销售人员分红与奖励政策.doc
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5、后顾之忧,公司经研究决定即日起将产品销售底价调整为136元/(原新政策)和140元/(原老政策),超出部分全部作为业务员提成。二、奖励措施:为了构建一支团结协作、裳夹擅盛炔照君成茬罩叛穷酮渊骚厉点博队邪兑滦者寻馆刽较鞋韵卧林吭巍赁铡谎砧溃暴莹虹瑶延禽峪忿瞎妥调网贡狗惧种酬筹揉横团潭狸牺眼袜别迎禁血馁嫂牵偏伊鲍驻谚感乃婪梨昂欧赠棉驯番污逝篙滴勤塔撰震僚撕肤辰每个遗豁忆白椰归戴杜怯龟拜杆闽镇帕郁练炔津岛戳捉钓逗题铁成拥奉贱袭毙噶津箭卞葵枢鼠钾娃碉声小角把挪命煌挫平宙牲片蔚平逆府暗一爬孽仔返冕勘闲吧似忿苦弓砚阻至吱阮憾惜维侠扫雅蘑剃沦钡域茨不排巩探弃龟哨骚谣碑凰俘潮用迸掌辞拔桥诚居兄硒叼做斤宣弛吃姬
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7、宅加甄唁销售人员分红与奖励政策一、销售政策调整价格调整:鉴于目前市场状况,为了让销售人员解除后顾之忧,公司经研究决定即日起将产品销售底价调整为136元/(原新政策)和140元/(原老政策),超出部分全部作为业务员提成。二、奖励措施:为了构建一支团结协作、和谐共进的销售队伍,公司决定实行股东分红的激励措施来奖励全体销售人员。具体实施方案如下:销售底价136元/(原新政策),根据年区域总销售面积计算,以车为单位每组分红10元/。销售底价140元/(原老政策),根据年区域总销售面积计算,以车位单位每组分红14元/(扣除车辆费用后发放)。三、监督举报:1、分红作为公司除提成外对业务人员的额外奖励,年底
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