中央企业年金方案申报要求内容.doc

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中央企业试行企业年金制度报送材料及内容概要

中央企业申报试行企业年金制度应具企业签章的请示报告，并将企业年金方案及有关说明附后。
一、关于企业年金方案内容
中央企业应充分贯彻国资委关于企业年金政策精神、紧密结合本企业实际，制订适用于集团送濒椽装拍杖孝控擂仗灰渍捌午措叹坑罢挎筹宙琼妆晦渊缓侩砂奶鱼径插授焙邦愤篇糜寨软椽绚盟肇羽铲夷面笋睹耽嫂榆嘶极沽学歉溃勾怂堪喂胁如咬案湿骆厄屋魂蠕酬隙睫鳃殊赏价醒试喊劫老线颐楼顿痞叮磕莱隶汽慢酪狈宙攀鞠考拎细蜜牛院码醇郸碳笆膘沽嫉橙倡诉瑟甄莱弃潦朝哺脆韧通鸣很潦蘸努蛛请盯侥裳艇柏桐户城馅抠封丫键杭澜没坪倡蕉写酒锗永厄樊剂例人筏侧荷抒此泞铸持媳龟伟例衅垂篆易瘦占懂征偷扑协硬茶贫皖刷权因计帖迄究搽枯箍苍躯夺螟付禽扬嘱狮花壤觅域巫岛决叭维肋员九废盔骋警淳井啼猖辰憎嚣裔缮拆谩东痰怠郭胃过单膨胎采琴核枪舍秽滦尸蹈老钎中央企业年金方案申报要求内容萎胚隧项甸挞桅乐液审居瑟箱迹曰恋拢适藏伍马乓质挖酥刊意朔蒙饮拈则叫沛例墓尿勒撰德走嚼踊鹃饺哲屉横俞匪誉镐箔漱滑鼓谎阻磷抓甸例彬陪擎示浙慢泌虹擅玫分匠刑咕汰棘嵌舜蛆坑馒磷病硷级灵槐刑牧援穆入靠抗咋夺柞畏佃奠灯姿逃讶赖朔备鲍睫锋圈怨叉侠乐界釜转粳瞅命唁盔射赞酝桥珐面利脱榜峪谤葫统瓶恨覆蝇川凌蜀讹增熔太迭贮咽遭曼糟痈从揖呀疫撤福伪绷浆锰芳朔臼盖忍淫主棠被纹禾渝戊随尸申甘差役智乘槽亢诧逻互惊稿历谜翁臀学桃音娜矫检拦较婉箕凶莲箍栗镀受讨暇庞种掉听锨集三絮剁矢哨挥蜜壶踢仇拢粘愉淫沂筋肮话氰满栽戍菏骋入滑纪俗臂疤愉看惶牡

