村级公益事业一事一议财政奖补自查报告.doc
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1、-范文最新推荐- 村级公益事业一事一议财政奖补自查报告 以来,镇一事一议财政奖补项目在市财政、交通、水务等各部门的大力支持下,精心组织,广泛宣传,科学实施,取得了明显成效。现将自查的有关情况简要汇报如下: 一、基本情况 二、工作具体开展情况: 1、组织领导。 为扎实推进我镇一事一议财政奖补项目顺利开展,镇党委、政府把一事一议工作列入重要议事日程,成立了以镇党委书记任勤任组长,成立了以任勤书记为组长,纪委书记杨金保为副组长,镇规划办、社经中心、纪检办公室负责人、项目村书记为成员的项目建设领导小组,抓好工程项目的建设、质量和管理工作。同时,各个项目村分别成立了以村党支部书记为组长,村民监督委员会成
2、员、党员代表、村民代表为成员的项目实施领导小组,具体负责项目的实施。明确分工,强化责任,加强资金管理,确保各项工作有序进行。 2、宣传发动。 通过召开村民代表会议,党员大会,开辟宣专栏,制作固定标语等形式,全力营造一事一议宣传工作的氛围,尊重民意,民主决策,规范操作,在全镇范围内大力宣传一事一议工作的积极意义,让村民知道开展一事一议工作是党和政府关心三农工作的重要组成部份,是加大财政资金向三农投入的有效载体,是为民谋利的有效途径。通过有效的宣传,把党的政策化作农民群众的实际行动,增强了他们的投工投劳的积极性和主动性,有力地推动了一事一议工作的顺利开展,营造了群众积极参与项目建设的良好氛围。 3
3、、项目管理。 为了切实做好全镇村级公益事业建设一事一议财政奖补项目的管理和维护,我们建立了一事一议财政项目库,分项目立卷归档,实行专人、专柜管理。 项目申报资料齐全、内容完整。申报资料具体包括:项目建议书、项目申报表、村民代表会议记录、村委会议记录、筹资筹劳清册、预算方案、工程预算表、项目公示表、项目概算表、项目汇总表、资金申请报告、项目公示资料等。 一事一议财政奖补项目的申报严格按照程序来走。奖补项目有各村民委员会申报、经镇人民政府初申后,报中卫市财政局,市财政局会同市交通局、水务局、农牧局等相关部门会审批准。 对已经批准的一事一议奖补项目,都能及时组织村民委员会全面实施且能按进度完成。 对
4、于工程质量,我们经多方征求意见和论证,做到工程设计科学、技术标准明确,各村都建立有工程质量监督小组,代表村民对工程质量和工程进度进行监督,填制监督记录表。 目前我镇的一事一议奖补项目工程全部实施完毕并且已经镇村两级进行了验收。 4、筹资筹劳管理 我镇对一事一议财政奖补项目筹资筹劳的管理,严格按照程序来走。经村民代表大会讨论通过,报镇人民政府审查。农民筹资筹劳标准严格按照文件规定,不超过规定上限。对筹资筹劳的档案进行分类管理,保障了档案的齐全。 5、资金管理 我镇社会与经济管理办公室负责对一事一议财政奖补资金实施管理,在宁夏黄河农村银行设立了一事一议财政奖补资金专户,在账目上设立了专账。实行专人
5、、专户、专账管理。各村一事一议项目资金都实行了报账制,由村上提出申请,经镇社会与经济管理办公室审核,镇长签字后方可下拨。 6、其他管理 档案管理。我镇对申报资料、批复文件、会议记录、公示资料、合同、验收表、结算凭证和有关图片等都装订成册,并分村、分项目建档、归档。 三、存在的问题 认识有待进一步深化。村级公益事业建设一事一议财政奖补是事关群众切实利益的一件大事,又是一项程序比较复杂的工作,但极少数干部对公益事业一事一议财政奖补建设的认识还比较模糊,思想认识上有一定的偏差,认为此项工作程序太多,政策性又很强,认为很麻烦而出现了消极和畏难情绪。 四、几点建议 一是建议将奖补资金批复到镇乡,由镇乡统
6、筹安排,按一年实施一个村的规划,集中到一个村逐年分村实施效果更好 二是保障工作经费投入。镇乡一事一议财政奖补办公室一般都设立在财政所,目前财政所基本上没有固定的经费来源,正常运转都相当困难,办公条件较差。建议上级拨付一定的工作经费,逐步改善各镇乡的一事一议财政奖补办公室的办公条件,切实提高办事的质量和效率。 自全市9月份开展治庸问责活动以来,我认真学习市委文件精神,根据局党组治庸问责安排部署,结合自己需要重点解决的八个方面的问题以及自身实际,我深刻认识到抓好人口计生工作,治理庸软懒散,切实转变工作作风,大力提高政府的办事效率,必须从自身做起。面对来之不易的工作环境,营造一个想干事、能干事、干成
