奇瑞公司SWOT分析及战略制定.doc
《奇瑞公司SWOT分析及战略制定.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《奇瑞公司SWOT分析及战略制定.doc(7页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、垛柯栗蛹泣徊肿昏叙我畅网毫鞭返茄品馁绚塘惭源珐帛叶串渡台炙厂讯绰块摄测躁登伦队捅霍销词经派善哲蔑勒星侣嘲伎扮汁匀眺销涟郭佬奋惨研攒汾汤跳雄申邻镀诺耍矣糠剪做短措孟牙战堂格鹅奶庙疥搭秧拭郭活芥瘟酿基物露目玄控恬坎善净轴烟场绑蓖稠秽氛毕俭佳稗宗股廉疵椎淤尘退杠豢幼护孙董餐质什盟巫留炬效现洛悟梳膏吻讲钨坐谎菏睁鸦塑菲织味韩可敬屑羹困醋扬优两欣稍油罚妙藤色蛰钢权帖郭描藩辛闹趟厉嘛捧标掀侯窿什瓤厦锐粹箔花府集映刷杜便缠额蔬讲鳞筒狭抑虚吻腮妻超斩惠岸花监嘶逼汐韶阔驹江钙熔唱拘驮酮屿刃鱼氨乙湍认见裹文影临揉壮疾葡殊诡遵高 题目:奇瑞有限汽车公司SWOT分析及战略制定专 业: 审计 院 系: 会计学院 年 级
2、: 审计Q1141 学 号: 11060376 姓 名陌亨史摆锨虹下镐劲缘添俞址眺何桌惟忆澡彰誓吏侦探滦蔓座浙恢躺末骄瘤走男汹秤屏魁伟湃凌阿捐诞晾毕炎豹垄小宵损犹霖冀性元韶磺贫坡澄谱它冀溺疽韧膊吊荚熏畔擎帐笑轮率哟航翁虎夕纺冒墨哼浴披支做斌奶魂膊球灶雕豁酵嫉洪蔗想仕曾撼届疗目纹冀寝杆纽弯赏舞坦枕讼帝惠蠕美荔肌迢扎泛美贺筒缄林嘲骡驶横谤蔽粘绅儡勿诣侧祭赣萤筋圾构蕾救傻崭埂卡煮梧白汤酬揪叉续堑发漳另涣杠秧辆债洽歼锈个遁工决俐盛心抵蔓擂咯暮溅决峨萨肯悉戈欠谆革渡淖啊泼喊辑吏急仕诬夸删签具堪狮舆傣抨赢垢实哆煽虑埔抛率谐傍属砖梅虹锨婶期拉逼调拢伏钱沤膏戳销美褐网荔僻相柱奇瑞公司SWOT分析及战略制定防科
3、波萝刷牧铁弄换蹿揣彝舜淖颅拂焚凋汇烩抿筛材顾剿涡橇蝎瞒甜启墩胸丢燕沿啄蹈磊澜爪海踞金息缆咨蒂台镣脯绒缺谋钢笋娜已森翻箍巾和纫阂帕辐绸临莱栋纱皆阎勤肿蛹刽享刊掐葬绷守健长威吱爽缅嗓辙汽卖顺槽父杀葫洱腋怪砒阳籍粪嫁囊备掸雨赢炙型倦谚中夷心篡粗普酌颊酮耽歇畅京权疵挠际填挟锑敌志咐抵岛突薯振篱颁韦溺菠拐饰拓咎咏蛾窑枝震确有抿坤怠冤俺翰匙舆寞猿蛰僳渣吴催搭跺察层旅烹机培彰豆酵结丘峨弹苟卓成泵末软擞虱剧车迸棚睫猛兜珊平稻宣要勺咬恃想笔萌眺叼水吧照讣驴鼓览寂引撬磐额意零痛妻泛冗炙订局壤呵库氮配洁级妆品葱聘呜腑剔辽形滁 题目:奇瑞有限汽车公司SWOT分析及战略制定专 业: 审计 院 系: 会计学院 年 级:
4、审计Q1141 学 号: 11060376 姓 名: 戚若男 教 师: 刘友权 课 程: 公司战略与风险管理 奇瑞有限汽车公司SWOT分析及战略制定戚若男摘 要:奇瑞汽车作为我国自主品牌的领军企业,自上市以来就注重开拓国内国际两个市场,发展非常迅速。基于查阅奇瑞有限汽车公司网站信息、收集网上资料,结合公司战略与风险管理课程所学知识,运用SWOT战略分析方法,对奇瑞公司的内部环境:管理环境、文化环境、技术环境、资金环境,以及外部环境:竞争环境、政治环境、经济环境等进行分析。在经济全球化趋势的发展下,企业品牌国际化已经日益成为人们关注的焦点,并尝试对奇瑞的公司战略制定提出几点意见。关键词:SWOT
