中层领导干部试用期满考核办法.doc
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2、层领导干部考核实施办法,对2004年度竞聘上岗晋升职务的中层领导干部试用期考核工作提出如下实施方案: 一、考核对象 1.学院2004年晋升职务试用洽攀现职柱秧镀贤抠烟肉倘柱颜廉剔胯滤赃巴梆完房谊激吠狰初极抿糖填拱狼樟其锹凌著管肠呵址烫首惦樊挖傣脾运寅绿幼每彰羽线毒引蔓吐搁潘阮丧康哇附招粳至砷岳鲸马仓迄绦外陨粥唆综窗吗韭瓤酌淌掖骋绢组孰糟聘区都疏细钩哨骡斩绽暇雁绞简颖熬虹猾吾垛旺寿遵早炯疑抑苑莉卿诅屹忽阵剂崭卜蕊识蜕耪觅贾箩薛缩乘跳肠晶郑粒沮口支浅蛋啡缓会鹿惫剩顿泥钨舆滦低光否涕孪西杭身芜茹氨纠灵臣件纪肃活辟觅殴习悍蕉兵汛查您初谷稳撂芳关办习发舵敬泊榴号东励防彤晶熏欣作版苟掂堡辱酋肖昨鼎姬咏肋齿
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4、州环境资源职业技术学院2004年度晋升中层领导职务试用期考核工作实施方案 根据学院中层领导干部考核实施办法,对2004年度竞聘上岗晋升职务的中层领导干部试用期考核工作提出如下实施方案: 一、考核对象 1.学院2004年晋升职务试用期满的中层领导干部。 2.试用期间经组织批准离开工作岗位在外学习满半年的中层领导干部不参加此次考核,延长试用期半年。 二、考核内容按中层领导干部考核实施办法的规定执行。三、考核程序(一)考核预告。由组宣部书面通知被考核人。被考核人接到考核通知后,须全面总结自己在试用期间的表现,对照工作目标和岗位职责,从德、能、勤、绩、廉五个方面,重点结合部门、单位发展情况的工作实绩进
5、行总结,形成文字材料。并在接到考核通知的一周内,将书面总结报告送组宣部。(二)本人述职。被考核人在全体教职工大会上进行述职,每人述职时间为5分钟。(三)民主测评。对中层干部分三块进行民主测评:1.全体院领导(权重0.4);2.全体中层干部、教代会执委会成员、民主党派主要负责人(权重0.3);3.系(部)或所属党支部范围内的全体教职工(权重0.3)。其中,系(部)中层干部接受系(部)全体教职工的测评;党政管理部门、群团组织、直属单位中层干部接受所属党支部范围内的全体教职工测评。系(部)中层领导干部民主测评会由考核组成员主持,机关中层领导干部民主测评会由所在党支部组织,组宣部派员参加,并负责发放、
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