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安全监管责任制考核制度.doc
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1、-范文最新推荐- 安全监管责任制考核制度 为有效推动安全生产目标管理,全面落实各级安全责任,强化安全监管,努力控制和减少各类生产安全事故,促进我县经济发展和社会稳定,根据国家安全生产法律法规和省、市安全生产目标管理责任制考核办法,结合国务院、省政府进一步加强企业安全生产工作的通知及意见要求,制定本办法。一、考核范围与县政府签订年度安全生产目标管理责任书的乡镇(街道)、部门。二、考核内容县乡镇街道办事处安全生产日常管理工作规定(试行)、县部门(单位)安全生产日常管理工作规定(试行)、县生产经营单位安全生产日常管理工作规定(试行)和安全生产目标管理责任书中规定的内容。三、考核工作程序(一)县政府根
2、据市政府的要求,与乡镇(街道)、部门签订安全生产目标管理责任书。(二)县政府安委会组织有关人员成立考核组,对被考核单位的工作指标完成情况进行千分制考核。对各乡镇(街道)每季度一次考核,对各部门每半年一次考核。季度考核、半年考核按一定比例计入年终考核总得分。(三)被考核单位必须制定各项工作措施,按质按量完成目标责任书中的各项指标,若单位有不涉及项,按缺项对待,计分方式为:实得分应得分1、总分=×1000分2、应得分=1000分缺项分四、奖惩(一)被考核单位安全生产控制指标和工作指标的完成情况,作为乡镇政府、街道办事处、县政府有关部门领导班子和领导干部评先树优的重要依据。(二)考核总得
3、分在900分以上的,由县政府授予一等奖,奖励现金4000元;850分以上899分以下的,由县政府授予二等奖,奖励现金3000元,并对以上单位授予安全生产工作先进单位称号。(三)在安全生产工作中做出突出贡献的先进个人,由县政府给予表彰奖励。(四)在安全生产工作中发挥了重要作用或做出特殊贡献的单位,由县政府颁发特别贡献奖,并给予表彰奖励。(五)实行安全生产保证金制度。1、保证金按安全目标管理责任书中规定的数额缴纳。该保证金由县财政局、安监局管理,年初缴纳,年末兑现。2、凡本年度安全生产不突破控制指标,安全工作考核得分900分以上的,按保证金50%的标准奖励;得分在850分以上899分以下的,按保证
4、金40%的标准奖励;得分在800分以上849分以下的,按保证金30%的标准奖励。以上奖金的50%用于奖励党政主要负责人,其余50%用于奖励其他责任人。3、得分在750分以上799分以下,每少得1分,扣保证金100元,直至将所交保证金扣完。4、发生安全生产死亡事故或年终考核低于750分的,本年度缴纳的保证金将予以全部扣罚。扣罚的资金在县财政专户储存,作为安全生产发展基金专款专用。(六)本辖区、行业系统、单位年度内发生安全生产死亡事故;突破县政府下达的其它安全控制指标;年终考核得分在750分以下的乡镇(街道)、部门、企业实行一票否决。 一、责任分工按下达的市民生工程目标责任书中所列的民生工程各项指
5、标,对2018年全市民生工程实施继续实行目标管理。其责任分工是:(一)市直有关部门主要责任。一是牵头单位及责任。全市民生工程实施工作由市直8个部门负责牵头,分别是:就业和创业、社会保险工作由市人保部门负责牵头,社会救助由市民政部门负责牵头,医疗保障工作由市人保、卫生和民政部门分别负责牵头,教育事业由市教育部门负责牵头,卫生事业由市卫生部门负责牵头,保障性住房工作由市房管、民政部门分别负责牵头,扶贫开发工作由市扶贫和移民部门负责牵头,生产生活水平工作由市发改部门负责牵头,实施民生工程的资金落实工作由市财政部门负责牵头。各牵头单位要根据分工,负责对牵头工作目标落实的统一组织协调、督促检查和考评考核
6、以及对责任单位年度目标、任务分解和实施意见的汇总上报等工作。二是责任单位及责任。根据市政府各组成部门的职能分工,将民生工程实施的各项工作进行对口归类,分项目确定责任单位。责任单位要负责确定责任工作的年度目标和目标任务分解,拟定工作实施意见并开展督促指导、考评考核,同时加强与有关部门相互配合,确保责任工作目标的顺利实现。三是协办单位及责任。根据实施民生工程各项工作的需要,结合相关部门工作职能,分项目确定协办单位。协办单位要充分发挥部门职能,配合责任单位共同抓好工作目标的落实。(见附件1)(二)县政府、经济开发区管委会主要责任。一是层层分解任务。及时分解民生工程实施工作的各项任务,将责任落实到各有
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