和12.5%。但不一样规模
17、企业经营者对此见解有一定区分,大型、中型企业经营者全部把提升竞争力列在首位,而小型企业经营者则把提升竞争力和人力资源管理列在首位。5、加强企业文化建设和职业道德建设69.5%经营者认为加强企业文化建设是入世后企业信用体系方面改革关键,而认为是提升关键性认识、加强职业道德建设、加强企业职员素质建设经营者,百分比分别为41%、58.5%和45%。从企业规模来看,大型、中型企业经营者把加强企业文化建设摆在首位,而小型企业经营者却把加强职业道德建设放在了首位。6、充足利用国际资源来推进企业发展70.5%经营者认为入世后企业对国际资源利用最有利是国际金融市场融资,认为到国际技术市场购置技术、国际人才市场
18、引进人才、国际保险市场投保经营者,其百分比分别为67.5%、49.5%和13.5%。由此能够看出,入世后企业应充足利用国际资源,到国际金融市场融资、国际技术市场购置技术和国际人才市场引进人才来为企业发展壮大服务。7、加强企业环境保护64.5%经营者认为企业加强环境保护关键是搞好资源综合利用,而认为是提升环境保护意识、加大环境保护投入、实施清洁生产经营者,其百分比分别为61.5%、52.5%和39%。四、对政府在入世过渡期内应关键做好哪些工作提议1、转变政府职能,增强服务意识,提升服务水平79.5%经营者认为,入世过渡期企业最关注问题是政府职能转变。认为现在政府机构设置和职能作用不能适应入世需要
19、经营者占60%、相差很大经营者占27%、基础适应经营者只占13%;认为现行经济管理体制严重不适应入世要求经营者,百分比高达74%。由此可见,绝大多数企业经营者期望入世过渡期内,政府应深入转变职能,精简机构,深化经济管理体制改革。为了提升政府为企业服务水平,经营者认为政府应该从营造公平市场竞争环境、调整完善相关法律法规和政策、加强管理按国际通例办事、取消行政审批制、增强服务意识等方面加大改革力度,其选择百分比分别为67%、53%、44.5%、43.5%、42%。2、发明有利于企业经营者发挥作用环境,调动企业经营者主动性62%经营者认为现在制约企业经营者发挥作用关键原因是政企不分和行政干预,54%
20、经营者认为是激励不足,认为是国有资产管理体制不完善、选拔和任命制度不健全、治理结构不规范、本身素质和能力不适应、市场环境不好经营者,其百分比分别为27.5%、38.5%、37.5%、15.5%和17.5%。在问到经营者就职方法时,实施主管部门任命经营者百分比最高,为57.5%;实施董事会任命、职代会选举、投标竞争、人才市场招聘和其它方法就职经营者,百分比分别为31.5%、2.5%、2%、2.5%和4%。由此可知,要调动企业经营者主动性,必需实施政企分开,降低行政干预,加大激励力度,改革经营者选拔和任命制度。3、加紧国有企业产权制度改革步伐国有产权主体不清、国有产权主体责任不落实被经营者认为是入
21、世后国有企业生存发展关键体制障碍,其百分比全部是56.5%;认为国有资产管理体系不完善、多元产权没有形成、政府直接行使出资权、国有资产监管不利是关键体制障碍经营者,其百分比分别为47.0%、46.0%、22.5%、和22.5%。所以,国有企业当务之急是加紧产权制度改革步伐。4、营造良好市场环境83.5%经营者认为政府在培育企业国际竞争力方面关键应发挥提供公平市场竞争环境作用,认为政府关键作用是社会保障机制建设、市场体系建设、给财政、金融、税收等政策支持和推进企业间联合吞并经营者,其百分比分别为58.0%、53.0%、41.5%和14.5%。要提供公平市场竞争环境,经营者认为政府需要在以下方面进
22、行改善:建立完善市场经济秩序、治理“三乱”、建立信用体系、建立统一市场体系、政府放权、融资、打破行业限制和经济立法民主透明,其经营者选择百分比分别为72%、41.5%、37.5%、28%、26.5%、25.5%、18%和13.5%。要建立社会保障机制,经营者认为社会保障方面改革关键应放在政府加大资金筹措力度、提升职员保障金收缴水平、加大企业保障金支付水平,其经营者选择百分比分别为85.8%、42%、和39.5%。要建设市场体系,经营者认为关键应放在资金市场、人才市场、技术市场和中介服务市场,其经营者选择百分比分别为77%、69%、61%和30.5%。五、对发挥协会、商会等社团组织作用提议有52
23、.5%经营者认为入世后工商领域协会等社团组织作用很大,认为作用通常和无法判定经营者,百分比分别为30%和17.5%。有86%经营者认为加入WTO后企业需要更多中介服务。同时经营者认为入世后工商领域协会、商会关键应在制订相关行规和行约、传输相关信息、组织适适用于具体领域规则研讨会、参与政府安排磋商、对世贸谈判、议题提出提议等方面发挥主动作用,其选择百分比分别为62.5%、61%、43.5%、37.5%和23.5%。序言一次于年底完成,在中共中央统战部、全国工商联、中国民(私)营经济研究会组织下,由“中国私营企业研究”课题组实施,针对中国大陆31个省、自治区、直辖市203万户私营企业主进行权威调查
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