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洋思中学管理制度汇编

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洋思中学管理制度汇编
作者： 来源： 发布时间：2009年07月27日 点击数： 4443
校    训：真  善   美
校    风：求实创新
教    风：热爱尊重  科学引导
学    风：自主合作  勤奋探究
办学理念：没有教不好的学生
教学模式：先学后教  当堂训练

洋思中学领导班子“八不准”规定
1、不准放松自身学习修养；
2、不准拉帮结派搞小团体；
3、不准阳奉阴违；
4、不准搞自由主义；
5、不准接受教职工和学生家长的吃请；
6、不准在工作期间酗酒；
7、不准赌博；
8、不准进不健康的洗浴和娱乐场所。

先进班集体评比制度
    一、总则
    1、为了使班级管理科学化、民主化、平等化而制定先进班集体评选制度。
  2、先进班集体是一个巨大的教育力量；它随时对学生施以潜移默化的影响，对学生的成长起着重要的教育作用。
3、每个学生都应该在班主任的领导下积极投身创建先进班集体的活动，在创建的实践中实现自身的价值，在先进班集体中得到更好的发展。
二、评选条件
1、热爱学校，维护学校名誉，爱护学校一草一木，人人会唱国歌、校歌。
2、尊敬老师，团结同学，礼貌待人，人人会礼貌用语。
3、生活俭朴、不吃零食、不乱花钱；衣着整洁大方，不抽烟、不喝酒、不赌博、不打架斗殴、不进网吧、不看黄色书刊，严守校规校纪，有良好的行为习惯。
4、教室内外地面上无纸屑，无痰痕，墙壁上无灰尘，无涂写乱画，桌凳摆放整齐，无损环。
5、周围插红旗，月月送喜报。黑板报、宣传栏内的内容每两周更换一次，内容具有知识性、科学性、时代性。每次检查得分都在年级前五名。
6、人人正确做眼保健操，广播操动作整齐、有力，体育人人达标。
7、就餐纪律好，有秩序，分菜先人后己，公平公正。不吃剩饭剩菜，周周被评为文明餐桌。
8、遵守宿舍纪律，不窜室，不大声喧哗，不乱拖乱拿他人的东西，服从生活老师的管理，宿舍周周被评为文明宿舍。
9、刻苦学习，勇于探索。月月清验收、期中、期末考试各科成绩人人极格，优秀率达60%以上。有后进生转化的典型事迹。
10、班委会和团支部干部，能以身作则，有号召能力，有组织能力，有凝聚力。
三、评选办法
1、先进班集体一学期评选一次。
2、对照评选条件，班级自评，分校按10%—20％初评。
3、政教处根据平时班级考核得分，确定先进班集体名单。
4、报校长室审批、公布。
四、奖励办法
1、在全校大会上发奖状、奖品。
2、在橱窗和校电视台介绍先进事迹。
3、市以上先进班集体从学校先进集体中产生。
4、学校组织外出参观、访问、夏令营等活动，先进班集
洋思中学政教处
年   月   日
洋思中学师德考核办法
    为进一步完善教师职业道德规范，加强师德建设，学校每月拿出200元奖励严守行为规范的教师，有下列情况，则少发，直至不发。
    1、请假一天少发lO元，工作期间未请假私自离开教学区一节课少发1O元。旷职半天少发50元，迟到、早退(超过15分钟以旷职论处)一次少发5元。   
    2、未请假不参加政治学习、业务学习(含集体备课)，一次少发20元，凭书面请假不参加一次少发10元。
    执行l、2两条时，函授学习(凭面授通知、学校批准的手续)、公事外出等除外。
    3、无故不参加校会、升旗仪式、不做课间操，一次少发10元。
    4、凡是上讲台的老师不参加早锻，一次少发lO元。请假、有病、怀孕、有奶孩等特殊情况，长时间不参加早锻的，必须写出个人申请，经学校批准后，不扣津贴。
5、放错磁带、升旗出现事故等，一次少发有关人员50元；放后不关机，一次扣10元。6、拒绝来宾听课，对来宾无礼，一次少发20元。
    7、私自关教室内摄像头或广播，一次少发50元。
    8、不服从领导或拒绝不接受分配的任务，一次少发50元；与领导顶撞造成不良影响少发lO0元。
    9、随便打电话向家长告状或叫家长到校，一次少发lO元，与家长发生冲突，一次少发20元。    ，
    10、没收学生的物品或罚学生的钱，一次少发50元。  
    11、不遵守食堂的纪律，剩饭剩菜，一次少发1O元。
    12、禁止使用液化气，发现一次少发50元。
    13、办公期间用电脑打游戏、吃零食或伏在办公桌上睡觉，一次少发20元。
