行政执法人员行政执法责任分解表.doc

行政执法人员行政执法责任分解表
行政执法人员姓名：丛淑云
行政执法项目
（或本人执法任务）
工作标准
分值
考核标准
备注

传染病防治卫生监督管理、母婴保健卫生监督
管理
1、具有卫生监督执法资格
10分
1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。

2、认定事实清楚,证据充足有效.
20分
1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。

3、解决内容适当,裁量权运用合理
20分
1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。

4、程序符合法律规定
20分
1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法合用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.

5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档
15分
1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。

6、积极履行法定职责，文明执法
15分
1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。

行政执法人员行政执法责任分解表
行政执法人员姓名：刘永利
行政执法项目
（或本人执法任务）
工作标准
分值
考核标准
备注

传染病防治卫生监督管理、母婴保健卫生监督
管理
1、具有卫生监督执法资格
10分
1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。

2、认定事实清楚,证据充足有效.
20分
1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。

3、解决内容适当,裁量权运用合理
20分
1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。

4、程序符合法律规定
20分
1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法合用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.

5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档
15分
1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。

6、积极履行法定职责，文明执法
15分
1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。

行政执法人员行政执法责任分解表
行政执法人员姓名：董淑芳
行政执法项目
（或本人执法任务）
工作标准
分值
考核标准
备注

食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理
1、具有卫生监督执法资格
10分
1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。

2、认定事实清楚,证据充足有效.
20分
1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。

3、解决内容适当,裁量权运用合理
20分
1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。

4、程序符合法律规定
20分
1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法合用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.

5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档
15分
1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。

6、积极履行法定职责，文明执法
15分
1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。

行政执法人员行政执法责任分解表
行政执法人员姓名：王丽英
行政执法项目
（或本人执法任务）
工作标准
分值
考核标准
备注

食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理
1、具有卫生监督执法资格
10分
1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。

2、认定事实清楚,证据充足有效.
20分
1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。

3、解决内容适当,裁量权运用合理
20分
1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。

4、程序符合法律规定
20分
1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法合用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.

5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档
15分
1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。

6、积极履行法定职责，文明执法
15分
1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。

行政执法人员行政执法责任分解表
行政执法人员姓名：闫格
行政执法项目
（或本人执法任务）
工作标准
分值
考核标准
备注

食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理
1、具有卫生监督执法资格
10分
1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。

2、认定事实清楚,证据充足有效.
20分
1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。

3、解决内容适当,裁量权运用合理
20分
1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。

4、程序符合法律规定
20分
1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法合用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.

5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档
15分
1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。

6、积极履行法定职责，文明执法
15分
1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。

行政执法人员行政执法责任分解表
行政执法人员姓名：王慧琳
行政执法项目
（或本人执法任务）
工作标准
分值
考核标准
备注

食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理
1、具有卫生监督执法资格
10分
1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。

2、认定事实清楚,证据充足有效.
20分
1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。

3、解决内容适当,裁量权运用合理
20分
1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。

4、程序符合法律规定
20分
1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法合用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.

5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档
15分
1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。

6、积极履行法定职责，文明执法
15分
1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。

行政执法人员行政执法责任分解表
行政执法人员姓名：林淑华
行政执法项目
（或本人执法任务）
工作标准
分值
考核标准
备注

食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理
1、具有卫生监督执法资格
10分
1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。

2、认定事实清楚,证据充足有效.
20分
1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。

3、解决内容适当,裁量权运用合理
20分
1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。

4、程序符合法律规定
20分
1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法合用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.

5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档
15分
1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。

6、积极履行法定职责，文明执法
15分
1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。

行政执法人员行政执法责任分解表
行政执法人员姓名：郑秀丽
行政执法项目
（或本人执法任务）
工作标准
分值
考核标准
备注

食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理
1、具有卫生监督执法资格
10分
1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。

2、认定事实清楚,证据充足有效.
20分
1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。

3、解决内容适当,裁量权运用合理
20分
1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。

4、程序符合法律规定
20分
1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法合用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.

5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档
15分
1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。

6、积极履行法定职责，文明执法
15分
1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。

行政执法人员行政执法责任分解表
行政执法人员姓名：管鸿
行政执法项目
（或本人执法任务）
工作标准
分值
考核标准
备注

食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理
1、具有卫生监督执法资格
10分
1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。

2、认定事实清楚,证据充足有效.
20分
1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。

3、解决内容适当,裁量权运用合理
20分
1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。

4、程序符合法律规定
20分
1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法合用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.

5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档
15分
1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。

6、积极履行法定职责，文明执法
15分
1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。

行政执法人员行政执法责任分解表
行政执法人员姓名：张翠梅
行政执法项目
（或本人执法任务）
工作标准
分值
考核标准
备注

食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理
1、具有卫生监督执法资格
10分
1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。

2、认定事实清楚,证据充足有效.
20分
1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。

3、解决内容适当,裁量权运用合理
20分
1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。

4、程序符合法律规定
20分
1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法合用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.

