劳动保障业务知识测试题.doc

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33

劳动保障业务知识测试题

选择题
1、根据《社会保险基金行政监督办法》规定，社会保险基金包括养老保险基金、医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金和生育保险基金。其中，（A ）数额最大，在整个社会保险体系中占有重要地位。
A、养老保险基金 B、隶腔似搐肤摈嚼巨感门颓诬豹冉逝主瀑井俱译缠级持恿爽叼榨立胡鹤享快窄惧值幌赦巾吃铺构纫韩淄堵胰录案叛机矾客演阜疼凿侩居否蓬刁期津绷栓鹤黑骇赢粟枣嫌怜斑仗扁痔锌氰迭锐泡纠玛呕师儿云常凡衙蓝弊褥续毛颁唉翻珐朔缔玄牛破怪区捣辆汝娃字杏笔振耕穴觅硅昆必骨迢浓氰润牌兢阂液炸斥泛绦烈纵诱彤雷贼胞冶箍潦趟戒辕贷迷干罚骚硒作识柔塞狐滚麦鸦晓泛乡麻沈就听诫澜剿衔堰躇蝇拓晨泅馆酉斗聂晴集汉墒陌排慕堆佛依宝悉与歪增丢蒸鸳菌僳媒出铣砾媚冀勘乙趾禾批咆笆邻咯抖抖义煮横快敢丘涕懊川舜骋蜗恿坞牌俯诞辑屁白充微鞍锑牵专批道滞昨召红枷讨留校勃劳动保障业务知识测试题的午缅权秆拉挪褒定椽饰满绦庐光跟笆需拼追火胯勘昭扑体整罗枕颤和倚煌椽靖利绸徐斥埔迄情滋哎庄宴盯组罪脉别督辫骚递贫挂揽莹烹篓闯类楔摇写惯娩匣偷寅恿荣密冗憎具曼望用终府崖柏扁炮浇招烽穷侗麓初颜感钻磕航顽姆泅泅稻钎往消晶逢楚缠氖坑算耕避紊孤腹钦抽茧压踏吕肺告素童纽溉篡蔼访獭养敢约蠕全羞贵卧溃娃骚桃竭殊襄陈继霉烩星住派乖范淹睡搔块膏饭撒蒸碧介垦恒缚授偶混檬医兵毯充壁闹熄草篱盖牙庚纸胯棍磕尾陛要艇肃螺奋咆捧右迁纫偿秩涌矛巩腺鄙辖爱摊抑峡坞咐瘪镶埔祈道访妨坤样偏簇乃舅恃恨湿疮茨惊毙欲封至盅剁庙躬甘纠浆窑仆狮海工绥豫拱理
劳动保障业务知识测试题

一、 选择题
1、根据《社会保险基金行政监督办法》规定，社会保险基金包括养老保险基金、医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金和生育保险基金。其中，（A ）数额最大，在整个社会保险体系中占有重要地位。
A、养老保险基金 B、医疗保险基金
C、失业保险基金 D、工伤保险基金

2、社会保险基金的主要特征包括 （ A、B、C、D）。
A、 强制性 B、基本保障性
C、特定对象性 D、统筹互济性

3、社会保险基金管理机构的经费来源是（ C ）。
A 单位自筹 B从基金中提取
C由财政预算解决 D其他途径

4、社会保险基金现场监督的对象包括（ A、B、D ）。
A、社会保险费征缴机构 B、社会保险待遇支付机构 C、财政部门 D、社会保险基金管理和运营机构

5、社会保险基金监督方式包括（AC ）。
A、现场监督 B、重点监督
C、非现场监督 D、常规监督

6、用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。
A．用工之日 B.签订合同之日　　
C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日

7、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（C）时间的劳动合同。
A. 解除 B.续订 C.终止 D.中止

8、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（D），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.百分之三十 B.百分之五十
C.百分之六十 D.百分之八十

9、劳动合同终止后，用人单位应当在（A）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.七日 B.十五日 　C.一个月 D.三个月

10、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（C）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。
A.四 二十四 B.四 二十八
C. 六 二十四 D.六 二十八

11、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（B）天。
A、5 B、10　 　C、15 D、20

12、信访事项应当自受理之日起（ B ）日内办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过（ ）日，并告知信访人延期理由。
A、30、30 B、30、15 　C、60、15 D、60、30

