兼职工作制度1电子教案.doc

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兼职工作制度
一、 工作制度
1. 试用期一天，根据工作表现给予0—40元/天工资。
2. 工资：试用底薪40元/天，转正底薪50元/天+绩效提成。（发单按量计算，绩效按来电量计算，直访绩效按带的学生和家长量算）
3. 工作时间：按市场需求而定（早晨9点需签到，签退时间按市场工作安排而定），中途因个人原因离职者视同个人放弃当日工资。
4. 工作结算：一个月结算两回工资，自入职起工作者需上交有效证件的复印件，自工资发放之日起本人需带有效证件来领取，七日内未领取者视同自动放弃工资。（发放工资之日，公司会与其通知）
二、 奖罚制度
1、每日5个有效电话采集任务（①电话不能为外地电话、空号、停机，连续性无法接通、关机等情况；②接到学大教育所印制的宣传单；③家中有在校小学至高三的学生，并有意向咨询报名。）
2、 每日超额完成电话采集任务，每多完成1个有效电话奖励3元，有效电话号码，每有一个号码打来校区前台咨询，再追加5元，两项奖励不相冲突。
3、 家长或学生至校区咨询，每一组有效家长（家长与咨询师交谈须超过30分钟）奖励10元，学生奖励5元。改组家长或学生在校区报名，再追加30-80元，两项奖励不相冲突。
4、 所上报公司的电话号码中，如出现作假电话或欺骗行为扣发当周全部工资，公司不予继续留用。
5、 擅自离岗20分钟以上者，当天工资扣除。
6、 工作懒散，不按工作规定发单人群发单（发单人群：年龄35岁以上中高消费水平中年男女）者，罚款10—30元。
7、 恶意毁坏、浪费宣传单等性质恶劣者扣除当周工资。
8、 考核散发传单人员工作标准：是否主动与散发传单对象沟通交流；是否将手中的每一份传单或课程表负责任的发到对方手中；是否在周围500米范围内全部散发传单；所散发传单地区的地面是否有大量被人丢弃的传单；是否能说服一定数量的家长或学生到学校咨询、参观甚至报名入学；散发发传单人员如有违反工作标准的，酌情扣除工资或奖金。
二零一二年

3、消费“多样化”

然而影响我们大学生消费的最主要的因素是我们的生活费还是有限，故也限制了我们一定的购买能力。因此在价格方面要做适当考虑：我们所推出的手工艺制品的价位绝大部分都是在50元以下。一定会适合我们的学生朋友。

1、作者：蒋志华 《市场调查与预测》，中国统计出版社 2002年8月 §11-2市场调查分析书面报告

（四）DIY手工艺品的“个性化”

（3） 心态问题

据调查统计，有近94%的人喜欢亲戚朋友送给自己一件手工艺品。无论是送人，个人兴趣，装饰还是想学手艺，DIY手工制作都能满足你的需求。下表反映了同学们购买手工艺制品的目的。如图（1-4）

自制性手工艺品。自制饰品其实很简单，工艺一点也不复杂。近两年来，由于手机的普及，自制的手机挂坠特别受欢迎。

我们大学生没有固定的经济来源，但我们也不乏缺少潮流时尚的理念，没有哪个女生是不喜欢琳琅满目的小饰品，珠光宝气、穿金戴银便是时尚的时代早已被推出轨道，简洁、个性化的饰品成为现代时尚女性的钟爱。因此饰品这一行总是吸引很多投资者的目光。然而我们女生更注重的是感性消费，我们的消费欲望往往建立在潮流、时尚和产品的新颖性上，所以要想在饰品行业有立足之地，又尚未具备雄厚的资金条件的话，就有必要与传统首饰区别开来，自制饰品就是近一两年来沿海城市最新流行的一种。

五、创业机会和对策分析衣服搭配，时尚女装搭配，女装9元包邮

（2） 缺乏经营经验

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