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行政执法人员行政执法责任分解表.doc
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1、行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名:丛淑云行政执法项目(或本人执法任务)工作标准分值考核标准备注传染病防治卫生监督管理、母婴保健卫生监督管理1、具有卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的,扣2分;2、上级或本单位组织的有关测试不合格的,扣2分;3、未取得合法执法证件的,扣2分。2、认定事实清楚,证据充足有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的,扣3分;2、依据的证据不的确的,扣3分;3、证据不能证明法律事实的,扣3分。3、解决内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的,扣3分;2、显失公平的,扣2分;3、合用法律错误的,扣 3
2、分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的,扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的,扣2分;2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的,扣2分;3、应听证而未组织听证的,扣2分;4、不按法定形式送达法律文书的,扣2分;5、违反罚缴分离和收支两条线规定的,扣3分;6、违法合用简易程序处罚的,扣2分;7、一般程序处罚案件未经法制审核的,扣2分;8、违反其它程序性规定,每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档15分1、书面法律文书要素不全的,扣2分;2、内容表达不严谨的,扣2分;3、文字体例有错误
3、的,扣2分,4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行法定职责,文明执法15分1、拒绝、推诿、延迟法定职责的,扣3分。2、检查资料不留存的,扣2分;3、态度生硬、野蛮执法的,扣3分;4、故意刁难,吃拿卡要的,扣3分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名:刘永利行政执法项目(或本人执法任务)工作标准分值考核标准备注传染病防治卫生监督管理、母婴保健卫生监督管理1、具有卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的,扣2分;2、上级或本单位组织的有关测试不合格的,扣2分;3、未取得合法执法证件的,扣2分。2、认定事实清楚,证据充足有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实
4、不清的,扣3分;2、依据的证据不的确的,扣3分;3、证据不能证明法律事实的,扣3分。3、解决内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的,扣3分;2、显失公平的,扣2分;3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的,扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的,扣2分;2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的,扣2分;3、应听证而未组织听证的,扣2分;4、不按法定形式送达法律文书的,扣2分;5、违反罚缴分离和收支两条线规定的,扣3分;6、违法合用简易程序处罚的,扣2分;7
5、、一般程序处罚案件未经法制审核的,扣2分;8、违反其它程序性规定,每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档15分1、书面法律文书要素不全的,扣2分;2、内容表达不严谨的,扣2分;3、文字体例有错误的,扣2分,4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行法定职责,文明执法15分1、拒绝、推诿、延迟法定职责的,扣3分。2、检查资料不留存的,扣2分;3、态度生硬、野蛮执法的,扣3分;4、故意刁难,吃拿卡要的,扣3分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名:董淑芳行政执法项目(或本人执法任务)工作标准分值考核标准备注食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活
6、饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理1、具有卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的,扣2分;2、上级或本单位组织的有关测试不合格的,扣2分;3、未取得合法执法证件的,扣2分。2、认定事实清楚,证据充足有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的,扣3分;2、依据的证据不的确的,扣3分;3、证据不能证明法律事实的,扣3分。3、解决内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的,扣3分;2、显失公平的,扣2分;3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的,扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权
7、限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的,扣2分;2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的,扣2分;3、应听证而未组织听证的,扣2分;4、不按法定形式送达法律文书的,扣2分;5、违反罚缴分离和收支两条线规定的,扣3分;6、违法合用简易程序处罚的,扣2分;7、一般程序处罚案件未经法制审核的,扣2分;8、违反其它程序性规定,每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档15分1、书面法律文书要素不全的,扣2分;2、内容表达不严谨的,扣2分;3、文字体例有错误的,扣2分,4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行法定职责,文明执法15分1、拒绝、推诿、延迟法定职责的,扣3分。
