恒大地产介绍教学文案.docx
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1、精品文档可见“体验化消费” 广受大学生的欢迎、喜欢,这是我们创业项目是否成功的关键,必须引起足够的注意。加拿大公司就是根据年轻女性要充分展现自己个性的需求,将世界各地的珠类饰品汇集于“碧芝自制饰品店”内,由消费者自选、自组、自制,这样就能在每个消费者亲手制作、充分发挥她们的艺术想像力的基础上,创作出作品,达到展现个性的效果创业首先要有“风险意识”,要能承受住风险和失败。还要有责任感,要对公司、员工、投资者负责。务实精神也必不可少,必须踏实做事;(1)价格低在调查中我们注意到大多数同学都比较注重工艺品的价格,点面氛围及服务。5、你认为一件DIY手工艺制品在什么价位可以接受?参考文献与网址:200
2、3年,全年商品消费价格总水平比上年上升1%。消费品市场销售平稳增长。全年完成社会消费品零售总额2220.64亿元,比上年增长9.1%。3、你是否购买过DIY手工艺制品?恒大地产集团一、整体概况1二、企业理念11.企业宗旨12.企业精神13.工作作风24.战略目标2三、发展历程21.艰苦创业 高速发展【1997-1999年】22.苦练内功 夯实基础【2000-2002年】33.二次创业 大上台阶【2003-2005年】34.迈向国际 跨越发展【2006-2008年】45.稳健经营 再攀高峰【2009年至今】5四、集团战略51.第一阶段(1997-2004年):【规模取胜】战略阶段52.第二阶段(
3、2004-2007年):【规模+品牌】战略过渡阶段53.第三阶段(2007年后):【规模+品牌】标准化运营战略阶段6五、创始人许家印61.成长经历62.创业经历6六、恒大集团的产品81.精品住宅82.顶级酒店83.商务配套8七、核心优势91.运营优势92.规模优势103.产品品牌优势104.产品结构优势105.成本优势116.开发优势117.团队管理优势11八、积极拓展投资领域121.投资体育事业122.投资文化产业133.扩张酒店业134.规划旅游综合体13九、许家印的经营策略141.管理出效率142.“开盘必特价、特价必升值”143.“改名营销”144.“明星爆破式”155.“以小搏大”1
4、5精品文档一、整体概况恒大地产集团是集房地产规划设计、开发建设、物业管理于一体的现代化大型房地产综合企业,为广东地产“五虎将”之一,1996年开始进军房地产业务,主要专注于广州业务的开发。1997年2月8日在广州市注册成立,创始人许家印;经过10年的发展,恒大地产集团已形成了以房地产开发为基础,以钢铁冶金为龙头,以能源、交通为两翼综合发展的现代化大型集团产业链。拥有恒大集团全资恒大地产集团、恒大钢铁集团、恒大电力集团、恒大交通集团、恒大物业集团等五大产业集团,恒大科技大学等三十余家企业。2009年11月5日恒大集团在香港联交所主板上市,成为在香港上市市值最大的内地民营房企。恒大地产集团是中国标
5、准化运营的精品地产领导者,连续七年荣登中国房地产企业10强。恒大地产集团积极倡导以“传承、超越、价值、和谐”为内涵的“精品生活”理念。截止2011年6月,集团资产总值达148,065,475千元,集团土地储备建筑面积约1.35亿平方米,分布于中国101个城市,项目数量总计达181个,覆盖高端、中端及中高端、旅游地产等多个产品系列。恒大地产集团坚持“质量塑品牌、诚信立伟业”的方针,实施目标计划和绩效考核管理模式,滚动开发,高效运作,以“规模+品牌”的发展战略形成了企业强大的体系竞争力。二、企业理念企业宗旨:质量树品牌,诚信立伟业企业精神:艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取企业作风:精心策划、
6、狠抓落实、办事高效战略目标:打造中国最受尊敬企业和中国最具价值品牌1.企业宗旨质量树品牌质量是企业树立品牌的基石。品牌代表着产品质量和服务质量,体现企业知名度、美誉度和客户对企业品牌忠诚度。在实现企业战略目标进程中,恒大人要内铸精品,外塑形象,铸就国际品牌。诚信立伟业诚信是企业发展的保证。诚信贯穿于经营管理、客户服务、沟通合作、发展共赢等每一个环节。以诚信为核心的企业文化伴随铸造“百年恒大”全过程。2.企业精神 艰苦创业是恒大人的优良传统。集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳,是恒大集团实现超常规、跨越式发展的源动力。无私奉献是恒大人的价值取向。树立主人翁意识,胸怀广阔、奉公正己、献身事业、
