原因对策万能模板知识分享.doc
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1、原因对策万能模板精品文档原因分析法(14条)一、内外因分析:1、党性不强;2、错误的世界观、权力观、事业观;3、官僚主义严重,工作作风漂浮;4、决策不科学,不民主;5、工作艺术欠缺,工作方法不当;6、推进科学发展的能力有限;7、对什么问题认识不到位。8、体制机制不科学、不合理。主要是政绩考评机制和干部考核机制不科学、不合理;9、投入不到位;10、科技创新滞后;11、不健康的政治生态环境;比如“官出数字,数字出官”、“跑官要官、买官卖官”、政绩工程、形象工程、拉“小圈子”、搞“小山头”、贪污腐败等。12、监管不到位;比如食品市场监管,“八个大盖帽管不住一个月饼。”政府职能交叉,严格监管缺位等。1
2、3、问责不力;比如出现问题之后,问责时失之于宽、失之与软。14、制度不健全。主体分析法。个人;单位;政府;社会;国际。多角度分析对于宏观的社会问题要分析其政治原因、经济原因、文化原因和社会原因;要分析现实原因,还要分析历史原因;要分析内在原因【主观原因】,还要分析外在原因【客观原因】等等。对于微观的具体社会问题要分析其思想层面、制度制定和执行层面以及人的素质方面的原因。总之是要全面地、多方位地看待问题产生的原因。需要补充的是,我们这里所说的多维度的原因分析,并不是指一对矛盾中必须涉及上述的所有方面,而是提醒各位考生对问题的分析应尽可能地全面到位。例如造成当前社会不公正的原因就是多方面的、复杂的
3、。既有改革不完善和体制不健全的原因,又有政策执行不到位的原因;既有现实因素,又有历史因素;既有政治方面的原因,也有经济方面的原因,更有社会方面的原因。所以,要维护社会公正就必须根据以上原因提出一整套对策措施。提出对策的“钻石十三条”“钻石十三条是内外因分析和多角度分析的写照,更是所有主观题关于“怎么办”这一部分答题的万能钥匙:一是着眼长远,科学规划。规划就是财富,结构就是效率。规划管长远、管全局、管根本。二是领导重视,转变观念。“闪电总在雷雨之前,观念总在行动之前。”具体措施:要严格实行各地各单位一把手负责制;要把纳入重要议事日程; 要进一步建立和完善引咎辞职制度;要进一步建立健全领导问责制度
4、;要进一步加强对问题的调查研究,从源头上理清问题的来龙去脉;要进一步增强的意识;要进一步倡导的理念;各级领导干部要高度重视,树立正确的政绩观,密切关注问题。三是加强宣传,营造氛围。具体措施比如。电视、电台、报纸、网络等媒体要通过各种形式宣传,提高广大人民群众对的认识;舆论关注;典型示范;社会示范;要进一步在全社会营造关于良好的文化氛围四是教育培训,提高素质。具体措施比如:通过教育培训,进一步提高广大领导干部的素质;通过教育培训,进一步提高广大工作人员的素质;通过教育培训,进一步提高广大人民群众的素质;等等。五是完善制度,出台政策。“制度是第一生产力”,制度至关重要。规则问题至关紧要,它比技术更
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