树木移植施工方案讲解学习.doc
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1、树木移植施工方案精品资料目 录第一章 工程概况1第二章施工方案2第一节 树木移植施工程序2一、准备工作2二、修剪3三、起挖3四、起运3一、清理现场及安排运输路线3二、支柱.捆扎3三、大树移植4四、树木的装卸及运输4五、树木的种植5六、树木的后期养护管理6第三章 施工质量保证措施6第一节 组织保证措施6第二节 质量管理制度66)、对防护设施及用品在实施后,要定期检查,发现搭设变更或质量问题,要及时整改,确保设施(用品)防护的可靠性,严禁未经许可乱拆安全防护设施或挪作它用。26第五章 施工进度保证措施26第六章 施工安全保证措施26第七章 作业安全分析.29第一章 工程概况因安庆石化生产建设需要,
2、在危化品码头及油气输送管线迁建项目储运及系统配套工程(0601单元)中,需对炼油新区至液化气罐区输送线路管线沿线树木进行移植。本工程建设单位为安庆石化工程管理部,设计单位为安徽实华工程技术股份有限公司、监理单位为安徽万纬工程管理有限公司,施工单位为安徽省经工建设集团有限公司(专业分包为安徽亿和石化发展有限公司),质量监督单位为中石化建设工程质量监督总站安庆分站,相关配合单位为安庆石化储运部、运输部、化工一部、机动部、安环部、公用工程部、生产部、电仪部及安庆石化社区管部部绿化委员会。本次移植树木干径在40CM以上的约500棵。根据现场勘察,需移植的树木旁边有排水沟、围墙、路灯和地下电缆,施工难度
3、大,为杜绝安全事故的发生,绝大部分树木均需进行人工起挖。移出的树木应按安庆石化绿化委指定位置进行树木移植。根据前期对接方案,初步将移出的树木栽至储运部办公大楼后面及石化游泳馆对面的老足球场上。工程计划开竣工时间:2017年4月3日至2017年4月30日;非建设单位原因,力争一个月内完成树木移植任务。工程质量目标:移植树林成活率95%,一次性通过验收。工程安全目标:轻伤率控制在1/1000范围内,强加安全管理,杜绝事故发生。施工难点及重点分析:本工程施工范围大,相关需要协调的单位多,施工场地周围及地下情况不明,如施工不当,便会产生安全事故,给施工带来了相当大的难度。另外,树木在移植运输中,应与交
4、通运输部门协调好,尽量避开石化职工上下班高峰期,运输安全也是本工程管理的重点。第二章 施工方案第一节 树木移植施工程序 一、准备工作 1.准备所需物品:草绳、木棒、木板、支撑杆、钳子、铁丝、铁锹、镐,手锯、兵工铲,找好吊车、运输车等等。 2.掌握树木生物特性、生态习性、种植地土壤等环境因素。种植穴挖掘前,了解地上和地下管线及隐蔽物埋设情况。3. 在起树前,把树干周围23米以内的碎石.垃极.灌木丛及其他障碍物清除干净,并将地面大致整平,以为顺利移植大树创造条件。准备好必须的机械设施(如挖掘机、吊车、平板运输车等)、人力及辅助材料,并实地勘测行走路线,及时与相关部门协调,安排行车路线。二、修剪因工
5、程需要,树木要求修冠种植。为保证成活率,先对树木进行疏枝,剪去多余的枝条,以利于开挖和起吊,并做树干伤口处理。 三、起挖1.起挖:人工修理土球,要求认真,仔细,确保土球完整。 2土球包扎:在修理土球同时,准备好包扎材料麻绳、支撑杆,边修边包扎、支撑。一但成型,立即麻绳围扎、拆除支撑物。四、起运选择起重机作业,起重臂的长度不低于树高的两倍,以便操作,低于2米的土球,用吊装带缠绕树干基部以上80厘米处直接吊装,树干吊装处用草毡进行缠绕,树冠部分拉好风绳,保证起运过程和装车当中的方向不变。大于2米的土球用三角式方法进行吊装,用两根吊带,一根系于树干基部,另一根视树干的重心约系于树干的分枝点处,将两处
6、吊装带并拢直接起运,这对于保护树皮非常有利。装车的方法是树干向后、土球向前交叉装车。我们选择性能良好的运输车,装车的重量不大于运输车载重量要求的30%,以保证苗木及时安全运抵目的地。 第二节 树木移植施工方法一、清理现场及安排运输路线根据建设单位要求,对于移植的树木原作业区内的按作业区进行分段施工,在施工前与工程管理部、作业区和安庆石化绿化委员会相关人员进行沟通,决定移植次序,同时应与交通管制单位办理运输相关票据,按票据规定的时间范围内运输。二、支柱.捆扎 为防止在挖掘时由于树身不稳,倒伏引起工伤事故及损坏苗木,在挖掘前对需移植的大树支柱,用三根直径10厘米以上的大戗木,分立在树冠分支点的下方
