商管公司部门工作职责培训资料.doc
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1、商管公司部门工作职责精品文档商业管理公司工作职责说明书一、物业部部门工作职责1、建立健全物业管理制度及物业管理标准。2、维系与各职能部门之间关系,如:公安、市政、消防、工商、税务等。3、积极收取各项费用,包括:物业管理费、水电费、停车费等。4、现场客服工作。做好来访商户的接报、登记、落实、回访工作;对接运营部门相关工作情况并及时反馈;协调配合处理商铺入场装修工作。5、现场安保工作。做好现场安全人员入职培训,明确工作职责;建立健全安全预案应对突发事件;完善管理辖区内车辆管理做好防盗、防爆工作;定期组织开展消防宣传、演练和巡查,做好火灾救援工作;管理监控室,做好监控设备的操作、维护、保养和录像的保
2、管工作。6、现场保洁及绿工作。做好保洁人员入职培训明确工作职责;协调、检查、监督保洁公司对辖区内的保洁效果、卫生环境和日常保洁;协调、检查、园林公司对辖区内的绿化效果、绿化补植和日常养护。7、现场工程维修维护及保养。做好工程人员入职培训明确工作职责;做好与施工单位的工程查验、验收和交付工作;加强现场各商铺入场图纸审核及装修监管工作;协调配合各通信运营商、广播、电视部门做好辖区内的电话、宽带和有限电视的安装与维修工作;维修与保养辖区内的各实施设备的正常运转,包括:房屋、消防设施设备、电梯、水、空调等;维修材料与配件的采购。二、行政人事部部门工作职责(一)行政管理1、负责组织公司各类会议召集,会议
3、纪要拟写。集团公司重要会议精神的传达。2、制定公司各类规章制度、工作流程和管理的标准。3、负责公司各类文件的拟写、制定、发文。4、负责档案管理。5、制定公司各类工作计划并监督其实施。6、负责公司各部门的工作协调、监督,及时反馈各部门的工作情况。7、公司固定资产的管理。8、公司办公用品的采购及管理。9、后勤服务工作。10、公司对外沟通协调。11、公司企业文化的建设。(二)人事管理1、根据公司发展战略,制定人力资源规划,拟定年度招聘计划并实施。2、制定公司年度培训计划,实施员工培训。3、依据绩效考核制度进行绩效考核工作。4、薪酬管理,根据薪酬制度,实施工资的计算,发放。5、福利待遇,办理员工公积金
4、及各项社会统筹。6、公司劳动关系的办理和协调工作。7、员工档案的管理。三、财务部部门工作职责1、认真贯彻执行国家的财经方针、政策,自觉遵守会计法、企业会计制度、企业会计准则等法律、法规及各项规章制度。2、根据国家有关规定及总公司相关要求,规范会计工作,做好会计核算和监督工作,拟草新星汇公司财务内控制度、财务管理办法等,并按规定认真执行,保证公司各项经济活动正常运行。3、根据公司相关部门所提供的数据及公司运营情况,负责对财务指标预算、资金预算的编制、审定、上报及执行情况分析;负责资金筹措、控制、使用和管理。4、负责代理业务预算资金、酬金的申请及收取。5、负责审核对外所有开支的原始凭证(如:发票、
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