企业老总热心慈善事业简要事迹.doc

-范文最新推荐- 企业老总热心慈善事业简要事迹 致富不忘回报社会*热心慈善事业简要事迹 一、尊老敬老，弘扬传统美德 *认为尊老敬老是中华民族的传统美德，是社会文明进步的体现，他积极参与老龄事业建设，投资兴建敬老院，热心参与助老公益活动，关心老年人群，向老年人提供经济资助，受到社会的一致好评。 对*来说，出资回报社会、敬老爱老已成为自觉行动。*总部搬到*后，善事也做到了*。2005年是*成立十年周年的大庆之年，*节约十周年庆祝款项，向*80岁以上老年人捐款20万元。目前，与*政府联名*医院和超市，将建立*老年慈善助医卡和爱心超市。 2005年春，*带领公司员工到*和*敬老院看望老年人，给他们精神安慰，为他们打扫卫生，并送慰问金2万元，令老人们十分感动。 二、扶贫助学，关心下一代 少年儿童是国家的未来，*十分关心下一代工作，特别是对待贫困学生，提供力所能及的帮助，使许多贫困学生，得以继续就读。 2006年， *在*、*建立了“*”贫困助学金，分十年每年捐助20万元，使不少贫困生得到经济帮助，坚持学业。 今年六一儿童节前夕，*为*中心小学、*小学、*小学捐助价值4万元书籍文具，让这些学校的学生，度过了一个快乐的六一儿童节。 今年3月，*高中一位名叫岑璐菁的18岁少女，身患尿毒症，医药费成了她家沉重的负担，非亲非故的*得知情况后，毫不犹豫地捐款一万元，资助其看病。 今年春节期间，*召集以前受过帮助的7名*籍在校大学生来厂座谈，了解他们的学习和生活情况，并为每人发放1000元生活补助费，鼓励他们认真学习，把自己培养成祖国的栋梁之才。 近期，杜总计划为逍林中学贫困学生和杭州湾新区贫困学生继续发放扶贫基金，把关心下一代工作长期扎实开展下去。 三、修路造桥，热衷于公益事业 *经常说：企业的发展，离不开社会的支持，企业发展了，一定不要忘记回报社会。他是这么说的，也是这么做的。近几年，他热衷于公益事业，修桥造路，做了大量造福一方的善事，受到周边群众的高度评价。 2000年，*捐资10万元，修建*环镇公路。 2004年，*镇宏跃村修路，他捐款7万元。 2006年，他出资6万元帮助周巷三江村修桥。 2006年，*捐资25万元，修建*镇一灶村“*桥”。 2005年，为*镇蔡丁村村民捐助村民医保2.7万元。 2005年，*市新建图书馆，*向市长表态：我带个头，向图书馆捐赠书款20万元。 2005年和2006年，为*镇举办第一届、第二届民营企业文娱晚会，*共捐款7万元，使*民营企业文化更加活跃。 *的慈善义举受到了人们的一致好评，得到了社会的充分肯定，2006年5月，*被评为“*市慈善之星”、并列入“2006年度中国慈善排行榜慈善家”、“2006年度福布斯慈善排行榜慈善家”。 同志们： 这次会议是镇党委、镇政府在年前召开的最后一次大会。刚才，李镇长对前一阶段我们组织的办实事工作观摩进行了具体总结，对大家一年来所取得的成绩给予了充分肯定，这些成绩，可以说是全镇党政领导班子和广大干部精神风貌和工作风貌的缩影，代表着全镇党政领导班子和干部队伍建设的主流，对我们进一步加强领导班子自身建设也具有十分重要的借鉴作用。在此，我代表镇党委、镇政府向大家表示感谢！希望大家进一步认清形势，统一思想，团结奉献，深化改革，突出特色，争创一流，努力开创我镇各项工作的新局面。下面，我就年终考核工作讲几点意见： 一、这次年度工作考核情况 通过对考核结果的分析，我镇绝大多数班子和干部是好的和比较好的，群众对班子和干部的评价是客观公正的，各方面的评议结果和实地考察结果比较一致。绝大多数坚持求真务实的工作作风，干大事、干难事、干好事，能够全面落实镇县两级的部署，较好地完成了2006年度的各项工作任务。但是，考核中也反映出了一些问题。主要是有的班子坚持民主集中制不够好，团结协调较差，班子整体功能发挥不好。