新形势下社会对人才需求的特点调查分析电子教案.doc
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1、新形势下社会对人才需求的特点调查分析精品文档新形势下社会对人才需求的特点调查分析 物理与电子科学学院 09科教 熊慧萍 随着社会日益突飞猛进的发展,科技的不断进步,知识不断更新。特别是在狂飙猛进速度的发展中弊端也日益显露。网上资料显示未来制约中国发展最重要的弊端就是人才需求能力的明显不足。众所周知高校毕业生是当今社会重要的人力资源,在人才市场上已经成为一支重要的生力军。随着高校大规模的连年扩招,在校大学生人数急剧增加,毕业生人数也越来越多。在毕业生数量日益增多的同时,我们必须认识到当今社会到底对哪些人才的需求,我们作为大学生又应该如何面对这个问题。我们知道,随着我国经济社会的发展,职场对人才的
2、要求也日益发生着变化,从重学历到重能力、重职业道德和价值观,人才规格内涵日益丰富,“职业忠诚、责任感、专业进取与创新、团队协作和职业规范”等职业道德、态度及其作为其内核的价值观,成为现代企业、用人单位选人、用人的重要标准。对职业人才来说,健康正确的价值观是职业生涯中求职竞争、入职发展和晋职成功的重要因素。随着我国经济社会的快速发展,老百姓收入水平的提高,人们不再仅仅关注吃饱穿暖,而对生活质量提出更高的要求,对生活服务需求也日益增多。为满足广大人民群众的需要,大批提供相关服务的从业人员自然而然形成一个个稳定的群体,新兴职业应运而生。 无数个职业称呼的改变,也反映了人们对生活质量的要求越来越高。如
3、今,“理发员” 变成了“美发师”,“炊事员”改叫“烹调师”、“营养配餐师”,“保姆”改称“家庭服务员”,等等。从“炊事员”到“烹调师”再到 “营养配餐师”,其间的变化是最明显不过的。“炊事员”的时代,人们满足于一个饱字;而如今,在“烹调师” 、“营养配餐师”等新称呼流行的时代,人们则追求的是好,既要吃得好还要讲究营养搭配。职业内涵的变化反映了经济的发展和生活水平的提高。 每多一种要求,就多一种供给;每多一种新职业,社会就可为我们多提供一项新服务。事实上,新生活滋生了新职业,新职业也在悄悄改变我们的生活。新职业分工明确细化人才种类。“三百六十行”这一中国人的传统说法,早已成为一个逝去的概念。随着
4、社会需求的增多、技术的发展,以及产业细分导致社会分工的细化,职业内涵已远非“三百六十行”所能概括。分工细化,使人才越来越专业化。劳动和社会保障部从去年8月实行新职业发布制度以来,仅仅一年半的时间,就发布了5次共50种新职业。随着策划风潮此伏彼起,仅“策划师”一项,就有四种之多,如商务策划师、会展策划师、数字视频(DV)策划制作师、房地产策划师等;养宠物的人越来越多,与宠物有关的新职业也随之增多,仅专业维护的职业就有“宠物健康护理员”、“宠物医师”等。产业的不断细分,导致社会分工越来越明确,对从业人员的专业程度要求也越来越高。在这个过程中,许多原本只起辅助作用的功能,也逐渐剥离出来成为独立的职业
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