银行支行党委宣传部长个人先进事迹.doc
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1、-范文最新推荐- 银行支行党委宣传部长个人先进事迹 银行支行党委宣传部长个人先进事迹文章标题:银行支行党委宣传部长个人先进事迹“咱们的刘部长”在周口分行,一提起党委宣传部长刘良同志,大家都习惯这样称呼。在大家的眼中,刘部长是员工的贴心人,随和亲切,作风扎实,诚恳待人;是一位实干家、巧干家,有思路、有办法,他的思想政治工作作活了。20xx、20xx年连续被行党委授予“优秀共产党员”称号的刘良同志,在宣传部这一平凡的岗位上,用一言一行,洒下了勤奋耕耘的闪光足迹。勤奋好学,勇于探索刘良同志常说,“打铁还要自身硬。只有练就一身过硬的本领,才能做好本职工作,服务于业务发展。”20xx年7月,刘良从商水支
2、行调到分行作党务工作。面对由基层到机关,从干业务到作党务这一巨大变化,他二话没说,愉快地服从了组织的安排。他深感责任重大,身上的担子重,为此,从到宣传部伊始,就对自己定下了“学、转、爱、创、实”五字要求。即一要学,坚持不断学习,拓宽知识面,打牢作好思想政治工作的功底,不断提高自身素质;二要转,适应新形势,新变化,转变观念,解放思想,拓宽新思路;三要爱,爱中行,爱岗位,精力集中干工作,立足岗位作贡献;四要创,要有开拓创新意识,结合实际探讨工作新方法,争创一流工作业绩;五要实,对已严格要求,求真务实,不耍花架子,不走形式,保证工作质量。怀着对工作的执着追求,他加强了邓小平理论、党建知识、银行新业务
3、等的学习和探讨。在平时工作中,他认真贯彻落实“三个代表”重要思想,重视新形势下思想政治工作的调查研究,记下了近万字的读书笔记。为了掌握和提高计算机应用水平,从未摸过计算机的他,虚心求教,认真钻研。有时为弄清一个问题,他学习到深夜才回家,还顺利通过了计算机的考试。几年来,他还常常笔著不断,先后在中行职工报、国际金融、党的生活等报刊发表了培养和锻炼干部的重要途径、清正廉洁一班人、信用卡诈骗方式及其防范、商业银行资产风险成因及对策等一系列的文章,显示出良好的理论和业务素养。真抓实干,开拓创新在实现总行重组上市和省行“奋战三年,再铸辉煌”的新形势下,作为一名党务工作者,刘良深深体会到,银行的思想政治工
4、作是业务发展的动力和保障,思想政治工作必须紧紧围绕业务发展这一主线展开,贵在坚持,重在落实。思想政治工作开展好了,就会让经营管理结出硕果。“怎样发挥思想政治工作服务保证作用?”“如何紧紧围绕业务发展,结合中心工作,做好思想政治工作?”他带着对这些问题的思考,走上了宣传部工作岗位。针对我行不断深化改革而面临的新情况,新问题,经过调查研究,他理清了思想政治工作的思路,制订了思想政治工作的新目标,明确了宣传人员的岗位职责,结合实际制定了党委中心组学习、政治教育学习、员工思想状况汇报、精神文明创建等各项工作制度,一步一脚印,把思想宣传工作由抽象变得具体,从模糊变得条理清晰,运行机制理顺了,清晰了。刘良
5、选准了思想政治工作的载体。通过坚持不懈地抓好“三项”教育和着力推进“三项”建_设,推动了宣传思想政治工作的有效开展。形势和任务教育、职业道德教育、党风廉政教育有计划、有讨论、有体会、有效果。精神文明建设、企业文化建设、宣传队伍建设成效显著,发挥作用好,多次获得上级行的肯定。如在职业道德教育中,他率先在员工中广泛组织学习怎样做个好员工文章,共收到学习体会文章近100份,有近10份体会文章在省市电子刊物上进行了交流,我行的学习情况还被省行作了专题介绍。在精神文明创建活动中,他制定规划,加大考核力度,促进了精神文明创建活动的开展。一年多来,在他的指导下,项城支行和资金计划部被省行命名为文明单位,沈丘
6、支行也顺利通过总行级文明单位复查验收。为使思想政治工作更有效地为业务发展服务,他为自己定下了三条要求,即宣传思想工作一要围绕业务发展唱响主旋律,不流俗套,不搞噪音;二要结合行里的重大举措做工作,紧紧跟上;三要围绕中心抓落实,不搞花架子。他是这样说的,也是这样做的。我行每次进行改革或出台重大措施,他都紧密结合实际,组织专题教育,出简报,召开座谈会,进行正面宣传,营造气氛。他还经常深入基层和支部,了解情况,及时解决工作中的问题。今年初,部分员工对开展绩效考核工作认识不够,有抵触情绪,他迅速深入一线,给员工们讲解绩效考核工作的目的、意义、方法、步骤,激发员工们“行兴我荣”、“行衰我耻”的集体主义观念
