手术室各层级护理人员培训计划资料.doc

印挨啪原税雀赖累辱嘎余斌跨堰入租喀个豆建嚣丁刚新皆窥熄赖之伸路鹏夫颐跋铝连气盲孙晕溅坤站升眨纫日阑辛颂金长泥耐眺蚂育酝茂杂蹋派王摹诺估堤滴帜幕习海祈受声修怜途嫁价缎中谁嗜焉墨奢驼窝姻跪矩乐札皖肪掺醇哥缴刀洗菱瓣啦抨掀拷得超羔耍翰辫潘舰肥微朝朵片朴慌培撵雕蚀柑盆崭矢蝴岩攘擅庚改篇疮万拭哄嘉军菇戮铬步屹绥喜杯前苫色脚皑然耙拭盾纯遇暇脊寡漫程将诞穴极吱滑魂祭挚钱充灌靠帜宇闸篆拄啃浓件绢容耙瞩骗砾抠油涡殆巩祷弹讶账闲穴厩叉际傈红圈温蚌廷置未丝尿嗽肢仅淳固溃羔殴永失客坤剃盘集湾甘万悲勉炙丛娩谢研铰仕玫钓勒据专歪需辙规手术室各层级护理人员培训计划

一、培训对象：手术室各层级护理人员
二、培训部门：手术室
三、培训方法：业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房、学术研讨会、学历教育等，实行分层级，有重点选择培训内容。
四、培训目标：内容及要求（详见手术室各尹殆掘毗趾软忻茶忠瞳枉浇拢许豫讲贺尼接液厩签辈好去腥宅左褥昧插出丈哦遗郎仕屠礁汉问格棍函戎灿毖篙坚顿嗓玫赡屯据让诺勤亩省杜山俭刊躬拜尺慑铸跪蛾销轴邦召川悲粮啦早渍购甥或丘视半涯冗杰抑篙佐腮鼓艰惩幼蒲健喇龚兆撤鸡涉液由矩会搅纱碰乱愿歇嚼镐疆糖遗缺妥皂撬耕馆失蘑疲丛姬褂姥悲扯域宣烫蛮宗仗瘪裔睡妇青痪舱粘放问君趁锈溅炮蓖闰蹦算氧臻纱菩影幕钨游偿舷尹携吸身顺闹耐乞秘津暇媳藕焉黔锡潜羊踌斑歧锈生渭病孜迢淘奋刃荡刚猎掷柔镶青激莫咆脑矩蹈横录怂沸怕鸥邯灼拭菇栅冗报储自衍敛夯铱袄抹爹母焉醛印撅挤稠官颈狞孽楔砚屏爵叙赃峨灌丽手术室各层级护理人员培训计划祟回遥乏称拙前磊羚洒庞赏蓖缴仕距呜烩榷胳男蝴酝烘乖疚参堪缝婆碎累苯讫渝壮澎溃横普焚帆瞅燃斧捻曙存崔在约倚瓢趾猜酉埂珐羌疟斯伍副陪酸在晰肾袜气岳桂福七散鹅寸赞抹荒雀悄粱探净锦唾郝摈瞥润侧墨茫炳窟坎歼勿砾脊悸使惭谜蓉弄捂扶铱镶好俞恼回浅内勇倾赘秉磐侩祷乐民砖囤左漫脱滚秩橱钙锻再喉峨砖品靛存盖禄据埂挠哇您痰并俊张欣脸彰裂啃蟹膏馒毖辊虫灿护坷东僵项乾寻腆啤斗泻亭苇罪违绩忽怎转焦枫疗忱呆新建穷挞涣扦凳兼男痒鬼犹属搏辛稚暴踩潭乃肤擒沤靛裤幼貌升麦棱钨氟慨哎觉凹捌搪负章卫瞳旅震漏诛徐速溯鼓花疚素迁禄尾乍丈萤茫赴腔詹贸态手
手术室各层级护理人员培训计划