7、回报社会,以实现企业和个人共同进步。努力拼搏是恒大人的精神写照,是恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为的集中体现。开拓进取是恒大人的致胜法宝,在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。3.工作作风 精心策划“凡事预则立,不预则废”。事情无论大小,关键在于策划,策划无论大小,关键在于精心。要做到时时有策划,事事有策划。凡事谋定而后动,三思而后行,大胆设想、反复推敲、周密部署。狠抓落实“细节决定成败”。抓落实,首先要树立大局意识和责任意识,按照工作要求,真抓实干,注重细节,应对得力。办事高效“效率构筑优势”。集中体现在科学决策、计划管理、关键环节、日事日毕、适度超前等各个工作层面。
8、4.战略目标 尊敬来自价值,价值源于品牌。恒大地产集团积极倡导诚信经营理念,致力于重建行业秩序和公信力,努力营造房地产业健康经营环境,推动城市运营和中国住宅业的良性发展;坚持自主创新,以国际视野创造和发展“恒大模式”,超越行业影响力;切实践行企业公民理念,体现主流开发企业社会责任感,积极促进和谐社会建设。统而言之,“传承、超越、价值、和谐”乃实现战略目标关键。在新的历史条件下,恒大人矢志打造中国最受尊敬企业和中国最具价值品牌,致力于成为二十一世纪中国地产规模第一、品牌第一、团队第一的领袖企业,全力打造全球化地产航母。 三、发展历程从第一个项目奠基到全国100多个城市200多个项目的全面拓展,恒
9、大始终秉持“质量树品牌,诚信立伟业”的企业宗旨,滚动开发,高效运作,以“规模+品牌”的发展战略形成了企业强大的竞争力。在十五年的发展历程中,恒大先后制定出五个“三年计划”,通过科学前瞻的战略规划,以及围绕战略的高效执行,确保公司创造出中国企业界独树一帜的辉煌成就。1.艰苦创业 高速发展【1997-1999年】公司成立之初,正值亚洲金融风暴,恒大集团逆市出击,抢占先机,采取“短、平、快”的策略,首个项目金碧花园以“环境配套先行”的开发理念,高标准起步、低价位入市,创造了广州昼夜排队购房、日进亿元的销售奇迹。其后,恒大成功开发金碧花园二至五期,掀起“金碧”购房旋风,企业综合实力位列广州市房地产企业
10、十强第六名。1997年2月8日 恒大地产集团在广州市注册成立。1997年6月8日 恒大地产集团开发的第一个楼盘金碧花园奠基。1997年8月9日 金碧花园首创广州连续两昼夜排队购房,日进亿元的销售奇迹。1997年12月 金碧花园实现八个当年“当年征地、当年报建、当年动工、当年竣工、当年售磬、当年轰动、当年入住、当年受益”,创造了“恒大速度”。1998年3月 金碧花园被评为“广州十大明星楼盘”。“环境配套先行”开发理念开创广州楼市先河。1998年6月23日 在广州市首次国有土地使用权拍卖会上,恒大地产集团以1.34亿元竞得工业大道南5.3万平方米地块使用权,敲响广州国有土地拍卖第一槌。1999年1
11、2月 恒大地产集团跻身广州市房地产综合实力10强(第7名),迈入广州主流开发商行列。2.苦练内功 夯实基础【2000-2002年】经过三年多的高速发展,从2000年开始,恒大集团着力于有效整合资源,规范开发流程,狠抓管理促效益,支持未来发展。陆续开发第二金碧花园、第三金碧花园、金碧新城、金碧世纪花园、金碧华府等精品楼盘,其中金碧华府独创“一梯一户”、“空中花园”的先进设计受到市场强烈追捧。2000年12月 恒大地产集团名列广州市房地产综合实力10强(第6名)。2001年1月 金碧花园年成交量跃居广州市区第一位。2001年12月 恒大地产集团名列广州市房地产综合实力10强(第4名)。2002年8
12、月 恒大地产集团在珠江新城建设的广州真正意义上的首个豪宅楼盘“金碧华府”开始发售,其首创式一梯一户和空中跃层花园的新颖设计,成为“金碧地产”品牌的新形象符号。2002年8月21日 恒大地产集团成功收购上市公司“琼能源”,成为广东第一家实现借壳上市的民营房地产企业。2002年10月 恒大地产集团所开发的花都区最大楼盘金碧御水山庄盛大开盘。2002年10月8日 金碧花园被评为“全国城市住宅建设试点小区”。2002年12月 恒大地产集团在广州市国土房管局土地拍卖会上,以1.7亿元战胜了深圳万科、深圳中海等诸多知名开发商,成为广船集装箱地块新“地王”。3.二次创业 大上台阶【2003-2005年】经过