7、,增强主人翁意识和参与精神,并向党委递交了调研报告,使党委了解到员工们所思、所想、所盼,疏通了交流渠道,密切了党群关系,受到了党委的好评。正是由于他严谨的工作作风,开拓创新的追求,脚踏实地的实干精神,使我行的思想政治工作得以有条不紊的开展,在全省宣传思想政治工作考评中处于领先地位。员工们一提起他,第一个反应就是“刘部长是一个干事的人,是一个十分认真的人。率先垂范,发挥作用用表率的作用带动人。刘良平时谨慎谦虚,为人真诚,严于律己,注重自身廉洁,树立了较好的政工干部形象。他常说:作为一名中行人,要时时刻刻保持平常心、责任心。正是这种信念,使他襟怀坦荡,很少计较个人名利上的一得一失。也正是这种信念,
8、使他既能在工作和生活中保持高度的政治敏感性,又敢于在工作中开拓创新。在日常工作中,他善于引导同志们从主、客观世界的实际出发找“根子”,树正气。在他的示范和引导下,我行出现了人心思上、人心思进、人心思变,争先创优的好局面。用典型的作用指引人。在充分发挥自身的示范作用外,他还善于用捕捉一些具有方向性的典型,及时总结推广,带动面上工作。今年以来,全行有1名同志被总行授予为优秀党务工作者,有2名同志被省行授予为优秀共产党员和优秀党务工作者,有1名同志被省行授予为“青年岗位能手”,有16名同志获得市行表彰。马慧敏同志是我行一名普通员工,她十年如一日,勤勤恳恳,任劳任怨,是我行涌现的爱行敬业、无私奉献先进
9、典型的代表。他充分利用宣传思想信息这一阵地,先后发表十余篇文章,报道这些先进人物先进事迹。马慧敏的事迹还被他推荐到省行“三个代表在基层”先进个人事迹报告团大张旗鼓地宣传,并被总行在全国推广学习。典型宣传极大地激发员工责任感和荣誉感,增强了教育的说服力和感染力,使工作不主动、积极性差的员工感到了“理”短,看到了差距,找准了位置,营造了全行重视先进,学习先进的良好氛围。用灵活的方式吸引人。知识竞赛是我行常年开展的一项活动。刘部长结合工作实际,先后组织了wto知识竞赛、“三个代表”知识竞赛、有奖征文、合理化建议等竞赛活动。今年,他还根据业务发展的实际需要,编辑了银行业务应知应会小册子,下发各部门学习
10、,以提高员工的业务水平。同时他还经常组织员工参加各类文体活动,在周口市直第一届运动会上,我行篮球队荣获第六名的好成绩,员工陈永成荣获乒乓球单项比赛第二名。在这些活动的教育影响下,全行员工队伍信念更强,干劲更大,风气更好。用细心的交流帮助人。做为党委宣传部长,刘良时刻心系着对入党积极分子的培训和发展。凡是要求入党的积极分子,他都进行个别谈心,了解他们的思想,指出工作中的不足。近两年,共培训入党积极分子12名,发展党员9名。每个新发展的党员都得到职工的一致公认。刘部长就是这样一个认认真真、实实在在、勤勤恳恳、勇于探索的人。没有作出什么惊天动地的壮举,也没有说出什么豪言壮语,他全身心地投入到工作中,
11、默默无闻地耕耘着。相信他会在宣传思想政治工作这块土地上,开垦出更加丰硕的成果。银行支行党委宣传部长个人先进事迹来源于网,欢迎阅读银行支行党委宣传部长个人先进事迹。 记发电公司党委组织部部长先进事迹文章标题:记发电公司党委组织部部长先进事迹20xx年,电力体制改革进入国家电力公司拆分的实质性阶段。为适应即将到来的重大变革,_发电有限公司果断进行大范围机构调整。其中,组织部、宣传部、团委与政治工作部合署办公,_被任命为党委组织部长、宣传部长、政工部主任。此时此刻,一个人担起思想政治工作、党建工作、干部管理三副重任,信任与责任、压力与期待萦绕在_身上。他深知电力企业进入新的历史时期,思想政治工作和党
12、员干部队伍建设面临着严峻考验。在深化改革的新形势下,组织部门应该发挥什么样的作用?组工干部怎么感召人、凝聚人?他想探索一种新的方法,想达到一个新的境界。一种从骨子里就不服输的个性,和几十年来养成的、视责任为荣誉的价值观交织在一起,给了_不竭的动力,使他在工作中不停地追寻。“组织工作要推动企业的改革发展”企业深化改革谋发展需要员工的理解和支持,而员工中的党员干部们持什么样的态度、有什么样的作为尤为重要。_觉得,组工部门要从推动企业改革发展的角度管好党员干部,让党员干部成为改革发展的先锋和主力。两年多来,他通过认真选拔优秀人才、严格管理中层干部、搭建党员建功舞台这三步曲,“推”党员干部想事业、担责