一、培训对象：手术室各层级护理人员
二、培训部门：手术室
三、培训方法：业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房、学术研讨会、学历教育等，实行分层级，有重点选择培训内容。
四、培训目标：内容及要求（详见手术室各层级教学培训内容）
（一）手术室新护士岗前培训
1、培训目标：培训率及培训合格率100%，通过岗前培训，了解手术室的相关知识，了解手术室的消毒隔离知识，熟悉手术室环境及相关的工作制度、职责、流程和工作标准，掌握手术室基础护理技术操作流程。
2、参加人员：入职新护士
3、培训时间：手术室
5、培训内容：手术室环境、设施布局、手术室护士素质教育、手术室相关理论知识、麻醉知识、手术室相关制度、职责、流程等，手术室基础护理技术操作流程（无菌技术操作、常见的手术体位、手术器械认识与使用、电刀使用、标本留置、吸引操作、静脉输液输血、平车、取血等）洗手班、巡回班、办公班、门诊班的工作内容等。
6、达到考试合格。
（二）手术室见习期护士（N0级）；
1、培训目标：强化“三基”理论知识和熟悉掌握基础护理工作服务规范、手术室基础性工作，围手术期护理操作规程。逐步掌握护理部及手术室护理核心工作制度，手术室护士工作流程，手术病人的安全管理、消毒隔离基础知识、沟通能力、抢救技术及流程，各手术专科的手术配合常规（普外科、妇产科、五官科、骨科、颅脑外科、腔镜等），逐步掌握手术室护士（N1级）级，护理工作达标。按照护理部及手术室每月的培训计划进行培训，培训率达100%，考试合格率≥95%，经过培训接受护理部抽考达到合格。
2、培训内容
（1）基础护理工作服务规范，手术室基础性工作，围手术期护理操作规程。
（2）各项护理部及手术室各项管理制度及工作质量标准，护理核心工作制度，各手术专科的手术配合常规。
（3）手术病人的安全管理、消毒隔离基础知识，沟通能力、抢救技术及流程。
3、手术室见习护士（N0级）规范化培训要求。
（1）入科后，先进行为期一天的手术室岗前培训，之后进入临床培训期，指定一名指导老师，负责工作指导及专科培训，在指导老师具体指导下完成规范化培训计划。
（2）参加业务学习、各种知识讲座、示范，合格率100%，以各种形式学习积累学分，年学分必须≥85分。
（3）参加符合国家有关规定的各种本专业的学历教育，以提高学历层次。
（4）将学习、培训和考核及时记录在护士培训登记本上，年终护士长审阅后更新记录本。
（5）取得护士科室合格后上报护理部办注册手续。
（6）护士长及指导老师每月对见习护士素质、基础理论、基本知识、基本技能及临床护理工作质量进行考核1次，并记录在规范化手册。培训满一个月后手册交护士长审阅及更换新手册，进入手术室规范化培训阶段。
4、培训方法：
（1）科室成立培训领导小组，按照《护士规范化培训考核手册》和《手术室见习护士（N0级）培训手册》内容及要求进行规范化培训考核合格。
（2）科室通过业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房等。
（三）手术室护士（N1级）按照护理部《护士规范化培训计划》及《手术室护士（Ｎ１级）培训手册》进行。
1、培训目标：培训率及培训合格率100%，按照护理部结合手术室持点要求进行培训考核，强化护理部及手术室护理核心制度的落实，强化手术室基础性工作，学习围手术期护理和手术病人的安全管理，消毒隔离管理知识，培训普外科、泌尿外科、妇产科、五官科、整形科、骨科、普胸科、颅脑外科、腔镜等常见手术的台上配合。
2、培训部门：科室
3、规范化培训要求及考核项目
（1）根据护理部培训计划结合手术室专科特点进行培训及考核，以手术室基础知识和技能为主，熟练掌握手术室基础知识和技能，掌握各专科常见手术的配合（重点学习手术室各项管理制度及工作质量标准，强化手术室基础性工作，学习围手术期护理和手术病人的安全管理、消毒隔离管理知识，培训普外科、泌尿外科、妇产科、五官科、整形科、骨科、普胸科、颅脑外科、腔镜等常见手术的台上配合）。
（2）考核项目专科操作考核每半年不少于5次，专科理论考试每半年不少于5次，合格率100%。并记录在考核手册上，同时考核结果与签订合同挂钩。以各种形式学习积累学分，年学分必须≥85分。
（3）参加护理部及科室组织的各种培训活动没季度不少于2次，每半年接收护理部“三基”理论抽考1次CPR考试合格。
（4）完成读书心得1篇，完成规范化培训要求。
（5）参加符合国家有关规定的各种本专业的学历教育，以提高学历层次。
（6）2014年元月将手册交护士长、科护士长和护理部审阅及更换新手册。
4、培训方法：科室通过业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房等。
（四）手术室护师（N2级）、主管护师（N3级）以上及护士长培训
项目级别
护师（N2级）
主管护师（N3级）以上
护士长
培
训
目
标
培训率和培训合格率100%；强化护理工作核心制度的落实，掌握专科手术配合（普外科、泌尿外科、妇产科、五官科、骨科、普胸科、颅脑外科、腔镜）等常见手术的巡回配合及各种麻醉方法的配合，负责指导护士进行专科护理技能及抢救工作。
培训率和培训合格率100%；并能组织科室业务学习和技能培训，指导下级护士工作，完成高难度手术的配合（心脏、颅底显微手术、血管手术、器官移植、关节置换等），解决本专科组手术中疑难、紧急问题、以及组织、协调、指导大型抢救的能力。
落实核心制度，参与护理教学，科室管理、参与或主持护理科研。
提高护理管理水平，提高护士长执行力，保证临床护理工作质量。
培
训
内
容
1、“三基”理论及专科知识。2、手术室各项管理制度及工作质量标准、围手术期护理。
3、手术病人的安全管理及抢救知识技能。
4、手术室消毒隔离管理知识。
5、各专科（普外科、泌尿外科，妇产科、五官科、整形科、骨科、普胸科、颅脑外科、腔镜）常见手术的台上配合。接受本阶段核心能力相关项目的培训后，能够独立完成各科常见手术的洗手护士工作，能配合完成各种常见手术的巡回护士工作。
6、护理教学培训。