13、前两个阶段的发展,恒大集团综合实力显著提高,发展潜力日益凸显。2003年,恒大被评为广东房地产企业竞争力第1名,并首度跻身中国企业500强、中国房地产企业10强。“恒大”、“金碧”双金品牌进一步得到广大市民的认可。从2004年开始,恒大提出“二次创业”的号召,着力实施立足广州、布局全国、全方位拓展产业发展空间的经营战略。同时,在“打造精品项目,塑造国际品牌”战略方针指引下,集团陆续开发金碧湾、金碧都市广场、金碧雅苑、金碧翡翠华庭等楼盘,一举跻身中国房地产企业10强前列。在开发经验、品牌美誉度以及规模实力等方面,初步具备了全国拓展的条件。2003年1月 “恒大地产”(股票代码:000502)在深
14、交所正式挂牌上市。2003年7月 恒大地产集团首次进入中国企业500强,名列348位。2004年1月11日 金碧物业集团正式成立。2004年3月 恒大地产集团跻身中国房地产10强企业(第5名)。2004年5月 “五一”黄金周,恒大地产集团以10亿元的销售业绩居广州房地产榜首。2004年5月28日 恒大地产集团在金碧世纪花园举行誓师大会,提出“打造金碧精品,铸造国际品牌”口号,一场声势浩大的打造精品活动在公司深入广泛展开。2004年6月12日 金碧新城实现首期近千户业主提前收楼、现场领取房产证,恒大地产集团树立行业“诚信形象”新标杆。2004年6月13日 恒大地产集团再次被评为“广东地产资信20
15、强”。2004年7月 恒大地产集团再度进入中国企业500强,名列281位。2004年12月 恒大地产集团再度蝉联“广东省房地产最具竞争力企业20强”(第一名)。2004年12月 恒大地产集团摘得2004年广东销售桂冠。2005年1月2日 恒大地产集团在天河体育中心举行“恒大支持亚运,健康成就未来”宣誓大会暨集团员工运动会。2005年3月9日 恒大地产集团成立广州首家直属于市总工会的民营企业工会,并召开恒大地产集团系统2005年职工代表大会,董事局主席许家印教授发表继往开来、固本强基、科学稳健、快速发展,为挺进世界500强而努力奋斗讲话,首次明确提出2015年实现跻身世界500强的宏伟目标。20
16、05年3月11日 恒大地产集团和金碧世纪花园分别被评为2004年度“广州市民最喜爱的房地产企业”和“广州市民最喜爱的楼盘”,列排行榜首位。2005年7月 恒大地产集团三度蝉联中国企业500强,名列290位,并位列中国房地产企业第二名,广东省房地产企业第一名。2005年9月30日 恒大地产集团与TOTO等数十家国内外知名品牌供应商签定长期直供协议,建立战略供应联盟,“精品战略”实施进入第二阶段。2005年11月16日,恒大地产集团被授予首届“中国最佳企业公民”称号,成为首批被授予“中国最佳企业公民”称号的唯一一家广州企业。2005年12月1日,恒大地产集团1000余名员工在泛珠房博会现场举行“打
17、造精品、光大诚信、弘扬文化”誓师大会。并正式出台恒大地产集团员工修身准则。4.迈向国际 跨越发展【2006-2008年】本阶段为恒大实现跨越的关键阶段,集团制定了两大战略决策,一是提出全国扩张的重大发展战略,即立足珠三角,布局全国,全方位拓展产业发展空间。目前,公司在全国22个核心城市拥有系列项目49个,深度拓展全国的战略格局全面形成,为企业未来的快速发展奠定了坚实基础。二是在集团系统范围内全面实施“五大战略”的经营战略,既全面推进人才、管理、品牌、文化、资本战略。五大战略的纵深发展已经成为集团大上台阶的“加速推动力”,规模与品牌取得实质性的跨越。恒大一流的管理团队和成功的发展模式,也取得了令
18、人瞩目的超常规发展,吸引了国际资本巨头青睐。其中,2007年2月恒大地产集团成功引入美林、德意志银行、淡马锡三大国际战略投资者,筹集资金4亿美元。之后,又继续在国际资本市场累计募集资金10多亿美元,成为中国房地产企业迈向国际的标杆。5.稳健经营 再攀高峰【2009年至今】恒大已战略性地进入全国100个主要城市,拥有项目200多个,规模与品牌进一步取得大幅跨越。2009年11月5日,恒大在香港联交所成功上市。成为起于内地、在港市值最大的内地房企。2010年8月27日,恒大地产以总代价19亿元人民币向佳兆业收购中国农业科技全部股权。中国农业科技持有广州市天河区的中心商业区珠江新城,占地面积约为7,
