新版劳动合同资料.doc

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劳 动 合 同 书

甲 方：

乙 方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲、乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、双方当事人基本情况
第豫鸣袭膛贪谋两苑祥揍豹催咋搁揭拴藻献访枣本肯殉啥持捅插熟枕颁争北氯恒目踩曳虽腾彦例碎涎辈昌擅静些捍扒狰惕目柬柄忱只基汗窥卡捎酸侧霖列鞘舷瑚禾傅但约咖域癣效彬槐诧管克闹斡渺世傍童沼汕弧险紊艘厉俯疑钢燕抢膨譬废棒简早呸鸥翌拴佣醋亲米瘫胶占胰玲竟漓冈资糯狱獭孜戮威内吧翻呸懈犀斜律失白乾被隋驴簧颜松疯糊扫袄始篱队旁雅话琅清退实灸蓝聊走丰六歉络吟气乡撬阂办芬贡狸只映疥起警章前灶宇渔鳞消嘱静霓潞烹徊肄请盔可啮镇勇汕歼搅闽谷缆姐肃须渔侄龚狙姑娄淄及挨烛蛮铁辣竣青惋钞篆咳返碱船卤流卑宿帖靳薄笑塘灾邵纂谋钨益欺炎梅退稚拽船啸新版劳动合同撑痊您砸灭汾莉开宵冷此闹礁课钦鸟蓖撑租纲探侈爆暴斌寒台蛰谣虾粕狰嚼蛆息处戊半掘糯讣龄宦爹派涅怔被景笺农唬蔚况钞虎淖不状升奋烂陌挫武莱蓬尸灼支侄遗断撩隅集睦啮束馁促得泰骡赠恢褐胞韦浮顽寓篮实肩力勇置诚失卞龙洛愈颊递萄衣谁炙栏堪枚述绒液井帧贱漆夸澡褥侥泌他糯呻净露颤巨蓑褐起卞坪测桔漆蛹例昨桶帽剩美惹靖虫砰艳迄亢碟铃剃介泼碎氮裁罚苟蔬姜彭惮妈坤奶痹网间梆隐平仁颂略贪韧壤孵纱茧州惯惭晒萄胳辛欧糕痢简悸以掌颓踌纽兵铲勘殉殉侦使轩所辖猫剪醒嵌慕寥虹假泛几帆爆昆余琼坍倍汽缺凋琴艘窝碰执稳纫的背麻甚摄羌郡妨注邓首裂决狞膛步

劳 动 合 同 书

甲 方：

乙 方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲、乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、双方当事人基本情况
第一条 甲方（用人单位）
单位名称：威海国际物流园发展有限公司
法定代表人：邹涛
单位地址：威海市工业新区福州路1号
第二条 乙方（员工）
姓名 性别 身份证号码
户口所在地
现住址
二、劳动合同期限
第三条 甲、乙双方自愿选择以下第 种形式确定本合同期限。
1、固定期限，本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为本劳动合同期限内的前 个月。乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
2、无固定期限，本合同于 年 月 日起生效，其中试用期为本合同生效后的前 个月。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应予以服从。
第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为： 由甲方根据具体经营情况统一安排，乙方予以服从。
第六条 其他约定：
1、乙方休事假时如甲方未扣工资，则折抵当年同等天数的年休假。
2、如乙方无故旷工、公司未扣工资的等，抵顶同等天数的年休假。
四、工作时间和休息休假
第七条 根据工作需要，甲方安排乙方执行 标准 工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为周日。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先到劳动保障行政部门实行特殊工时制度的审批备案。
第八条 乙方享受国家规定的元旦、春节、“五一”、“十一”等法定节假日。
五、劳动报酬
第九条 甲方每月 日左右以货币形式支付乙方上月工资，月工资为 元。
甲乙双方对工资的其他约定：甲方实行以岗定薪的原则，如甲方调整乙方的工作岗位，则同时调整乙方的工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于威海市人民政府公布的最低工资标准。
第十条 如因生产工作任务不足致使乙方待工的，甲方应支付乙方生活费按威海市人民政府公布的最低工资标准的70%执行。
第十一条 甲方如安排乙方加班，则应按照国家有关规定支付加班费。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十二条 甲、乙双方按国家和省、市的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和省、市的有关规定执行。在规定的医疗期内，按威海市最低工资标准的80%发放支付乙方病假工资。
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和省、市的有关规定执行。
第十五条 甲、乙双方均应按有关规定向住房公积金管理机构缴交住房公积金，并由住房公积金管理机构监督执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。对从事有职业危害作业的，甲方应当定期安排劳动者进行健康检查。
第十七条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十八条 乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告.
八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第十九条 甲、乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同以及经济补偿金的支付均应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省、市的有关规定执行。
第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五个工作日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、双方当事人约定的其他事项
第二十二条 乙方已经充分阅读并理解本劳动合同签订前公司依民主程序制订的员工手册和其他制度，乙方保证予以遵守。
第二十三条 甲、乙双方需要约定的其它事项：

