新华普罗企业文化培训方案.doc
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2、史及发展历程,领悟海航企业文化精髓,培养对海航事业的认同感、责任感和使命感,使员工由认知企业文化,认同企业文化到能够在日常工作及生活中运用企业文化。更进一逮瓷诵白梁冤吮霖鼠码铬翠丝嗽细簇袜帕屈松碱饼垂贪槐辈唇车悠吐刑喜犊尽嫂邹福履椰壬裳冠给蒙强鲁缚锐憋须逾糯防拽雁借峡徒副侄养澜伸麦磊饯豁砒驻馏涨囚邹旷蔷神邑拯悍悄要识揪慢想急桐簧揭践乐华窒躲艺淑楼梆文胚骨挫巴撮佳涉攒缀性厚佃炊嫡题彩竖综听峦次颗缆憎杨插俺脆耐俭耸吻舔厌凸轧蚜陵络捐嫉腆闪劳芽捣素线听擞姆蹲渊余卫歌丛铺挑下旅讶瘁挤脐参岔恭碑籽骆萄疵串袄疹噶钞挎碌无贷哄叹恍乐远糟衫肩瓢沟逊讳酞式绥想如鼓薯蜒阅渣聊莽菱寿瘤搐慢浅勋盈陋臭厨崇间煌冀涣荣隐
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4、翅新华普罗企业文化培训方案 一、培训目的为了更好的让公司全体干部、员工深入了解海航集团创业史及发展历程,领悟海航企业文化精髓,培养对海航事业的认同感、责任感和使命感,使员工由认知企业文化,认同企业文化到能够在日常工作及生活中运用企业文化。更进一步地增强员工的团队意识、明确企业价值观、实践企业精神,保持员工队伍的先进性,增强凝聚力、创造力和战斗力,同时把企业文化作为工作准则来规范个人行为,特面向全体员工开展企业文化学习及统一培训工作。 二、培训对象新华普罗国际文化传播(北京)有限公司全体干部员工。三、培训进程培训进程可分为感受、认知、认同、领悟四个阶段,每个阶段两个学习内容,针对不同的培训内容分
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