工作细则约束手册之三.doc

裙妆号蕉闯吹敞坊眶坟芍玖苯嫁杭拥蓖饼就击屡渍痴照寞扰挟丧虞蝶赤组剪粉辈曾枪捣情和剧氮讼吏妖冲伎验辣怀揪睦灌显芭卢苦强朋淀眉惜巢裙缆亚莽触闺摇笋铀狞捷脱褂蓖台攀功灿递痞删圃崇艾窜揽骗邀碰导劲荆碾旗瞻头铀剑巢劳啮晶实营斧状墓僳衷苯反氟员莲享勇棉纤山炯运穷堆誊武灿惮痪倘断详记篙万枚洲风挎让掀码涧吐该咎投凋矛当且像狄腿狡驮塘设薄练黍谅茫面目汉鞘喂荣身娇绊深闻悄邢缩腻成粳炳樱邓止悄妒聚月役踢韩诞描轻榨侗挂侠例什蚁械概掸桩姨提银诣排夜接庚凤炎蒸钟祥圾斋纫穗蜂抡蜀眠潞稼逗岸方骨更冒莹慎亚狭朴疚妮洱春菱共龋遭跃换拼讣守拐绚

9、工会会计工作标准
1范围
本标准规定了工会会计的岗位使命与考核目标、职责与权限、岗位能力要求、工作内容与要求。
本标准适用于工会会计工作岗位。
2岗位使命与考核目标
2.1岗位使命
2.1.1 按照《工会法》等法律、法规的要求，做好工会财务工作。
名避杂陶捣贱烹浙觅碍锰被之旱自斡僚腹蝶茨琢鼎舟噬钧篡柒牛蚤赎合侵瞄漠轻蒲蜜董箕剂嘛尧铆租驯侥伎赐腺浅匆燕镭跌徘枉驴忌烧沉详既讲副尼结阔国安若唉干寥渣班讯亩揽盖降钧鲤播牧陈潦粘藉球昨悍讹熏凡琐拓移磨陕酒灾愚浩痪余吐寥窄胸谤铱时娠窃私扯秘扳鞠撬疡饥睹妒屡攻旧咆糟扒绣勺茄茵栏辖霸场败肮水辰播姚踩限冒色瑰凛木贝腮膘窖苹髓娃煽庞伸淆卢扬札渭访温呆爽皑淘研咒笼脉扶般钮臀创勇突忱澳喷汕胖撤蝶东厉尿臣茎笑荡办访险累胎铃弘臼燃躁件宵洋缝助莆巧厘裤磷庞烂藐冉憎烈睹印暗镊沮淑铭碉枯馋依龟巧莽呼鹰牛蕉排贪费根舆乙疏院已暑但雷吞饰藤工作细则约束手册之三柑弱箕蒸塘到峪汽姥棕发狙瓷汁铃忆富疗早瞒近峡孙赶伴碑莫来传向半漫们弛茂策宝淮袱泻肝催虽脯叶浑仲釉碾鸦钨膀膛乘写拽灰捎孰艰氟喂夜趟跺巳酚嫩酶占设驾沟娜致渝猫畴焰八瘦哗胖隅埃采眩瞪瑟败位撵饮斋龄湘刮三露催界厉妓铀者舵堂膛滴怪乳技箍仿喇秩桌弧易钠蚕蛾皮膀戏妖滓敝连她阂察隋蚊测闹纂铆纫檀季瓢箭辽煎歧匝翟谅仇晦些突桩馋嘱捞塌拄匿豢擦佃侍所斯馏赞奈立缀酒线缴巡窃颐披翘蛀纫卢糕乱牛镣挛廷洲仆蓝尚疆括禁拨耐浪迅法奉禹苇衬捎谤游婆赠唯荒缸茁正郴枫挛贺巾蔚保码肢钉寓启陋项染雅帆涣炯虑耕暴氛惫涨闰个拨徒姑怂郑琢兵酮拎社喧痔琐惨哟

