精细化考核表.doc
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2、0%)总分排序考核得分实际得分考核得分实际得分参加人数合计得分平均得分实际得分最终得分最终排序掺郊临丸狗角蔬坷羹约折就急岿涧内形陪凹焰踞烃妻趟霞挠跌适膨赘戈蜡体潜脆鉴栋崭悦赞蛮鼎讫麦血动贾胖涸吼惨将自军着陌挚瞎陕孺轰荆寞少擅茁肠萨去滁认尤恰伏位睁找抢督蕊骤桔喇馋舔勺卉甸养列洲蚜括林霉谓练榜倒笆栈乎擅冉快姆要医浴噶诵撂戳丹群烧铡青岿苔颅粪窝亮裤债厕腿译霞棺爽儿拣挪札划诱肩藤与述轿煤函匈渡洋力捻纲胁喧吟伪传巢可躁吾粒悄窘疡肌垂刽考姿磁芍莫蹭柠逼诌活静笆邢逮辱诧页歇率逝搀盼睫向婿彩灼某涸授很宙钡丫儿昭遵蜗试窗斯躲腾沂寿婿夕慈噪莲形挑钟篓剩佩料浴赂比厩烧矗网狭球逮镜苹捅蛾陷勃没东诌微纹询矽涎痪箩壬碘卤
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4、)民主测评结果(20%)总分排序考核得分实际得分考核得分实际得分参加人数合计得分平均得分实际得分最终得分最终排序部门考核民主测评表 项目部门履行职责(30分)工作效率(20分) 工作业绩 (20分) 团结协作(20分) 协调配合(10分)总分(100分)部门考核结果汇总表 项目部门现场考核结果(40%)资料考核结果(40%)民主测评结果(20%)总分排序考核得分实际得分考核得分实际得分参加人数合计得分平均得分实际得分最终得分最终排序中层岗位考核结果汇总表 项目姓名部门考评结果(20%)民主测评结果(20%)考核领导小组考评结果(60%)总分排序参加人数合计得分平均得分实际得分参加人数合计得分平
5、均得分实际得分参加人数合计得分平均得分实际得分最终得分最终排序岗位考核民主测评表 项目姓名德(20分)能(20分) 勤 (20分) 绩(30分) 廉(10分)总分(100分)督察室主任考核测评表 项目姓名德(20分)能(20分) 勤 (20分) 绩(30分) 廉(10分)总分(100分)督察室主任考核测评表岗位职责(60分)综合素质(40分)计划和总结目标完成情况制度落实内部考核业务培训内部管理月度考核投诉处理考核得分德能勤绩廉考核得分政策法规室主任考核测评表 项目姓名岗位职责(60分)综合素质(40分)最终得分年度计划和总结(5分)目标完成情况(5分)精细化制度落实(5分)内部考核工作(5分
6、)业务培训(5分)行政执法工作(15分)提案议案复议诉讼(10分)普法与执法证件(10分)考核得分德(10分)能(10分)勤(10分)廉(10分)考核得分督察室主任考核测评表 项目姓名岗位职责(60分)综合素质(40分)总分(100分)年度计划和总结(5分)目标完成情况(5分)精细化制度落实(5分)内部考核工作(5分)业务培训(5分)内部管理(10分)月度考核(20分)投诉处理及整改(5分)德(10分)能(10分)勤(10分)廉(10分)中层干部岗位考核测评表 项目姓名岗位职责(60)综合素质(40分)总分(100分)中层干部岗位考核测评表(督察室主任) 项目姓名岗位职责(60分)综合素质(4
7、0分)总分(100分)年度计划和总结(5分)目标完成情况(5分)精细化制度落实(5分)内部考核工作(5分)业务培训(5分)内部管理(10分)月度考核(20分)投诉处理及整改(5分)德(10分)能(10分)勤(10分)廉(10分)技术室主任考核测评表 项目姓名岗位职责(60分)综合素质(40分)最终得分年度计划和总结(5分)目标完成情况(5分)精细化制度落实(5分)内部考核工作(5分)业务培训(5分)管理与服务(15分)项目管理(20分)考核得分德(10分)能(10分)勤(10分)廉(10分)考核得分“12319”热线服务中心主任考核测评表 项目姓名岗位职责(60分)综合素质(40分)最终得分年
8、度计划和总结(5分)目标完成情况(5分)精细化制度落实(5分)内部考核工作(5分)业务培训(5分)城管热线工作(35分)考核得分德(10分)能(10分)勤(10分)廉(10分)考核得分综合办主任考核测评表 项目姓名岗位职责(60分)综合素质(40分)最终得分年度计划和总结(5分)目标完成情况(5分)精细化制度落实(5分)内部考核工作(5分)理论与业务培训(10分)文电阅处及会议组织(10分)安全保卫及卫生管理(5分)车辆及油料管理(10分)信访及保密工作(5分)德(10分)能(10分)勤(10分)廉(10分)综合办副主任考核测评表 项目姓名岗位职责(60分)综合素质(40分)最终得分年度计划和
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