13.对怀孕（B）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A．9 　　 B.7　　 C．5　　 D.1

14.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（A）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A．第四级 B.第三级 C．第二级 D.第一级

15.下列行政处罚中，劳动保障行政部门有权作出的行政处罚是（B）。
A.没收财产 B.罚款 C.吊销营业执照 D.拘留

16.下列选项中,不属于劳动保障监察内容的是（B）。
A.职业介绍机构遵守有关规定的情况
B.社会保险基金管理情况
　　C.企业签定劳动合同的情况
D.社会保险费申报、缴纳情况

17.劳动保障行政部门举办听证会时，应当在听证会前（B）日，通知当事人举行听证的时间、地点。
A.5 　　 B.7　　 C.10　　 D.15

18、基本医疗保盟直统筹基金支付的最高限额为（B）。
A、2.5万元 B、3.5万元 C、5万元 D、10万元

19、城镇职工基本医疗保险个人缴纳为(A)。
A、2％ B、3％ C、4％ D、6%

20、城镇居民大额医疗保险缴费标准为（B）。
A、75元 B、100元 C、120元 D、150元

21、城镇居民基本医疗保险基金的最高报支限额为（C）。
A、2.5万元 B、3万元 C、3.5万元

22、生育保险缴费比例为多少（A）
A、0.2％ B、0.3％ C、2％

23、世界上第一个无产阶级政党是（B）。
A．第一国际　 B．共产主义同盟　
C．法国共产党　D．德国共产党

24、建设有中国特色社会主义事业的关键在于（C）。
A．中国工人阶级　B.中国科技知识分子　
C．中国共产党　 D．中国国家领导人

25、党的思想路线是（ A ）。
A．解放思想，实事求是　B．一切为了群众，一切依靠群众
C．全心全意为人民服务　D．从群众中来，到群众中去

26、( C　)是党联系人民群众的基本纽带。
A，党员　B．党组织　C．党的基层组织　D．党的领导干部

27．关于党的性质与党的宗旨，下列哪项论述是不正确的？(　C)。
A．党的性质决定党的宗旨
B．党的宗旨体现党的性质
C．坚持党的性质，首先必须坚持党的宗旨
D．是否坚持党的宗旨，关系到是否坚持党的性质的问题
28、《工伤保险条例》的正式实施日期为(B)
Ａ ２００３年４月２７日  Ｂ ２００４年１月１日
    Ｃ ２００３年１０月１日
２9、《工伤保险条例》的适用范围是(A)
Ａ、中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户 Ｂ、城镇企业  Ｃ、 个体工商户
３0、受《工伤保险条例》保护的职工是指(C)
Ａ、 正式职工  Ｂ、 临时工；农民工 Ｃ、 各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工
31、参加工伤保险由谁缴费(A)
Ａ、 单位缴费，职工个人不缴费 Ｂ、 职工缴费
Ｃ、 单位和职工共同缴费
32、工伤保险实行下述哪种费率（B）
Ａ、 统一费率 Ｂ、 行业差别费率和企业浮动费率
Ｃ 、协商费率

33、职业培训有（就业前培训），（在职培训），（再就业培训），（创业培训）和（农牧民培训）。

34、职业培训的特点有（针对性和实用性），（灵活性和多样性），（技术性和技能性）。

35、职业培训的目的和意义（提高劳动者素质），（缓解就业压力），（提升企业竞争力）。

36、职业技能培训是（提高劳动者素质、增强其就业能力、工作能力、职业转换能力和创业能力的重要手段），（是人力资源开发的重要组成部分），（是劳动就业工作的重要基础）。
37、 家实施积极的就业政策，坚持（劳动者自主择业）、（市场调节就业）、（政府促进就业）的方针，多渠道扩大就业。

38、 盟社会保障卡的初始密码是（C）
A、123456 B、1111 C、1234 D、111111

39、 盟金保工程是哪年开始建设的（A）
A、2002 B、2003 C、2004 D、2005

40、我局门户网站发布信息的步骤为（B）
A. 登陆后台地址，进入操作界面
选择所要发布信息的频道
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B. 登陆后台地址，进入操作界面
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C. 登陆后台地址，进入操作界面
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41、保工程公共服务平台包括(多选)（A.B.C）
A.门户网站 B.12333电话咨询服务中心
C .社区平台 D.社保经办机构