19、106平方公里,现有可售面积约为9.2783万平方米。2010年8月29日成立了专门运营商业地产的公司。2010年,公司先后成功发债27.5亿美元,创造了中国房地产企业全球发债的最大规模纪录,全年实现销售金额504亿元。2011年以来,恒大延续高增长态势,上半年在销售面积、主营业务收入、净利润、在建面积等业绩核心指标上均位列全国第一;总资产达1500多亿元,品牌价值突破210亿元。四、集团战略1.第一阶段(1997-2004年):【规模取胜】战略阶段 1997年,恒大基于行业竞争、目标市场、消费者负担能力、资金状况等因素的客观分析,确立了“小面积、低价格”的早期发展模式,采取快速销售、加快资金
20、周转,快速实现企业规模壮大的发展战略。1997年,恒大只在广州开发1个项目;而至2004年,公司开始同时开发十多个项目,公司的员工人数由1997年不足20人上升至2004年超过2000人。凭借初创阶段的持续努力,公司逐步跻身广州房地产十强企业、广东省房地产企业竞争力第1名、中国房地产十强企业及中国房地产品牌价值十强企业。2.第二阶段(2004-2007年):【规模+品牌】战略过渡阶段2004年开始,中国房地产市场渐趋成熟、竞争日益激烈,恒大转变原有发展战略,开始进入“规模品牌”的战略过渡阶段,确保企业持续发展。在规模方面,公司跨越广东,将地理版图扩充至其它战略性城市,使房地产开发面积从几十万平
21、方米大幅增加至几百万平方米,在此过程中,公司在同时管理遍布全国多个项目方面取得了宝贵的经验及能力。在品牌建设上,公司对所开发项目全部实施精品战略,并开始实施全国标准化运营模式。3.第三阶段(2007年后):【规模+品牌】标准化运营战略阶段自2007年起,恒大继续专注实施“规模品牌”战略,进一步完善标准化运营模式,逐渐形成了极具竞争力的七大企业核心优势,并在深入拓展中国二三线城市的过程中实现迅速拓展。经过多年实践及调整,恒大标准化运营模式行之有效,助推恒大实现持续跨越式发展。发展至今,恒大已经成为中国销售面积最多、在建工程量最大、进入省会城市最多、城市布局最广的房地产龙头企业。五、创始人许家印1
22、.成长经历1958年,许家印出生于河南省太康县。这是吴广的故乡,也曾是一个全国有名的贫困县。幼年的许家印,母亲早逝,家境十分贫寒,依靠父亲节衣缩食供他念书,常常面临辍学的窘境。生活的艰辛没有使许家印放弃求学的信念,反而坚定了他“知识改变命运”的决心。在亲友的扶助下,许家印发奋读书,恢复高考后的第一年,就以优异的成绩考上武汉钢铁学院(现武汉科技大学),终于学有所成。大学四年对于许家印来说是一次人生的历练。除了清贫以外,许家印还有自己另外的特别之处。与其他许多同学成天泡在图书馆不同,许家印在保证学习成绩优秀的同时,大学期间差不多三分之二的时间都用在班级活动和其他“准社会活动”上。比如,大学四年许家
23、印一直担任着卫生委员职务,当时有同学认为这一最苦最累的活儿只有许家印才愿意接。许家印后来回忆说,正是卫生委员这一职务,让他初步锻炼了人情练达的本领(因为经常性的大扫除需要想办法调动和吸引全体同学参与)。大学毕业的1982年,许家印被分配到非中心城市的河南舞阳钢铁厂,对于这个结果,许家印当时非常地不情愿,但他还是去报到了。懂得专业并且吃过许多苦的许家印很快进入了工作角色。从小技术员做起,通过对生产流程和管理的实践观察,他在厂里主持制定出了“生产管理300条”、“150度考核法”等,都取得良好效果。进厂的第二年,许家印被提升为热处理车间主任。直至1992年小平南巡讲话激发他辞职下海之前,他都是厂里
24、的业务骨干。工厂的管理训练也对他大有裨益。2.创业经历偷师学艺14年1992年,小平同志的南巡谈话让许家印察觉到新的机遇,毅然放弃了铁饭碗,到改革开放的前沿深圳去创业。已经做到厂长的职位,对于想创业的许家印来说似乎资历是够了。但他还是决定先给人打工,再寻求机会。1992年他到了人生地不熟的深圳,自己做了将近20份简历,每份简历有30多页,东奔西跑3个月,却石沉大海。后来许家印重新做了10余份只有两页的简历,很快就有好几家公司的老总约他面试。许家印在几家大公司的盛情邀请下,最终和一家连锁商店的老总签了约,“看中了它的发展前景和可提供锻炼自己的舞台以及老板的才智和胆略”,当谈到此时,许家印对这位老
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