7、,然后在用粗绳将三根木头和树干一起捆紧,木头底脚牢固支持在地面,与地面成六十度角左右。三、大树移植本工程中的大树移植需使用到软材包装移植法或木箱包装移植具体做法,采用土球移植,土球直径在1.5-2米。一般土球直径和土台边长为树木干径的810倍。土球高度为土球直径的五分之四(根据现场移植条件进行)。1.软材包装具体做法:(1)土球的挖掘: 挖掘前,先用草绳将树冠围拢,其松紧程度以不折断树枝又不影响操作为度,然后铲除树干周围的浮土,以树干为中心,比规定的土球大35cm划一圆,并顺着此圆圈往外挖沟,沟宽6080cm,深度以到土球所要求的高度为止。 (2)土球的修整:修整土球用锋利的铁锨,遇到较粗的树
8、根时,用锯或剪将根切断,不用铁锨硬扎,以防土球松散。当土球修整到l2深度时,逐步向里收底,直到缩小到土球直径的l3为止,然后将土球表面修整平滑,下部修一小平底,土球就算挖好了。(3)土球的包装:土球修好后,立即用草绳打上腰箍,腰箍的宽度一般为20cm左右,然后用蒲包或蒲包片将土球包严,并用草绳将腰部捆好,以防蒲包脱落,然后即打花箍:将双股草绳一头拴在树干上,然后将草绳绕过土球底部,顺序拉紧捆牢,草绳的间隔在8lOcm,土质不好的,还可以密些。花箍打好后,在土球外面结成网状,最后再在土球的腰部密捆l0道左右的草绳,并在腰箍上打成花扣,以免草绳脱落。土球打好后,将树推倒,用蒲包将底堵严,用草绳捆好
9、,土球的包装就完成了。四、树木的装卸及运输 树木的装卸及运输使用大型机械车辆,为确保安全顺利的进行,配备技术熟练的人员统一指挥。操作人员严格按安全规定作业。、装卸和运输过程保护好树木,尤其是根系,土球保证其完好。树干包装保护,拟用草绳缠干保持水分和避免运输和吊装时发生碰撞,损坏树干。运输过程中均匀勒紧树冠,避免在运输过程中,树冠与建筑物或路上行驶的汽车行人发生剐蹭,造成树冠损坏和交通事故。 、装车时根系、土球向前,树冠朝后。 、装卸土球树木保护好土球完整,不散坨。为此装卸时用粗麻绳捆绑,同时在绳与土球间,垫上木板,装车后将土球放稳,用木板等物卡紧,不使滚动。 (4)、树冠凡翘起超高部分尽量围拢
10、。树冠不拖地,在车厢尾部放稳支架,垫上软物(蒲包、草袋)用以支撑树干。 (5)、运输时派专人押车。押运人员熟悉掌握树木品种,卸车地点,运输路线,沿途障碍等情况,押运人员会在车厢上并与司机密切配合,随时排除行车障碍。五、树木的种植 、按树木大小挖种植穴,种植穴的规格根据根系、土球、木箱规格的大小而定。土球树木的种植穴为园坑,较根系或土球的直径加大11.5m,深度加深7090cm。坑壁应平滑垂直。掘好后坑底部放2030cm的土堆。、定植起吊前同样在树干上捆绑两根长绳索,以便卸装和定植时用人力控制方向;同时进行种植坑的回土和施肥,回土高度保证树木下坑后土球上表面略高于地面510厘米(因为灌水后树木会
11、出现一定的下沉)。定植起吊时在不影响吊车起吊臂的前提下尽可能使树体直立,以便直接进坑;距坑2030厘米时,由人掌握好定植方位,尽量地符合原来的朝向。当树木栽植方向确定后,将树木轻落坑中,然后采用人力稳住树体,解开吊绳和包装材料。 、种植的深浅合适,与原土痕平或略高于地面5cm左右。 、种植时选好主要观赏面的方向,并照顾朝阳面,树弯尽量迎风,种植时要栽正扶植,树冠主尖与根在一垂直线上。 、种植土球树木时,将土球放稳,随后拆包取出包装物,如土球松散,腰绳以下不拆除,以上部分则解开取出。 、还土,用种植土加入草炭土,混合使用,其比例为7/3。还土时分层进行,每30cm一层,还后踏实,填满为止。 (7
12、)、立支柱,一般34根杉木杆,打三角支架或四角支架。或用细钢丝绳拉纤埋深立牢,绳与树干相接处垫软物。且工程部分移植树木规格较大,必要时,部分大树需要用钢架来固定支撑。(8)、开堰 a)、土球树开园堰,土堰内径与坑沿相同,堰高2030cm左右。 b)、木箱树木,开双层方堰,内堰里边在土台边沿处,外堰边在方坑边沿处,堰高25cm左右。堰用细土、拍实,不漏水。、浇水 ,本工程施工现场没有地下取水点,需用运水车取水。浇水三遍,第一遍水水量不易过大,水流要缓慢灌,使土下沉,一般栽后两、三天内完成第二遍水、一周内完成第三遍水,此两遍水的水量保证浇足,每次浇水后整堰,填土堵漏。六、树木的后期养护管理 、大树