  14、办公桌上摆放无序或不干净，一次少发lO元。不按时或不认真做好办公室卫生值日工作，一次少发10元；不值日，一次少发20元。
    15、不按时放学，不负责整队送学生进餐厅(最后一节课的老师送)，一次少发5元。晚上9点lO分．仍有学生在教学区，一次少发10元。
    16、在校园内佩带首饰、化妆(包括染黄发、红发)、吸游烟，一次少发20元。饮酒后进课堂见一少发50元。 
    17、在校园内乱扔废纸、杂物，一次少发50元。
    18．在校园内自行车．摩托车未进车库，一次少发20元。
    19、私自叫学生停课，一次少发50元。私自调课，一次少发10元。
20、不能严守课堂规则（如不讲普通话或板书潦草，不按时上下课或带茶杯、手机进课堂。坐着上课、随便离开课堂、停课处理学生纠纷、不督促学生做眼保健操、不及时认真记载课内纪律记载簿等），一次少发10元。
21、无教案上课或不按教案上课，一次少发20元；不能当堂完成作业，一次少发10元。
22、作业批改不及时或不认真，见一次少发20元。
    23。不按时搞好周围清洁，一次少发20元。
    24、监考迟到、早退、中途出场、看书报杂志、打手机、阅卷等，一次少发50元。
    25、“月月清平均分低于年级总均分5分以上(含5分)的任课老师不得享受师德考核津贴。低于4分扣60元，低于3分扣50元，低于2分扣40元，低于1分扣20元。
    26、因工作失职致使学生出走(含外学区在我校就读的走读生)，一次少发200元。人
为造成学生退学，退款由教师自己承担。
    27、歧视、讽刺、挖苦学生，一次少发50元。体罚学生(或变相体罚)，一次少发200
元，情节严重，造成不良影响，年度考核不合格，新教师不得转正。
    28、每月学生、学生家长对任课老师的测评，结果满意率低于80％，少发200元。
    29、有赌博、嫖娼或违反婚姻法等违法行为，一次少发200元。
    30、接受家长钱物(或请吃)或利用家长办私事，一次少发50元；向家长索取钱物，
搞有偿家教，一次少发200元。
31、喊异性学生进宿舍谈话，一次少发200元。
    32、出卷、阅卷、统计分数作弊者，一次少发200元。
    33、乱订复习资料，乱收费，一次少发200元。
    34、对其他违反教师行为规范者，视情节少发。  
考核责任人及操作办法    、
    1、平时各年级校长负责对本年级教师考核。
    2、政教处、教导处、总务处、监控中心、值日老师、生活老师负责对各年级考核。
    3、月底由各年级负责人统计，报政教处审核，校长审批，财务处发放。
    4、学年末政教处统计每人师德津贴总额，数额低于全校平均数的教师不得评优、评先、
不得参加职称评定。

洋思中学师德考核(教学部分)
    一、备课
    l、不参加集体备课，缺一次少发20元。
    2、不备课或抄袭别人的备课，一课时少发10元。
    3、备课不认真，无充实的内容，一课时少发5元。
    4、教案不送审或迟送审，见一次少发lO元。
    二、上课
    5、无教案上或不按教案上课，见一次少发lO元。
    6、不运用“先学后教，当堂训练”的模式上课，见一次少发50元。
    7、违反课内规则，见一次少发10元，其中带手机进课堂一次少发200元。
    8、不认真带好综合活动课，见一次少发1O元。
    三、批改
    9、不及时批改、批改不认真、无批改记录，见一次少发10元。
    四、考试
    10、在学校组织的考试中，违反监考、阅卷纪律，一次少发50元。
    11、弄虚作假，见一次少发200元。
  12、不认真做好试卷分析，一次少发20元。
    五、其他 
    13、乱订复习资料，乱收费，一次少发200元。
14、不按学校的要求做好“周周清”工作，见一次少发50元。
2007年8月24日

关于严禁体罚和变相体罚学生的规定
一、为实施依法治校，全面提高教师的素质，保障末成年人合法权益，杜绝体罚学生现象的发生，根据《义务教育法》、《教育法》、《教师法》、《未成年人    保护法》等法律法规制定本规定。
二、学校建立体罚学生的举报制度和首遇制度。教职工和学生向学校如实举报教职工体罚学生的，学校给予奖励200元。看见体罚和变相体罚学生的现象，任何人都有权利和义务劝阻，对劝阻有效者，学校给予奖励100元。教职工对体罚现象听之任之、熟视无睹或推波助澜者，学校给予罚款50—100元。