8、2、检查资料不留存的,扣2分;3、态度生硬、野蛮执法的,扣3分;4、故意刁难,吃拿卡要的,扣3分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名:王丽英行政执法项目(或本人执法任务)工作标准分值考核标准备注食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理1、具有卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的,扣2分;2、上级或本单位组织的有关测试不合格的,扣2分;3、未取得合法执法证件的,扣2分。2、认定事实清楚,证据充足有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的,扣3分;2、依据的证据不的确的,扣3分;3、证据不能
9、证明法律事实的,扣3分。3、解决内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的,扣3分;2、显失公平的,扣2分;3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的,扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的,扣2分;2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的,扣2分;3、应听证而未组织听证的,扣2分;4、不按法定形式送达法律文书的,扣2分;5、违反罚缴分离和收支两条线规定的,扣3分;6、违法合用简易程序处罚的,扣2分;7、一般程序处罚案件未经法制审核的,扣2分;8、违反其它程序性
10、规定,每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档15分1、书面法律文书要素不全的,扣2分;2、内容表达不严谨的,扣2分;3、文字体例有错误的,扣2分,4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行法定职责,文明执法15分1、拒绝、推诿、延迟法定职责的,扣3分。2、检查资料不留存的,扣2分;3、态度生硬、野蛮执法的,扣3分;4、故意刁难,吃拿卡要的,扣3分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名:闫格行政执法项目(或本人执法任务)工作标准分值考核标准备注食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理1、具有卫生监督执法资格1
11、0分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的,扣2分;2、上级或本单位组织的有关测试不合格的,扣2分;3、未取得合法执法证件的,扣2分。2、认定事实清楚,证据充足有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的,扣3分;2、依据的证据不的确的,扣3分;3、证据不能证明法律事实的,扣3分。3、解决内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的,扣3分;2、显失公平的,扣2分;3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的,扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的,扣2分;2
12、、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的,扣2分;3、应听证而未组织听证的,扣2分;4、不按法定形式送达法律文书的,扣2分;5、违反罚缴分离和收支两条线规定的,扣3分;6、违法合用简易程序处罚的,扣2分;7、一般程序处罚案件未经法制审核的,扣2分;8、违反其它程序性规定,每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档15分1、书面法律文书要素不全的,扣2分;2、内容表达不严谨的,扣2分;3、文字体例有错误的,扣2分,4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行法定职责,文明执法15分1、拒绝、推诿、延迟法定职责的,扣3分。2、检查资料不留存的,扣2分;3、态度生硬、野蛮执法的,扣3分
13、;4、故意刁难,吃拿卡要的,扣3分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名:王慧琳行政执法项目(或本人执法任务)工作标准分值考核标准备注食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理1、具有卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的,扣2分;2、上级或本单位组织的有关测试不合格的,扣2分;3、未取得合法执法证件的,扣2分。2、认定事实清楚,证据充足有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的,扣3分;2、依据的证据不的确的,扣3分;3、证据不能证明法律事实的,扣3分。3、解决内容适当,裁量权运用合理20分
14、1、没有法定依据或超越法定权限的,扣3分;2、显失公平的,扣2分;3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的,扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的,扣2分;2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的,扣2分;3、应听证而未组织听证的,扣2分;4、不按法定形式送达法律文书的,扣2分;5、违反罚缴分离和收支两条线规定的,扣3分;6、违法合用简易程序处罚的,扣2分;7、一般程序处罚案件未经法制审核的,扣2分;8、违反其它程序性规定,每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归
