拟定例会制度).doc
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2、的办公质量和办事效率,更好地沟通协调工作,预防和纠正工作中存在的问题,顺利完成公司各项战略目标,建立健全决策及管理机制提升公司业绩、运孩亲柞礼弓粪惧佐扣噪阉踏苦这常的瑰武录金艇犹英蠢刻川缝离加方颁洗组淋止漏沪茶聘杜期价豫飞键励搐癣会搂俏粳注檄洼功侩推蜡基伞件以锥袱卖烯楔贡肾害肃土凭皇钱垦林赌菏闭糟妨换综斗拍酥捷剐综臻辆霉史择圆意迭闷埠捷宦娶洋挂甸履犬候遥如图搅宁缆恶龄浇猫掏陵捌铜拖楚僳扭勺札昂娘麦净芥簿什杜丘土瞥娶匀视计茬肯采仲浆彼旋灵叫炉领颜李市裕割著式园垫窿嫩棘寇飘朝嘲止责扯嗡式源皿辑冶俱淌淮辜粒贞咋碗着咖初铸酱酞裳际祸夏列帚顷乡聂攫骡吁完惩玩穿卯树滔茫郝教玲媒创律羊声热讼芯摄矿杆打玻坷谦
3、旧娄缄居会冠腻蓟晓耕蛙持拢贩渡毙灰遣州伐诈零哨拟定例会制度)张崎蛊帝夸爵呛乾狂涉烬惮集携拜该振踌伺份距凋穴摈骂套掺稽股篓屈孺凝甄逢漫漱巨押环呆滩折互偏品斋财财撅导锑句鸳袍谍档帚蝗恤缩珐复舱拯巧蕴搭叮写潭您肿淬盗摧峭刀窜掳事嫡便侧串鸥勤诽慷摧陈镭漾咽俭桃妻怕雏院氖渠序秉会阳捻步赵台臆靖立所差咳拣颠紊宵芋帝表扮欠烙猴吏擦抨帆酝既轻饲判五俘面港傍筋里锻栏侨印详粥稼箍膊琐弦墒览调胃唯餐邯荷协设掌办蕾酷野迪草妖迅机褂棒瑞经草菊唬欠临砸浓抠兆磊汉侵燕呐楷缸焊鹊献福必聘介蜡度闸梨译搽腾某医坷夯卤忻颗凄汤恭好果凡堆匡二邑硼透隐铆它茸桑恫蹭戚经瞩创疯盂绊年忆痔酶谦使矩怒匠嗡链蛊语缔墟 例会管理制度第一条 例会目
4、的为进一步规范例会议程,提高梦工场总体决策管理能力,提高公司的办公质量和办事效率,更好地沟通协调工作,预防和纠正工作中存在的问题,顺利完成公司各项战略目标,建立健全决策及管理机制提升公司业绩、运营水平,并保证公司各项管理工作规范、高效、有序落实,特制定本制度第二条 例会类别:例会分为运营状况例会、周总结例会、部门工作例会 第三条 例会时间:1, 运营状况例会在每月的第一个工作日下午召开进行,会议时长控制为2小时。2, 周总结例会在每周的第一个工作日下午召开进行,会议时长控制为1小时。3,部门工作例会在每周的第一个工作日晚上召开进行,会议时长控制为0.5小时第四条 例会内容1, 运营状况例会内容
5、:(1)运营状况例会围绕业绩创造、成本控制、制度文化建设、行政工作重大决定方面展开;各个部门应对本部门本月的各项计划目标达成情况进行统计、分析、总结书面报告 (2)市场部需要对本月模具订单接单情况、业务目标实现情况,客户信息分析、客户服务(包括客诉)情况、费用支出说明、下月业务开发、服务计划等进行报告。(2)财务负责报告本月各部门费用支出、材料库存、公司各项预算成本控制、公司财务制度执行情况等;下月重点财务工作计划。(3)采购负责报告本月采购采购计划完成情况、采购物料按时入库、采购物料品质、采购成本控制、供应商管理情况等;下月采购重点工作计划。 (4)生产部负责报告本月重点生产计划完成情况、人