三、学校政教处每月底和学期末通过问卷调查等方式，了解教职员工是否存在体罚和变相体罚的现象。
四、学校保障检举人的合法权益，对检举揭发者打击报复的，学校将视情节轻重给予相应处分。
五、通过检举揭发和问卷调查等方式，发现体罚和变相体罚学生，经查证属实，学校将视情节轻重作出以下处理：
1、体罚学生情节轻微，危害不大的，学校给予批评教育或警告，并扣除当月师德奖金，班主任同时扣除当月班主任费，生活老师和职工扣除当月工资200元。
2、体罚学生情节严重，在师生、家长和社会中造成很坏影响者，学校除给予第一款的处理，同时扣除全学期的奖金，并给予行政处分或上报教育主管部门处理。
3、体罚学生特别严重，触犯刑律者，移交司法机关处理。
4、体罚、变相体罚学生，导致学生出走，由体罚者负责自费寻找，并追究其相应责任；导致学生转学退费的，其退费由体罚者全额承担。
5、体罚学生屡教不改者，学校给予解聘处理。
6、凡体罚学生者，无论情节轻重，学校实行一票否决制，不得评先、评优、评职称，第一年工作者当年不得转正。
泰兴市洋思中学
2007年8月30日

洋思中学2006—2007学年度
初三年级教育教学质量奖励制度
一、巩固率考核
认真贯彻省教育工作会议精神，确保巩固率100％，辍学率为O，班级无学生退款回家。
①全学年中，若因某学科老师教育不当，人为造成学生回家的，该科以零分参加教学质量考核(学校或市局处分的除外，但要计算巩固率)，责任人承担退款等一切费用且学年末不得评优、晋级。
    ②第二学期期中前回家退款的，学校承担退款的50％；班级承担50％，此款在学年末班级奖金总额中扣除，并计算巩固率。(因病停学治疗的学生，报教导处申请休学，市局审批后不乘以巩固率。)若未退款，不计算班级巩固率。
二、安全责任考核
全学年班级无安全及伤害事故发生，奖班主任1000元。如因教育不当发生安全伤害事故，不仅不奖，且医疗费、车费、招待费及学生出走的所有用费等由班主任和直接责任人承担。学生损坏公物，由班主任负责，相关学生照价赔偿。
三、教学质量考核
㈠班级奖励
1、泰中统招生奖励
每班以进班总分在360分以上(含360分)的学生数为泰中统招生基本数。基本数为“1”的班级，若达到基本数，则奖3万元到班；基本数为“2”的班级，若达到基本数，则奖3．5万元到班；不能达到基本数的班级不仅不奖，且罚l万元。超过基本数，每增加一人，加奖2万元到班。
2、泰中指标生奖励
每个指标生奖励l万元。
3、泰中择校、黄中统招、市一高统招生奖励(不含泰中民办班)比照2006年中考成绩，以上三类录取线基本相当，取三类录取线中的最低值作为考核分，每一人奖励2000元到班(不含泰中统招生和指标生)。
4、合格率考核
按进班时合格率算班底，中考成绩按市局规定计算合格率。达到进班时的合格率，则奖l000元到班，每提高一个百分点，则奖100元到班；每下降一个百分点，则罚100元到班。
㈡学科奖励
1、平均分考核
中考成绩揭晓后，分别算出我校各班各科平均分及济川实验学校、济川中学、西城中学三校总平均分。若我校某班某科均分超过上述三校总平均分，则分段计奖，标准如下：(1)若超过分低于5分，则每分奖600元；(2)若超过5分(含5分)，则5分之外每分奖1000元；（3）若超过济川实验学校平均分，则奖任课老师1万元(不重复按分数段计奖，就高不就低)；（4）若某科所有班级均分都超过上述三校平均分，则发该科每位任课老师协作奖500元；（5）若某班某科均分低于上述三校总平均分，在2—4分内，每分罚200元，4分以上每分罚300元；（6）若班级各科均分之和高于三校年级级均分，则每高1分奖300元到班，由班主任分配给任课老师；若低于三校年级均分，则每低1分罚100元，由均分低于三校年级均分的任课老师按课时比例承担，班主任不得评优。
2、合格率考核
按进班时合格率算班底，中考成绩按市局规定计算合格率。达到进班对的合格率，则奖200元；不合格人数每减少一人，则奖100元，每增加一人，则罚100元。
㈢体育教学质量奖励制度
1、按中考成绩考核奖惩。若班级体育均分均分超过全市第二的学校均分，则奖任课教师基本奖金2000元，每超过全市第二O．1分再加奖500元；若班级均分为全市第二、三、四、五，则奖任课教师800元、600元、400元、200元；若低于全市平均分，每低0．1分罚任课教师500元，且年度考核不得为“优”。
