联邦快递公司发展分析电子教案.doc
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1、联邦快递公司发展分析FedEx为快递运输公司,服务范围涵盖全球220多个国家与地区,出入全球375座机场,能于1至2天内提供直接到府递送服务,并且有保证准时、否则退费之承诺。全球总部设于美国田纳西州曼斐斯(Memphis, Tennessee),而加拿大、欧洲、亚洲、拉丁美洲等地区总部分别位于安大略多伦多(Toronto, Ontario)、比利时布鲁塞尔(Brussels, Belgium)、香港(Hong Kong)、佛罗里达州迈阿密(Miami, Florida)。全球有10座航空快递转运中心、894个快递营运点;29座陆上货运转运中心、超过500座货运站;324个货运营运中心;1,50
2、0处Kinkos营运中心。1发展背景与历程FedEx系Frederick W. Smith在1971年成立于美国阿肯色州小岩城(Little Rock, Arkansas)。1977年政府放宽限制,FedEx购置7架比原有机型容量大七倍的Boeing 727飞机,大幅提升运载能力。1981年,FedEx扩展版图至加拿大,开启国际递送服务首航。FedEx于1989年藉由并购飞虎公司(Flying Tigers)扩展在国际地位,并顺利获得亚洲21个国家的航权。1995年FedEx启用FedEx AsiaOne网络,并于菲律宾苏比克湾(Subic Bay, Philippine)设置首座亚太地区转运
3、中心,提供全亚洲各地隔夜送达服务(overnight service),并且运用在美国营运所实行的创新轮轴与轮幅式运输概念。1999年启用FedEx EuroOne网络,于巴黎戴高乐国际机场(Roisy-Charles de Gaulle airport)设置转运中心。以下则列出FedEx分别在版图扩展以及并购与结盟重要历程Error! Reference source not found.Error! Reference source not found.Error! Reference source not found.Error! Reference source not found.E
4、rror! Reference source not found.Error! Reference source not found.Error! Reference source not found.Error! Reference source not found.Error! Reference source not found.Error! Reference source not found.Error! Reference source not found.Error! Reference source not found.Error! Reference source not f
5、ound.Error! Reference source not found.Error! Reference source not found.,FedEx相关基本资料如表4.1。版图扩展历程FedEx自1971年创立就购买八架小型飞机提供航空货运服务,提供全美国隔日到达的户到户递送服务,并且以实时性、准确性以及可靠性为原则。建立初期FedEx积极争取与美国联邦储备系统(The Federal Reserve System)签订合约,虽然合作能够促使整个联邦储备系统节约费用并提高效率,但如此则会造成许多人失业的问题,因此这项合作提议被拒绝。随后在1980年更冒险购买了Flying Tiger
6、公司,当时FedEx的债务已高达14亿美元。随后由于创办人Frederick W. Smith不断地努力,才造就目前年收入三百亿美元以上的大型物流公司,以下分别列出FedEx在每个时期不同策略的扩展历程,图4.1则为FedEx在全球重大的发展示意图:一、航空货运服务(1971-1980)FedEx创办人Frederick W. Smith于1965年在其耶鲁大学毕业论文中提出了以飞机递送货以及隔天递送服务的概念,在当时老师仅给予他刚好及格的分数。毕业后Smith仍不放弃这项理念,更朝着这项目标努力,并于1971年在Little Rock, Ark创建Federal Express Corpor
