短期劳动合同.doc
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1、-范文最新推荐- 短期劳动合同 甲方(用人单位):名称 经济类型法定代表人(单位负责人) 电话地址乙方(劳动者):姓名 性 别 年 龄 文化程度身份证号码 就业证号码地址甲乙双方根据劳动法及相关法律法规的规定,平等自愿、协商一致,签订本次短期劳动合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班
2、加点,甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资元,每月工资元;2、实行计件工资制,具体标准为。3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、 违约责任1、
3、本合同具有法律效力,双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜,按照国家有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(章):法定代表人(签章):(单位负责人)年月日乙方(签章):年月日鉴证机关(章):鉴证人(签章):年月日 甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月日:民族:
4、文化程度:籍贯:? 省? 市? 县(区)? 乡(镇)? 村(街)身份:农业人口(?);非农业人口(? )身份证号码:现在住址:甲方因生产(工作)需要,招(雇)乙方为本企业职工。根据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同。第一条?合同期限本合同期从? 年? 月? 日起至? 年? 月?日止,共? 年。其中试用期从?年?月?日起至?年?月?日止,共?个月。第二条?生产(工作)任务甲方安排乙方从事? 工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要,在?岗位,承担?任务,担任?工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标:第三
5、条?劳动(工作)安全、卫生条件1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全生产规章制度,保证安全生产和职工健康。2. 甲方应根据国家有关规定,给乙方发放劳动保护用品:? ,保健食品费:?元。3. 甲方应对乙方进行安全教育和技术培训,乙方从事特种作业的,必须经专业训练,并经劳动行政部门考核合格发证后,持证上岗操作。4. 甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。5. 甲方不得安排未成年工(16岁18岁)不宜从事的工种。6. 甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查,消除事故隐患,纠正违章。第四条?劳动管理1. 甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理
6、的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。3. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。第五条?工作时间和劳动报酬1. 甲方应实行每日不超过8小时工作制,因生产需要确需延长工作时间的,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时,连续加班不得超过3天。乙方如为未成年工(16岁18岁),孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。2. 甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下(职工最低工资不得低于当地同行业集体
7、所有制企业同等条件工人的最低工资水平)?。3. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月? 日为发薪日。超过当月规定发薪日期的,从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的?%赔偿乙方损失,直至支付工资之日止,与工资一并发给乙方。4. 法定节日加班工资为? 元,公休假日加班工资?元,平日加班工资?元,从事夜间(22时至次日6时)工作的,每班发给夜餐津贴?元。5. 甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率、逐步提高乙方的工资水平。第六条 保险和福利待遇1. 甲方按乙方工资总额的百分之?,乙方按本人当月工资的百分之?,按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。甲方没有按规定为
8、乙方向社会劳动保险机构缴纳退休养老金的,乙方在退职、解除合同或被辞退时,甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。2. 因第七条第2款第(2)项、第(4)项和第3款规定而解除劳动合同的,甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年的按一年计算)发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月的乙方标准工资。3. 乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定,确认为残疾的,由甲方
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