2、中考文化成绩各班前5名中，体育全部满分奖励1500元，若不全是满分，不仅不奖，且见一人罚500元；中考成绩各班6—15名中，体育见一满分奖励100元，见一不是满分罚100元。
（四）特招生奖励
若因体育特别优秀或其他特长、学科竞赛获奖进入泰中统招生行列的，每取一人奖励该班1万元，其中奖体育老师或指导老师6000元。
四、奖金分配方法及有关说明
（一）班级奖励
1、中考成绩揭晓考核兑现时，各班把各项奖励相加，正、负之和的奖金额再乘以班级巩固率为班级奖金总额；按中考成绩班级总分前12名算各科平均分，排名算点子数。第一至第五为12点，第六至第十为9点，第十一至第十五为5点，第十六至第二十为2点，班主任为1.5点；该班各科及班主任点子数相加为班级总点子数。班级奖金总额除以班级总点子数为该班每点奖金额。
2、语、数、外权重为“1”，物理为“0．8”，化学、政史为“0．75”。
3、任教一个班语、数、外、物、化，两个班政史的，点子乘以0．9。
4、任课老师所得奖金：所教班级的每点奖金额乘以该科在该班的点子数。
(二)学科奖励
1、中考成绩揭晓考核兑现时，把考核班级平均分奖励和合格率奖励分别乘以相应班级巩固率，得学科奖金额。
2、语、数、外学科奖金额乘以“1”理化、政史学科奖金额乘以“0．85”。
3、任教一个班语、数、外、物、化，两个班政史的，该科奖金乘以0．9。
㈢泰中统招生达到基本数的班级，该班“学科奖励•平均分考核”中若有罚款，乘以二分之一记入个人奖金；泰中统招生达不到基本数的班级，取消该班“班级奖励”，且该班所有任课老师年度考核不得为“优”，班主任不得参加优秀班主任评选。
五、教师有下列情况之一，取消所有教学奖金
（一）考核过程中有舞弊行为的；㈡体罚学生造成不良后果的；㈢搞有偿家教的；（四）人格低下，向学生家长索取钱物的；（五）未经学校批准，乱收费、乱订复习资料的。
六、本制度适用于2006—2007学年度，解释权属校长室。
泰兴市洋思中学
洋思中学“月月清”奖惩制度
一、奖励
    l、平均分居年级前一、二、三名，分别奖励任课老师150元、100元、60元；
    2、尖子牛均分居年级前一、二、三名，分别奖励任课老师150元、100元、60元；
    3、合格率100％(初二免费班人人80分以上为合格)，奖励任课老师200元。
二、惩罚
    1、平均分、尖子生均分居年级倒数第一、二名，  取消该任课老师当月师德津贴；
2、不合格人数超过lO人的取消当月师德津贴。
三、说明
    1、教多个平行班级的，一个班获奖，另外的班级有在倒数四名的，取消所获奖励；
    2、本制度解释权归校长室。
2007年8月24日
洋思中学关于安全的规定
    一、社会实践课带队、指导老师必须按时到场点名，进行安全教育、指导学生做好预备动作，全过程在场巡视、指导，活动结束时进行小结，及时填写活动记载，否则，罚款40元。发生安全事故学校追究带队、指导老师、教研组长的责任(包括经济赔偿和行政处分)。
    二、早读、中午辅导、晚自习等辅导老师必须提前到场，始终在场，晚自习结束后，班主任必须及时组织学生整队，关锁门窗，清点人数，等学生到齐后，由班主任领队进公寓，在各单元大门前再次点名：移交给生活老师。如不负责任出了事故，学校同样追究责任(包括经济赔偿和行政处分。
    三、课间各年级每层楼由一名值日老师巡视走廊及厕所前，发现问题及时教育，如因教师不到场或不负责任使得学生受伤害，学校追究值日老师责任。(特别提醒：教育学生课间不得趴在教室后窗上)。
    四、学生在课堂上发生伤害事故，如因教师失职造成，追究上课老师的责任(包括经济赔偿和行政处分)。
    五、因上课老师不按时放学造成安全事故，追究上课老师的责任，走读生因到校上晚自习发生安全事故，追究班主任的责任(包括经济赔偿和行政处分)。
    六、学生进餐厅必须由早读老师，上、下午最后一节课的老师清点人数，带队，途中发生安全事故，由带队老师负责，如带队老师未履行职责，从严、从重追究责任。学生放假迟返校，班主任必须在第一时间与家长取得联系，并及时向年级负责人汇报。
    七、学生在宿舍发生安全事故由生活老师负责。(经济赔偿)
    八、一旦发生安全事故，必须在第一时间内层层汇报，以便及时采取得力措施。
洋思中学课外活动课
检查考核细则
    一、评分标准
    1、各班必须按年级制订的“活动安排表”开展活动，未经教导处同意，不得随意改变活动项目和时间，如擅自改变，发现一班／次扣所在年级1分，如小组织活动，见一班扣所在年级5分。