7、ation,1973年正式营业,提供航空货物运输服务。1978年:4月FedEx于纽约证券交易所正式发行股票上市。1979年:FedEx开始运用COSMOS系统(Customers, Operations and Services Master Online System),可用于实时管理人员、包裹、运具以及天候的计算机系统。1980年:推出DADS系统(Digitally Assisted Dispatch System)提供顾客预约取件。二、进军国际(1981-1991)FedEx在创立后很快的就往国际市场迈进,积极扩展其服务版图以增加货运量,更在欧洲以及美洲设立分拣中心,加强服务能力。1
8、981年:FedEx扩展版图至加拿大,开始国际递送服务。并于Memphis国际机场附近建立其超级转运中心(SuperHub)。推出隔夜递送服务(overnight delivery),为业界创举。1982年:推出PowerShip信息系统,无论发票打印或是货件状态均可电子化确认,唯此时仅限于大型企业顾客提供的服务。1984年:研发出第一套计算机自动托运系统,即后来的FedEx PowerShip。1985年:于布鲁塞尔机场开设分拣中心,开通首条飞往欧洲的定期航班。推出FedExShip制度,免费提供顾客货件查询服务,对象为一般顾客。1986年:于加州奥克兰市和新泽西州的纽瓦克分别开设分拣中心。
9、FedEx研发SuperTracker,为掌上电脑条形码扫描系统,可以撷取包裹详细信息、打印航空运单、自动计算运费、储存信息和提供运输管理报告。1987年:于夏威夷成立首间亚太地区营运处,提供美国与亚洲顾客建立联系。1989年:Roberts Express(即FedEx Custom Critical)开始于欧洲服务,并以机上情报系统(on-board communication system),用卫星追踪货件位置。三、抢攻中国市场(1992-1996)积极展开在中国大陆市场的业务,更提供亚洲一日达创新服务,透过AsiaOne网络,让亚洲地区顾客能够享有更便捷和可靠的服务,另外FedEx亦积
10、极争取直航中国的航权,以增加其位于中国的竞争力。1992年:于香港设立亚洲地区总部,显示FedEx对于中国地区发展的重视。1993年:创建全美的无线通信网络,使用了55个蜂窝状载波电话,让运务员将实时包裹追踪信息自卡车传送至中央计算机。1995年:FedEx为首间购得直飞中美航权的快递运输公司,开始FedEx AsiaOne网络服务,于菲律宾苏比克湾(Subic Bay)设立第一座亚太转运中心。四、保证准时送达服务(1997-1999)FedEx推出货物准时送达的保证,这是当时同业间均无法匹敌的创新服务,另外亦提供欧洲一日达服务,增强FedEx在欧洲市场的能力。1997年:FedEx在德州达拉
11、斯的联盟机场(Alliance Airport)设置其转运中心。推出准时送达保证,为业界首间提供此项服务的公司。1999年:Federal Express开始EuroOne网络,在巴黎戴高乐国际机场(Roissy-Charles de Gaulle airport)建立转运中心。五、住宅区包裹递送(2000-2002)FedEx在2000年后开始着重于陆地货运,并提供住宅区包裹递送服务,而不仅局限于商业区的包裹递送,不但能有效增加货运量,更能增加货车的承载率。2000年:FedEx Ground开始FedEx Home Delivery,在美国市场提供一项创新的住宅区服务(business-t
12、o-residential service),直接与美国邮政展开竞争。雇用的员工必须自备箱型货车,FedEx再依其递送量给予报酬,可有效降低成本。2001年:启用浦东国际机场快递处理中心,在货件分类输送带上设有X光查看器和扫瞄系统,与中国海关保持电子数据交换的联系,运用影像技术清关文件管理和顾客数据库为顾客清关作出灵活安排,便于货件运抵前进行侦测工作,缩短处理货件时间,包括简化扫描程序和强化无线扫描系统。六、突破速度极限(2003-)在同业间均提供各项快递服务,FedEx不断地在速度上作突破,提供更多差异化服务,另外亦积极推出各国间直航服务,加快FedEx于全球的运送速度。2003年:开通首条