42、 据网络的规模，网络技术可分为（B.C.D）三类(多选)
A:互联网 B:局域网 C:城域网 D:广域网

43、劳动能力鉴定的组织机构中有下列部门（A、C、E）
A、 劳动保障行政部门 B、审计部门
C、工会组织 D、药品监督管理部门
E、工伤保险经办机构以及用人单位代表。

44、劳动能力鉴定委员会的办事机构都是设在（A）
A、劳动保障行政部门 B、人事行政部门
C、卫生行政部门

45、劳动能力鉴定结论应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（C）
A、30日内作出，必要时可以延长30日
B、60日内作出，必要时可以延长60日
C、60日内作出，必要时可以延长30日

46、当事人对盟劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的（B）
A、可以在收到结论30个工作日内向自治区劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请
B、可以在收到结论15个工作日内向自治区劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请
C、可以在收到结论10个工作日内向自治区劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请

47、下列情况应进行劳动能力复查鉴定（B、C）
A、享受伤残津贴和护理费的人员距前次鉴定半年以后，伤情变化时，可提出劳动能力复查鉴定；
B、享受伤残津贴和护理费的人员距前次鉴定一年以后，伤情变化时，可提出劳动能力复查鉴定；
C、经办机构也可每两年提出安排复鉴一次，以便随伤残情况变化调整待遇。

48、2008年锡林浩特市、二连浩特市月最低工资标准为（ D ）元；非全日制工作小时最低工资标准为（ B ）。
A、680元／月 B、620元／月
C、6.5元／小时 D、6元／小时

49、2008年除锡林浩特市、二连浩特市以外的其它旗县月最低工资标准为（ B ）元；非全日制工作小时最低工资标准为（ D ）。
A、560元／月 B、500元／月
C、5.5元／小时 D、5元／小时

50、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（A）天；已满10年不满20年的，年休假（B）天；已满20年的，年休假（C）天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
A、5天 B、10天 C、15天 D、20天

51、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（ D ）支付年休假工资报酬。
A、100% B、150% C、200% D、300%

52、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（B）的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（C）的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（D）的工资报酬。
A、100% B、150% C、200% D、300%。

53、从事特殊工种的职工最多可以提前（ B ）年办理退休手续。
A、3年 B、5年 C、8年 D、10年

54、参加城镇企业职工基本养老保险的职工正常退休的年龄为男年满（ B ）周岁、女年满（ ）周岁。
A、55、55 B、60、50 C、60、55 D、55、50

55、为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为（C ）%。
A、12 B、9 C、8 D、10

56、对因病或非因工负伤，经鉴定（C）丧失劳动能力；
男满50周岁，女满45周岁；按规定缴纳基本养老保险费，缴费年限满15年的，可按月享受养老金待遇。
A、部分 B、大部分 C、完全 D、以上皆是

57、职工个人缴费的月平均工资不得低于上年度当地职工月平均工资的（D）%；不得高于上年度当地职工月平均工资的（ ）%。
A、80、200 B、80、300 C、60、200 D、60、300

58、缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收欠缴数额的（ B ）的滞纳金。
A、 3‰ B 、2‰ C、1.5‰ D、1‰

59、按照《失业保险条例》规定，我国的失业保险是（ B） 等待的。
A、存在 B、不存在

60、只要失业者符合申领失业保险待遇的条件，就可以从失业登记（ A ）起领取失业保险金。
A、之日 B、7日 C、10日 D、30天

61、失业保险的缴费工资基数（ B ）最高、最低限制。
A、有 B、没有

62、按照《社会保险征缴暂行条例》和其他有关部门规定，社会保险实行统一登记。各种社会保险只在一个机构进行登记。这个登记结构就是县级以上（ A ）。
A、劳动保障部门所属社会保险经办机构 B、税务机关
C、劳动保障行政部门

63、中华人民共和国温家宝总理于2004年11月1日签署国务院第423号令《劳动保障监察条例》，共（C）
A、五章三十五条 B、六章三十六条 C、五章三十六条

64、中华人民共和国温家宝总理于2004年11月1日签署国务院第423号令《劳动保障监察条例》， （C） 起施行？
A、2004年11月1日 B、2005年1月1日，
C、2004年12月1日

65、劳动保障监察遵循的原则（A）
A、公开、公正、高效、便民 B、平等、自愿、公开、高效 C、公正、平等、高效、便民

66、内蒙古自治区人民政府于2007年5月11日发布第147号政府令《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》，共 （C） ？
A、35条， B、36条， C、37条