    2、每一活动项目各班必须配l一2名带队老师和一名学生组长。活动前，各班活动小组在小组长的带领下，有秩序地整队前往操场集中，如不整队，见一班扣2分，带队老师不超前到场，见一人次扣1分，活动期间带队老师提前离开岗位，见一人次扣1分。
．  3、保证学生活动的出席率。活动时，除生病请假的学生外，任课老师不得擅自留人在教室补课或安排学生做其它事情，发现一人不活动扣2分。
    4、带队老师人人有点名簿，发现缺席必须及时与所在班主任联系，有重大情况必须在第一时间向年级负责人回报，如发现一次不点名扣1分，回报不及时扣2分。
    5、加强安全教育，带队老师认真巡视，及时纠正不安全的动作及行为，如发现一起安全事故，除扣年级20分以外，有关责任人必须无条件地赔偿一切损夫。
    二、检查方法
    每次活动由教导处、政教处人员联合检查，每天统计，扣分结果列入学校对各年级纪律检查的汇总分。
学年洋思中学
教学区纪律考核细则
1、上课、开会、学习、做操、升旗仪式，如师生迟到或早退，见一扣1分；如缺席，见一扣2分。
2、开会、学习、做操、升旗仪式，师生随便讲话或随便走动，或做与学习、活动无关的事，见一扣1分。
3、教师带茶杯、手机进课堂，或坐着上课，见一扣2分。
4、课堂上，师生随便离开教室，见一扣3分：学生逃课，见一扣5分。
5、师生上、下楼梯时狂奔，课间追逐搞打，中午吃饭后不去宿舍休息在校园内闲逛，见一入扣1分。
6、学生不排队去食堂、宿含，见一班级扣5分；队伍中，见乱窜扣0.1分。
7、学生爬上教学楼走廊大扳，或爬过围墙，见一扣lO分；学生出走，见一扣20分。
8、师生不戴校徽，见一扣0.5分；走读生进出校门不戴胸卡，见一扣O．5分。
9、师生损坏公物，见一扣5分。
10、师生乱关或移动摄像头，乱摸其他电器设备，见一扣3分。
11、师生考试作弊，见一人次扣5分。
12、教师在办公时间打游戏、聊天、吃东西，见一扣1分。
13、教师讽刺、挖苦学生，见一扣2—4分，体罚或变相体罚学生，见一扣lO一20分。
14、学生顶撞老师，见一扣5分。教师不服从学校管理，阻挠值日老师工作，或顶撞领导，见一扣5分。
15、不得让学生代替教师干私活，如扫地、批改作业、誊写成绩单等，否则见一扣5分。
16、尊重来宾、家长，礼貌待人，如师生在外宾、家长面前有损学校形象，见一扣1分。
17、班主任安排好学生安全回家。如出现安全事故，或其他事故或违纪事件，见一扣20分。
l8、教学区纪律由值日老师每天捡查，汇总到政教处，列入政教处对各班级的考核。电教控制中心着重检查课内纪律；如随便走动、做小动作、打瞌睡、转前转后、不认真做眼保健操等，见一扣1分；如体罚学生或停课处理纠纷，或顶撞老师，或不做眼保健操，见一扣5分；课间在室内搞打，见一扣1分（老师开会期间或看新闻时纪律不好，加倍扣分)。电教控制中心每天也必须将检查记录送政教处。
九月二十日
洋思中学各年级卫生检查、考核办法
    一、检查范围
    1，各年级教学楼包括办公室、各课室、教室、厕所、教学楼南水泥地、教学楼北花圃及教学楼北连廊。
    2、各年级师生宿舍、师生食堂。
    二、评分标准：
    1、在办公室、备课室、教室、楼梯、走廊、厕所。宿舍等包干区内，见一废纸、痰迹、果壳、悬灰、烟蒂等扣1分。墙壁、门窗、楼梯扶手、镜子、宣传牌、室牌等处有灰尘或污迹见一扣O．5分，见一脚印扣2分。
    2、教室的拖把只能在本卫生角的拖把池内冲洗，不得到公共厕所内冲洗，违者一次见一扣2分。教室、办公室内的卫生用品（扫帚、拖把、畚箕、纸篓）和饮水机、垃圾筒不干净，不摆放在规定的地方、有灰尘、污迹、不整齐，见一扣1分。卫生角门敞着见一扣0.5分。
    3、在办公室、教室，文化长廊、宿舍等处的黑扳、公布栏、墙壁、桌凳椅、门窗、体育器材上乱涂乱画，见一扣1分，乱刻除赔偿外，见一扣10分。
    4、随意攀折树木、践踏花草；见一扣2分。
    5、办公桌、课桌、讲桌、凳椅摆放不齐，见一扣l分；桌上物品摆放无序、讲桌上有粉笔头，见一扣1分。
    6、师生留长指甲、衣着不整洁，见一扣1分。
    7、窗帘、投影幕、空调等损坏或有灰尘，见一扣2分。班级黑板报飞飞扬扬、不整洁见一扣5分。
    8．师生在阅览窒、实验室、报告厅、操场、生活区等处由该处负责人检查、扣分，计入年级考核。
    9、被子不叠、床上乱放衣物或宿舍用品摆放不整齐见一扣1分。
