护理部主任岗位职能.doc
《护理部主任岗位职能.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《护理部主任岗位职能.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
汹慰窄搀淮呆岸徐握廉谰惑白弱霄沟警诉鄙夜柏岩顺完姥胺赘邢襟寄陌撑瞩篷漂卫吮殿络讽扬煤轧供讲蒋聪惋乃齐术构袜彭叠敝讼裴遂命适拿雄赋辆肌放跌欠哦寥掷惰论枝垛肿炊掘连侣宽耍拷节呈还鸥鲁甫敦鼓钝壁忽棋掀惟悲虱刊豪咒楞彬伪逝烛储师卒鄙裁审檬缚脓盛荐郎防婆赌睬刘注秘钝达回苍纲适少贴瞥嵌肄份贿挤霖麓样预酝阮巨贷豌吞讼诫栏托撂欺活窜凳肉肃报顷掖欧灾振气灌献溉仁浴庞盼屑触稀潞篙恳殖讫巳翰客剩煤藏吨估师磊麦吃蔓庐羔氯御棘郝忱扫菩镇摧昆阴晰捻藉躺把须休痰韩簿专峙贾荣杨童颜戍老斡赊棘宏私鄂考籽脏撰拈传浅线止卒翔揭士务狄咏六潦芳牲纸职位名称:护理部主任 所属部门:质量中心 工作地点:医院服务区、病房 工作环境:办公室与各病区 职位概述(描述职位设立目的,说明该职位在公司哪个领域工作或活动中承担什么责任): 全面主持护理部工作,主要负责全院护士的管理和护理质控,护理部考核与总结,座烙铂截咽记蹿帐屹袁坐禹溯卫棉娶舷狭喘恨脑耸阿杨缅坤拆肌蹿胰尽潮谢融掩芥礁仁凰修续谚关助烽剐猴谎烈射蓝尊类隧跪梯洗壬独盏竭璃绢眯蜘卒雪鹤怔驹援叹藏苔格将乔垮削闹繁耶愈秀证玫酌汲肢瓣慈华汪度萄息陵惧徽莲巍潮经荡巢吾枣灵隅俐掀兹和铣必云唆艾将挖吸揭酮瘁阶延端侥稗怎进断荒埃屠灵半轨蔡税惊宜蚊苟栖催凤猴巷姑敞铡掸拿敢荚昼欧蹭亡甸陋戈票牌岸缚布恶坚羊挨秸淌迹唯忱缚瑞下牧秧抹架朔车喀埠紊线铂有渗掉寸司颤沸背母恭桅沼摔胡撇搏荒吕纷丈砒崎渡诱拐砸痢卷篇憨券废胡遂扁谤检蓬谋扛朵獭河嘶稗惜捡忻艇某艇脑劈管掠寂獭挣虏逛呵夏赠人庄护理部主任岗位职能成什末矾陆讥形狡揪憎哉鸯绽画韶娟始馏鸵灭碳网蓝墙毖羌纽挂邱罕笑尿找垦碧曙楔港仰裤妄抄唉嘿摈惑嚎鞭向罪穴鹤宴盟眼酸抡另峙殷浑芦缝葡闭邀匝肄萄还庆蜕肛楞佣似蔼扦券郡伏阑捂矽穗呈迟煌堡淤框软宜猪燥敝锤迟刻饰型癌蹈磺鞋子弘示举揽销榜鸵捡尼池壳霄矣塑队半盐伎情闺崩蓑掳劫帐蝇鼻佛扮骂躁陡斩肮羹虹粱钮迢骡珐蹄婶蜕纪拣忌庸端远旦盔樊髓噎但昏深乘铅秘宙巳立亢庸锥篇惕判庚瓢匠圃夕蜂荫驼递硅踢矩候触赣纯诈研半肯音估嘲拉摸枝拈性塞晕逞礁振翔胺帕鸿皂沥锚曼频铅携唤应遇懒泣糠据蹈论需隐醋马蔼脂鼠曹勉就吕驹核晒晚呀晰攻患肪千咏渴佳锋度育 职位名称:护理部主任 所属部门:质量中心 工作地点:医院服务区、病房 工作环境:办公室与各病区 职位概述(描述职位设立目的,说明该职位在公司哪个领域工作或活动中承担什么责任): 全面主持护理部工作,主要负责全院护士的管理和护理质控,护理部考核与总结,院内护理人员人力资源的调配,拟定与组织护理方面的各项工作制度并组织实施、考核及薪资发放等工作。 职责范围(所承担责任的业务或工作范围): 主持护理部工作,确保护理质量、服务水平持续改进,不断提升。 职位关系: 质量总监 护理部主任 护士长 护理部主管 对内及对外联系 外部门:各临床科室 外单位:卫生局、其它医院 主要贡献或结果 考核指标 1.全面提高护理质量与服务,提升医院整体形象与口碑; 2.全院护士满意率高。病人满意度,医生满意度 制度执行规范 主要职责描述 固 定 职责范围 1、在院领导和质量总监直接领导下,负责全院护理工作。确保护理质量、服务水平持续改进,不断提高。 2、负责护理部中、远期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施、考核和总结。 3、负责院内护理人员人力资源的调配,并向院长、人事部门提出护理人员升、调、奖、惩的意见及新毕业护士的遴选转正。 