5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档
15分
1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。

6、积极履行法定职责，文明执法
15分
1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。

行政执法人员行政执法责任分解表
行政执法人员姓名：李萍
行政执法项目
（或本人执法任务）
工作标准
分值
考核标准
备注

食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理
1、具有卫生监督执法资格
10分
1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。

2、认定事实清楚,证据充足有效.
20分
1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。

3、解决内容适当,裁量权运用合理
20分
1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。

4、程序符合法律规定
20分
1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法合用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.

5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档
15分
1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。

6、积极履行法定职责，文明执法
15分
1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。

行政执法人员行政执法责任分解表
行政执法人员姓名：高冶
行政执法项目
（或本人执法任务）
工作标准
分值
考核标准
备注

食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理
1、具有卫生监督执法资格
10分
1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。

2、认定事实清楚,证据充足有效.
20分
1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。

3、解决内容适当,裁量权运用合理
20分
1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。

4、程序符合法律规定
20分
1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法合用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.

5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档
15分
1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。

6、积极履行法定职责，文明执法
15分
1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。

行政执法人员行政执法责任分解表
行政执法人员姓名：李文霞
行政执法项目
（或本人执法任务）
工作标准
分值
考核标准
备注

食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理
1、具有卫生监督执法资格
10分
1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。

2、认定事实清楚,证据充足有效.
20分
1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。

3、解决内容适当,裁量权运用合理
20分
1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。

4、程序符合法律规定
20分
1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法合用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.

5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档
15分
1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。

6、积极履行法定职责，文明执法
15分
1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。

行政执法人员行政执法责任分解表
行政执法人员姓名：孙红梅
行政执法项目
（或本人执法任务）
工作标准
分值
考核标准
备注

食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理
1、具有卫生监督执法资格
10分
1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。

2、认定事实清楚,证据充足有效.
20分
1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。

3、解决内容适当,裁量权运用合理
20分
1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。

4、程序符合法律规定
20分
1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法合用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.

5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档
15分
1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。

6、积极履行法定职责，文明执法
15分
1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。

行政执法人员行政执法责任分解表
行政执法人员姓名：左功平
行政执法项目
（或本人执法任务）
工作标准
分值
考核标准
备注
食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理、职业病卫生监督管理、放射线卫生监督管理
1、具有卫生监督执法资格
10分
1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。

2、认定事实清楚,证据充足有效.
20分
1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。

3、解决内容适当,裁量权运用合理
20分
1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。

4、程序符合法律规定
20分
1、行政检查符合法定权限,检查人数符合法定规定、不积极出示有效执法证件的，扣2分；2、未告知当事人依法享有的权利或不听取意见的，扣2分；3、应听证而未组织听证的，扣2分；4、不按法定形式送达法律文书的，扣2分；5、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；6、违法合用简易程序处罚的，扣2分；7、一般程序处罚案件未经法制审核的，扣2分；8、违反其它程序性规定，每一处扣2分.

5、制作的各项法律文书规范严谨、卷宗及时归档
15分
1、书面法律文书要素不全的，扣2分；2、内容表达不严谨的，扣2分；3、文字体例有错误的，扣2分，4、卷宗不及时归档的扣2分。

6、积极履行法定职责，文明执法
15分
1、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。2、检查资料不留存的，扣2分；3、态度生硬、野蛮执法的，扣3分；4、故意刁难，吃拿卡要的，扣3分。

行政执法人员行政执法责任分解表
行政执法人员姓名：孙丽娟
行政执法项目（或本人执法任务）
工作标准
分值
考核标准
备注

食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理；食品卫生、公共场合、供水单位卫生许可、公共场合新建、改建、扩建工程选址设计审查和竣工验收等许可；投诉举报接待
1、严格按照法定职权范围实行行政许可
10分
1、未履行法定职责或超越法定职权，作出行政许可决定的，每件扣3分。

2、依照法定条件和程序受理行政许可，审核材料真实有效，符合法定的形式
10分
2、未按规定程序办理的，每件扣2分；审查不严，发生审批错误的扣3分。

3、依照法定期限颁发行政许可，办理变更或年检手续等符合规定规定
10分
3、未在法定期限内办理的，每件扣2分，未履行法定告知义务的扣2分。

4、建立和完善实行行政许可的监督制度，公开行政许可事项
10分
4、制度不完善，未实行政务公开制度等，缺少一项扣2分。

5、实行行政许可不得收取任何费用（法律、行政法规收取费用除外）
10分
5、擅自收费或不按照法定项目和标准收费的扣3分

6、履行监督职责，组织开展对实行行政许可的监督检查
20分
6、不履行职责，开展不到位的，扣2分。对行政许可实行中违法行为未及时纠正的扣3分。

1、态度热情、服务周到
10分
1、对群众反映的接待人员态度不好的，扣2分

2、认真做好案件登记工作
10分
1、来人来电不认真做好记录的，扣2分。2、受理案件不及时移交的，扣2分。

3、对没有受理权的案件，要指明有管辖权单位，同时做好劳动保障法律的宣传工作
10分
1、群众反映的接待人员态度不好的，扣2分。2、对投诉举报人员不能做到耐心细致解释的扣2分。