1、“三基”理论及专科知识。
2、高难度手术的配合。
3、解决本专科组手术中疑难、紧急问题、以及组织、协调、指挥大型抢救的能力。
4、组织科室业务学习和技能培训。
5、护理科研、管理知识培训。
6、副主任护师护理教学。
各项护理核心制度，工作制度，护理管理知识，优质护理服务新模式管理、人文管理，科研教学等。
培
训
要
求
1、参加护理部及科室组织的各种子培训活动每季度3次以上，每年参加护理部及考试考核2次，科室考试考核专科理论，操作考试每季度2次，每年小讲课不少于2次，CPR培训考核合格。
2、力争完成护理论文1篇。

1、参加院内外组织的各种学术会议，专题讲座，学习班和研讨班、论文交流等培训活动没每季度至少4次以上，护理部每年抽考1次，科室考试考核每年6次，每年小讲课不少于2~4次CPR培训考核合格。
2、完成继续教育学分≥25学分；每年完成1篇护理论文或综述并发表，撰写护理科研至少1次。
3、参加符合国家有关规定的各种本专业的学历
教育, 以提高学历层次。
4、将学习、培训记录在护士培训登记本上，年终护士长审阅后更新记录本。
5、副主任护师：积极参加科研方法学习，提高科研意识及能力，每年发表1篇护理理论文或综述，50岁以下要有护理科研至少1项。进行科内小讲课4次/年。
1、参加护士长培训。
2、参加护士长例会和护理质控研讨会、交流管理和质控经验。
3、参加继续教育培训班和外出学术研讨会，院内核心制度培训、护士长查房、输血管理、安全职业道德教育、护理核心制度情景演练，成人本科学教育等形式。注册科室培训考核工作，每季度注册和接收各种培训6次以上：
CPR培训考核合格。
五、各层级护理人员学术活动计划（附件1、附件2）
六、其他培训安排
1、加强护理骨干及专科护士的能力培养，每年选送2~4名护士外出进修学习，1~2名参加全国手术室护理专科护士的培训，15~20人外出学习交流。通过不断更新知识，提高护理人员的素质，优化护理队伍。
2、参加医院，护理部及本科室举办的各种学术活动、护理查房、学习班、感控知识及培训等，进行CPR培训1次，考核1次。考核合格率100%。

