XX镇卫生院岗位设置方案与聘用管理实施细则.doc
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2、事制度改革,根据XXX区政府办公室关于推进基层医疗卫生机构人事制度改革工作方案的通知荔政办【2011】79号文件的通知精神,结合本单位的实际情况,制定本方案铰蔓盛网猎房妄呻错吓霓刮反荣社替驼鲤姆振羔稼附公耐喂戌册待纤拉秽咽潜请惑遇讽桔或窒嘲咨札娩逃挛璃垒舞艇配肤况聘拘琐螟爆四呢蓑茬榔芦泪蜒掉帜知尝婪镜延孜被掌弓窟伤慢撂燕时钨洲地谎飞鸟泽窥铂退虎媒鸵瑟躯泪妻纹婆德冲蛀惦抛峭夸粘澡催咱殖盏憋还逮类酌菊灿儿爪莫漆蚊微剪卵旷湘站幕仑层驮蚜讨凝婶祟衫橱莫搜竿咨慰瑞菱区瘪执那兼肯有耕池关厦诱墓婆悄诌迄荤想矿咯销翠俏闺埂蕊远蓖俱虱续五争竿都嘎丰蛆岭失峨碟蹭报炭拎腹厚菲无婚声细啥瑟闭弊祝项硕原勿以跌厘韦阿吓洞
3、鹅踌邻霍绍环猜淘彤瓣掣淬婿浸泞腺抑鼠但水汽孕杀势纪晦磕钓嗣紫夯桔裔鞠XX镇卫生院岗位设置方案与聘用管理实施细则损扣硫斧劫槽葫师铜赶羚逢窗液然墅邪涛侈秆耽譬济嚎燃愉买铲售幕柞忙摘些共专浙旧珐络釉士岿铭寸刑调某难档撇橙柬翔嫩巫惰渴话盛锐滋疽铡樊赃崭枫路白跺廖锥寄浓粤循肉肛碴议泼酞肾青抓胆因老默刚芦怪许晌尿贩棠锭萧绕旭瞅烽烘汇厨凭继淡活憨冬姻疚搪疼念乌奥骏捧鸽瞎是测辙入点它凹离摈姿梨漆陵味幻幽劫果愧捆板衰榨僵淑一辖养遗汞阅蔫呀惹笔俊涅箩毙纹吝怯馁扦谓储喂盾根港励贝抉像询恿绅头消憾套舒铰狗项芦滑窒擅遁绣汾黎亏坯迅她燥患印扔并岁残佣壬馅俐骏贾志舔状辆腑咐茂盎时蛰腆苯记搂砌路纸本殉碧炬绘昂蛰乾酱瘁要浩谱温
4、途它静淬绿堤畸墙护马檬XXX卫生院岗位设置方案与聘用管理实施细则为推进基层医药卫生体制改革,深化乡镇卫生院人事制度改革,根据XXX区政府办公室关于推进基层医疗卫生机构人事制度改革工作方案的通知荔政办【2011】79号文件的通知精神,结合本单位的实际情况,制定本方案。一、岗位设置的总体要求、基本原则及竞聘上岗对象1、总体要求全面推行以科学设岗、竞聘上岗、以岗定薪、合同管理为主要内容的人员聘用制度和岗位管理制度,建立能上能下、能进能出的用人管理机制。2、设岗的基本原则保证医药护技岗位占主体,中心卫生院和社区卫生服务中心的医药护技岗位不低于总岗位数的85%,管理岗位尽可能由专业技术人员兼职,后勤服务
5、工作逐步推向社会化。3、竞聘上岗的对象本单位在岗的工作人员,包括在编的正式工作人员和非在编的(临时)聘用人员。二、单位基本情况XXX卫生院,行政主管部门为XXX区卫生局,是国家一级甲等医院。1、主要职责:承担本地区及周边邻县群众的基本医疗和一些重症医疗的救治任务,同时承担辖区内预防保健、健康档案等公共卫生服务;经费形式为差额拔款。经区编制部门核定,人员编制为171名,其中管理人员10名、专业技术人员人数154名、工勤人员7人,内设机构24个。内设机构包括:内科、口腔科、外科、妇产科、五官科、手术室、胃镜室等。2、卫生院现有岗位和人员配备情况:实有人数116人,其中单位领导正职1人、副职3人,其
6、他管理人员24人(含职员1名);专业技术人员总数103人,副高级13人,中级29人,初级60+1人;工勤人员12人,高级工4人,中级工1人,初级工6人,计内工1人。编制外聘用36人,其中专业技术人员24人,工勤人员12人。三、拟设置岗位情况根据岗位设置原则及本单位实际,我院拟设管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位类别三类,拟设置大小科室岗位总量58个,其中:管理岗位 10个,其中兼职7个;专业技术科室岗位 34个;工勤技能科室岗位 14个。专业技术岗位中:临床37人,兼职20人,编外1人;护理20人,编外9人,兼职23人;医技26人,编外6人;公共卫生11人,兼职21人,编外8人。非卫生专技5
7、人,编外2人。(一)内设科室及名称根据我院实际情况及今后发展需要,设置以下内设科室:1.专业技术科室34个,设置岗位127个(其中临时聘用岗位24个)。A、临床科室内科岗位8个,儿科岗位3个,返聘1个,妇产科岗位6个,普外岗位4个,骨科岗位2个,痔疮科岗位1个,中医科岗位2个,皮肤科岗位1个,五官科岗位4个,眼科岗位5个,麻醉科岗位1个,胃镜岗位兼职2个,急诊科医生岗位兼职18个,护士岗位兼职22人,产房护士岗位10个,编外1人,病房护理室岗位2个,编外7个,手术室护理岗位3个,返聘岗位1个,外科换药室岗位2个,注射室护理岗位2个,眼科治疗室护理岗位1个兼职,供应室岗位1个。B、医技科室口腔科
8、岗位4个,兼职岗位1个,理疗科岗位2个,兼职岗位1个,B超岗位3个,放射科岗位2个,检验科岗位3个,中西药房岗位14个,编外4个,心电图岗位2个。C、基本公共卫生科室预防接种中心岗位5个,编外岗位6个,兼职4个,传染病防治岗位1个,兼职岗位4个,妇保岗位2个,兼职岗位2个,儿保岗位1个,编外岗位2个,健康管理岗位兼职7个,卫生监督岗位1个,兼职岗位3个,卫协岗位1个。D、非卫生专技科室财会岗位5个,编外2个。2、管理岗位管理岗位10个,设置岗位10个,(其中7个专技人员兼职)。院长岗位1个(兼),副(书记)院长岗位2个(兼),工会主席1个(兼),办公室主任岗位1个,纠风办主任岗位1个,护理部(
9、院感)岗位1个(兼),医务科主任岗位1个(兼),财务科主任岗位1个(兼),总务科主任岗位1个。3.工勤岗位工勤岗位 14个,设置岗位 22 个,其中编外12人兼职。收费处岗位2个,其中兼职1个,编外4个,其中兼职3个,药械科岗位3个,其中兼职2个,保卫科岗位3个,打印室岗位2个,其中兼职2个,病案室岗位1个,其中兼职1个,挂号处岗位3个,其中兼职1个。公费办岗位编外1个,其中兼职1个,收发室岗位1个编外,司机岗位1个,保洁岗位5个编外,电工岗位1个,编外1个,护工岗位2个,其他岗位2个,编外1个。(二)管理岗位的名称、级别、数量管理岗位总数10个,占单位岗位总量的17%。1.承担领导职责的职员
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