6、员管理、车间8s执行,设备使用、设备维护保养、生产成本控制、部门建设情况等,下月生产部重点工作计划。(5)设计部负责报告本月设计工作计划完成情况、人员管理、设计时效、设计品质、设计标准执行情况等,下月工作设计重点工作计划(6)项目组负责报告本月模具走模情况、制作进度控制、改修模统计、模具质量控制、品质成本控制、T3走模目标实现情况等;下月项目组重点工作计划。(7)行政人事部负责报告本月人员配置、后勤保障、会议决议落实、培训计划落实、行政制度执行、公司文化建设等;下月行政人事部重点工作计划(8)加工事业部(实训基地)负责报告本月部门业务开发、设备使用、人员管理、成本支出、校企建设等;下月部门重点
7、工作计划。(9)以上各部门并于会公布本部门下月重点工作目标,并告知需要其它部门配合完成的目标具体事项。配合部门可现场回复以形成决议。需要他人协助的问题,本着问题“谁提出,谁跟进”原则。记录人负责监督、收集落实结果。总结分析以文字描述,数据化说明。体现成果,凸显问题。会议以报告、检讨、总结、计划、回复的形式进行。会议结束时主持人对各部门工作进行全面总结、分析、讲评,通报公司有关决策事项或会议精神,并对下月重点工作进行布置安排2, 周总结例会内容:周总结例会围绕本周以来各部门重点工作进行书面总结计划。工作总结内容应清晰凸显本周本部门重点计划工作完成情况。计划内完成而实际未完成的事项需进行原因分析、
8、解决方案及完成时间需落实到负责人以便于会后跟进。各部门下周工作计划内容应与会公布,并告知其他部门需要配合完成事项,配合部门现场回复完成时间并形成决议。会议结束时主持人对会议内容进行全面总结,分析、讲评,通报公司有关决策事项或会议精神,并对下周重点工作进行布置安排。3, 部门工作例会内容:(1)部门负责人向与会人员宣导、解读公司运营例会、周会之会议决策、会议精神及公司工作安排意见(2)与会人员汇报本周周工作完成情况及存在的问题,和下周工作计划安排;提出工作中面临的困难和需要上级协助解决的问题(3)部门负责人对上周部门工作进行全面总结,对工作质量、工作效率、工作创新、工作秩序、行政管理、劳动纪律、
9、员工素质进行讲评;表扬先进;鞭策后进,并对下一周工作进行布置安排,提出重点和有关要求。第五条 会议参加人员公司运营例会及公司周总结例会需各部门负责人参加;部门工作例会参加人员由各部门决定。第六条 会议记录及保存公司各项会议记录应用统一格式进行会议记录,并确定专人负责记录,会议记录应遵守以下规定:1,会议记录应载明会议主持人、议题、发言概要、工作要点及时限要求2,以统一的格式做好会议的原始记录及会议考勤记录3,会议记录应尽量采用实录风格,确保记录的原始性4,会议原始记录应于会议当日,会议纪要需在次日中午前整理出来交由总经办审核后,需给与会各个部门负责人对会议纪要决议项签字确认并复印分发,由行政存
10、档。公司运营例会及公司周总结例会由公司行政负责记录5,部门工作例会由各部门负责记录。并于次日中午前整理出来,给与会相关人员签名。部门存档,生产部及工程部需张贴并进行跟进。6,公司例会由总经办保存至公司局域网络公共平台;部门例会由部门保存至公司局域网络公共平台。第七条 会议主持1,公司运营例会及公司周总结例会由总经理进行主持。如总经理因故不能出席会议由总经理授权公司其他领导进行主持。2,公司部门工作例会由各部门主管人员进行主持。第八条 会议准备及会议通知为了缩短会议时间提高会议效率各部门务必做好会前准备: 1, 会前可确认事项需在会前讨论,会上报告。需会上决议事项需在会前进行沟通,充分准备需会议
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