13、移植后第一年是关键,围绕以提高树木成活率为中心的全面养护管理工作。设立专人,制定具体养护措施,进行养护管理。 (2)、树移植后进行修剪,去蘖、定芽,成活生长后再逐步改变培养树型。 (3)、对易发生病虫害的树木,有专人经常观察,采取措施及时防治。专人看管维护,防止自然灾害与人为破坏。 (4)、冬季气温偏低,为确保新植大树成活,采用草绳绕干的方法进行防寒。第三章 施工质量保证措施第一节 组织保证措施1、项目经理、工长、质检员、安全员、机械员等管理人员,均为取得相应的专业技术职称或受过专业技术培训,具有较为丰富的同类型工程的施工及管理经验者,并持证上岗。2、工程专业技术人员, 均具备相应的技术职称,
14、并按照有关规定要求进行相关知识的培训。 3、新工人、变换工种人员和特种工种作业人员,上岗前必须对其进行岗前培训,考核合格后方能上岗4、施工前必须组织专业技术人员对操作者进行培训。5、严格实行质量责任制,每项工作均由专人负责。第二节 质量管理制度1、技术交底制度分项工程开工前,主管工程师根据施工组织设计及施工方案编制技术交底,对特殊过程必须编写作业指导书,如树木修剪、树木起挖、树木运输及栽植等重点分项工程。对关键工序必须编写施工方案,分项工程施工前必须向作业人员进行技术交底,讲清该分项工程的设计要求、技术标准,施工方法和注意事项等。2、工序交接检制度工序交接检即:工种之间交接检。总包与分包间交接
15、检。成品保护交接检。上道工序完成后,在进入下道工序前必须进行检验,并经监理签证。做到上道工序不合格,不准进入下道工序,确保各道工序的工程质量。坚持做到:“五不施工”即:未进行技术交底不施工;图纸及技术要求不清楚不施工;施工测量桩未经复核不施工;土壤不合格者不施工;上道工序不经检查不施工。“三不交接”即:无自检记录不交接;未经专业技术人员验收合格不交接;施工记录不全不交接。3、隐蔽工程签证检查制度凡属隐蔽工程项目,首先由班组、项目部逐级进行自检,自检合格后会同监理工程师一起复核,检查结果填入隐检表,由双方签字。隐蔽工程不经签证,不能进行隐蔽。4、施工测量复核制度施工测量必须经技术人员复核后报监理
16、工程师审核,确保测量准确,控制到位。5、施工过程的质量三检制施工过程的质量检查实行三检制,即:班组自检、互检、工序交接检。工长负责组织质量评定,项目部质检员负责质量等级的核定,确保分项工程质量一次验收合格。6、质量奖惩制度项目经理部制订质量奖罚制度,从总价中提出相应的费用建立项目质量保证基金,实行内部优质优价制度,优质按103%计价,合格按98%计价,不合格项目不计价,返工合格后按96%计价。同时实行质量风险金制度,项目经理部各级人员均按其所负责质量责任,在项目开工时,交付质量风险金,作为个人质量担保之费用,充分发挥经济杠杆的调节作用。7、坚持持证上岗制度电工、测量工、架子工、司机、测量员、材
17、料员、核算员、资料员、质检员、安全员、工长等均要经考核,必须持证上岗。8、实行质量否决制度选派具有资质和施工经验的技术人员担任各级质检工程师,负责质检工作,质检员具有质量否决权、停工权和处罚权。凡进入工地的所有材料,半成品、成品,必须经质检员检验合格后才能用于工程。对分项工程质量验收,必须经过质检员核查合格后方可上报监理。9、认真执行“样板制”施工中执行“样板引路”制度,明确标准,增强可操作性,便于监督检查。“样板”必须按规定经验收合格,并经监理、甲方确认后方可大面积展开施工。10、做好施工中的协作配合工作为确保工程质量目标实现,我们以真诚的合作诚意与建设、设计、监理、各相关单位共同把好质量关
18、,在施工全过程中,教育施工所有人员,尊重和服从业主、监理工程师和质量检查人员的监督和指导。第四章 省经工安全生产管理规章制度一、安全生产责任考核制度二、安全生产资金保障制度三、安全技术交底制度四、安全检查制度五、安全教育培训制度六、专项施工方案专家论证审查制度七、施工组织设计(方案)编制审批制度八、设备安全管理制度九、生产安全事故报告处理制度十、安全生产奖罚制度十一、生产安全事故应急救援制度十二、消防安全责任制度十三、卫生防疫制度十四、安全防护设施及用品的验收、使用管理制度一、安全生产责任考核制度为更好地贯彻执行“安全第一,预防为主”的安全生产方针,根据建筑法和建筑施工安全检查标准的有关规定,
