中国科协人才工作要点教学文案.doc
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1、中国科协2016年人才工作要点2016年中国科协人才工作总的要求是,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,按照“推动创新、强化服务、拓展提升、开放协同、普惠共享”的工作理念,坚持党管人才原则,深入实施人才优先发展战略,按照中央关于深化人才发展体制机制改革的意见、科协系统深化改革实施方案、中国科协事业发展“十三五”规划的部署要求,推进落实中国科协贯彻落实关于深化人才发展体制机制改革的意见的实施方案,团结带领广大科技工作者积极进军科技创新和经济建设主战场,在人才培养支持、表彰举荐、创新创业、引进使用、环境营造、团结引领等方面积极发挥作用,为协调推进“四个
2、全面”战略布局提供有力人才支撑。一、加强对科技人才的团结引领1.加强对科技工作者的思想政治引领。举办学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神高层次科技领军人才专题研修班、青年科技领军人才国情研修班,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,特别是习近平关于科技创新论述摘编以及国家重大科技政策,引导广大科技工作者不断坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信,坚定跟党走的信心和决心。责任部门和单位:组人部、办公厅、调宣部、人才中心2.引导科技工作者率先践行社会主义核心价值观。大力宣传优秀科学家、杰出科技人才的先进事迹和爱国情怀,继续实施好老科学家学术成长资料采集工程,扎实推动“共和国的脊梁科学大
3、师名校宣传工程”,建设中国科学家博物馆,突出对基层、一线和青年科技人才的宣传,展示科技工作者的突出贡献和感人事迹,激发科技工作者的爱国之情、报国之志、强国之行。责任部门和单位:调宣部、创新战略研究院、科技传播中心3.在科技工作者中广泛开展“创新争先行动”。团结引领广大科技工作者紧紧围绕党和国家中心任务,短板攻坚竞突破,科技前沿竞领跑,创业转化竞实效,普及服务竞贡献,牢牢把握新一轮科技和产业变革与我国发展动力转换历史交汇的重大机遇,推动以自主创新能力建设为重要内容的供给侧结构性改革,为决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦作出新的更大贡献。责任部门和单位:调宣部、创新战略研究院4.动员
4、科技工作者投身大众创业万众创新。动员广大科技工作者认真贯彻落实国家发展改革委 中国科协关于共同推动大众创业万众创新工作的意见,办好2016年全国大众创业万众创新活动周,打造“双创活动周”品牌,建设双创在线平台。扎实推进创新驱动助力工程,动员更多全国学会推进创新要素深度对接区域经济转型升级,拓宽科技人才服务地方经济发展通道。责任部门和单位:学会部(企业办)、调宣部、创新战略研究院、学会服务中心、企业创新服务中心、科学技术传播中心5.动员科技工作者助力科技精准扶贫行动。动员科技工作者积极参与科技支撑脱贫攻坚工作,强化对革命老区、民族地区、边疆地区、集中连片贫困地区的科技精准扶持;参与援疆、援藏科技
5、增效工程,举办“西藏高层次科技人员培训班”。责任部门和单位:科普部、计财部、组人部、农技中心二、创新科技人才评价奖励机制6.改革完善中国科协奖励体系。按照优化结构、明确定位、提升质量、体现特色的目标思路,改革完善中国科协奖励体系,对已有奖项进行调整改进,探索设立“杰出工程师”奖等具有广泛公信力和社会影响力的奖项,完善人才奖励制度。责任部门和单位:组人部、调宣部、学会部、科普部、人才中心7.做好奖项评选表彰工作。重点办好中央批准增设的“中国优秀青年科技人才”奖和“全国杰出科技人才”奖,探索试行专家提名、学术联合体提名、学术成就与学术贡献综合评价等评选方式,发挥奖项改革的试点和引领作用。组织开展第
6、十四届中国青年科技奖、第七届全国优秀科技工作者、全国科协系统先进集体先进工作者、第十三届中国青年女科学家奖、第十九届“中国科协求是杰出青年奖”以及 “讲理想、比贡献”等活动的推荐、评选、表彰工作。责任部门和单位:组人部、办公厅、学会部(企业办)、人才中心8.支持引导全国学会、地方科协办好科技人才奖项。对全国学会、省级科协奖项基本情况进行摸底分析,加强调研指导,引导全国学会、地方科协按照规定表彰奖励优秀科技人才,推动全国学会加大“高精尖缺”及青年科技人才奖励力度,完善以人才奖励为主的专业奖励体系,奖励对象向基层一线倾斜。加强奖项和获奖者事迹宣传,扩大影响力和知晓度。责任部门和单位:组人部、学会部
7、、调宣部9.拓展优秀科技人才举荐通道。充分发挥学术共同体的同行评价作用,积极向国内外重要奖项、重大人才工程推荐人选。做好国家科技奖励项目、“创新人才推进计划”、世界杰出女科学家成就奖、世界最具潜力女科学家等推荐工作。配合国家科学技术奖励制度改革,扩大有直接推荐资格的学会范围。责任部门和单位:组人部、学会部10.改进人才评价机制。推进科协所属学会有序承接政府转移的人才培养、评价、流动、激励等职能。支持学会面向新兴交叉战略领域、非公有制企业、青年专业技术人才群体提供职业发展链条式的人才评价、认定和继续教育服务,扩大人才公共服务覆盖面。引导科技人才准确把握科技期刊在学术评价中的作用。探索建立信息要素
8、齐全又简便实用的科技人才评价专家库。争取有关政府部门支持,开展注册工程师制度试点,开展工程技术领域职业资格认定,开展非公有制领域专业人才水平评价试点,进一步提高学会承担工程教育专业认证工作的规模、水平和质量,推进水平类职业资格评价专业化、社会化、国际化。推动学科相近、联系密切的学会组建学会联合体,形成以同行学术评价为主的人才评价机制。加强科技人才政策研究和评估,根据不同学科、不同行业、不同地域的科技人才成长规律和特点,探索实行不同的评价标准,坚持基础研究、应用研究、技术开发人才并重,克服唯学历、唯职称、唯论文、唯奖项等倾向,深入推进人才评价改革。责任部门和单位:组人部、学会部、创新战略研究院1
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