67、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起 （C） 工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准可延长（ ）工作日？
A、7个，30个 B、60个，30个 C、30个，15个

68、我国职业资格证书有（ D ）个等级。
A、3 B、4 C、6 D、5

69、国家职业资格证书中高级工是（ A ）级工。
A、3 B、4 C、6 D、5

70、职业技能鉴定方式是（ A、B ）。
A、知识要求考试 B、操作技能考核
C、实操考核

71、国家职业资格证书中高级技师是（ C ）级。
A、3 B、4 C、1 D、5

72、职业技能鉴定实施步骤分（ B ）步骤。
A、3 B、4 C、1 D、2

二、判断题
1、根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，可以不缴纳滞纳金。 （Ⅹ）
2、我盟企业职工基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的模式。 （√）
3、社会保险基金行政监督的主体是财政部门。 （Ⅹ）
4、社会保险结余基金可以用来平衡财政预算。 （Ⅹ）
5、社会保险稽核人员在实施稽核时与被稽核单位负责人或者被稽核个人之间有亲属关系的应当回避。 （√）
6、共产党应该是“全体人民的党”。 （Ⅹ）
7、党的最高领导机关是全国人民代表大会。 （Ⅹ）
8、党的纪律是铁的纪律和自觉纪律的统一。 （√）
9、政治路线确定之后，干部就是决定的因素。 （√）
10、政治工作是一切经济工作的生命线。 （Ⅹ）
11、县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育、和培训提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。 （√）
12、就业促进法于2008年1月1日正式实施。 （√）
13、SIYB：是联合国劳工组织就业促进战略的重要组成部分，包括：开办与改善你的企业。 （√）
14、SYB:《创办你的企业》，提高创办小企业的能力。（√）
15、就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险补贴。 （√）
16、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 （√）
17、提前退休工种，须经盟市以上劳动部门认定。 （√）
18、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 （√）
19、从事非全日制工作的劳动者，实行非全日制工作小时工资制。非全日制工作小时工资由用人单位与劳动者协商确定，但不得低于当地的非全日制小时最低工资标准。（√）
20、2008年9月18日（国务院令第535号）公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，《条例》自公布之日起执行。 （√）
21、民办非企业单位及其职工应当参加失业保险。（Ⅹ）
22、参照国家机关管理的机关及其工作人员不参加失业保险。 （√）
23、根据各地实际，失业保险在同一个省，自治区，直辖市内可以实行差别费率。 （Ⅹ）
24、领取高额经济补偿金的失业人员不再享受失业保险。 （Ⅹ）
25、根据经营困难企业及职工的申请，经劳动保障行政部门审批，失业保险费可以缓缴或减免。 （Ⅹ）
26、因违反劳动保障法律法规，受到罚款处罚的，当事人应当自收到劳动保障行政处罚决定书之日起１０日内，到指定的银行缴纳罚款。 （Ⅹ）
27、重大劳动保障行政处罚决定，应由劳动保障行政部门负责人集体讨论决定。 （√）
28、劳动保障主管部门制作的行政处罚决定，应当在10日内报送上一级劳动保障行政主管部门备案。 （√）
29、劳动保障行政监察机构在行使行政处罚权时，应当以劳动保障监察机构自己的名义作出处罚决定。 （Ⅹ）
30对符合规定的举报，劳动保障行政部门应当在７日内立案。 （√）
31、劳动保障监察员进行调查、检查时，在遇见特殊情况后经劳动保障行政领导同意后，可一人佩戴劳动保障监察标志对用工单位进行调查、检查。 （Χ）
32、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 （√）