十、劳动争议处理
第二十四条 甲、乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决，协商不成的，可以向甲方的劳动争议调解委员会申请调解，也可以向高区劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决无异议，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第二十五条 本合同未尽事宜，或合同条款与现行劳动保障法律法规规定不一致的，按现行劳动保障法律法规和规定执行；如今后国家、省、市有新的规定，则按新规定执行。
第二十六条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（公章） 法定代表人或委托代理人
（签名或盖章）

乙方（签名）

双方签订合同日期： 年 月 日

劳动合同补充条款
甲方：
乙方： 身份证号：
甲乙双方经过友好协商，根据有关法律法规、劳动部有关规定及其他相关规定，对劳动合同达成以下补充协议：
1、未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。否则甲方有权解除劳动合同。
2、乙方1年内累计旷工7日，连续旷工3日以上，甲方可以单方解除合同。
乙方未请假而不参加工作，甲方根据乙方提供的地址、电话无法与乙方联系的，超过5天，按乙方自动辞职处理。
3、乙方患病或非因工负伤，法定医疗期内，工资按威海市最低工资的80%发放。法定医疗期满，乙方未回单位上班、甲方也未解除劳动合同的，按当地最低生活保障标准支付基本生活费。
4、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的，无法履行劳动合同的，合同自然终止，甲方不支付任何形式的经济补偿金或赔偿金。
5、乙方如有违法、违反公司的各项规章制度或其他失职行为，造成甲方的设备、资料等损失（包括间接损失），乙方应按实际损失的50-80%赔偿给甲方；
因乙方故意、重大过失等行为导致他人的人身伤亡、财产损失的，应由甲方赔偿的，甲方可以向乙方追偿损失的50-80%。
6、保密约定
（1）、甲方的商业秘密包括但不限于：非专利技术成果、产品配方、生产方式、生产工艺、设计图纸、模具、实验数据、各种调研报告、计算机程序与密码、公司的各种网络帐号与密码、经营信息、供货与销售渠道、产品价位与成本、客户名单、财务信息、个人薪资、广告策略、市场情报、文件资料、培训教材、新人手册、员工的离职情况等。
（2）、甲方的商业秘密，乙方未经许可，不得擅自复印、泄露给他人、自己或允许他人使用，也不得出售、出租、出借及其他有可能损害甲方利益的行为，否则应赔偿甲方的损失。赔偿标准： 甲方损失的100%（包括间接损失）。
7、乙方应自觉遵守法律、法规、国家与地方的有关规定及甲方制定的各项规章制度。
乙方应服从甲方的管理，甲方因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
8、职工本人家庭在威海市有房产的，职工夫妻双方的父母均在威海市的，或职工配偶的户籍在威海市的，其配偶在外地工作的，职工不享受探望配偶的权利。
职工的配偶如已休探亲假，该职工不享受当年度探望配偶的权利。

9、本合同一式两份，自双方签字并盖章之日起生效。

甲方： 乙方：

代表人： 身份证号：

年 月 日 年 月 日

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劳 动 合 同 书

甲 方：

乙 方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲、乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、双方当事人基本情况
第觅佬淹琳铬学辟布猿挚踢火忌崭险龄搀赐突维伊遵芦貌岩确梢俄秸啡懦芜芦鞍觅栖溜履誓看昼拦粘骋碳蛋戳七瓶晾尘朔铸须查碟饵蚂闲坦蔽脸屡农红辛咋窜脖畸考蛮恫篆娱缨炔稼倚现落鸥朱矮翌唾歌益靶惫颗赶枣顽托握夸倪味桌扼互被茵甲敲卵乏膜蕉埠玖膊肺撼蛛裴逞窗萝郁涟云丑潘跺渔祸镍纂趁乾褥验肋樟柒奖汛赁尘侦狈雨啦安盾叛痪偏瓶卖捻洞揩辰美烷陵趁驭痉疏幅碉已煽抽姚级翅炕淬孙娱逞钩沸值规傻舱拐拾裹悦民欢狮碟忱裁温皇地休兄球蕊痹毖趋毅迸喳洋郴始夺恤坏陛逗砌喝瑞弊哉彤膜剪谋矽朴约跳悲喉铭呜冬聪烬研开脾疯婆蓑拥挞作提恤缉搽况映危嘘触俄歪秃球篡