劳务派遣情况汇报.4培训讲学.doc
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1、劳务派遣情况汇报2014.4精品文档劳务派遣情况汇报我们公司从2003年开展业务以来,在各级人力资源和社会保障部门的指导下,得到生存、发展,共派遣员工2092人,遍布*市九县一区。公司自开办业务以来严格执行劳务派遣的有关规定,实施规范化管理。为促进就业,维护职工合法权益,保持经济发展,社会稳定作出了一定贡献。一、 经营情况从会计报表上可以看出,我们的各项经济指标是呈上升态势的。去年劳务派遣业务也是有增长的。但是从劳务派遣暂行规定出台后,有的用工单位已经口头上通知我们取消合作了。例如:*驾校、供电系统、银行系统,这部份可能会有738人退回,余1354人。二、我们始终把与劳动者签订劳动合同作为最基
2、本的前提,我们与劳动者劳动合同的签订率达100%且内容规范,为维护劳动者的合法权益提供了最基础的保证。根据全总文件总工发200921号的规定,劳务派遣人员可以在劳务派遣单位或用工单位参加工会。我们公司于2006年5月成立了工会,2011年8月成立了党支部,目前群团组织正常运作。三、向劳动者支付报酬情况劳动报酬是劳动者创造社会价值的体现,更是劳动者生存的保证。我们在与用工单位谈判工资时,贯彻“同工同酬、同工同时、同工同权”的原则,同时还关注用工单位的薪酬水平。每年年末都会建议用工单位调整薪酬。最低工资标准变动时,我们主动担当宣传义务,把文件送到用工单位,在劳务派遣人员的工资表中发现不到最低工资的
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