像有些村两委的主干评价都不错，但对班子整体凭借却不高；有的班子和干部缺乏开拓精神，事业心、责任感不强，打不开工作局面，工作实绩平平，甚至没有完成年度工作目标，对有些群众反映清冽的问题连年不能得到及时有效的解决，群众意见纷纷；有的班子成员不够安心本职工作，工作主动性较差。在谈话中，不少党员群众反映一年间全村不开一个群众会，不开一次党员会，这样的支部和村委怎么能够担当起重任；还有个别干部工作作风飘浮，不扎实等等。尽管这些问题只是反映在少数班子、个别干部身上，但造成了很不好的影响，必须引起高度重视，要采取有力措施，认真加以解决。 二、充分运用年度考核结果，努力把班子和干部队伍建设提高到一个新水平 当前，我们面临的任务非常艰巨，确保今年各项工作顺利实施的要求很高。从这次年度工作考核情况看，班子和干部队伍建设中也确实存在一些不可忽视的问题。可以说，新的形势、新的任务和班子建设的现状，对我们提出了新的更高的要求。就加强班子和干部队伍建设，今天我着重结合年度工作考核情况，突出强调以下两点： 1、要进一步加强团结协调，争创一流班子。团结就是力量，团结就是大局。团结搞不好，一事无成。这些年来，镇党委一直非常重视这个问题，全镇干部队伍呈现出一种团结一致、奋发向上的可喜局面。要想保持住好的局面，解决这些问题，必须继续把讲团结作为班子建设的重要内容来抓。首先，要有强烈的团结意识。能不能搞好团结，是衡量和检验领导干部素质高低，能力强弱的一个重要标志，说到底是政治上是否成熟的表现。因此，作为干部，一定要强化团结意识，象爱护自己的眼睛一样，珍视和维护好团结。其次，要讲究方法。班子内部，大量的要靠沟通，靠协商。因此，要在继续加强班子民主集中制建设的基础上，特别重视做好协调沟通工作，尤其是一把手更要重视这个问题。一是善于求同。一个班子不团结，往往是有的同志对求同存异没有正确的认识。辩证法告诉我们，矛盾无处不有，无时不在。作为领导干部要有容人之量，有非常强烈的求同意识、协作共事意识，要从工作大局出发，大事讲党性、讲原则，小事讲涵养、讲风格，要善于克制自己，有不同意见要把话说在当面，开诚布公，襟怀坦白，坚持正确的，改正错误的，坚持少数服从多数，下级服从上级。二是要善于沟通。要在政策和纪律所允许的范围内，把自己知道的一些精神和情况及时向大家通报，把自己的思想和看法经常同大家交流，做到一般事情及时沟通，重大决策反复沟通，改变决定重新沟通，把班子的决策建立在充分民主的基础上。三是要善于协商。工作中要相互理解，相互支持，多做换位思考，在商量的过程中，求得共识，达到一致。当然，我们讲团结，讲协调，决不是不讲原则，搞一团和气，当好好先生。团结协调要建立在党性原则的基础上。这里需要特别强调的是，在党内、在班子内部开展积极的批评和自我批评，对干部加强教育和监督，这同团结协调是并行不悖的两个方面，发现问题或问题苗头及时同干部进行谈话打招呼，这是对同志的爱护。如果对错误的东西姑息迁就，发现干部有问题还哄着、捧着、护着、瞒着，这才是害了同志。这次会后，我们要及时将考核结果及群众反映集中的意见向各村班子和干部进行反馈，并结合考核反馈情况，肯定成绩，指出不足，以利今后。这次我们搞的考核可以说是在这方面开了个好头，以后我们要长久地坚持下去。今年我们要根据实际情况，对没有改正的班子和个人予以整顿和调整。 2、要发扬埋头苦干的精神，增强事业心和责任感，争创一流业绩。做好我们当前的工作，需要多方努力，需要多种措施，但最基本的是需要抓紧时间，埋头苦干。埋头苦干，可以出成绩，可以战胜困难，开拓前进。没有埋头苦干，一切无从谈起。作为我们基层班子，主要任务就是抓落实。抓落实就要苦干实干。从年度考核看，还确实存在着一些工作不安心，不扎实、不思进取的倾向。这虽然是个别的、局部的，但危害不能低估。“空谈误过，实干兴邦”。组织和群众评价一个班子、一个干部，不是听喊得怎么样，而是看干得怎么样。一个村、一个干部好的威信和形象，也不是喊出来的，而是干出来的。