上海铭唯五金有限公司人员招聘的调查报告.doc
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4、碴婿丈贤关于上海铭唯五金有限公司人员招聘的调查报告一、 调查过程(一)调查目的与意义1.调查目的员工招聘在人力资源管理工作中具有重要的意义。招聘工作直接关系到企业人力资源的形成,有效的招聘工作不仅可以提高员工素质、改善人员结构,也可以为组织注入新的管理思想,为组织增添新的活力,甚至可能给企业带来技术、管理上的重大革新。招聘是企业整个人力资源管理活动的基础,有效的招聘工作能为以后的培训、考评、工资福利、劳动关系等管理活动打好基础。因此,员工招聘是人力资源管理的基础性工作。2.调查意义一个企业在招聘新职员时一般是通过面试来做出最直观的判断。通过面试,可以知道一个人拥有多大的能力。通过交谈,一个人的
5、内在潜力和能量可以表现出来。任何制度都应遵循科学这个原则。在科学性的基础上,又要讲究特色,每一个公司的现实情况都是不一样的。要因地制宜的制定招聘制度,只有规划好招聘制度,才能让公司的运营操作正常化,进而保证组织目标的顺利实现。 (二)调查对象概况1.调查对象全称上海铭唯五金有限公司2.调查对象地址 上海市松江区佘山镇外青松公路8188号 3.调查证明人姓名:xxx联系电话:136xxxxxxxx与调查主题关系:行政主管(三)调查时间2010年9月-2010年11月(四)调查方式1访谈 (1) 访谈对象为:赵xx 行政主管 许xx 厂务部经理 朱xx 五金组组长 张xx 装配组组长(2)访谈对象
6、的选择原则是:首先,了解企业招聘管理制度 其次,是从生产一线的领导开始,了解他们最需要什么样的员工。2资料搜集(1)资料名称:职务招聘分析表 资料来源:管理部(2)资料名称:人员招聘制度 资料来源:管理部(3)资料名称:职位说明书 资料来源:管理部二、调查对象现状(一)上海铭唯五金有限公司介绍1980年,铭唯公司在中国台湾成立,公司以制造生产各式锌,铝,不锈钢,黄铜材质之系列水平锁,双把手锁,防盗锁与逃生门锁为主要产品。公司产品先后荣获美国UL.File No.SA8174及ULC之安全标准认证,美国国际认证UL.File No.SA13032,美国防火级R14732及ANSI GRADE 1
7、 SA8174之认证。于1999年通过ISO9001国际品质认证。2002年正式与上海佘山设立分公司,针对中国市场研发出四段强力防盗锁,通过中国公安部防盗检测并荣获多项专利。自1980公司创立起,【GOLDEN KING】坚持一贯的品质管理,服务宗旨,顾客至上等原则,不断求新求变。【您们的安全+是我们的责任】是公司一贯的经营理念。【GOLDEN KING】全系列产品即致力于代表美观与安全之推广,并重于品质管制,生产管理及研发款式与安全实用之功能的创新,不遗余力,紧扣意大利与德国等先进国家,世界顶级的设计,创新之脉动提供国人美观又安全之整体全系列产品,一流的品质是【GOLDEN KING】永远的
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