城乡规划局干部休假请假管理规定.doc
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1、-范文最新推荐- 城乡规划局干部休假请假管理规定 实行干部休假请假制度是坚持以人为本,构建和谐社会的一项具体措施。安排好干部的休假请假,对于促进干部身心健康,调节工作节奏,提高工作效率,调动工作积极性将起到十分重要的作用。根据国家和省市有关规定,结合我局实际情况,现就局系统干部休假请假等事宜作如下规定: 一、年休假、婚、产假、探亲假、事假、病假 (一)年休假 2、干部职工年休假,一般为本地休假,如果到外地休假,应在休假审批表上说明。 3、探亲假、婚假、产假的假期,不计入年休假的假期。 4、年休假只限当年使用,不能跨年度累计。 (二)婚、产假 2、女干部职工休产假须填写请假报告,假期为6个月。其
2、配偶护理假为一个月。 4、哺乳未满1周岁婴儿的女同志,每班劳动时间内可以哺乳两次(含人工喂养),每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟,一班内的两次哺乳时间可以合并使用。 (三)探亲假 1、凡工作满一年的固定干部职工,与配偶不住在一地,又不能在公休假日团聚的,从结婚第二年可以享受探亲假;与父母都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母亲的待遇。与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受探亲假。 2、探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。 3、未婚干部职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天。如因工作需要,当年不能给予假期,或者干
3、部职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。 4、已婚干部职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。 5、探亲假期是指干部职工与配偶、父、母团聚时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 (四)事假、病假 2、因病请假的,须写出请假报告,并附三等甲级医疗单位诊断证明。 3、患有抑郁症、精神病者,如在家休养,请假时除持有相关医院诊断证明外,其亲属要将监管责任书一并递交局人事教育科备案。 二、各类假期批准权限 (一)县(处)级休假请假须报局长批准。 (二)机关各科(室)科长(主任),局属二级机构正职领导请假,2日内报主管局长批准,3日以上经主管副局长
4、、主管人事副局长同意后报局长批准。局属各级正职离开*一律按程序报局长批准。 (三)机关各科(室)副科长(副主任),二级机构副职领导请假,需写出请假报告,2日内由科(室),二级机构主要领导批准,3日内报主管副局长批准,4日以上报主管人事副局长批准。 (四)机关、二级机构主任科员、副主任科员、科员请事假,2日内报所在单位主要领导批准,4日报主管副局长批准,5日以上报主管人事副局长批准。 (五)凡5日以上病假需报主管人事副局长批准,一个月以上病假报局长批准。 三、几点说明 (一)本规定依据国务院关于职工探亲待遇的规定、女职工劳动保护特别规定、机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法、河南省人口与计划生
5、育条例、婚姻法、劳动法和*市委市政府办公室关于做好干部休假工作的通知(洛办文200761号)文件,并结合我局实际制定。 (二)全局干部职工各类假期批准后,须将请(休)假报告交局人事教育科登记。没有履行请假手续或逾期不归者,按中华人民共和国公务员法和市委市政府相关规定处理。 (三)各类假期结束后,本人需及时到人事教育科销假。如遇特殊情况延长假期的,需办理续假手续,不得出现”口头”请假、批假现象。特殊情况本人不能亲自办理的,可委托科(室)或单位负责人按程序办理。 (四)干部请(休)假时应主动安排好工作,向科(室)领导或相关人员做好交接,并留下联系方式,确保工作连续性。 (五)凡干部外出学习、培训,
6、需到人事教育科登记。干部出境、出国要按规定程序审批,并报人事、纪检部门备案。 (六)局机关和二级机构干部的请(休)假管理责任主体是主管科室、二级机构的主管局领导和科级单位主要负责人。 (七)探亲假不适用于*市地区。 (八)请(休)假规定执行情况纳入单位和干部个人考核体系。 (九)本规定解释权属局人事教育科。 *市城乡规划局办公室 2018年7月5日印发 一、严守党和国家机密,不泄露工作机密。 二、加强学习,组织各支部做好党员政治学习和业务培训。 三、加强组织纪律,按时上下班,外出办事要报告,有事请假,因病请假需医院证明。 四、定期检查各支部开展活动情况。 五、做好党费收缴、管理工作,党员如遇特
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