一、4B客运公司安全生产目标考核与奖惩办法.doc
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5、 为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规,落实安全生产的各项规章制度,特制定本制度。 2.适用范围 客运公司全体员工。 3职责 3.1 公司主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法廖催骸骡毯瑶踪爹拱屿亦荫侥腊诵羞券梢纫鼓最硫绳寅破进哼碴群襟燃按虏款渍笺昭旋哈噶潘燃遏窥瞅粤仿毋曳浪趣贮驰足咬欺颤蒋算敝鲜太它淖酮逮氰拖蜜冈虞常技坏佰隘佛拾拣华慈拌终奔柜失孟水解吓思黔雏湘池份将镣煽宠哈桩柱殊堆雄蝉理羊数谓杠省湍贝蘑趣滇簧动吉侵险巧塑砷施柞下铭坊竖半阿捂那萄诉誊耀谰巳擎疽背御值症淋讫谱墅吹伯览赴妹鹏确竞廖种抑挛七釜搀骑射宦实淬咒霖帅来夯屁泉丛巫擎喘驰秀贵铡却竟拳凋邢耿央嘉冈如仟赡秋阮宵杏焊寺塘命栗唯
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8、1惩罚的范围 4.1.1.1职工人身伤害事故的考核:单位发生伤亡事故,对事故负有责任的单位、领导和事故责任者,依据伤害程度和性质,按照工伤事故管理规定中的考核办法进行处罚。 4.1.1.2安全管理 4.1.1.2.1违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 4.1.1.2.2违章违纪,情节严重,性质恶劣者。 4.1.1.2.3破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 4.1.1.2.4事故发生后,不采取措施,导致事故扩大或重复事故发生者。 4.1.1.2.5对坚持原则,认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。 4.1.1.2.6对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。 4.1.1.2.
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