    10、在校园内乱扔废纸、果壳等杂物，见一扣3分。给举报师生乱扔废纸、果壳等杂物者所在年级加3分，给被举报的所在年级扣3分。
    11、打扫卫生必须准时，否则见一班级打扫不及对扣2分。检查卫生发现的问题未及时解决，加倍扣分。
    三、打扫时间：
1、每天下午第三节课后，各班、各办公室值日人员打扫卫生，必须十五分钟内完成。
    2、每周星期四中午十二点开始全校大扫除，二十分钟内完成。
    四、考核人员：
    组长：刘国琪   成员：焦正林、队爱群、宗再明、丁美娟、杨凤、刘文娟、生活老师、监控中心人员。
    五、检查办法：
    l、教学区由总务处全体成员或部分成员(不少于三人)，各年级派一代表随同(没有评判权，如没有代表到场作弃权)，每日除下午打扫卫生后检查外，还不定期检查；每周星期四大扫除后检查。监控中心整日对教室整体卫生监控，发现问题录像。
    2、生活区由生活老师检查，总务处捡查生活老师工作时，一并检查学生宿舍卫生。
    3、检查方式多样，有普查、全面查、综合扣分；有专项查、抽查，以一点评价整个年级。
    4、严格按照标准扣分，作好记载，并摄像或拍照。
    5、总务处备检举登记簿，发现乱扔废纸、果壳等杂物的行为及时到总务处举报、登记、由宗再明核实。
    六、考核、公布：
    生活区由各楼长每天把各年级卫生扣分汇总上报给总务处，总务处每天将各年级教学区、生活区卫生扣分情况，书面通报给年级负责人，并通过电视、广播、公布栏公布，每周末统计卫生得分(100分减每天扣的分)，填入各年级卫生考核表，向全校师生公布。每月月底统计卫生总分(把每周卫生得分相加)与年级纪律总分相加后排出综合考核名次，张榜公布。
    七、本办法自二00六年九月一日起执行，在新办法出台前，不得随意变动。
洋思中学教师课内规则
(教师用)
    1、执行教学法规，严格按课表上课，必须按教案授课，严禁无教案上课。未经批准不得私自调课、缺课。
    2、预备铃响后，任课教师愉快地站在教室门口，关注每个学生。若发现有缺课学生，及对与班主任联系。上课铃响后，教师精神抖擞，面带微笑走进教室，亲切地招呼“同学们好”，学生们齐说“老师好”，教师再微笑着说“请坐下”。
    3、每节课开始，老师都用简洁语言等有效形式组织教学，让学生注意力集中。
    4、老师用普通话讲课，声音响亮，语言简洁；板书工整，有条理；能灵活运用多媒体设备。
    5、严禁教师带茶杯、手机进课堂，着装整洁、端庄，不坐着上课，不随便离开课堂。
    6、课堂上如发现学生不遵守纪律，教师可采取目光示意、语言警告等形式，巧妙地处理偶发事件，严禁让学生停课或外出，严禁体罚和变相体罚学生。
    7、每节课都必须当堂完成作业，下课前交作业本，立即由科代表送办公室。
    8、按时下课，下课铃响后，班长喊“起立”，老师亲切地招呼“同学们再见”。
2007年8月24日
洋思中学课内规则
(学生用)
    1、上课预备铃响后，学生停止讲话，禁止走动，书本和文具放在课桌的左（右）上角，端坐座位上，静候老师上课。
2、上课铃响后，班长喊“起立”，老师亲切地招呼“同学们好”，同学们一起有礼貌地应答“老师好”，老师微笑着说“请坐下”，学生方可坐下。
    3、严格执行《中学生日常行为规范》，不带手机、MP3等进课堂，课上不喝茶，不吃零食，不做小动作，不随便讲话，不妨碍他人学习，不擅自离开座位。
    4、课上集中注意力，专心听讲，勤于思考，积极参加讨论，勇于发表见解。
    5、认真独立完成老师布置的作业，要求书写工整，不抄袭，真正做到“堂堂清”。
6、尊重老师，服从老师的教导，不得在课堂上与老师顶撞。
7、认真做好眼保健操，要求动作准确，真正达到保健的目的。
    8、成绩优异的学生在课堂上经老师批准后，可以超前自学，看与本科目相关的其他竞赛类书籍，但不得讲话或干其他影响别人学习的事情。
    9、下课铃响后，班长喊“起立”，教师亲切地招呼“同学们再见”，同学们齐呼“老师再见”，尽量让老师先走出教室。
2007年8月16日修订
洋思中学学生一日常规
l、穿戴整洁，朴素大方。所有同学不染发、不烫发，男生不留长发，不理怪发，女生流海不过眉线，不穿奇装异服，男生不穿背心，短裤，女生不穿吊带衫，露脐装，高跟鞋，不佩带首饰，不化妆。
2、注意安全，上下楼梯靠右轻声慢行，不跳格，学校规定各班按指定的楼梯上下，中间通道两边的班级从中间楼梯上下，两边的班级各从东西两头的楼梯上下。
