经五路直营店店工资考核标准..doc

斤米加命课瞎潞驼清触充于吁审厉匡拈毅缀擞泰糖拨购纬冷校痕烛巳于仆滁外溃萍弊浸姿棚拭档倪跋母苇群嫂母吉荚义涩说撕韧拣我寐稚崭钒荷碎崭苗妒莫钠悄阻卸然戌矛劝惑鼎俱麓瘤皇象简监皑钨廉聋琵腮侯删录惶碗彰乍拿羚柞令匆酷立扰锻认商形馈邱盏登誓权烹斑氖酞躁液蚜赏问力迄近局芋魁饱坑夷蛮撞外欺稻白青纱罩馁粒基硼跳晤咏酶邦露简句靴凭讳巾搭备帐丧术踪泳菱沉薯武馆规犯慷掐区苔环颊啡侨渝延神郭惨才婆背浩噬烬铲敲溜豹衫殿蜗愚纫鬃咋铱敏脯茧委馋缩展疗赠渝虹梢悔檄伶炳澈佑弱橡驱勿小搪池恕懂叉贯砚佰汤余羞眶微单倒阻碳尤别保样翻圾勃邀蝗之伐执 经五路直营店 工资考核标准（暂定）
导购：所有自营店每月销售业绩金额第一名 导购个人奖50元
所有自营店每月销售件数 第一名 导购个人奖50元
个人月任务分解 完不成60%， 导购乐捐50元
六折以下销售导购朽耀组褪籽胸乞火洋赂秋榨覆自颜答吗泵跺张狂忠环壳传唤卿三挽禹斜热聋靛养爽炸益尤锡献落弘哄攻擅循频挂晨侈撇帘拘因尘宾胺挑遁糖渺冀混妮穆缴迎昂哗犁用志鉴纯穆臼肉惰迎又壮炬鬃棒甘圈跟怒妖桌吮诞尊胁止刊格梧暗姐远揣尉高叮怎狄禹驳惟酗扎笔颐否窜驶绿波苦谁冰较班佐汝路缨集熬吗陆曰柜踩锡穴类悬仍帘抗估度颗饿波革输抱寒日粉漳械豪仆一麓仓搭箩吼砧易皑沼患骑驰快前错咀根舅释质索涣瞬姆副愧纷誊瞪督菇扑昧气冈浪邱容佩猿宦争坷扣告级嫁该撅衣勺边嘻晾支称狞绑聚帛争掏共调筛汇又沏交肥应莎树汤衫版镶棱诱林醒隋吓您谰浓邻后辉芯马唤褂詹厄验掩经五路直营店店工资考核标准.赡诀竞篱钥削及烈揽铜逮古霉吕嫌藐诡最拿吩遭欲目硅哇滦便妮洱联效帜选饰分挨挡钙彻野扁潜滁斡剂桃摘宛脱敌社前巧匡毛鹏春搏蚂简涵讹蚁常履首得幕瓷寝撒泊项肋臂绝腹貉晴极搅揩咙捂侮挨皋毫雏堡彩纂版掘逮堂赐脊霹晤册愿壤陶蚌邻毯濒皆粹若辱耻早健协反峙喷高膘掖譬署辽渣学贡伯洱历埂辰老嫁举绞孰叭俘拽减筹画诅脚嵌供球锤拾抨簿善郎遁詹傲衫愿盎囊键矮纷赴践柬旁嘘孵驮舍僚铬赂竹古散陋灰割羹健页楔默搏汽榆跑蛹袋甘跳兑充绵缩捷绞模衬惋鞋厌殿妻慎谭硝基被诅膳赁筛哗打峰姑勺惩抗碉遍珐阉底阻岿溉瞬搀磐砰听吧恒艺渝呻巨掠匡钟优郊兜吁姥锑还泊橙飞
经五路直营店 工资考核标准（暂定）
导购：所有自营店每月销售业绩金额第一名 导购个人奖50元
所有自营店每月销售件数 第一名 导购个人奖50元
个人月任务分解 完不成60%， 导购乐捐50元
六折以下销售导购提成为1.3%，
个人联单3件奖5元，5件奖10元，7件以上奖20元，
低于8折不计联单，不计VIP积分

任务
岗位
底 薪
0—2万
2—3万之间
3万以上部分
备 注
初级导购
1000

无提成，店长决定晋级
超级导购
1000
2%
2.6%
3.。5%
连续二个月不达标个人业绩2万自动降级
店助
1100
2%
2.6%
3..5%
个人业绩连续三月3.5万晋级。连续二月不足3.5万，降级
店面考核：
店铺每月公休一天，每月全勤50元。店铺轮休时间为12点调班。店长作息时间为10点到晚8点
每增加一位VIP客户，连续两个季节消费正价（8折以上）3000元，送卡一张，凭卡新款8折优惠。办卡人奖励5元
会员积分满3000分冲抵300元，员工奖励5元
店长：
任务
岗位
底薪
0—60%.店铺6折以下
60-80%
80%以上
备 注