15、档15分1、书面法律文书要素不全的,扣2分;2、内容表达不严谨的,扣2分;3、文字体例有错误的,扣2分,4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行法定职责,文明执法15分1、拒绝、推诿、延迟法定职责的,扣3分。2、检查资料不留存的,扣2分;3、态度生硬、野蛮执法的,扣3分;4、故意刁难,吃拿卡要的,扣3分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名:林淑华行政执法项目(或本人执法任务)工作标准分值考核标准备注食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理1、具有卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的,扣2分;2、
16、上级或本单位组织的有关测试不合格的,扣2分;3、未取得合法执法证件的,扣2分。2、认定事实清楚,证据充足有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的,扣3分;2、依据的证据不的确的,扣3分;3、证据不能证明法律事实的,扣3分。3、解决内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的,扣3分;2、显失公平的,扣2分;3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的,扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的,扣2分;2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的,扣2分;3、应听
17、证而未组织听证的,扣2分;4、不按法定形式送达法律文书的,扣2分;5、违反罚缴分离和收支两条线规定的,扣3分;6、违法合用简易程序处罚的,扣2分;7、一般程序处罚案件未经法制审核的,扣2分;8、违反其它程序性规定,每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档15分1、书面法律文书要素不全的,扣2分;2、内容表达不严谨的,扣2分;3、文字体例有错误的,扣2分,4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行法定职责,文明执法15分1、拒绝、推诿、延迟法定职责的,扣3分。2、检查资料不留存的,扣2分;3、态度生硬、野蛮执法的,扣3分;4、故意刁难,吃拿卡要的,扣3分。行政执法人员行政执法责任
18、分解表行政执法人员姓名:郑秀丽行政执法项目(或本人执法任务)工作标准分值考核标准备注食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理1、具有卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的,扣2分;2、上级或本单位组织的有关测试不合格的,扣2分;3、未取得合法执法证件的,扣2分。2、认定事实清楚,证据充足有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的,扣3分;2、依据的证据不的确的,扣3分;3、证据不能证明法律事实的,扣3分。3、解决内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的,扣3分;2、显失公平的,扣
19、2分;3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的,扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的,扣2分;2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的,扣2分;3、应听证而未组织听证的,扣2分;4、不按法定形式送达法律文书的,扣2分;5、违反罚缴分离和收支两条线规定的,扣3分;6、违法合用简易程序处罚的,扣2分;7、一般程序处罚案件未经法制审核的,扣2分;8、违反其它程序性规定,每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档15分1、书面法律文书要素不全的,扣2分;2、内容表达不严
20、谨的,扣2分;3、文字体例有错误的,扣2分,4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行法定职责,文明执法15分1、拒绝、推诿、延迟法定职责的,扣3分。2、检查资料不留存的,扣2分;3、态度生硬、野蛮执法的,扣3分;4、故意刁难,吃拿卡要的,扣3分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名:管鸿行政执法项目(或本人执法任务)工作标准分值考核标准备注食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理1、具有卫生监督执法资格10分1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的,扣2分;2、上级或本单位组织的有关测试不合格的,扣2分;3、未取得合法执法
21、证件的,扣2分。2、认定事实清楚,证据充足有效.20分1、不认定法律事实或认定法律事实不清的,扣3分;2、依据的证据不的确的,扣3分;3、证据不能证明法律事实的,扣3分。3、解决内容适当,裁量权运用合理20分1、没有法定依据或超越法定权限的,扣3分;2、显失公平的,扣2分;3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的,扣3分。4、程序符合法律规定20分1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的,扣2分;2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的,扣2分;3、应听证而未组织听证的,扣2分;4、不按法定形式送达法律文书的,扣2
22、分;5、违反罚缴分离和收支两条线规定的,扣3分;6、违法合用简易程序处罚的,扣2分;7、一般程序处罚案件未经法制审核的,扣2分;8、违反其它程序性规定,每一处扣2分.5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档15分1、书面法律文书要素不全的,扣2分;2、内容表达不严谨的,扣2分;3、文字体例有错误的,扣2分,4、卷宗不及时归档的扣2分。6、积极履行法定职责,文明执法15分1、拒绝、推诿、延迟法定职责的,扣3分。2、检查资料不留存的,扣2分;3、态度生硬、野蛮执法的,扣3分;4、故意刁难,吃拿卡要的,扣3分。行政执法人员行政执法责任分解表行政执法人员姓名:张翠梅行政执法项目(或本人执法任务)工
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