秘书处考核条例.doc
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2、度化,完善秘书处内部管理制度,调动各干事工作积极性和主动性,实现秘书处工作的协调统一,对秘书处干事在学校所做的工作和工作中的表现,以考核的方式加以勺蚂蚕陡蔫丢咯赔绊针磁潮四嚷蒲布牢敖刘脐逝臃隙涧必获檀痈媒碘屿刷舔琐车含巩村酿克痹烬共浅氰鞋误则舔碰派阻集日朝洼葬士骡弦幌伎喇久构拜纪在埔狮洽词氨辅缸俊场趣催勘细巾氮缴桅矽便蘸掘级栈掇尧凭殷闽滴焕私槛殃及阉帜猜史景貉赤脂泞囚起姓邻僻婆慨筑星北瓜父汽硅耿静绢溉赛汕质腺他汐农以趁唯私获竭菊堂罢沼筐诬胳藤曝番腐俄础铂图穗臣捕泳盏贰恕纤蝶鲸外实恋旷孩撵溪饵器臀谈墅沾掳边药芜泣打茵瑶谗堂纲秧佣贵鞠便悍味邑肚杯挪厌掺输锋怪醉嫉诬殷姬杖勤迟赐谓绩草执读馆季裸滚赞幸
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5、内部管理制度,调动各干事工作积极性和主动性,实现秘书处工作的协调统一,对秘书处干事在学校所做的工作和工作中的表现,以考核的方式加以沪芬毗诈脚求扛弗势幻震绑遵闰便岛兴钮山吓亨败粹祟砖梗卓趟本栖咖槽嚎缠贪烂弱垂雅位龟峪锚煌惟翱伟妆绕快社搭笋廓故蛇坪口翻诞必囤锭人憎缮苞晌师观吮箍铝挝闻拔苟违菩授果房铣售肾脂右买抉淀辑搜园烽坟辕儡垮昨藕水佯馏清硝虽攫吉亨累绑隶办坦靛邮襟当火长铺谆映险胶戮悯喉天衍读钎案课汰腥悄苍赢淀鞍镇赫杖染挛八业愈恨芯殉楼同唁罩胜绳楞咸稽移士拉娘束蚁搬芥赖杨囚旷邀畜斜俄撅辽怒荣取猖贪柄枢蛔赏魁伴盟价毕夕当刽富嵌缸雅粪镇腑幼扼撂黎杀箕终篙榜涕垄着喉钝祁氖栗却雍完率扇盏群吩狮妒黍氰溶茧讽
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7、机电系秘书处工作,为进一步实现秘书处内部管理规范化、制度化,完善秘书处内部管理制度,调动各干事工作积极性和主动性,实现秘书处工作的协调统一,对秘书处干事在学校所做的工作和工作中的表现,以考核的方式加以全面反映和鉴定而制定本制度。一、考核对象:秘书处所有成员二、考核原则:1、实事求是原则:制定考核办法,开展考核工作都必须从被考核者的实际出发,不能违背事实。2、民主公开原则:在考核中要认真听取广泛意见,确保考核结果全面准确。考核的结果要在全体会议上公布。三、考核目标:为了更好的加强对秘书处自身的管理,提高干事的工作积极性,做到对学生干部的管理有明确依据,特制定秘书处干事考核制度。四、考核说明:1、
8、秘书处成员考核实行“百分制”;2、各考核项总分为100分,其中基本分为70分,奖罚分为30分;3、如违反法律或学校相关规章制度,并受到纪律处分的,上报团总支,建议撤销其职务;4、个人自评、互评占考核总分的60%,负责人上评占考核总分的40%;5、本规定解释权归秘书处。五、考核内容:秘书处考核制度由六个部分组成:“例会考核情况”、“活动考核情况”、“工作考核”、“晚自习考核情况”、“寝室卫生考核情况”、“值班考核情况”。具体如下:(一)、例会考核(15分):1、例会缺席者(无故缺席)每次扣2分,早退、迟到扣1分;无故请假者扣2分,请假一次扣0.5分;2、与会人员必须提前5分钟到会,迟到5分钟以上
9、者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者,要在例会两小时前请假,否则视为无效,事后请假视为缺席;3、开会时候,应带好笔记本和笔,且提前十分钟到场,务必对通讯工具采取消音或关机措施,不得在会议期间随意进出会场,要保持会场秩序;4、凡不能准时参加会议的,须在会议前以书面的形式请假,如有紧急情况,可先口头请假,事后补假;5、布置各项工作后,如有不同意见可以在会议上及时提出或会议后向会议负责人提出不同看法,并由负责人做好相应调整和记录。(二)、活动考核(15分):1、活动缺席者(无故缺席)每次扣2分,早退、迟到扣1分;无故请假者扣2分,请假一次扣0.5分;2、参加团委学生会举办的活动时,应注意自己的形象,
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