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事故隐患排查治理奖惩制度备课讲稿.doc
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1、事故隐患排查治理奖惩制度精品文档事故隐患排查治理奖惩制度一、目的为保证隐患排查制度的全面落实,按照安全隐患排查治理制度的要求,防止各类事故的发生,制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司安全隐患排查治理奖惩的一般规定。三、可能存在的事故隐患的范围1、作业现场及工作环境,有危及安全生产的不安全因素或重大险情,可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。2、生产工艺及技术,可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷等,在生产运行中可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒等。3、设备设施,在建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害及设备缺陷等。4、人员状况方面,在平时工作中不能按操作规程进行操作,
2、业务技能差,经常违章违纪的、危及岗位正常运行以及各种习惯性违章行为等。5、管理上的缺陷,存在管理不到的盲区而引发工艺、设备事故的发生。6、作业安全,未按规定办理作业许可证,擅自作业;安全措施未落实或安全措施存在缺陷,现场安全监督不到位等。7、检修未严格履行检维修程序,特别是未进行危害有害因素新辨识,无方案,未办理工艺和设备检维修交接手续,安全措施未确认、未落实,现场无人监护等。8、全厂安全、环保、消防设施维护、保养、不完好、不备用及人为损坏等各种缺陷。四、奖励和惩罚各种隐患的排查和治理工作,严格按谁分管谁负责的原则管理,各单位和相关人员对各类隐患负有发现、排查、监控和治理的职责,若因工作失职和
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