新区实验小学校长管理制度讲课教案.doc
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1、新区实验小学校长管理制度精品文档 沈丘县新区实验小学校长管理制度为了全面贯彻教育方针,切实提高我校教育教学质量,向管理要质量。根据沈丘县中小学教师教育教学常规管理、教师职业道德规范、三要八不准、义务教育法、沈丘县研训中心备课改作要求结合本校实际,特制订如下管理制度。总的要求: 全体教师要努力学习,不断提高自身素质,加强自身修养,言行举止要树立教育形象,堪为师生表率。要不断增强法纪观念,政策观念、全局观念、服务观念和工作责任感,树立全心全意为学生服务的思想,在“勤、廉、硬、优”上下功夫,发扬团结战斗、创先争优、勇于负责、乐于奉献的精神,以科学发展观为指导,齐心协力创一流管理水平。实行领导岗位责任
2、制和领导责任追究制,分工责任到人,对工作不负责任或失误而造成的损失或恶劣影响的,要追究相关人员的领导责任,坚持“个人服从组织,下级服从上级,少数服从多数”的原则。强调顾全大局,工作相互支持,提倡自动补位、候课,领导成员要自觉维护团结,自觉做到目标一致,步调一致,表里一致,言行一致,形成合力。领导成员要集中精力,排除干扰,咬定目标,拼搏前进,做到“腿脚勤、眼睛明、耳朵尖,头脑清”,人人肩上挑担子,个个奋勇做贡献。领导成员要转变工作作风,“人要蹲下去,工作要搞上来”,既要严于律已,禁止教工做的,领导保证不做,要求教工做的,领导首先去做;又要严于律自、律他(她),敢于同歪风邪气作斗争。领导成员要转变
3、思想观念,要不断实现由重视评价、督促向加强管理、服务的转变,多订措施,多在过程上下功夫,多做实在事,少搞花架子。领导班子建设,要达到“配置合理,岗位明确,职责清晰,诚信和谐,团结协调,凝聚力高,战斗力强,廉洁高效”的要求。一、职责、权利1、 全体教职工应维护学校利益支持学校工作,履行自己的职责,做到教师教书育人、服务育人、领导管理育人。关心爱护学生,培养能力,开发智力,使学生德、智、体、美、劳等方面得到全面发展,成为社会主义事业的建设者和接班人。2、 教师应履行岗位职责,执行课程计划标准,推行素质教育,研究教育科学,创新教学方法,完成教育教学任务,全面提高教育教学质量。3、 严禁体罚和变相体罚
4、学生,不得谩骂、讽刺学生。4、 教职工的人格必须受到尊重,合法权益必须得到保护,学校应关心教职工的学习工作和生活,不断提高生活和工作条件。教职工工资各项按政策规定由中心校发放。5、 教职工有参加学校民主管理和对学校工作进行民主监督的权利。学校的重大改革等须经教职工补充讨论。教职工行使自己的民主权利可通过教职工代表大会、教育工会和其他正当的途径。6、学校教职工对学校或领导如有疑虑或不满,应通过正当途径向学校领导提出,领导及时作好过细工作,保持一方稳定,问题严重的可向中心校反映,不要盲目越级上告、上访。7、小班教师严格按照新区实验小学小班管理方案工作。二、教师调配1、实行校长负责制,教师实行全员聘
5、任制,校长有权选聘学校教职工,实行教职工队伍的优化组合,未被聘用的教师由教体局统一调配或按上级有关规定处理。代课教师由教体局统一聘用。2、所有教职工均应服从中心的校分配和学校分工,对拒不服从分配和分工的教职工,学校可申报教体局实行双停或由中心校报请县教育局处理。3、教师申请调动期间必须坚守工作岗位,做好本职工作。调出学校接调动通知后在所在校办理所有财、科移交手续(财产遗失按校规处理),并按调动通知规定时间及时到调入单位报到,由教体局转出组织、行政、工资关系。教职工本人无故不上班超过三个月者,作自动离职处理。5、凡未经批准无故旷课的报教体局处理,超过一个月不返校任教的,作自动离职处理,报教育局办
6、理辞退手续。三、教职工考勤1、请假的规定,计划生育假:女教师产假,男方照料假;婚假;丧假;按相关规定执行的,不扣出勤。2、 每周从周一到周五下午为周工作时间,期间不得无故请假,旷课,不得迟到、早退。有事有病必须请假,经批准后方可离开工作岗位,否则以旷课计。3、教职工因病因事请假,必须办理书面请假手续。病事假一天由学校校长或教导主任审批;病事假三天以上由教体局审批;凡请假教师考勤按规定处理。4、教职工因病不能坚持正常工作需要请长假的,应持县级以上医院病情疹断书,书面申请,学校校长签署意见,须报教体局审批。5、坚守岗位,忠于职守。任何教职工都不能假借任何理由擅离工作岗位,擅离工作岗位者按旷课由教体
7、局处理;同时,造成的一切后果责任自负。6、每位教职工必须严格遵守纪律,服从组织分工,对拒不服从分工的,将作自动离职处理。四、奖励、处分1、教职工在工作和教学中取得显著成绩,由中心校按规定给予奖励。奖励分为精神奖和物质奖。2、教职工违反国家法律、法规或有其他错误行为的应给予处罚或处分。情节严重的,构成犯罪的,由司法机关依法处理。处分分为:警告、记过、开除留用、开除公职。3、严禁学校乱收费和变相乱收费,严禁教职工个人私自向学生收取任何资料费、班费等费用,违者除全额退款并上报教体局,严重的上报县处理。4、坚持计划生育基本国策,对违反计划生育政策的,一律按上级有关政策规定处理。5、在工作期间,校园内严
8、禁打牌、赌博或上网做与教育教学无关的事。6、建立学校责任事故报告制度,学校安全人人有责,学校安全出现事故及时如实地上报,对所有的责任事故,追究行政责任和当事人责任,人为事故追究学校领导和个人责任,严重的依法办理。7、学校建立教职工年度考核档案,本校建立教职工师资质量档案,作为教职工聘用、评模、考核、晋级的重要依据。五、教育教学常规管理(一)德育管理1、总的要求(1)坚持社会主义办学方向,坚持学校各项工作德育为首的原则,各学科要将德育教育贯穿于教学中。(2)成立德育工作领导小组,切实把德育工作纳入到学校工作议事日程。(3)学校少先队组织机构健全,德育工作有计划,有活动安排,各班主任有活动记载,学
9、校有工作总结。(4)聘请校外辅导员或法制副校长,组建学校、家庭、社会三结合的教育网络,班主任每期对学生应进行家访、电话访、接待家长来访,召开学生家长会。(5)创设德育氛围和创造德育基本条件,做到有国旗、有校训、有名人画像、有队活动室、有广播台、有文化长廊、有宣传柜窗,坚持升国旗、唱国歌、队歌、在国旗下讲话,坚持办板报。做到每4周更新一次。(6)开展丰富多彩的德育教育活动,寓德育于活动之中。做到活动有记载,有总结。(7)抓好后进生转化工作,做好留守生的帮扶工作,做到有措施,有有记载,班主任工作细致,教师无体罚学生现象。(8)树立德育典型,充分发挥榜样的教育作用,有计划地开展评“七星”学榜样活动。
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