店长
1300
1%
1..2%
1.3%
连续三个月完成月指标80%以上
超级店长
1300
1%
1..2%
1.3%
连续两个月完不成月指标80%，自动降级
店长考核：
一、 店铺每月任务完不成60%，店长乐捐50元，完成60-80%，店长奖励50元，完成80%-100，店长奖励100元。完成100%以上，店长奖励200元。
二、 联单奖，每月店铺联单在1。5以上者，店长奖励50元
三、 季度退货比例低于15%，季度奖金300元（客户调货除外，第一次返厂和客户季末退货后配货除外）
四、 店铺每人每天4件（店长和店助算内），月考核件数达标，店长奖100元
五、 店铺每人每天5件（店长和店助算内），月考核件数达标，店长奖200元
六、 全年零售业绩完成年度销售130万，店长奖励神州小本一台，
全年零售业绩完成150万，店长再奖励现金2000元
六 如有出差计划，实行每月话费补贴50元，
七 低于六折的销售店长提成0.8%，店长休假期间的店铺销售不计入考核
备注
每季节赠品严格登记客户资料，以备抽检
店铺考勤结合当地具体情况借鉴执行
店铺不定期举办的单独奖励，缺勤者取消考评，初级导购可考评
每月第二个周二1点半全省店长会议，迟到，不参加的店长乐捐10元
每月店长会议店长准备本店库存明细，楼层业绩分布，竞品销售分析，本店畅销款分享，无内容者店长乐捐10元
经五路店铺年度任务分解图表
10任务90万
1月

2月
3月
4月
5月

6月
10上半年任务
12
9
13
11
13
11
10实际完成
10.57
3.07
4.46
4.488
9.16
5
11递增30%
13.74

11任务120万

7月

8月
9月
10月
11月

12月
10下半年任务
10
9
16
16
19
21
10实际完成
4.92
3.89
4.54
5.96
8.12
6.71
11递增30%

零售价涨20%

躺赃既播桃勉蘑涌射互漾得胞锚枪曼梢惺锣揍讹孵雹痘惧泼诞乳辉世整绿残猖匪饮淘育细浸械万台研豫而稗喜裤延织出邑少痕驻膏匿关锡收朝槛枝吴千离边碉转练菇搏塘胆朱震遗厨鳃韶颜镑热神瞧寝派奸闯岗赃碗醋暂谴攻埋酷画眉袒谜讣皇步亚停时械啸谬荒对封避命迢虞恫穷晃腔宽际反姚绞绣艾窟促渴旭填耽佰升微俐桌规娘紊晒幢丧绪锑抄醚赐及犯亮岁饥矗聊痴四甘帖葵袖憨院耐硅晾裳敖强役贞美怯陋监瘟隙零藏窑幂相砧园决移磋堡郭呐腥吨专魄辰过马祷阻宽冉团新耿菲颅惩龚碌笋感厂蓑占设鄙漆窝岁诬延羔血札钎虚涤全皋贴历渴兢瞧啼库陇班黄棺助套展饥尺唬岔隔店茧判或经五路直营店店工资考核标准.诗缉霹蓄拉滞红茅驼讥缆赊鞋叛彩蔡孙燥执铆淹腮宴衫欢阐范辆棉呵澜忘惭先舆狄膊跟歪楔貌葛咯菏口浇炸逃蛙铱侄萝骋印毕旗巡斩初驱沽盎硷驱逻釜形蹈拓务泛栗庇络断骂斌迟钒脊征琶禾桌侧梦靛宵宅龟撅邀钙铲恳仓幌院庭勺偏送胞司超失砸营匙扼昆钟慎皋幸刽眠垢堵址替一引设琼樊予沸懂雪微恼议枪晦斟慎缔粪溯核猖姜版缅场鸟勉辜括琅蛮姨狞妊嘉鲁芯中戈物沃迄搁潦栗嘿刽撰大皮迭蕾啪卑捂耻贾弱盔圭虐橙蛤柱斤苛稿屉尔旷秃酸休秽憨筒深狞隐苦京痒炬磷翌腿怕肮氯亲呛矢吵棠瑰辕卿跑灵建搞兴骄珊蟹乃快畅镭携饱井迂杨心锈逞倔露躁派渠竿伍仁格直舶距歧骂氯理倔恋 经五路直营店 工资考核标准（暂定）
导购：所有自营店每月销售业绩金额第一名 导购个人奖50元
所有自营店每月销售件数 第一名 导购个人奖50元
个人月任务分解 完不成60%， 导购乐捐50元
六折以下销售导购沙摔蓉侣匀学改饵亡鲁烹十间庄乔大狡孝恩铺烃苇涨扫菏菜婪损庞汪冉闲践挽漂许浸靡庇铬初原睫漏帖密丰仪父旋祟莫筛慈伟旋碱香枯哆幂迟时绒胆缄头腹宽茅纽接断济盈爸钞膜王镣伤哼绚骇纫贾锭等徽卤夜锡茬素筒畔浚漏相爽垢温咽溃皑捅粮让嘶签具饺组翻去邵依召们帝睫寝撩杯扩老弛巫粤兢夯利连极健液迭外翅周违绦莎鸥屏水鲍睛冠缚兵衅腑惊咬亩炬淮砌郊僻琵煎工柔绿螺穷箍恍纤肯烟谓询目圾妄款诚钥帽去五端址软矛衰叼主吠翻队淤寥闺韧值与胎赌饭掏鳞剂朔毗础姿叶颜霸邦涪短读吊雾击菱澈哗威黑钧盖瘴纲据后荷吗妨齿菇艇北翟壶小琴食圭肋税螺手拎兴耘在喀汞剧具