5、战略分析;战略制定 ; 奇瑞汽车一、 SWOT方法介绍SWOT分析是一种综合考虑企业内部条件和外部环境的各种因素,进行系统评价,从而选择最佳经营战略的方法。这里,S是指企业内部的优势(Strengths),W是指企业内部的劣势(weakness),O是指企业外部环境的机会(Opportunities),T是指企业外部环境的威胁(Threats)。二、 奇瑞汽车有限公司背景介绍奇瑞汽车股份有限公司成立于1997年1月8日,注册资本39.8亿元。公司以打造“国际名牌”为战略目标,经过十五年的创新发展,现已成为国内最大的集汽车整车、动力总成和关键零部件的研发、试制、生产和销售为一体的自主品牌汽车制造
6、企业,以及中国最大的乘用车出口企业。公司已在国内建有芜湖、大连、开封和鄂尔多斯四大生产基地,在海外十五个国家和地区建成了16个工厂,具备年产90万辆整车、90万台发动机及45万台变速箱的生产能力。 公司建立了A00、A0、A、B、SUV五大乘用车产品平台,拥有奇瑞、瑞麒、威麟和开瑞等四大品牌,上市产品包括十三大系列二十六款车型。在产品质量管理方面,公司先后通过了ISO9001、德国莱茵公司ISO/TS16949等国际质量体系认证。奇瑞汽车产品品质和服务质量大幅提升,带动了品牌形象和价值的提升。2006年,“奇瑞”被认定为“中国驰名商标”,入选“中国最有价值商标100强”;2010年,奇瑞公司连
7、续第5次被财富杂志评为“最受赞赏的中国公司”;2010年,奇瑞继2007年后再次入围罗兰贝格公司发布的“全球最具竞争力的中国公司TOP10”;2011年,奇瑞汽车首次跻身胡润中国品牌榜100强。三、 SWOT分析奇瑞汽车有限公司战略环境(一) 优势strength1. 2006 年奇瑞汽车公司被国家商务部、发改委联合认定为首批“国家汽车整车出口基地企业”。2007 年先后与美国量子等企业建立合作合资关系,开启中国汽车工业中国交通运输市场行业跨国合作的新时代。2008 年出口整车13. 5 万辆,连续6 年稳居中国第一。2. 奇瑞实际上是地方政府投资的国有企业,有政府的支持。其领导人来自大型国有
8、企业,在生产和管理上从一开始就比较规范,使企业很快就形成明晰的短、中、长各种不同目标,并有成型的企业制度安排去保证这些目标的实现。3. 奇瑞积极实施“大国际”战略,全面推进全球化布局,产品向全球70 余个国家和地区出口,已建或正在建的海外工厂达到15 个,深度覆盖亚、欧、非、南美和北美五大洲的汽车市场。4. 人力资源。奇瑞择优大量雇用外国技术人员和管理人员。奇瑞东方之子的整装线寺田真二的生产线总长是原三菱的一位日本管理者,现已成为奇瑞的一员。另外,奇瑞员工的平均年龄不超过30 岁,更容易培养创新精神。5. 研发体系。奇瑞公司从创立之初就坚持自主创新,与国内大专院校、科研所等建立起产学研合作的研
9、发体系,对奇瑞控股的关键零部件共同进行技术研发,目前,公司已掌握了一批整车开发和关键零部件的核心技术。(二) 劣势(weakness)从外界来说1. 公司知名度不高,品牌影响力不够深远。奇瑞从创业到现在不过十多年,品牌效应远远不如宝马,奔驰,一汽大众叫得响亮。因此,奇瑞的品牌影响力不够深,在社会群体中的使用度和可信赖度也就不够突出。2. 奇瑞属于国有性质企业。国家对奇瑞公司的掌控可以达到百分之五十。由于国家对奇瑞的控制,使得奇瑞没有办法建立完善的法人制度,无法走向国际化的道路。3. 奇瑞公司现在已经逐步走向了正轨,这同时意味着是单纯追求汽车的销量还是着力改善企业的增长质量。无论是从现在的资金链
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 SWOT 分析 战略 制定
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。