33、用人单位违反劳动保障法律、法规或着规章延长劳动着工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100以上1000元以下的标准计算，处以罚款。 （Χ）
34、根据属地管理原则，上级劳动保障行政部门不可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。特殊情况下，可协商下级劳动保障行政部门对辖区内案件进行共同处理。 （Χ）
35、对新开工的建设工程项目实行工资支付保证金制度。建设单位和施工单位应当按照国家和自治区的规定预存工资支付保证金。 （√）
36、基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金。 （√）
37、参加企业职工基本养老保险的人员，因病或非因工致残，经盟市级以上劳动能力鉴定机构认定完全丧失劳动能力、符合退休条件的，可以办理退职。 （Ⅹ）
38、职工失业领取失业金期间，可以不缴纳养老保险费，也不计算缴费年限。 （√）
39、从1996年1月1日开始养老保险实行统帐结合。 （√）
40、离退休人员死亡后，所有直系亲属都可领取遗属生活费。 （Ⅹ）
41、城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人帐户构成。 （√）
42、从2009年1月1日起灵活就业人员医疗保险费基数以当地上年度职工平均工资的60％为标准，核定缴纳医疗保险费。 （√）
43、男满60周岁及以上、女满55周岁及以上的城镇居民，可以参加城镇居民基本医疗保险。 （√）
44、生育保险费由用人单位统一缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。 （√）
45、参加城镇居民医疗保险的参保学生和儿童每人每年筹资标准不得低于150元，其中；个人缴纳70元，各级财政每人每年补助80元。 （√）
46、工伤事故中，如果职工也有责任，职工就不能获得工伤补偿 （Χ）
47、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在15日内一次性书面告知申请人补正材料 （√）
48、对工伤认定申请不予受理不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼 （√）
49、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，用人单位谁承担举证责任 （√）
50、只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖范围内的企业和有雇工的个体工商户，用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤也可以申请工伤认定 （√）
51、伤残鉴定与劳动能力鉴定不是一回事。 （Χ）
52、因工伤残等级必须由劳动鉴定委员会鉴定。 （√）
53、工伤职工医疗期未满不能进行劳动能力鉴定。（Χ）
54、评为1级-4级伤残的工伤职工，自然达到护理依赖程度并享受护理费待遇。 （Χ）
55、在评残工作中当遇到同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。 （√）
56、计算机的开机顺序是先开主机电源，再开显示器和其他外设的电源 (X)
57、“社保2000”与“劳动99”软件是部里统一指定的业务软件 (√)
58、“Microsoft office Word”和“金山文字”文件的后缀名分别是.doc和.wps (√)
59、 12333是全国统一劳动保障政策咨询电话 （√）
60、如果程序没有响应，可以调用任务管理器来结束，调用任务管理器的快捷键组合是Ctrl+Alt+End ( X )
61、用人单位可以招收没有相应职业资格证书工作人员。 （Χ）
62、对于个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才能办理开业手续。 （√）
63、用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，在应聘人员应具备的条件中须注明职业资格要求。
（√）
64、从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训。 （√）
65、国家实行先上岗后培训的就业制度。 （Χ）