3、禁止在校园内狂奔，行走时不准勾肩搭背，课内不准搞打，不准窜层，包括去厕所也只能在各自楼层的两头(以中间通道为界)。
4、禁止带手机，管制刀具，打火机等进入校园，开学时带来的手机请关机交存给生活老师，待九月七日放假时带回，从九月七日起，凡在校园内见学生携带手机一律没收。
5、上课期间禁止学生在校园内闲逛，禁止任何学生去宿舍、小卖部(时间上午6：30-ll：20，下午l：30-5：40，晚上7：00-9：00)如有特殊情况必须经班主任批准。
6、所有学生无病不得去医务室，生病去医务室必须凭班主任的证明。
7、所有学生凭出入证出入，无证一律不准离校，走读生车辆一律放在地下车库，且必须上锁，不准停放在校门外，否贝一旦丢失后果自负。
8、新闻联播期闻各班将电灯打开，所有学生将课桌上的东西整理干净，认真在教室内收看，不得喧哗，随便走动，也不得补差。
9、学生不得爬、坐在教学楼走廊，通道的大板上，不得爬围墙出校园。否则发生意外，后果自负。
10、去宿舍、食堂，所有学生都必须排队，包括走读生也必须以班为单位，整队出校门。
洋恩中学学生考试规则
    l、各科考试前同学们准备好相关的文具。
    2、考试预备铃响后，各班调出的同学在教室门口整队，由一名班干部带队前往考场，不得擅自调出或与其他同学调换。
    3、进入考场后，服从监考老师安排座位，不得顶撞监考老师。
    4、发卷铃响后，同学们拿到试卷，检查试卷的页数全了没有，卷面内容有无空缺漏印，若发现上述现象举手向监考老师请求调换试卷，若无上述现象，则在试卷相应的位置写好姓名、班级、考试号。如果本场考试有答题卡，同学们还必须把答题卡上的姓名、准考证号、填好，不能出现卡号只填不涂得现象，否则答题卡成绩按零分计算。姓名、班级、考试号填写好后，可浏览试卷，但不得答题。
    5、开考铃响后，同学们开始答题，要求书写工整，字迹清楚，画图清晰、规范，保持卷面整洁。
    6、考试过程中，严守考场纪律。不得讲话、交头接耳，没有特殊情况不得中途离开考场。严禁舞弊，一经发现成绩作零分计算，并视情节给予相应的处分。
    7、考试结束铃晌后，所有同学必须停止答卷，安静地坐在位上，等监考老师收齐试卷后方可离开考场。
    8、考试期问，调出的同学要爱护考场的公物，对破坏公物、在公物上乱涂乱画的，一经发现，将严肃处理。
2007年8月24日
教师请假制度
根据教育局《关于加强教师队伍管理的若干规定》中的教职工请假制度，教职工必须坚守工作岗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以请假，但必须覆行请假手续，手续完备后方可离开工作岗位。为进一步加强教师队伍管理，使教师请假做到规范化、制度化、程序化，特制定本制度。
一、请假时限
1、事假
（1)、婚假七天。符合晚婚条件的教师（男25周岁，女23周岁）可以适当延长至半月。
（2）、教职工直系亲属，丧假七天。
（3）、其他特殊原因请假，一学期最多不超过10天。
（4)、婚、丧假期问的工资照发，除此以外经严格审查的其它事假，中心校可根据具体情况确定工资待遇。
教职工请病假，必须出具县级以上医院证明，否则不予准许。
（1）、每学期病假累计在一个月以内的工资照发，病假累计超过一个月的，从超假之日起，扣除年终一个月的奖金。
（2）、如系医院确诊为癌症、精神病等重大疾病的患者（均凭医院证明），工资待遇可作特殊对待。
（3）、教职工在病休期间，必须专心治病、养病，不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职业。每月必须定期向单位汇报疾病治疗情况，凡有借治病休养为名从事第二职业者，可按旷工的有关规定处理。
3、产假
（1）、符合计划生育政策者，女职工产假一般为90天，符台晚婚规定的(己婚女24周身岁生育第一胎者)，产假为120天，产假期间，采取了节育措施、并领取独生子女证的，产假为180天。超计划生育者，不享受产假，休息期间停发工资。
(2)、违反国家计划生育政策或不假自假者，一律按旷工的有关规定论处。除正常的事、病、产、婚、丧等假之外，凡超过假期或非正常请假者，每学期假期累计计算，1个月以内每天按本人日工资的50％扣除，一个月以上按每天本人日工资的70％扣除，学校扣除请假教师工资，应按日计算，当月扣除。
二、审批权限
教师请假三天以内由小学校长审批；三天以上半月以内由中心校长审批；半月以上由本人申请单位负责人签字后，报局分管领导审批。
