简历战略应对金融职场七年之痒.doc
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1、中国金融家杂志 2003年10月管理版职场简历战略应对金融职场“七年之痒”文 / 言 成自1996年从北大研究生毕业进入华兴银行公司业务部以来,王兆航一做就是七年,由一名普通科员升到了副处长的位子上,一直发展得还算顺利。不过,今年以来,王兆航自我感觉不太好,他发现自己正处在金融职业生涯“七年之痒”的尴尬时期。上一期中,王兆航找到一个职业顾问朋友刘真,在刘真的帮助下,重新反思和规划他的金融职业生涯,并以简历制作为起点,开始了新的职业生涯奋斗之旅。本期我们将与王兆航一道分享他在撰写简历中的感受与成果。普通版个人简历姓名:王兆航性别:男相片出生日期:1971年7月9日婚否:已婚民族:汉籍贯:四川省成
2、都市政治面貌:中共党员宅电:010-12345678E-mail:wangzhaohang手机:13999999999联系地址:北京东方路101号华夏花园32号楼202室邮编:100001求职意向外资银行或中资股份制银行地点:北京(或上海、广州、深圳)教育背景1989.9至1993.7四川大学统计学专业理学学士学位1993.9至1996.7北京大学经济学院经济学硕士学位1. 有较好的理论基础,成绩优秀,共获6次人民奖学金。2. 组织能力较强,担任校内社会工作。工作经验1996年至1998年华兴银行总行信贷部业务一处业务员。协助经理整理客户背景资料与财务报表。1998年至2001年华兴银行总行公
3、司业务部业务一处客户经理。负责客户关系管理及评估报告起草工作。2001年至今华兴银行总行公司业务部业务一处副处长。负责为客户提供贷款等银行服务。个人能力外语水平英语六级,能进行基础口语会话。计算机水平熟悉Word、PowerPoint、Excel等软件。业余爱好体育、音乐、阅读等。性格特点善于人际交往,稳重踏实,责任感强,适应能力强,工作勤奋,富于创新精神。专业版王兆航北京市东方路101号华夏花园32号楼202室(100001)wangzhaohang(010) 1234-56781399-999-9999工作经验1996年至今华兴银行北京总行公司业务部,业务一处副处长(2001年至今) 成功
4、地向石油、电力等行业的7家大型国企营销了11笔中长期贷款,贷款总额为43亿元人民币,以及授信总额为120亿元人民币的多笔短期贷款。 与资金部负责人一起,为6家大型国企的外币贷款提供了9次掉期等金融衍生产品服务(如美元固定利率掉期为浮动利率,日元债务掉期为美元债务等),金额达6.5亿美元。 与本处服务的20余家大中型企业财务经理进行定期沟通,帮助银行争取到上百亿元人民币的增量存款,超过50亿元人民币等额的外汇结售汇业务,以及超过200亿元人民币等额的国际、国内结算业务。 负责对本处业务人员起草的项目评估报告及客户评价报告进行修改。 本处共有12名业务人员,本人职责为配合处长领导业务人员进行项目执
5、行、草拟文件及部分业务的市场营销工作。总行公司业务部,业务一处客户经理(1998年至2001年) 负责客户关系管理及金融产品与服务的营销。 负责起草项目评估报告及客户评价报告。 对石油、电力等行业状况进行分析与预测。 与本处服务的数十家企业的财务部人员保持密切沟通,具体执行业务协议的日常操作。 密切跟踪贷款企业的经营状况,并负责贷款的到期归还以及逾期贷款的催收。 培训:参加了美资银行提供的为期2周的信贷分析与信贷风险管理培训。总行信贷部,业务一处业务员(1996年至1998年) 为可行性报告中的行业分析等部分搜集有关资料。 协助经理整理客户背景资料与财务报表。 负责本处数十家客户的客户信息整理
6、统计工作,负责信贷客户五级分类的信息录入工作。 培训:参加了总行组织的新行员入职培训,内容包括银行中的主要产品,如贷款、存款、国际结算、贸易融资、外汇买卖、零售服务、信用卡、金融产品营销技巧与谈判技巧等。之后在总行营业部实习2个月。教育背景1993年至1996年北京大学北京经济学院国际经济学专业,经济学硕士学位。1989年至1993年四川大学四川成都统计学专业,理学学士学位。个人信息时常阅读欧美金融机构编写的英文版石油、电力及宏观经济分析报告,能用英语进行银行工作的基本会话,日常工作中熟练使用Excel、PowerPoint等软件。爱好羽毛球,曾获总行羽毛球混双亚军。喜爱话剧,曾在行内联欢中多
7、次自编自演与银行工作生活有关的小品,成为行内外演出中的经典保留节目之一。有人说,我的工作经历和学历都很过硬,还要在简历撰写上狠下功夫吗?回答是不仅要,而且很必要。虽然有一定工作经验的金融从业人员在求职时,不必像学生一样削尖了脑袋才能从万人之中脱颖而出,但有着充分优越感的金融从业人员未必就能在求职中无往不利,工作经验往往既可以是优良资产也可以是不良资产,关键就在于我们如何通过简历来帮助招聘者明正视听。假如有几个来自银行的应聘者与你的资历相似,简历本身的好坏就成了招聘经理排列名次的重要参考因素,因为简历写作本身既体现了你的推销意识、沟通能力,也反映了你的行文水平。即使你在各方面都优于别人,如果你的
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