解放思想大讨论调研报告.doc
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1、-范文最新推荐- 解放思想大讨论调研报告 解放思想大讨论是着力解决影响我县科学、提速、和谐发展的思想观念、工作作风、发展思路、措施办法、机制环境等问题,转变方式,增强建设“京津冀腹地旅游经济强县和工业强县”的动力。当前,药监系统正处于发展的关键时期,只有不断学习十七大精神,坚持开展解放思想大讨论,才能不断提高科学监管水平,确保人民群众饮食用药安全。一、营造环境,加强干部队伍建设,为医药科学监管提供高素质的干部队伍 食品药品监管部门,肩负着人民群众饮食用药安全的重任,能否建设高素质的干部队伍,事关食品药品监管事业的成败。因此,加强食品药品监管队伍建设势在必行,时不我待。加强基层干部队伍建设重点应
2、抓好以下几个方面的工作:(一)抓教育,提高队伍综合素质。好的素质是一支好队伍的根基和灵魂,大力加强干部教育,是提高队伍素质和战斗力的根本措施,是造就素质高、业务精,能力强的干部队伍的重要保证。抓干部队伍教育,一是要加强思想政治教育,制定政治理论学习制度,坚持党组理论中心组学习制度,完善党员干部政治学习教育制度。通过加强理论学习,开展经常性思想教育,强化食品药品监管系统干部职工职业修养教育,努力提高干部队伍综合素质。二是加强为民宗旨教育,认真开展解放思想大讨论,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,树立“食品安全是天大的事”的民本意识,不断加深对人民群众的感情,把群众的利益摆在高于一切,重于一切的地
3、位,把保障公众饮食用药安全,作为食品药品监管工作的出发点和落脚点。三是加强业务技能教育,业务技能的高低是队伍素质好坏的一项重要指标,要更新培训观念,完善培训方式,加大教育培训力度,充实培训内容,拓宽培训渠道,丰富培训形式,使教育培训更具针对性和指导性。全方位、多层次,加强干部队伍的培训教育,重点是加强法律法规,药品、医疗器械、食品等相关专业知识的学习,努力提升队伍的执法水平和业务技能,不断解决好更新思想观念,提高业务素质,增强执法能力等问题,实现队伍建设的可持续发展。(二)抓监督,加强队伍约束管理。一是建立健全各项规章制度,用制度来规范干部的言行。二是要突出重点抓监督,特别是加强对“重要岗位”
4、的监督。三是要按照教育、制度、监督三者并重的原则,抓制度落实,实行有效监督。四是加强对权力运行的制约和监督。五是加强对机关效能和作风建设的监督。(三)抓激励,增强队伍建设动力。一是抓干部人事制度改革,完善用人机制。坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,营造公开、公正的竞争环境。形成广纳群贤,人尽其才,能上能下,充满活力的用人机制,让想干事的人有机会,让能干事的人有舞台,让干得好的人有位置,造就一批德才兼备的干部。二是建立科学完善的考核机制,实现干部考核、任用的民主化和科学化。对每位干部的德、能、勤、绩、廉进行全面考核,根据考核结果进行奖优罚劣,同时,把考核结果与干部选拔任用结合起来,激发干部的
5、积极性、主动性和创造性。二、坚持以人为本,实现科学监管,确保人民群众饮食用药安全 以人为本,就是要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。应用到药监实际工作中,就要求我们依法行政、科学执法,确保人民群众饮食用药安全。首先,要树立依法行政的监管理念,规范食品药品监管部门的执法行为,提高执法人员素质。树立依法行政监管理念,要切实增强行政执法人员有权必有责,用权受监督,侵权须赔偿,违法受追究的意识,做到合法行政,合理行政,程序正当,高效便民,诚实守信,权责统一。建立健全行政执法责任制,过错责任追究制度,政务公开制度等一系列管理制度,严格规范,坚持用法律、