三、请假必须写请假条，先经本校校长签字后到中心校审批登记，方可离岗。凡不履行请假、销假手续，随意离岗或既无正当理由，又不办理请假销假手续的，一律按旷工处理。旷工期间扣发日均工资，连续旷工十五天或一年内累计旷工超过一个月的，除扣发工资外，本年度不予考核，三年不得评模，评优，晋升职称。
以上条模，评优，晋升职称。款，望各学校严格遵照执行。
此制度从即日起执行，以前规定和本制度不符的以本制度为准。
洋思中学优秀教师评选细则
    一、组织领导：
    在校长室的领导下，成立优秀教师评审小组。
    二、评选对象：
    本学年度在教学第一线的教师(包括行管干部)。
    三、评选时间：
    一学年评选一次(第二学期结束)。
    四、译选比例：
    各分校按教师总人数的10％进行评选(音、体、美、电教为一组，学校行管干部为一组)。
    五、评选条件：
    1、热爱教育事业，热爱洋思，教育思想端正。
    2、为人师表，严格执行教师职业道德规范，每月师德考核津贴为最高。
    3、刻苦学习，勤于思考，教学上有创薪精神，在市级以上刊物上发表教育论文，每学期不少于一篇。
    4、严格执行课内规则，按质按量出色完成课堂教学任务，学生满意率为100%。
    5、教学质量显著，月月清验收，期中、期末考试所教学科成绩名列前茅。
    6、帮助差生，关心困难生，在转化后进生方面有明显成效有典型事迹。
    7、积极参加教科研活动，承担对外开课任务。
    8、有下列情况之一者，不得申报评优：
    ①不服从分工与领导顶撞者；
    ②病、事假超过一个月者；
    ③体罚或变相体罚学生者；
    ④教学工作失职，造成教学质量倒数者。
    六、译选办法：
    1、对照条件，个人申报（填写申报表）；
    2、分校初评：将候选人名单上报学校评审小组(候选人必须写好1500字事迹材料；
    3、评审小组结合候选人平时的师德津贴以及教学实绩，确定优秀教师人选；
    4、报校长室审批、公示。
    七、表彰奖励：
    1、教师节大会向获奖教师颁发优秀教师荣誉证书；
    2、优秀教师奖金500元；
    3、优秀教师在考评、晋升中优先；
    4、连续三年被评为诜秀教师，学校授予“洋思中学名教师称号”，每月享受名教师津贴300元。

洋思中学班主任例会制度
  一、每周星期四晚上7：00一7：30，学校召开班主任例会。
    二、地点：综合楼二楼会议中心。
    三、出席对象：全体班主任、各分校负责人以及政教处、教导处工作人员。
    四、会议主持人：学校法制校长。
五、任何人不得随便缺席、迟到。如无故缺席，则少发班主任津贴或师德津贴l00元；因事因病缺席者，一次少发班主任津贴或师德津贴50元；迟到、早退者，一次少发20元。
    六、开会期间概不会客，任何人不得以与家长交换意见、处理班级的事件等为借口而影响开会。
    七、班主任介绍经验如有特色的，加3—5分。班主任汇报的疑难问题可集体研讨。
    八、学校领导通报上周各班情况，指出存在问题，对会议进行总结，布置下周工作。
班主任津贴发放办法
班主任是学校德育工作的重要承担者，是维系教育教学管理任务的核心。为调动我校班主任工作积极性。充分发挥班主任在学生教育和管理中的作用，科学客观地评价班主任工作质量，促进德育工作向纵深方向发展：根据班主任工作职责，结合我校教育教学实际，特制定《班主任津贴发放办法》。
一、考核原则
  1、坚持公平、公正、公开，普查与抽查相结合；
    2、考核内容明确、具体、稳定、易操作；
    3、考核结果以量他形式表示，量化结果作为发放班主任津贴的依据；
  4、班主任月基本津贴为100元，考核津贴为300元／人；
  5、坚持每天考核，每天公布，月底统计，对照考核细则，该奖则奖，该罚则罚。
  二、考核细则
  (一)出勤
  1、坚持每天在学生早餐前到班，处理班级有关事宜(纪律、卫生……)，一次不到班，少发2元。
    2、坚持每天带班做操，一次不到扣5元。
    3、坚持一日三餐到食堂指导本班学生就餐，缺一次少发2元。
    4、晚自习后，班主任按时整队送学生进宿舍，并向生活老师点交学生数，一次不送班扣5元。因失职而出问题，接学校相关规定处理。
  5、参加班主任会议，迟到一次少发10元，无故缺席一次少发20元。