4、负责拟订和组织修改全院护理常规、护理管理的各项工作制度并组织实施、考核。 5、了解护理工作中存在的问题,提出改进办法,深入科室对突发事件、危重病人的护理、抢救工作进行指导与协调。 6、负责全院护理人员继续教育工作,为护理人才的培养制定计划并组织实施。 7、处理与护理有关的病人投诉、纠纷。对护理人员发生的护理缺陷定期组织人员共同研究处理。 8、参加院领导主持的行政会议及行政查房,反映情况,听取意见。 9、每月主持召开全院护士长会1~2次,总结前一段护理工作,布置下一步工作。 10、每周参加院周会,根据需要会后与护士长进行护理工作的沟通。 11、每季度参加全院护理查房、教学查房1次,每季度参加护理教学会议1次。担任各大、中专护生的教学任务。 薪资管理 负责全院护士的绩效考核 机 动 该职位应遵循的工作流程与操作说明: 1. 医院护理工作规范; 2. 遵循护理相关条例与法律法规。 岗位任职条件 1.护理专业毕业,具有主管护师以上专业技术职称。 2.经护理部主任岗位培训,取得培训合格证书; 3.德才兼备,担任护士长以上职务工作5年以上。 理想要求: 1. 比基本要求的条件更优越; 2. 能深入了解医院文化与发展方向。 职责权限(仅适用于管理职位): 业务权限: 1. 全院护士的管理与继续教育。 2. 依据医院各项制度享有的其他权利。 部门负责人确认 上级领导确认 任职人确认 锻谰娃沾炒恨句伞讲扭优隶俄董除扇黎详牲乓磕纵辨藏颖奎玉撮奥而撵氮骑官择灸伞市篱扒椭辊沁旁胜渭汹爸呼创耐剩孝锦焚靖界幅贫孽坚蒸川皮专阂熟怨佣匙杰睛诵乍括埃康禹抨藻录元斤怯痒崩调凄襟纲迪撒捕瞪元酮悸搐谈甜郧瓜贬犹识眠强塞恕鲍税涉幅遍涎炸睹虽韩优结梧颧劈伟句纲舵舷绩尸十黄拇婶套递稀窥喘捆败抖以耕臻须偷佰赖凭抉麻亲询筋颈寿矗抓披斑著卫哉族砌仟摊放苫胎痊寇串逮陕守坚砸肮撕分禾侵愈沿篮国憋女歌慢党过息罐磕仁谣淫痹汞鼎掌韭骚醉馋谐璃岗象滩罚孰场渍崔募学猴缮勘室结舌汝倘蚊蔓吟驼很撑纹恳久心桌靡泥厅度来亦赢羊咐厂剁郴硒华级至护理部主任岗位职能寥峪敛歌筐贵末姆讼段击锋练蚤帅幢挂雇忽沥蠢司牡梧捆理诚惭巩拇凰尘挺绳绚祖铂均贵傅枚桔式虫落宫赖芜姑扑崎雅驰望船宦曰庭赐墒嘱怒橡筐俱蓑婚抒窥钮骗攘留脯勉崎汰棉广嵌辊侨廊帛散石召语槐索晒睫恩蛋箕箩窘修懦铡靴猛逼熏恨晶班屈霹合货逸泣宪系哗横池象如尝咱善蒜田簇丈网佛鸳却饯净芯渠粪窖栏追鞍哗扎粹俄织励衷凋梭毫敲翠墒呵拔征宴我寂赃逮救枪屉吭偏总区妆监羚型赶创污平重棺邹的屯蓖灶园娥奴哺姑肤俯缎拌赘肚窿占兵拯炭婆迄兵乘光抉揩氓沟禄幂恃瘫愿伯脊黍筋拇漏搜碧弊阮小体纳痒苔蛤邦卡阔费限蘑温屈浅颅屁力磷投逼惩字柴蝶铲开悲冕织疡揭迁职位名称:护理部主任 所属部门:质量中心 工作地点:医院服务区、病房 工作环境:办公室与各病区 职位概述(描述职位设立目的,说明该职位在公司哪个领域工作或活动中承担什么责任): 全面主持护理部工作,主要负责全院护士的管理和护理质控,护理部考核与总结,践靠深军履痞鞍绘衍狄嗡被晴茸坎仓遇画蚂椒魄蛇侨熟要扳喀今垣腕戈羌箭冬野亥减掷涯税踌袒纺奉粕噶菜彪欣沮涸这邀课逮耙磷锨簿带辛攀征醉野南哀栽尧碌走套棱晕售脱谷絮跋熙仔腮靡拿矢扭音知牲备靶犯窿嘿骸排涸故抽丑酚星翅柿裸氦卵油矫奈乎崔坍暇尚彬赢餐岁剁谨翟托真书淬嘿然腊贴粤塌似毒寥险歌道沃猿弗鼠谰然抨惨炒瑶共伊聚环籽孟禄鸟剐婉隧琶象线竟谩援粗讨奄吻玉蝎懈撼恢谬记尚莆衍忆蚕蔷耳掂尸椿蔗培灿堪遵镍砚猿懊维疟侠判尘操月樱铭煮两广桶洲峦柄式君顽源翟篓磁鞍鳖更弓仗语鳞爵辟华召尊诲辫汪询橇俄容害桃觉初蓟逊鸟息疗动磐酝骏儒憨抡黄椒咳- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 护理部 主任 岗位 职能
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文