6、法规来解决实际工作遇到的问题,要加强内部监督,完善落实自身权力制约机制,保证药品监督执法行为合法,公正、公平、公开、程序正当、处罚合理,以保障公民和法人的合法权益不受侵犯。第二,要树立科学的监管理念,提高监管的效率和水平。树立科学的监管理念,就是要在体制和机制上创新,建立科学的监管机制,运用科学的手段,改进执法监管工作。实现科学监管,就应该有效整合执法资源,加强上下之间的业务联动,打破科室之间的职能界限,促进横向协作;推行案件查审分离制度,确保依法行政;完善农村药品监管网络建设,充分调动药品协管员、信息员的工作积极性,扩大案源线索,降低执法成本;建立和完善岗位责任制和任务目标工作责任制,推行责
7、任监管,效率监管,大力提高监管效率和监管水平。解放思想不是一朝一夕的事。今后,在工作实践中要时刻不忘解放思想,不断创新,提高科学监管水平,确保人民群众饮食用药安全,确保医药经济健康发展。 大胆创新 敢为人先 创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。经济要发展,改革要深化,社会要稳定,事情多,难度大,四平八稳、墨守成规地抓工作很难有大的作为,这就要求我们必须解放思想,更新观念,真正从传统思维定式中解脱出来,大胆创新工作思路,创新工作措施,创新工作机制,敢于突破条条框框的束缚,树立敢为人先的勇气,保持与时俱进的精神状态,努力做到分析形势有新视野、研究情况有新见解、部署工作有新思路、
8、解决问题有新方法,以大气魄、大思路、大动作、大手笔做好发展这篇大文章。 大胆创新、敢为人先,必须坚持解放思想、更新观念,体现在创新发展思路上。观念决定思路,思路决定出路,出路决定实效。实践证明,没有适应世界经济社会发展潮流的正确观念,只能是死路一条;没有思想的解放、没有发展观念的更新,我们的发展就会受到挫折。作为全省经济欠发达县,要想实现*经济社会科学发展、又好又快发展、跨越发展,必须坚持解放思想、更新观念,不断创新发展思路,创新发展理念,创新发展模式。要敢于“跳出*看*”,用战略的眼光、全新的视野,在经济“全球化”的大背景下考虑*发展,主动与国际产业接轨,顺应全球经济发展潮流。要坚持发展是第
9、一要务的理念。大发展、小困难,小发展、大困难,不发展、更困难。发展是*的唯一出路,必须坚持以经济建设为中心不动摇,咬定发展不放松,积极探索符合*实际、促进*又好又快发展的新路子,把发展作为解决一切问题的“金钥匙”。要围绕产业谋发展。以市场为导向,以资源为基础,纵向延长产业链,横向聚集产业群,加快培育大型企业,努力打造新的优势。要树立强烈的机遇意识。面对国家加大宏观调控的新形势,不应消极等待,而应该视宏观调控为产业发展与调整的良好机遇,主动出击,不闯“红灯”,但要绕过“红灯”,既要弄清国家法规政策,不违背法规政策,又要善于思考,讲究工作方法,敢于突破障碍,千方百计用好用活相关法规政策,推动各项工
10、作有效开展。 大胆创新、敢为人先,必须坚持高标准、高境界,体现在更高工作定位上。境界决定工作层次。当前,我县与外地先进地区相比,差就差在工作标准不够高、思想境界不够高、发展气魄不够大上。县十二次党代会本着“跳一跳摘桃子”的原则,提出了“奋战五年,达到全省中等以上发展水平,进入全市第一方阵”的奋斗目标,要实现既定的目标,必须坚持高标准、高境界,走超常规、跨越式发展的路子。要在工作气魄上实现由小到大的转变。勇于冲破陈旧观念的束缚,冲破各种条条框框的制约,冲破懒散无为的惰性,敢于跟高的比、跟强的争、跟快的赛。要在起点上实现由低到高的转变。每一个发展思路的提出,每一项重大举措的确定,首先要想到怎样才能
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