镇加强基层民主政治建设情况报告.doc
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1、=精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,欢迎阅读下载=2018年镇加强基层民主政治建设情况报告 自2005年5月,我镇切实贯彻县委关于加强基层民主政治建设的意见以来,通过完善各项党建制度、优化办事程序、认真开展“三务”公开、发挥各级党群组织监督作用取得了一定的成效,现将已近一年来开展情况报告如下:一、健全了党委会会议制度,优化了办事程序。为增强党委会民主决策的科学性,结合规范化服务型政府建设,一是严格执行镇党员代表、群众代表列席镇常委会办法要求,建立专家咨询、群众参与、组织决策相结合的决策制度,对专业性较强的决策事项,我们做到请专家或相对应的相关部门进行可行性论证;对土地流转、拆迁
2、、社会保障等事关群众利益的决策事项,都通过举行座谈会、印发征求意见表等形式广泛听取群众意见;二是2005年机构改革后,通过各项职能制度的不断完善,在职能错位、职责不到位、管理效能不高等方面有了很大改善,在规范化服务型政府建设中,我们以“以人为本,以客为尊”的服务理念,开展了简化办事流程,方便群众办事的一系列举措,如:完善办事流程导引图和规范化服务细则、严格执行一次性告知制和首问责任制、推进电子政务、全面落实行政许可法等,塑造了具有人文关怀和亲和力的政府服务新形象。二、创新干部选任机制,加强班子建设,提高干部整体素质。按照“职业化管理”的发展趋势,以“事业留人、感情留人、适当的待遇留人”,从“选
3、优、留住、提高、用好”入手,完善了镇村干部的选拔任用、教育培训和监督管理等工作机制。党委班子向“四好”,党支部班子向“五好”努力。一是严格执行公开选拔党政领导干部工作暂行规定、党政机关竞争上岗工作暂行规定、村民委员会组织法等文件精神,深化干部人事制度改革。在2005年6月村组管理体制改革中,和2006年初镇机关中层干部选拔任用中,我们严格推行民主推荐、民主测评、差额考察、公示制、票决制、公开选拔、竞争上岗、平级竞职、投票表决等坚持德才兼备、群众公认、注重实绩的原则,把工作上有本事,作风上过得硬,想干事、能干事、会干事的干部选拔进“两委”班子和机关中层干部里来。村组管理体制改革将原15个行政村合
4、并为10个行政村,选举后产生10名村党支部书记和10名村主任;竞争机关中层干部中,产生5名部门主任。二是公推直选镇党委书记。2005年7月,在县委组织部的指导下,开展了公推直选镇党委书记活动,按照选举程序,经过发布公告、公开报名、资格审查、实地调研、民主推荐等程序,推荐出镇党委书记候选人,并进行了考察和公示。8月2日的镇党员大会上应到党员630人,实到党员607人,蒋文学同志以同意票517的得票竞选为镇党委书记。通过公推直选镇党委书记、差额直选村(社区)党支部书记等基层民主政治建设的实实在在的方式,使基层干部和普通群众直接感受到“主权在民,政权民授”,从而夯实了执政的群众基础和组织保证。三是进
5、一步加强和改进了干部选拔任用工作的监督。我们严格按照干部任用条例规定的程序,坚持集体推荐、谈话推荐、确认考察对象、对考察对象进行公示、召开征求意见大会等规定将那些德才兼备的干部选拔到重要岗位上来,有效防止和纠正了用人上的不正之风。并就镇村干部的管理,2005年12月镇党委印发了基层党组织书记罢免工作实施细则、党员分类管理实施细则和民主评议党员“双评制”实施办法。三、实行镇村“三务”公开,加强民主管理。自村组管理体制改革后,我们在党务、村务和政务公开的内容、形式、程序上进行了规范。如政务公开中,我们对公开的内容进行了明确,主要有:目标规划、财务、集体资产情况、镇村干部任用情况、勤政廉政情况、村民
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