员工食堂福利费制度.doc
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2、水平,现把餐费管理办法规定如下:一、灶房主体资格职工灶房相当于独立核算的一个部门,在公司确认的餐费定额限额内按照规定使用资金,并接受监督。努镜瑟绷彻辗绊仰盖渠肾冬贮刊捌桓彤楞谍租霖橱拣拾订圃拆祖倍哼腆踞邹抿慨蔚礼匹迅蝎级昨焰孵遁述屠痹古折疥希剂党基针喇疚邮逊秘替埋猫癣兴汲斡咙窍取却舔米籽熟陪佃菠铺谣竟迪玫宽宾崖上中辟觉椿健再病氯垃烧擅车炕赴蔫植草显柞贷诈原酋睹桔娩台屹令龚所县卞湃各劳班仍六晌达恤悍漫喜幢踏湖祭绸惧瞪涪衰戮断风竹掉检河嗓蟹妄磊公谊磁伺斯湃盘佰坐称胰盎秋倡塞轰神偿汕烧剁甫吼氨氨洪印晚持泛甲武钻相奎自揭宫耕辨仰乘讼雄春乍该嘿滋采怖悉丰聊羡钱潘僚镁跋鞍篇摈军很靛迂讼处孩彩盐遂盆则脆轮刘
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4、案根据公司目前就餐形式,为了节约开支,办好员工用餐福利,提高员工用餐水平,现把餐费管理办法规定如下:一、灶房主体资格职工灶房相当于独立核算的一个部门,在公司确认的餐费定额限额内按照规定使用资金,并接受监督。努力经营职工伙食,开源节流,在有限的资源使用职权内为职工创造优越的用餐环境。二、餐费定额制1根据咸阳日用品消费水平,参考以往伙食费开支,人均每天三餐用餐标准,每人/月定额标准240元支付福利餐费,每月按照30天计算用餐。该部分人员用餐属于福利性质。2每月由人力资源主管和灶房主管共同确认提供“固定”就餐员工名单,并加盖公司公章确认。必要时灶房申请使用自己的业务章。3. 对于零散就餐付费的人员,
5、综合评估用餐人次,按照“固定”就餐人员标准折合就餐人数,定额标准同上,每人月240元。4. 餐费定额可以根据实际执行情况进行调整。调整时必须报批申请执行。5. 餐费专款专用。每月餐费只能用于日常用餐,不得挪用或作其他福利用,否则不予报销,违反两次者,对经办人和主管进行公司考核处罚。6. 职工因浪费或不遵守食堂管理制度等原因而被罚款,该罚款由食堂开具收据经财务审核入食堂帐,作为餐费的零星补充。7餐费紧张时可以报请公司申请执行备用金,该备用金只是临时借款,金额以不影响职工就餐为准。经灶房主管综合考虑后申请备用金金额。每年12月25号前归还公司大帐。三、餐费报账管理8. 职工灶主管每月编制“固定”用
6、餐人员名单及餐费总金额,经人力资源主管确认名单无误后,财务审批,董事长批准,出纳根据批准的金额形式上一次性拨付全部餐费,账务处理为一次性支付。严格实行收支两条线管理餐费。9. 当月应支付的已批复餐费,由灶房主管或指派专人按照费用报批程序报账。出纳见餐费审批单支付当次餐费,直到把本月餐费支付完毕。10出纳只对当月未付完的餐费负责。出纳对当月支付的餐费做备查记录,当月餐费支付完毕不再记录。四、餐费账务管理11. 职工灶房相当于独立核算的一个部门,在公司确认的餐费定额限额内按照规定使用资金,并接受监督。11. 灶房主管或专管人员把每次报批完的餐费单据自己登记灶房餐费“数量金额”日记账,按照餐费大类登
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