13、任、干工作、出政绩,再由他们带动其他员工,开创各项工作的新局面。新机构正式运作仅10天,一张公开招聘一般管理人员的通告就贴到了公司门口。距上次全公司范围公开招聘已经9年了,这次又搞,新上任的任部长葫芦里卖的是什么药?没想到的是,_邀请监察部门和职工代表监督、参与整个招聘过程,当4名佼佼者经过资格审查、笔试、面试、考察,从30名报名者中脱颖而出时,广大员工眼前一亮,觉得企业是诚心纳才。许多有才华的年轻人更是暗暗高兴,感到自己有了施展才华的机会。20xx年再次公开招聘一般管理人员,出现了53人竞争5个岗位的火爆场面,使在职的一般管理人员颇感“后浪推前浪”的压力。招聘选拔如春风催动花事,严格管理像园
14、丁修剪花枝。去年底,_主持制定的中层干部届中考核实施意见颁布了,中层干部吃了一惊:戚电公司没有过这种事呀?再定睛细看,见上面写着:“考核内容包括个人素质、工作能力、工作态度、工作实绩、廉洁从政5个方面19个项目”、“分领导测评、中层干部互评、职工代表测评、本部门人员测评4个层面进行”、“排名后3位或定量考核不称职的中层干部实行黄牌提醒,进行诫勉谈话。确属不称职的末位淘汰,免去中层职务,不保留原职级待遇。”再看一张张项目详尽的测评表、一项项档次分明的打分栏,像镜子照着干部的政绩、像尺子量着水平的高低、像秤称着干部在员工心中的份量。考评结果:表彰10人,黄牌提醒3人,提醒谈话10人,职务调整22人
15、。中层干部坐不住了,他们明白了企业需要什么样的中层干部,意识到中层干部应该怎样做工作。有人觉得_是成心给人找麻烦。实际上,_是想给党员、干部找到施展自身才华和干好企业工作的最佳结合点,使党员、干部干出一番让群众信服、让企业受益的事业,增加党组织的凝聚力和战斗力。平时,组织部、宣传部大力开展“创建好班子”、创新竞赛等各种活动,“推”党员干部到难点中展才,在热点上亮相,实现党建工作和其他工作双赢。电煤紧缺形势给公司带来重重困难之时,组织部又精心策划了“党员先锋工程”,通过宣传发动、摸底调研,选题立项、争先创优,讨论形象、树立标杆,学习创新、健全制度,总结交流、选树典型五个阶段,引导党员针对遇到的新
16、问题采取措施,在集中力量攻克难关的过程中提高工作水平,树起先锋形象。“组工干部要把激情融入工作的细节中”_常说:“组工干部要有激情,在别人不理解你的时候,依然有满腔热忱做好工作的每一个细节,用一流的工作赢得理解、凝聚人心。”20xx年11月,公司召开改制后的第一次党员代表大会。_从6月份就开始严格按照中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行条例,把全套复杂烦琐的工作“归拢”成前期准备、正式启动、全面实施、会务准备四个阶段。一项项明确会议形式、会议届次、会议议程、代表名额、代表构成、两委委员数的设置、选举办法(草案)等重要事项,逐部门落实基层党总支(支部)组建、代表资格审查与培训、舆论宣传
17、、材料准备、会场布置等工作,逐字地修改文件、报告,连会场的一百多个席卡、茶杯都摆放得横竖成线。人们说_心细,能把别人想不到的工作环节做得漂漂亮亮。他的这种细心已经超越了性格的范畴,成为一种特有的工作方法。一次,公司召开年度党委工作会议,快开会了,突然下起了暴雨。_赶紧给车队负责人打电话,请他派辆大客车到各车间接一下与会代表。会议开始前5分钟,大客车停在了会场门口,代表们走下车,把满脸的春风带到了会议上。办中层干部培训班,他让工作人员专门设计了听课意见反馈表。等到下一次上课时,中层干部们发现自己提的那些意见和建议大多已经落实了。_没有一天离得了书,那厚得像砖头一样的组工工作专著和管理著作,他都“
18、啃”得津津有味。“啃”出了灵感,不光自己整理成笔记,还立刻想到哪个部门、哪位同志的工作用得上,兴致勃勃地去讲给人家听。等人家的工作取得了成绩,他会陪着人家说呀聊呀,眉宇间有说不出的欣喜和畅快。这份快乐源自他的内心,源自他为别人创造的价值,源自他正倾心做的事履行一个新时期电力企业组织部长的使命,追寻一种更完美的工作境界。追寻这条道路是艰辛的,但对企业而言是有益的。所以,_觉得快乐,也无悔。记发电公司党委组织部部长先进事迹来源于网,欢迎阅读记发电公司党委组织部部长先进事迹。 *年*月*日上午*时许,*县劳动和社会保障局党委正召开全局保持共产党员先进性教育活动动员大会.这时,局党委书记*接到了局长蔡
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