13、从深圳直飞美国阿拉斯加安克雷奇转运中心的直航航班,成为首间从华南到北美的直航航线的快递公司。2004年:将亚太地区的财务中心移至新加坡,负责新加坡、澳洲、纽西兰、泰国、马来西亚、越南、印度尼西亚、菲律宾、香港、台湾、韩国、日本及关岛等地区的快递业务。取得12条从美国直航中国货运航线权。开设前往希腊的直航货运航班,加强欧洲跨洲快递服务。于中国首先推出无线掌上快递信息处理系统(GPRS Tracker),该系统使用整合封包无线通信服务(GPRS)技术,由FedEx自行开发,用于追踪包裹。2005年:开始提供中国至欧洲的直航服务以及中国与印度间的隔日快递服务。亚太转运中心迁址广州白云国际机场,预计2
14、008年10月启用。推出FedEx PowerPad设备,链接全球快递网络,取代SuperTracker手提设备,建立运务员与FedEx内部网络间直接传输数据的途径。2006年:推出电邮通知服务,可透过计算机和手机收取电子邮件掌握货件最新的运送状况,共有16种语言版本。2007年:宣布将于5月28日起于中国地区推出隔夜送达国内快递服务,成为继UPS后第二间独立运作的国内快递业务的外资快递公司。图4.1FedEx于全球重要发展历程数据源:本研究整理并购与结盟历程自1980年FedEx即开始以并购和结盟方式来扩展其位于全球的服务版图,并且提供更多元化的服务以满足顾客不同的需求,以下则列出FedEx
15、在并购与结盟的历程,图4.2为FedEx并购历程示意图:1980年:并购Roberts Cartage并更名为Roberts Express Inc.(即FedEx Custom Critical),成为第一间提供专差快递服务的运送业,快递产业就此开始。1984年:FedEx取得位于明尼苏达州的快递公司Gelco Express International,并且于香港发展业务,首次将服务触角延至亚洲地区。1989年:FedEx并购全球最大重量货运公司飞虎国际公司Flying Tigers,扩展国际地位,顺利获得亚洲21个国家的航权。1995年:FedEx从长荣国际公司Evergreen Int
16、ernational取得服务中国的航线权。1998年:并购包裹递送公司Roadway (RPS),开启普通包裹递送业务。FedEx取得Caliber System Inc.,并且建立FDX Corporation。由传统联邦快递配送服务、小包裹快递RPS、散装货(LTL)运送业Viking Freight、Caliber Logistics、Caliber Technology以及Roberts Express所组成。1999年:FedEx Corp.取得Caribbean Transportation Services。与大田集团在中国大陆成立合资企业大田联邦快递公司。2000年:取得Tow
17、er Group International以及WorldTariff后成立FedEx Trade Networks。FedEx Custom Critical取得Passport Transport。2001年:FedEx Express与U.S. Postal Service开始政府与民间同盟的合作。FedEx Express提供部分美国邮件航空运输服务并且将FedEx Drop Boxes置放于全国的邮局内。FedEx Corp.取得于美国东部服务40个区域的散装货运送公司American Freightways。2002年:与德国第二大包裹递送公司DPD合作,FedEx藉由DPD在欧洲
18、市场的占有率扩展快递业务范围。2003年:与中东快递公司猎鹰航空Falcon Express合作,Falcon负责为FedEx于卡塔尔、叙利亚、约旦、黎巴嫩与也门提供服务。与柯达建立策略联盟,让FedEx成为首间通过零售点设立投递服务的国际快递公司。目前柯达冲印店内设立的联邦快递服务专柜,配备快递空运单、商业发票及包装等投递必需品,受训后的柯达员工可完成快递发送业务。2004年:FedEx Corporation以2.4亿美金取得Kinkos,扩展公司营运处超过1,200个,可以服务更多的顾客,并且增加服务项目。FedEx取得Parcel Direct后,开始提供顾客零售电子商务(e-tail