行政执法人员行政执法责任分解表
行政执法人员姓名：熊立君
行政执法项目（或本人执法任务）
工作标准
分值
考核标准
备注

食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生监督管理、学校卫生监督管理；食品卫生、公共场合、供水单位卫生许可、公共场合新建、改建、扩建工程选址设计审查和竣工验收等许可
1、严格按照法定职权范围实行行政许可
10分
1、未履行法定职责或超越法定职权，作出行政许可决定的，每件扣3分。

2、依照法定条件和程序受理行政许可，审核材料真实有效，符合法定的形式
10分
2、未按规定程序办理的，每件扣2分；审查不严，发生审批错误的扣3分。

3、依照法定期限颁发行政许可，办理变更或年检手续等符合规定规定
10分
3、未在法定期限内办理的，每件扣2分，未履行法定告知义务的扣2分。

4、建立和完善实行行政许可的监督制度，公开行政许可事项
10分
4、制度不完善，未实行政务公开制度等，缺少一项扣2分。

5、实行行政许可不得收取任何费用（法律、行政法规收取费用除外）
10分
5、擅自收费或不按照法定项目和标准收费的扣3分

6、履行监督职责，组织开展对实行行政许可的监督检查
20分
6、不履行职责，开展不到位的，扣2分。对行政许可实行中违法行为未及时纠正的扣3分。

1、态度热情、服务周到
10分
1、对群众反映的接待人员态度不好的，扣2分

2、认真做好案件登记工作
10分
1、来人来电不认真做好记录的，扣2分。2、受理案件不及时移交的，扣2分。

3、对没有受理权的案件，要指明有管辖权单位，同时做好劳动保障法律的宣传工作
10分
1、群众反映的接待人员态度不好的，扣2分。2、对投诉举报人员不能做到耐心细致解释的扣2分。

行政执法人员行政执法责任分解表
行政执法人员姓名：李艳梅
行政执法项目（或本人执法任务）
工作标准
分值
考核标准
备注

食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生管理、传染病防治监督、职业病卫生监督、 放射线卫生监督、母婴保健卫生监督管理
1、具有卫生监督执法资格
10分
1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。

2、认定事实清楚,证据充足有效.
10分
1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。

3、解决内容适当,裁量权运用合理
20分
1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。

4、行政处罚、行政许可程序符合法律规定
10分
1、应听证而未组织听证的，扣2分；2、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；3、违反程序性规定，扣2分；4、审查不严，发生审批错误的扣3分。

5、积极履行法定职责，文明执法
20分
1、不履行职责，工作开展不到位的，扣3分。2、对监督员的违规行为未及时纠正的扣3分。3、拒绝、推诿、延迟法定职责的，扣3分。

6、严格按照法定职权范围内实行行政许可
10分
1、未履行法定职责或超越法定职权，作出行政许可决定的，每件扣3分。

7、按照规定实行政务公开
10分
1、制度不完善，未实行政务公开制度等缺少一项扣2分。

8、实行行政许可不得收取任何费用（法律规定收取费用除外）
10分
1、擅自收费或不按照法定项目和标准收费的，扣3分。

行政执法人员行政执法责任分解表
行政执法人员姓名：王树臣
行政执法项目（或本人执法任务）
工作标准
分值
考核标准
备注

食品卫生监督管理、公共场合卫生监督管理、化妆品卫生监督管理、生活饮用水卫生管理、传染病防治监督、职业病卫生监督、 放射线卫生监督、母婴保健卫生监督管理
1、具有卫生监督执法资格
10分
1、不熟悉本岗位涉及综合法和专业法律知识的，扣2分；2、上级或本单位组织的有关测试不合格的，扣2分；3、未取得合法执法证件的，扣2分。

2、认定事实清楚,证据充足有效.
10分
1、不认定法律事实或认定法律事实不清的，扣3分；2、依据的证据不的确的，扣3分；3、证据不能证明法律事实的，扣3分。

3、解决内容适当,裁量权运用合理
20分
1、没有法定依据或超越法定权限的，扣3分；2、显失公平的，扣2分；3、合用法律错误的,扣 3分;4、作出的决定不对的或畸轻畸重,被有关机关纠正或撤消的，扣3分。

4、行政处罚、行政许可程序符合法律规定
10分
1、应听证而未组织听证的，扣2分；2、违反罚缴分离和收支两条线规定的，扣3分；3、违反程序性规定，扣2分；4、审查不严，发生审批错误的扣3分。

5、积极履行法定职责，文明执法
2