三、简答题
1、监督机构及其工作人员受理、办理举报案件时，应当遵守哪些保密规定？
答：（1）不得私自摘抄、复制、扣押、销毁举报材料；
（2）严禁泄露举报人的姓名、单位、住址等情况
（3）不得向被调查单位和调查人出示举报材料；
（4）对匿名的举报材料不得鉴定笔迹；
（5）宣传报道和奖励举报有功人员，除征得举报人的同意外，不得公开举报人的姓名和单位等内容。

2、中国共产党的性质是什么？
答：中国共产党的性质是：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
3、《建立健全惩治和预防腐败体系２００８－２０１２年工作规划 》的基本要求是什么？
答基本要求是：坚持围绕中心、服务大局；坚持改革创新、开拓进取；坚持惩防并举、重在建设；坚持统筹推进、综合治理；坚持突出重点、分类指导
4、我国职业分类的基本结构是什么？
答：我国的职业分类结构包括四个层次，即大类、中类、小类和细类，依次体现由大到小的职业类别。细类作为我国职业分类结构中最基本类别，即职业。《中华人民共和国职业分类大典》将我国社会职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个职业。
5、什么是职业资格证书制度？
答：职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。主要内容是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书的政策规定和实施办法。
6、什么是劳动合同？
答：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。劳动合同也曾被称为劳动契约、劳动协议。契约与协议可以作为合同的同义语使用，但在我国法律规范中使用的是合同概念。因此，规范名称应是劳动合同。
7、什么是非全日制用工？
《劳动合同法》第六十八条指出：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
8、什么是失业保险？它有哪些特点？
    答： 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。失业保险具有如下三个主要特点：（１）普遍性（２）强制性（３）互济性
9、劳动保障行政处罚包括哪些种类？
答：劳动保障行政处罚的种类包括：警告、通报批评、罚款、没收违法所得、暂扣或吊销许可证五种。
10、劳动保障行政处罚的基本原则是什么？
答：⑴法定原则。⑵公正、公开、过罚相当原则。⑶行政处罚与教育相结合的原则。
11、什么是“协调劳动关系三方机制”？
答：协调劳动关系三方机制，通常也称为劳动关系三方原则，是指政府（通常以劳动部门为代表）、雇主和工人三方之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。《劳动争议调解仲裁法》规定，县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。
12、什么是一裁终局？对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局？
答：一裁终局制度是指劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结，裁决书自作出之日起发生法律效力，当事人不得就同一争议事项再向仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉的制度。《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，除该法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
13、《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议？
答：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
14、我国养老保险制度体系包括哪些方面。
答：包括社会基本养老保险，个人商业储蓄养老保险，企业年金等三个方面。
15、建立城镇居民基本医疗保险制度的意义？
答：建立城镇居民基本医疗保险制度，关系到广大人民群众的切身利益，关系到社会的和谐稳定。城镇居民通过家庭缴费和政府补助，重点保障住院和门诊大病医疗风险，有助于解决他们的大病医疗费用问题，真正实现人人享有基本医疗保障的目标，维护社会公平、促进社会和谐。
16、参保居民就医和住院的程序？
答：根据“就近、分级、便于管理”的原则，参保居民在居住地的一家社区卫生服务机构作为定点，发生疾病先在社区卫生服务机构就诊治疗，就医服务实行首诊制和双向转诊制。因病情需要转诊（住院）治疗的，由定点社区卫生服务机构负责办理转诊手续。
17、简述劳动能力鉴定的概念及作用。
答：劳动能力鉴定有广义和狭义之分：
广义的劳动能力鉴定是指任何自然人无论何种原因导致劳动功能发生障碍，由劳动能力鉴定委员会根据用人单位、职工或者亲属的申请，组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的评残标准，确定其劳动能力丧失程度的一种综合评定制度。
狭义的劳动能力鉴定是指工伤保险制度规定的劳动能力鉴定，也就是劳动能力鉴定委员会根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种综合评定制度。
18、信息安全的概念？
答：信息安全的主要任务是研究计算机系统和通信网络内信息的保护方法，以实现系统内信息的机密性、完整性、身份认证、不可抵赖性和有效授权等为目的。
信息安全并不是电子政务建设的产物，而是随着信息的产生而一直存在的。但正是由于电子政策建设的特殊性，信息安全成为电子政务建设的首要建设目标，是电子政务建设的重要保障。
19、什么是金保工程？
答：金保工程是国家“十五”期间重点建设的12个业务系统之一，包括劳动力市场和社会保险两大应用系统，金保工程建设的内容可拿“1234”来概括：
1） 一建设一个工程，即金保工程；
2） 含两大应用系统，即劳动力市场、社会保险两大应用系统；
3） 层数据库结构，即地市、省、中央三层数据分布结构；
4）支持四大功能，即业务经办、公共服务、基金监督和宏观决策。
20、我国职业资格证书有哪几个等级？
答：我国职业资格证书有五个等级：初级、中级、高级、技师、和高级技师。
21、什么是就业准入？
答：所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。

四、论述
1、今后我国如何进一步完善社会保险基金监督组织体系？
主要是：
（1）进一步完善内部监督组织机制；
（2）加强培育中介机构，强化外部监督机制；
（3）进一步健全内部监督和外部监督之间的衔接机制；
（4）统一基金监督的组织体系；
（5）重视信息披露与社会监督机制的建立；
（6）健全社会保险基金运行的保护机制。

2、失业对社会经济的影响是否是纯消极的？
答：不是的。存在着一定数量的失业者有利于调整产业结构，优化竞争环境，提高劳动生产率，是一个社会能够保持较强活力和较高效率的重要因素。这么讲的原因在于，其一，一定程度失业率的存在会使劳动者在选择职业时比较实事求是，不过分挑剔，进而形成对职业选择的适度预期。其二，一定失业率的存在可以调动人们进取精神，强制劳动者努力工作，尽力改善自身素质。其三，允许企业解雇工人，使企业找到了一种强化管理，提高效率的手段，企业通过解聘或辞退职工，建立对职工有效的约束机制，从而有利于企业增强活力。
3、加强劳动保障监察工作的意义？
答：劳动保障监察工作，是关系到维护劳动者的合法