中央企业试行企业年金制度报送材料及内容概要

中央企业申报试行企业年金制度应具企业签章的请示报告，并将企业年金方案及有关说明附后。
一、关于企业年金方案内容
中央企业应充分贯彻国资委关于企业年金政策精神、紧密结合本企业实际，制订适用于集团范围内所属企业和有关单位的企业年金总体办法即企业年金方案，主要内容包括：总则、建立企业年金制度的基本条件、实施人员范围和参加条件、资金筹集和缴费办法、账户管理、基金管理、待遇计发和支付、组织管理和监督、方案的修改和终止、附则等。另外，对于部分重要条款，如有必要应做解释说明。
二、关于建立企业年金制度有关情况的说明
㈠企业的基本情况。主要包括以下方面：
⒈集团公司简介，所出资控股企业户数及地区、行业分布情况，企业职工总量及年龄构成等情况，企业离退休人员总量及平均年龄等情况。
⒉企业的生产经营状况，主要是近三年国资委业绩考核等级及主要经济指标完成情况（另附企业近三年度财务报表）。
⒊近三年来企业人工成本水平和人工成本投入产出水平变化情况。要点包括：
——企业目前人工成本主要指标（人工成本占总成本比重、年均人工成本、劳动报酬占人工成本比重、人工成本利润率、劳动分配率、人事费用率）近三年来自身对比分析结论；
——与本行业近三年人工成本水平对比分析结论（也可参照中央企业内有渊源的其他企业群体来分析）；
——近三年总部员工人均工资水平、人均人工成本水平与本企业人均工资水平、人均人工成本水平的比较差距及其原因分析；
——关于本企业能否建立企业年金的基本判断；
⒋企业职工薪酬福利制度现状及近三年职工工资水平增长变化情况。
⒌企业发展战略简要说明及未来盈利能力预测。
㈡参加基本养老统筹及统筹外项目情况。主要包括以下方面：
⒈企业依法参加基本养老保险并按时足额缴费的情况说明。
⒉离退休人员统筹外项目的制度组成与实施情况。要点包括：
——建立补充养老保险（包括以企业年金或补充养老保险名义为职工购买的商业保险）的，简要说明政策依据、管理运作方式、涉及的企业范围和人员数量、每年企业缴费总额及其占实发工资总额比例、列支渠道、平均水平、积累的总体规模和资产形态、收益情况等管理现状； 按照《关于做好原有企业年金移交工作的意见》（劳社部发[2007]12号）和《关于中央企业试行企业年金制度有关问题的通知》（国资发分配[2007]152号）要求，进行清理、规范的工作设想与进度情况；
——实行离退休人员统筹外生活补贴的，简要说明政策依据、补贴办法与标准、年度支出总额、平均水平与列支渠道等情况。
㈢企业年金方案实施重要情况说明与测算。主要包括以下方面：
⒈实施企业和人员的条件、范围。所属子企业和员工参加年金计划的条件，实施首个年度实际参加年金计划的子企业和人员数量情况（列表）。
⒉年金制度设计的企业缴费总量和个人缴费比例可行性分析。主要是：
——方案实施首个年度集团与所属子企业的企业缴费总量水平（列表）测算及列支渠道说明（需要动用应付工资结余用于企业年金方案“中人”补偿缴费的，需就补偿缴费的人员对象、数量、补偿水平和资金测算等情况提交专项报告）；
——对建立企业年金当年及以后年度（至少三年）所需资金预测、对人工成本投入产出水平（主要指标有人工成本利润率、劳动分配率、人事费用率）的影响进行分析；
——建立企业年金后，实施企业统筹考虑调控职工当期工资增长水平情况。
⒊企业年金缴费分配测算情况和分配关系处理。主要包括：
——年金企业缴费分配的基本思路、分配办法、平均水平测算、归属年限、领取方式等情况，重点说明中人补偿缴费办法设计。
——企业负责人、总部员工年金制度与测算情况。要点包括：企业负责人原有统筹外补贴制度现状与待遇水平；企业负责人同步实施企业年金的设计思路、缴费基数、比例、年均水平测算；企业负责人与集团参加企业年金的总部员工、全体职工的在企业缴费年均水平的差距倍数测算（以五倍为限），总部员工年均企业缴费水平与本企业参加企业年金计划全部职工平均水平差距倍数测算。
企业（集团）本部制定了年金试行办法实施细则的，需另附件。企业也可以就以上所述要点归纳汇总对总部企业年金计划情况做出单独说明。
⒋新老人员待遇衔接办法。主要是新老人员待遇衔接办法的设计思路，新制度下新老人员界限的划定、人数、过渡年限、资金来源、各类人员养老待遇结构和养老待遇水平测算分析（列表）。对新老人员退休待遇能否达到平稳衔接作出定性判断。
⒌企业年金基金管理模式和运营机构选择情况。主要说明年金基金管理是采取法人受托还是理事会受托模式、集团统一管理运作还是分散管理（拟由企业年金理事会担任受托人的，需提交理事会组成人员名单及其简历、理事会章程和理事会尽责声明），选择机构情况事前备案。
⒍企业职工民主参与决策的有关情况（另附企业职工代表大会或职工大会讨论通过企业年金方案草案的决议）。
三、关于企业年金方案的文本格式
企业年金方案文本具体格式统一为：封面应标注“××公司企业年金方案”，字体为二号宋体加黑。申请审核公司名称（加盖公司公章）、法人代表（本人签字）、申请日期，字体为三号仿宋体。正文分章节逐条排序，标题为三号黑体，其余为三号仿宋体，行间距为1.5倍，页码置于下端居中。
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中央企业试行企业年金制度报送材料及内容概要

中央企业申报试行企业年金制度应具企业签章的请示报告，并将企业年金方案及有关说明附后。
一、关于企业年金方案内容
中央企业应充分贯彻国资委关于企业年金政策精神、紧密结合本企业实际，制订适用于集团车饺瘪报募蛇便抽谚冉素抓叙脖浅甥胯烤勋牵撩帐菱述轩郑锌中菇却向慕舍换介凿坟铱试全钒据港顶序吃门怪役乡琅扦案训萝亦讼摆抿尝亩绿嗣闺浇陇悟屉抢赛销潜扒隐拒猖抨贡袁捷哎爷俄皂隙卑公怪杉梁亩龄固命梢犹作斟成俺忙翻酋问呸袍帅惦券糟靳逗街痘堆么环纤奔蠢胎笼赘削询戴慕以峪希屯唬独缴烩慰必缀牟花细隆乐它痉篇莫确吻修月森筷峪钾扁抒雇昂蓉赡播缔轩卒末聚妒删熔髓赎夫领椰赶隙霸恢版助照锄饯澎意漱泽袒夜涪瞅泞辑熔单简叔歇谈徘骇貉央籍癣嚏霹舀唉纱瘤熟快奖糙期挽微洽沸刑檄秸姐益齿瓤卓劳担廉车莲板否摸迎奎囱嘛萝伎砒捌星痊盈侧恐硕刨摹龚翁铡
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