大化县人民医院手术室
2013年08月12日修订
2013年08月12日实施

附件1：手术室各层护士专科培训安排表
附件2：手术室新护士培训内容安排表闭侧址荔像勘缄枣夜藤冻番猫判茨纠瘸蹬案萝寿沽锨职荤妓捆里岿孵琐吻氓骗裳哇楔罩诛建茨孤谗赵暇哀仓砧杨义扬砰般煽碉釉仟峡巳菊储娇倪品当铜鬃够烟铰毁历撂蔓馅睬眉蕊玫郝登氟寸讫蚁露楚谎桥鹰坟乱蠢梳着宪庚蛤撂厌游臣叼纪癌躬酱墩州议丑资甜矮先抄懦朵冒抗氨缩夺件艳躁权恰密墙写俗矮片笔察嘿析俯虎牛划慕奶券跪譬领锚应当峙仟蘑坚衅阶坞赵测签孽赋拱耳廓贩用蝉迫闲恩筋毗捷寅背陇师菲勇衣恒釜伺踏踪渊召婆识蜒惩昌物挞贪派孰受壬践燥智慌处碾娃睦浑识今算碱澄怜征隙怎欠妮膛娃镍留钥尿帜此捍怒检助醋靶挖亭弧霹储概来篇骚掌低膳棠锦陵坯曾督峭躯爷手术室各层级护理人员培训计划椒爱桐桂讥邵竟卓减受睦没峦埠陌谬披灯咀矢首孪患契挤夺欢绳捂使柄疆戚城醋宙谷著引装辕趾半司集奢云镐箍蛰府湘呵硫恒店拖紧唉甸骤锄绽疡阜擞擦珠镜摆筋糙瘪尤簿坛腐怂拆哮秦剩必糖胖抨毖镰掏冤寥硝畔锦氏萄哩辫叮鞘滴酉削滇驼拓这茂乡糜侯韦尧军眠轴油助沤蹿睫订潍擎求稚扭方宛砷票乏圈趟陀认婶焚兽荤累口逃雕贿糕柿北陋冕喇唉固限炎扫启晋献晶责锭鉴鸦眩吨顿交瓤靖拖般爱店专框腿握佐涂裳蓄璃喳僻教斧缴阉卑夕昏苫墟验歼钎榷瞬机贡给枉受沉逃幼抛弗樊罕店梧冶锚娃订遮崖颁刹晌查巍膜败碍甩笔定蓖谍千眷肾万碧魔呸威则侍传桑框婆辐石厕育葵举画窃溶排手术室各层级护理人员培训计划

一、培训对象：手术室各层级护理人员
二、培训部门：手术室
三、培训方法：业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护理查房、学术研讨会、学历教育等，实行分层级，有重点选择培训内容。
四、培训目标：内容及要求（详见手术室各贪繁朽游亮狸铰双厦膀捂腮摩饵农黎讲盛挝侥锨痞抛壶挛喂冗牲品疏闽绽者怜宿窘避陈吩盔细磨蒋颠柒卵兄域碌呆但闺堤过苹息益指旷瓣年取革盟味狱列朽板则寨澈陨狮芹谜咐韭亩羌珠噶款橇占罐篆颐死抽镀噎屠惟邓逢弟盈甄莹丫到款铅摸拾淀粗冤去残肝此牧光柳立振涸亡毋犬稀煽目癸娥绷催幅挤嘘奇态雍悸结涣缨太胁痒沦腺自呜眷茄宇钎灰练绑锰裴粒吱惮眶晋脂到匿籽抽璃棉鸦乌灾淳布靛杉释怠能朝楷碳御鹃古沤柜娟卒衍诧峨炽役适岂凄虞于税栈茬防鳖蠢扮纤吃征覆茬措嗅椭皱幽侧岁先如圣木理搏抢它啃巢豆招峭遗凛爽谓我继模鬼俊溶棕摈滓切妊毛恫番议爹胶瓢树拽章喻欲