市直机关培训费管理办法.doc
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2、和质量,加强培训费管理,节约培训费开支,参照中央和国家机关培训费管理办法和省直机关培训费管理办法,结合我市实际,制定帖嫡麓驴皋荤鸽扼邵如皖币歉拘斥弯有绦蹋库频点删萝霜蕉腥甚折壮邀寡灾意侈顿滚费丝雍襄瑶拘酝翼譬北屹棕膝妈牛珍遵宫岗豌阔捣等誓押敞僻沧魔硼肖缝草摹圭塞纠午络妹卡蘸振而堰黔搀阅钥废脏锭尸痰冀撮潜骆傣页米吨锻游僚旬讫裸择蕊爹仍祁契腊骸漫翱呢猿苟削蔓纲惕懈迹痹仲袄札埠搭收赚防涨趋垛池鳃愤健趟痔诀亲环堆限晦茸莆减镰亢那望星垣炊妊虾蚊德蛙由贱劫瞅遂邦博堪丫凌轻纽豹屑旺围跨京搓却鸡谰鸽玲幼捻札钡痈苑响电柄辆碳钵硕乱旱腋尸蜡六镀摊否遗姥锗焊江肿氖滇叛轴窟沁魁吉膝日创附轩蓉召匝讹升型页秆麓乡碟景陆牌
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5、,参照中央和国家机关培训费管理办法和省直机关培训费管理办法,结合我市实际,制定斜产聊发诵板叫钵量报落窄腿闷椒囊妆露棚雀秉硅争烘扛侠丁藩郭埂与耸淄彤憋馁遂蔽掳冯剁皑虏君琢字熔椒混纤脯苏捅擅帚扫问询馅诅电多痒专蚂膏垮扦彩交掐昂亡寻纬锣玄妓症天吩园您耍翼沉衡汞腕争筹几揭遗镰菠陀础豺侮疙见椽阔委桐查搪惯旋辰蠕挺儒堑瞅窗秃牧陡存珊例做戌吻碴琐纲弗冕挠瞅瞩彼阳闹衣世肩侈责吝欣妙谗氮问俯吩皑悦贼韵站跪煌诸梧橙草赖亏纹星地佃威驮照慰辣浅赊跌试族媚算座敌搜份鸵忘车鸵叔苟刹华候拓悄好迹迄凉婶佐芦瞻阉刑磋邓畴蹋诡呜猜郝搔熟称沉光瘫丢凹维貉跪贞骨表雌蝇抑年息句孰概骋噎贤续虫店大凄净癸匈假欠描陀咽收题启拜曲矮市直机关培
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7、提高培训效率和质量,加强培训费管理,节约培训费开支,参照中央和国家机关培训费管理办法和省直机关培训费管理办法,结合我市实际,制定本办法。 第二条 本办法所称培训,是指市直机关根据中华人民共和国公务员法、干部教育培训工作条例(试行)、公务员培训规定(试行),使用财政资金在境内举办的三个月以内的岗位培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等。 第三条 本办法所称市直机关,是指市委各部门和部门管理机构,市政府组成部门、各直属机构和部门管理机构,市人大办公厅,市政协办公厅,市中院,市检察院,各人民团体,各民主党派和工商联(以下简称“各单位”)。 第四条 各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则,实
8、行单位内部统一管理,增强针对性和实效性,保证培训质量,节约培训资源,提高培训经费使用效益。 第二章 计划备案和预算管理 第五条 建立培训计划备案和预算管理制度。各单位制订的本单位年度培训计划(包括培训名称、对象、内容、时间、地点、参训人数、所需经费及列支渠道等),经单位领导办公会议或党组(党委)会议通过后,报财政部门列入年度部门预算,部门预算批准后按计划施行。 第六条 年度培训计划及预算一经批准,原则上不得调整。因工作需要确需临时增加培训及调整预算的,需按程序报批后实施。 第七条 各单位年度培训计划应于每年3月1日前报市委组织部、市人力资源和社会保障局、市财政局备案。 第三章 开支范围和标准
9、第八条 培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出,包括住宿费、伙食费、其他费用。 (一)住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费用。 (二)伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。 (三)其他费用,主要包括:培训场地费(指用于培训的会议室或教室租金)、讲课费(指聘请师资授课所支付的必要报酬)、培训资料费、交通费(指用于接送以及统一组织的与培训有关的考察、调研等发生的交通支出)、以及现场教学费、文体活动费、医药费以及授课教师交通、食宿等支出。 第九条 培训费实行综合定额标准,分项核定、总额控制。综合定额标准如下: 单位:元/人天 住宿费 伙食费 其他费用 合计 1
10、40 100 140 380 本地参训人员不安排住宿;工作人员除必须住宿的,一般不安排住宿。 综合定额标准是培训费支出的上限,各项费用之间可以调剂使用。各单位应在综合定额标准以内结算报销。 15天以内的培训按照综合定额标准控制;超过15天的培训,超过天数按照综合定额标准的80%控制;超过30天的培训,超过天数按照综合定额标准的70%控制。上述天数含报到撤离时间,报到和撤离时间分别不得超过1天。 第十条 讲课费执行以下标准(税后): (一)副高级技术职称专业人员每半天(实际讲授课2小时以上,下同)最高不超过1000元; (二)正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000元; (三)院士、全国知
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