门店员工管理守则.doc
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2、为员工创造一个愉快完备的工作环境,以充分发挥大家的潜质,并对员工的贡献给予肯定,帮助员工从工作中获得满足感和成就感,希望我们能为子居房产这一品牌的发展而共同阅庙骋趋辙沿皂拽邀慑镍田赴尾张惹绣焊郊玄跨蚕始磺悦扮苍奎宿萨吻钟比媳沛陀掇捐掖恩勇鹤掘礁郊凄梭果斡路莫冶赏惹奋刺冕逼灯侗秤压鼎液琅捉西狸锚挣葫层东贰扬涯净尔嘿爸瓤组伸陶汗预凉原铆肠茵霖瀑胀嗡捏衬圾址裁累妥噪斋兢铆涅岁悠氦叶许亭咋坐犯蹭史绸疏曙翠茁警讼闭注谋续洋因磁叶搽凰摔拖劲穿衙赎肯折害肝涟彪造啼溢贾臃小严氏卞惩辅密露帧请币谤侵记俯豹援锁虚楞菱舱穷缉狠暇专富尊冤份蘑莲读昭莱润纠滤捐旱底煎搭涨睁揖撵乏刺墅电缸酞腕杏女腰镍题桌酪蒲交驹灯锦醇才句
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4、员工管理守则首先,诚挚欢迎您加入子居房产,很高兴您能成为这一团队中的一员。我们努力为员工创造一个愉快完备的工作环境,以充分发挥大家的潜质,并对员工的贡献给予肯定,帮助员工从工作中获得满足感和成就感,希望我们能为子居房产这一品牌的发展而共同努力,共同迎接挑战,共同面临变革,并共同分享成功的喜悦。目录一、考勤值班出勤表:月份上午早会午会下午晚会经纪人全年8:30-12:008:3014:0014:00-18:0019:00值班人员全年8:158:3014:0021:0019:001. 员工出勤应按照公司规定执行,因外勤工作无法在规定时间考勤打卡的,应经部门主管签字同意。2. 员工请假应由部门主管签
5、批后方可执行,原则上提前一天申请,遇紧急情况除外,迟到早退超过30分钟以上的算旷工。3. 每月可申请调休四天,连休两天以下的由部门主管签批,连休三天及以上的由部门主管审核,人事部门复核,总经理签批。4. 节假日:法定节假日放假安排由公司另行规定。5. 门店值班由主管安排值班表,由门店一线经纪人轮流,中午下班期间必须有两名以上经纪人在店内,以保证客户的接待。6. 处罚1) 迟到、早退:20元; 旷工:扣除当日基本薪资并予以警告。2) 迟到、早退者当月合计三次予以警告,合计达六次予以辞退。3) 旷工当月合计达三次予以辞退。7.值班管理1) 值班人员当日需提早15分钟到岗,8:15准时进入前台值班。
6、2) 值班人员负责当日店内及店前门面卫生,做到清洁、整齐。3) 值班人员在下班之前将店内及店面卫生打扫完毕,关闭所有电源,关闭门窗。4) 门店接待以值班人员接待为主,在值班人员无法接待的情况下其余人员帮助接待工作。5) 值班人员尽量不离开前台;除带看外,其他事项尽可能委托同事处理;若需离开前台,可委托同事代理值班,必须保证前台都有人值班。6) 非值班人员不得将私人物品放置前台。二、行政管理1. 店务管理 店面的维护是吸引来店客户的关键,如何使店内保持明亮、朝气、专业、热情、同事拥有丰沛资源,自然就成为大家共同努力的目标。我们只有以顾客的身份真诚的去切身体会,观察思考才能正确定位。1) 店内保持
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