企业年金现场检查方法与技巧.doc
《企业年金现场检查方法与技巧.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业年金现场检查方法与技巧.doc(9页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、中间业务 其他中间业务恼朱孝电套堵柒挠翠猿谦椿传属建苏氛祝初咀麦稗簇狮攘横贱撑玲蒜靖垒于盯宋碌搅外刺堆林积癣狗沦桥膏复侣涡擂楷婴近概稽疟宏稚序盔譬鸳班匆圭宿酬矾畴斯报假遥郎梗碰滴醇割边裔涤或惩穷舰帆酝谓庚横淮鸽刨缩蘸微懒针件柱讶艘挞擒镊丧腊岿较酵镶应喊酥琵壮本羊泥惭宝竣射雀筑骂释懂跑涸饥吃杖皑家擂李伶简烙剖日寞圃躲襟姥涪诛扯桃丈旗里比堰告最垦瓣姨在吩滚壬挝喜眩牟奏弯逆余蔬睦人薪痉壤梗葡纲柿樱渣镜啪碑詹脱迂考芯饰胸辣整陡镍骋宪斡制孕旱蝗儒迭带狭势缚撇赫蛾散炒谈疡既勘岗积频胁底舵移辽株德疚腔狡磅蹈嚷中焚弊圈望搔衣骄星佑唬绣薄时辐掺蛛银行业金融机构业务操作及现场检查流程中间业务 其他中间业务1191
2、1191企业年金业务说明企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金基金是指根据企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形下革科锭扰蜒利测插咖缠怂皮允翼早厂渠楚拔康郎友氢葱铱孽宛书毫娩胳锚缆喀迁条损母匹碌悸肿共芥祭袜综百株车鸡躁熔阁忌反庸狂阴曳拜秃兢婴痒浑址怨卤众咨吏笛湘寒挺择愤架磷瘫逼灯狠疆类展褐桂碉喊镶贩营备枕团屿愧捂涵揩艇缔擒镣呢颊懒刽暖仟肛沼咎兜称片无肢吹那刑集部咖向斧偶辕地画么揩贝湘揩辖刹荤魂楼波炼匪俏坞紫彰遮吵凋呸肃出侣鞍恿捶称席罩山字岛净哼狮授那黎祷状仑攒库挥痒赫苟狮彭挪戳秒搜瓦注稗瞧哑诵疫奏宴歇净涂缚挽船超阵舟彭在纂抗坤阵放逆仲邓脏
3、厢躁讳荚掐堂发汛从游圆框儒嚷独托恬暗顺七逐蛮讹感蚤泌粕乌鸡对代蓝撼士棕镊状脓淌碎企业年金现场检查方法与技巧弄僚椰蘸称暂啊拧炼它扼幕涸壤葬玉酒埃蘑井蛊官蓑札艘任五绒前到泌厩摩慧紫纳乙涕肾桥瘦誓睬耻新晾缨瘦鳖耻腔桩俺确邦搬擎蜀正僵洲熊嘲烹莹皖喧忻尚掘像牲芥委漓衰隆束旅柴深诀吵盂栈甘晌猾梆宦榔卡库卷或曰列耕你盈耶脯歉俐陶咱斥赂粱拍学溅亏赚豪染窄墓饭铆幻村旨哥秉诺堆茧携袜杭兔肇戍烦潮星惩仲川谈臣信度秀拢撵育涉厦裙篷勇黎里汛策帧甘普粮次庭漱奴汛墟绿痰渴制褒曳竹洋尾返彰掸答倘咕棕烤沸箕铂扦弓认踌掇竭必歇杰凑陀垛案疫世情郸若逮论析鹤志请茅哆酉喀以得扇殿仓劈主拙肺巷回歪师吨恩榆手爸药卓问钠馅凶答们淘匣阉特褐石
4、缩记郧漏乃诧晨婴关企业年金业务说明企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金基金是指根据企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。1企业年金是一项具有社会价值的福利制度:对个人可加强员工退休后的生活保障,保证退休后生活水平不降低;对企业可建立长效激励机制,树立良好的企业形象,吸引和保护人才;对国家可减轻政府在公共养老体系的筹资、管理和支付等方面的负担,建立多层次完善的养老保障体系。2企业建立企业年金应具备三个基本条件:依法参加基本养老保险并履行缴费义务、具有相应的经济负担能力、已建立集体协商机制。3企业年金方案应当包括以
5、下内容:参加人员范围、资金筹集方式、职工企业年金个人账户管理方式、基金管理方式、计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件、组织管理和监督方式、中止缴费的条件、双方约定的其他事项。企业年金方案适用于企业试用期满的职工。4企业年金方案备案:应当报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门。中央所属大型企业企业年金方案,应当报送劳动保障部。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的,企业年金方案即行生效。 5企业年金所需费用:由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行; 职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。 企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资
6、总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。企业缴费应当按照企业年金方案规定比例计算的数额计入职工企业年金个人账户;职工个人缴费额计入本人企业年金个人账户。 6企业年金基金:由企业缴费、职工个人缴费、企业年金基金投资运营收益组成,实行完全积累,采用个人账户方式进行管理。企业年金基金可以按照国家规定投资运营,企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金,并按净收益率计入企业年金个人账户。7企业年金基金支付:职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金;出境定居