19、特制定各级管理人员安全责任考核制度。一、考核内容1、伤亡控制指标2、施工现场安全达标目标3、文明施工目标二、安全责任落实1、企业的法人代表是企业安全生产的第一责任人,对本企业的安全生产负总责:所属单位的负责人是本单位安全生产的第责任人,对本单位的安全生产负总责。2、各部门,如生产、技术等按各自的安全职责,对自己所负的安全职责负直接责任。3、项目经理是项目施工安全的第一责者;项目经理部管理人员按目标责任分解负各自的安全责任。,三、考核办法1、实行逐级考核制度,公司接受上级考核;分公司接受公司考核;项目经理接受公司(分公司) 考核;项目经理负责对项目部管理人员进行考核。2、根据各级要求及自己的具体
20、情况制定考核办法,明确奖惩。3、考核结果作为评选先进、个人立功的重要依据之一。四、安全责仟考核制度化1、每月要求至少进行一次安全责任考核,并认真执行不走过场,防止流于抓于形式。2、考核记录存入档案,作为个人业绩评价的重要依据之五、项目安全生产责任考核办法(一)考核目的考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况。督促项目安全生产责任制的贯彻落实,激励项目安全管理机制的正常运行。 (二)考核对象项目部各级管理人员,即项目经理、技术负责人、工长、安全员、质检员、材料员、消防保卫员、机械管理员、班组长等人员。 (三)考核办法1、采用评定表打分办法,应得分为100分,依据考核项目的完成情况和评分标准打分(
21、详见考核评分表)。实得分80及其以上者为优良,70-80分为合格,70分以下为不合格。2、考核时间:每月月底进行一次考核。3、实行逐级考核,分公司接受公司考核,项目部经理接受公司(分公司)考核,项目部由项目经理对项目所属管理人员进行考核。 (四)奖惩办法1、对实得分80分及其以上达优良标准者,给予100-200元奖励,并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据之一。2、对实得分为70分以下的管理人员视其情节轻重,给予罚款100-200元,警告批评,以观后效或调离工作岗位等处理。3、安全生产责仟制的考核奖惩均在月份工资十中及时兑现。 (五)项目管理人员安全生产责任制考核记录用表如下:二、安全生产资金
22、保障制度企业每年按年度计划建安产值l提取安全技术措施经费,用于改善劳动条件,保障安全生产。如资金仍不能满足需要,企业可以根据相关部门建议从税后留利和利润留存等自有资金中补充一部分。提取的安全技术措施专项经费应专户储存、专款专用,不准挪用。安全技术措施专项经费应用于:1)、隐患的整改;2)、职业危害的预防;3)、在用设备安全防护的改造;4)、安全专用设备的购置与更新;5)、安全宣传、教育、教训和奖励6)、其它经劳动行政主管部门认可,用于改善劳动安全条件的费用。公司及所属单位应根据规定,设立专门的安全技术经费帐号,单独列帐,统一管理,需使用的,由实施人申请,安全部门和分管领导、单位领导审核后,方可
23、实施,以保证经费的落实三、安全技术交底制度(1)、按照国务院令393号建设工程安全生产管理条例的规定,工程项目的技术负责人、技术人员负责安全技术交底工作。2)、工程项目的技术负责人、技术人员,应对分部分项向工程的作业班组,人员进行安全技术交底。3)、使用新工艺、新材料时,按照安全技术措施、专项方案的要求,对作作班组、人员进行安全技术交底。4)、对危险性较大的基坑支护与降水工程,土方开挖工程、板模工程、脚手架工程,拆除爆破工程、国务院建设行政主管部门或其他有关部门规定的危险性较大的工程,要按照安全技术措施、专项方案的要求,对作业班组、人员进行安全技术交底。5)、特种作业人员作业前应进行安全技术教
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