19、)。2006年:以4亿美元并购大田集团国际快递业务合资企业大田联邦快递公司50%的股份以及大田集团在中国境内的快递网络。以2.4亿美元并购英国国内快递公司ANC Holdings Limited,强化FedEx在英国国内快递市场的能力,为顾客提供更多元、优质运输服务。以7亿8千万美元并购零售货物运输公司Watkins Motor Lines。2007年:完成并购印度当地最大的快递公司之PAFEX。与中国首间开航的民营航空公司奥凯航空宣布合作,奥凯将为FedEx提供中国大陆航空运输服务。图4.2FedEx并购历程示意图数据源:本研究整理表4.1FedEx基本数据表项目内容成立地点/时间阿肯色州小
20、岩城(Little Rock, Arkansas)/1971创办人Frederick W. Smith成立背景航空货物运输部门/服务项目ExpressExpress全球快递服务Trade Networks报关及简化贸易解决方案等服务GroundGround包裹递送服务Supply Chain Services提供有效的供应链解决方案FreightFreight散装货物运输与其他特殊货运服务Custom Critical提供紧急送货服务Kinkos文件解决方案与商业服务全球员工275,000名服务范围全球220个国家与地区总部 / 总裁全球:美国田纳西州曼斐斯(Memphis, Tennesse
21、e) / Frederick W. Smith亚洲:中国香港(Hong Kong) / David L. Cunningham欧洲/中东/非洲:比利时布鲁塞尔(Brussels, Belgium) / Robert W. Elloitt加拿大:安大略多伦多(Mississauga, Ontario) / David Binks拉丁美洲/加勒比海:佛罗里达州迈阿密(Miami, Florida) / Juan N. Cento车队/机队全球约70,000辆货运车/677架飞机(服务于全球375座机场)领先事迹首间提供隔夜包裹递送服务的运输公司(1981)首间取得直航中国权的美国快递运输公司(19
22、96)首间提供周六递送服务的运输公司(1997)首间提供保证准时、否则退费的公司(1997)数据源:本研究整理组织文化组织文化对企业发展重大影响已于前章表述,以下分别探讨FedEx组织文化特色:一、善待员工FedEx自1973年创立就有PSP理念,即员工(People)、服务(Service)以及利润(Profit)为三位一体的,彼此互动而构成一个封闭循环。FedEx的观念就是若公司善待员工,员工就会依照顾客的要求提供完美的服务,而顾客满意度增加就能够为公司带来利润。FedEx推出服务质量指数(SQI),能够将顾客满意程度量化,用以衡量员工服务水平。FedEx更斥资数百万美元建立联邦快递电视网
23、络(FXTV),使全球各地管理人员与员工都能够进行联系。FedEx对于员工培训亦相当重视,即使是运务员在正式上班前至少必须接收40小时的培训,更为所有与顾客直接接触的员工提供6星期的集中培训,另外FedEx更提供每人每年2500美元的费用,鼓励员工继续深造进修。另外,有别于其他同业的地方就是FedEx的员工敢于向管理层提出质疑,并且有一套完善的投诉机制称作SFA,即调查(Survey)、回馈(Feedback)以及行动(Action),员工向上司投诉后,上司必须在10日内给予书面回答,若员工仍不满意,更可越级投诉。FedEx透过不同的方式来拉住员工的心,举例来说,目前为止FedEx的600多架
24、飞机全部都是以公司员工的儿女名字抽签决定而命名的,这对于员工来讲是非常令人感到自豪的,也因此能够对公司有更高的忠诚度与向心力。FedEx始终秉持着鼓励内部提拔的原则,在FedEx的管理者当中,有91%都是从内部提拔的,FedEx的全球总裁David Bronczek在最初是运务员,负责国际营运的执行副总裁Mike Drucker在刚进入FedEx则是收款员。二、成本控制由于快递业属于资本密集且非劳动密集的产业,当企业需要快速发展,则必须扩展服务网络,并且引进先进生产设备与建设基本服务设施等,然而这些都必须要不断地投入大量资金,再者快递产业的投入回报周期较长,并且有一定的风险程度,所以在成本控制
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