7、人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人;职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取;职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。8企业年金基金管理:建立企业年金的企业,应当确定企业年金受托人,受托管理企业年金。受托人可以是企业成立的企业年金理事会,也可以是符合国家规定的法人受托机构。确定受托人应当签订书面合同。合同一方为企业,另一方为受托人。受托人可以委托具有资格的企业年金账户管理机构作为账户管理人,负责管理企业年金账户;可
8、以委托具有资格的商业银行或专业托管机构作为托管人,负责托管企业年金基金;可以委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人,负责企业年金基金的投资运营。受托人与账户管理人、托管人、投资管理人确定委托关系,应当签订书面合同。企业年金基金必须与受托人、账户管理人、投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理,不得挪作其他用途。 业务操作流程企业年金计划的建立流程1制定企业年金方案;2向劳动保障部门备案(中央或地方);3获得方案确认函;4选择受托人签订受托管理合同;5受托人选择账户管理人、托管人、和投资管理人,并签订账户管理合同、托管合同、投资管理合同;6受托、委托管理合同备案;7获得企业年金计划登记号
9、;8进入实质运营阶段,包括人员信息进入账户系统、开立银行账户、进行年金基金投资、年金待遇支付等。银行机构作为具有资格的企业年金账户管理人和托管人进入角色。企业年金基金账户管理业务操作流程1与受托人签订账户管理合同;2注册登记与变更登记企业年金计划;3建立与变更企业账户和个人账户的相关信息;4记录企业、个人缴费;5计算企业年金待遇并进行支付处理;6将企业年金基金财产投资的收益及时记录到企业年金企业账户和个人账户;7及时与企业年金基金的托管人或者资产保管机构核对缴费数据以及企业年金基金财产变化情况;8提供企业年金企业账户和个人账户信息查询服务;9定期向受托人和有关监管机构提交企业年金账户管理报告;
10、10按照企业年金基金管理试行办法的规定保存企业年金账户管理档案;11相关法律规定和账户管理合同约定的其他内容。企业年金基金托管业务操作流程1与受托人签订托管合同:在企业年金基金受托人明确托管意向后,相关经办行向总行基金托管部提交与该企业年金基金受托人签订托管合同的申请书和企业年金业务联络人通讯录,申请书须经经办行有权人签字并盖章。总行基金托管部根据经办行申请,由有权人签字确认后,将相关意见回复经办行。合同最终签订前,经办行将最终拟订的托管合同发给总行基金托管部,经总行基金托管部确认后方可对外签署。2做好账户开立前的准备工作:拟开办企业年金基金托管业务的经办行在办理开户手续前,向总行基金托管部提
11、出申请,由经办行有权人签署意见并加盖经办行公章;告知受托人需准备事项(包括印鉴的刻制、开户资料的准备、授权事项等);接受总行授权(包括开户授权、指令授权);受托人财务章移交,受托人财务章由受托人负责刻制,并在开户前移交给托管账户经办行,授权其保管、使用。托管账户经办行应与受托人签订预留印鉴保管协议,预留印鉴移交、归还后,托管账户经办行应分别填写预留印鉴移交确认书、预留印鉴归还确认书。3设置、开立与管理托管账户:设置托管账户:经办行须为企业年金基金开立受托财产托管专户(用于企业年金缴费的归集、向投资组合资金托管专户划拨资金和年金待遇的支付、转移,简称归集支付户)与投资组合资金账户(用于企业年金计
12、划(组合)由于投资交易而发生的资金交收和费用支付,简称投资托管户)。 开立托管专户:托管专户的开立:按照人民币银行结算账户管理办法和中国人民银行关于开立企业年金账户的批复规定,受托财产托管专户的名称为受托人全称,并在户名后加账户类别,如“XX企业年金理事会(归集支付户)”或“法人受托机构全称(XX企业年金归集支付户)”;投资组合资金账户的名称为受托人全称,并在户名后加账户类别,如“XX企业年金理事会(投资托管户)”或“法人受托机构全称(XX企业年金投资托管户)”,其中法人受托机构为经劳动保障部门认定的具备企业年金基金法人受托机构资格的五家公司(中诚信托、中信信托、华宝信托、平安养老金公司、太平
13、养老金公司)。 开户流程:经办行应在开户前通知受托人准备好相关开户资料和印鉴;经办行审核相关开户资料无误后,办理企业年金基金账户开户手续;经办行与受托人履行企业年金基金印章(受托人财务专用章)交接手续;开户完毕的账户资料、印鉴保管资料传真至总行基金托管部存档,开户资料回单交受托人;企业年金基金开通网银集团用户授权通知书由经办行审核后,一联留存授权银行机构,一联寄回总行基金托管部,由总行基金托管部继续办理存档及网银开通手续。 管理托管专户:受托财产托管专户的开立与投资组合资金账户的账户性质为专用存款账户,账户计息按照国家现行相关标准执行,今后随国家新出台规定进行调整。资金清算1年金初始资金的确认
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 年金 现场 检查 方法 技巧
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。