我们对任劳任怨、埋头苦干、做出突出业绩的干部，要支持、表彰、重用；对唱功好，做功差，或只说不做，甚至虚报浮夸的，要批评教育，经教育仍不改正的，要果断进行组织调整。我和李镇长已经初步交流了看法，今年要拿出大块的资金，对表现好的村予以重奖。大家一定要铺下身子，办实事，求实效，奋力开拓，自我加压，创造性开展工作。以事业的成就，工作的业绩，自己的作为，来赢得人民的信任、组织的肯定。 三、总结经验，完善考核，促进机关作风转变和各项工作的深入开展 年度工作考核的根本目的是为了促进工作，加强班子建设，促进党的建设、精神文明建设和新农村建设等各项事业的发展。实行年度工作考核制度，是在干部工作中发扬民主、走群众路线的实际步骤，在激励和监督干部奋发进取、努力工作，转变作风，提高工作效率等方面都将起到重要作用。要继续坚持下去，并认真加以总结完善。今后我们要进一步完善目标制、评议制、奖惩制“三制一体”的年度考核体系，突出实绩考核，强化考核结果兑现，加大年度考核与平时考核结合的力度，全面了解领导干部在德能勤绩廉方面的表现及综合评价情况，一年好不等于年年好，一年差也不等于年年差。今年好，不再加劲，明年也可能落伍；今年差，奋起直追，明年也可以好转。大家要有这样一个观念，班子建设、干部队伍建设和各项工作任何时候都不能有丝毫的懈怠和放松。要进一步完善考核工作，还要切实加强制度建设。要运用好年度考核结果，认真坚持好谈话、诫勉、函询等制度，建立健全谈话打招呼制度、领导干部待岗制度、重大责任追究制度和干部考察责任制度，加强对干部的教育和监督，做到教育于事前，监督于经常，防患于未然。 同志们，春风送暖，万象更新，党和人民期待着我们取得新的更加辉煌的业绩。让我们万众一心，排除万难，大胆开拓，奋力拼搏，为建设一个文明、富裕、繁荣的现代化新解店而努力奋斗！ 春节将至，借此机会，我先向大家拜一个早年！祝愿大家在新的一年里工作顺心如意，家庭美满幸福！ 谢谢大家！ 解放思想要从实际出发，做到有的放矢，在找准差距的基础上，着力树立新观念，解决实际问题。 就秀山而言，既是沿边地区，又是落后山区，思想观念的落后更为突出。一是缺乏忧患意识。主要表现为小富即安、小得即满、得过且过、自我感觉良好。二是缺乏开放意识。我们不少人有浓厚的山民意识，看不到山外有山、天外有天，视野不宽、固步自封、目光短浅、夜郎自大。三是缺乏创新意识。因循守旧、按部就班、求稳怕乱。四是缺乏发展意识。消极畏难、不求进取、软弱涣散，等靠要思想严重。五是缺乏环境意识。主要表现为发展的软环境太软，部门利益至上，各自为政，政令不畅。六是缺乏民本意识。一些干部脱离群众、根基不牢、欺上瞒下。七是缺乏勤政意识。表现为坐而论道、拈轻怕重。凡此种种，形成了秀山思想解放的阻力，必须下很大的决心、很实的功夫，坚决克服。 这就要求我们，以求真务实的态度找到影响发展的疼点、难点，找到加快发展的着力点和新增点，切实按照科学发展观的要求，推动经济社会更好更快发展。当前，要集中力量抓好四件大事，即五年招商引资150亿元、发展秀山金银花30万亩、明年植树1亿棵、发展秀山土鸡500万只。以此，过好总量关、结构关和积累关，走出一条贫困山区跨越式发展的新路。 着力发展秀山土鸡。目前，土鸡的市场前景向好，发展潜力很大，我们要调动全县农户的积极性，大力发展秀山土鸡养殖。要迅速做好规划，采取公司+农户、大户+农户、公司+大户+农户等养殖模式，积极引进和扶持龙头企业，确保养殖数量和质量进行深加工，提高产品附加值；实施品牌带动战略，启动秀山土鸡品牌的推介策划包装，使之成为全市乃至全国餐饮界的名牌。 同时，下决心改善生态质量。要摒弃种树不出GDP、种树见效慢的观念，牢固树立种树也是发展生产力的理念。今冬明春，要举全县之力打一场植树造林攻坚战，全面完成种植并成活1亿棵树的目标。要加快林权制度改革步伐，坚持谁种谁有，50年不变的原则，充分调动群众种树积极性。要统筹规划、分步实施，努力打造花园型、森林型区域边城。 9 / 9