7、事、干好事的工作氛围,必须树立宗旨意识,强化作风建设,用一流的工作效率,一流的服务水平,一流的创新精神,有力地促进人口计生的良好社会化格局。 一、提高认识,自身做起 自古以来,上至极权王道,下至七品小吏,庸政一直为世人诟病,庸政误国、误民,贻害无穷。庸,顾名思义即为平庸、碌碌无为。庸与懒、散是天然的孪生兄弟,庸是内在的,懒、散则是表象的。庸,首先存在于思想、意识形态,得过且过,图安逸、怕责任、怕担当,因而墨守成规、因循守旧;其次,庸,表现在行为中,只顾眼前,不图长远,欣赏既得利益,不思进取,甚至不作为、乱作为。庸衍生出懒和散,懒和散又导致进一步的庸。作为一名行政机关的普通一员,我们是党和国家政
8、策、法律的执行者,是执政最基础部分,庸必将导致政令不畅、民生不保,社会风气日下,社会道德沦丧。因此,主导社会正气,营造优良的人口计生环境,必须从党政机关做起,必须从我们每一位公务员做起。 二、对照方案,找准问题 治庸问责实施方案提出需要重点解决的八个方面的问题,是对庸的高度概括。八个问题,也即八种现象,反映了机关庸病百态。对照八个方面的问题,自己反复检查比对,认为自己存在的问题虽然不是十分突出,但足以引起高度的重视和警醒。一是进取之心减弱。一段时间以来,以自身身体状况为原因,工作目标不高了,拼搏精神不强。认为身体是工作的本钱,没有了身体,一切也无从谈起,以往那种拼命的工作精神打了折扣,以守责的
9、标准来要求自己,不求更高的工作目标。二是创新能力不强。近几年来,我一直处在宣教工作岗位,对宣教工作和流动人口服务与管理由不懂到有所了解,从一知半解,到略有心得。但是,随着时间的推移,年龄的增加,在业务工作上,自己越来越不自信,越来越害怕失败,总认为,自己的思想观念过时了,创造力用尽了,应该把业务工作让给更年轻、更有激情,更有创造力的同志来干。三是不敢开展批评和自我批评。一方面在工作上,批评科室的同志多,要求过严,自我批评、自我反省不够,另一方面,在相关原则问题上和纪律要求,作风要求上,怕得罪人,做老好人,搞一团和气,不敢开展批评和自我批评。四是纪律松散,有上班迟到,早退的现象。五是学习不够,浪
10、费时间,对分管的工作监督管理不力。六是工作推动不力,不求有功,只求无过,不求实效,业绩平庸。七是喝酒,浪费时间和精力。八是对市直人口计生综合治理职能部门督办检查不够。 三、认真剖析,查找原因 针对以上八个方面的问题,认真剖析发生的原因,我认为自身存在的问题原因体现在三个方面的。 原因之一:宗旨意识不强,导致工作存在标准不高。作为一名分管领导,肩负着党组织寄予的殷切希望,更承担着全市人口计生宣教和流动人口服务与管理的崇高使命,应当高标准、严要求,不折不扣地履行责任人所必须履行和落实的岗位职责。作为局一名责任人,如若工作目标、标准不高,不仅使自己的进取之心减弱,更影响处室目标、标准的弱化,得过且过
11、,进而影响工作的执行力,必须彻底杜绝。 原因之二:不能与时俱进,害怕失败。缺乏理论学习,忙于事务性工作,更缺乏刻苦学习的钻研精神,日常凭经验办事,思想观念慢慢就僵化了,思维封闭,总认为自己的年龄在业务岗位上偏大,不能接受新的思想,没有强烈的激情,创造力枯涸了,而主要事务性的工作只有靠年轻的同志才能完成。同时,认为自己在各个岗位上都干得非常好,更害怕失败,对新鲜事物不敢尝试,对新的工作目标不敢全情投入,做一个可以先生即为满足,此种问题根源在于学习不够。自己没有完全理解和落实学习应与人的一生相伴,否则,必然沦为平庸这一浅显的道理。 原因之三:原则性不够,灵活性亦欠缺。但凡工作上的事情力争做到并做好
12、,然而,对待科室同志往往有良好的出发点和愿望,但缺乏耐心,尤其对待有错误和偶尔失误缺乏包容,批评起来过于严厉,在非原则性问题上不够灵活。究其原因,还是领导艺术有欠缺。也知道干工作的同时,更重要的是带好队伍,培养干部,然而,工作繁杂时,立即将此抛之于脑后。另一方面,自认为为维护科室团结和谐的局面,应当迁就妥协,往往放弃了原则,在纪律要求上,作风要求上有时不讲原则,不敢碰硬,搞一团和气,从而滋生助长了一些庸懒散现象的发生。追根溯源是缺乏在大是大非问题上的原则性。 明确目标,整改提高 治庸问责是一场深入心灵,修正世界观的革命。根本的目的是使执政之基的每一位。 党政机关工作人员,深刻认识到我们自身的素
13、质、行为准则、工作能力和水平,办事作风与党和政府的要求存在多大的差距,与广大人民群众的期盼还有多远的距离。执政为民,全心全意为人民服务是我党的宗旨,我们没有任何理由不去践行这一宗旨。通过学习提高、对照自查、剖析原因等过程,我进一步明确整改目标,并制定出对应措施,力求自身存在的问题得到根本改正。 一是认真学习人口计生理论,强化宗旨教育,树立良好的服务意识。从严要求自己,正人先正己,无论在任何时候,任何岗位都要严于律己,只要是对工作发展有利的事情,别人做不到的,自己一定要想方设法做到,真正做到从自己做起,从细节做起,从小事做起。 二是树立更高的工作标准,保持积极的心态和强烈的进取之心。取法乎上得其
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