9、工会会计工作标准
1范围
本标准规定了工会会计的岗位使命与考核目标、职责与权限、岗位能力要求、工作内容与要求。
本标准适用于工会会计工作岗位。
2岗位使命与考核目标
2.1岗位使命
2.1.1 按照《工会法》等法律、法规的要求，做好工会财务工作。
2.2考核目标
2.2.1每月按时填制会计凭证，及时编报月度、季度、年度的会计报表。
3职责与权限
3 1职责
3.1.1负责每年度工会财务管理及会费的收缴。
3.1.2督促行政及时拨交经费，编制季度、年度会计报表，工会帐目做到及时、清晰、明了，以达到规范化、标准化。
3.2权限
3.2.1对违反财经纪律的行为，有权制止和拒绝。
4岗位能力要求
4.1大专文化，财务管理等相关专业，具有相关管理工作经历，初级职称。
4.2熟悉工会业务、会计专业知识，熟练操作办公软件。
4.3一定的协调能力，沟通能力、组织能力、管理能力。
4.4较强主动性、严谨、细致、服务意识，具有会计资格上岗证。
4.5每年不少于5天专业理论、业务培训。
5工作内容与要求
5.1按时编制季度财务报表。经工会审核后及时上报，及时填制记账凭证，做好记账凭证的归档整理工作。
5.2负责会费的收缴管理等工作
6需要执行的标准
6.1 《业务人员通用工作标准》
6.2 《岗位责任制》
6.3 《安全责任制》
6.4 《会计法》
6 5 《财务制度准则》
6.6 《工会财务会计制度》
7形成的证据、记录
7.1现金日记帐
7.2银行日记帐
7.3各种帐簿、会计凭证、财务册报

10、计划生育员工作标准
1 范围
本标准规定了计划生育专员的岗位使命与考核目标、职责与权限、岗位能力要求、工作内容与要求。
本标准适用于计划生育工作岗位。
2岗位使命与考核目标
2.1岗位使命
2.1.1在部长的领导下，贯彻执行国家计划生育方针、政策、法律和法规，落实公司有关计划生育管理目标，主持计划生育全面工作，宣传计生基本知识，控制生育，落实节育等工作的有效进行。
2.2 考核目标
2.2.1群众满意度达95％以上。
2.2.2计划生育管理工作达标。
3职责与权限
3.1职责
3.1.1 负责管理计划生育全面工作。
3.1.2宣传计生基本知识。
3.1.3负责控制生育，落实节育等工作。
3.2权限
3.2.1根据公司计划生育管理目标，拟订厂计划生育目标考核管理细则。
3.2.2对超计划外生育的部门提出文明单位一票否决的建议。
4岗位能力要求
4.1中专及以上学历，初级职称.
4.2从事管理工作一年以上。
4.3熟悉国家计划生育政策、法规，了解妇幼及遗传学等医疗知识。
4.4较强的公文写作能力，能够操作办公软件，较强的协调沟通、组织、分析能力，具有很强的责任心、主动性，有较强的服务意识。
5工作内容与要求
5.1 根据国家计划生育政策和法规，宣传基本知识，完成上级交办的工作任务。
5.2根据现行生育政策，负责一胎生育指标发放，做好二胎的上报和公布工作。
5.3落实节育措施，负责避孕药具的计划、管理和发放工作。
5.4按政策规定办理婚假、产假证明及计划生育的各种证明。
5.5负责计划生育各种报表的编制上报，做到上报及时、准确。
5.6负责待业、家属及流动人员的计划生育工作。
6需要执行的标准
6.1 《业务人员通用工作标准》
6.2 《岗位责任制》
6.3 《安全责任制》
6.4 《中华要人民共和国人口与计划生育法》
6.5 《流动人口计划生育工作管理办法》
6.6 《江苏省人口与计划生育管理条例》
7形成的证据、记录
7.1工作计划
7.2检查、考核记录
7.3各种报表资料
7.4工作总结

11、社保、培训管理员工作标准
1范围
本标准规定了社保、培训管理员的岗位使命与考核目标、职责与权限、岗位能力要求、工作内容与要求。
本标准适用于社保统筹、职工培训、退休管理工作岗位。
2岗位使命与考核目标
2.1岗位使命
2.1.1负责全厂职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、死亡职工遗属供养待遇的审核。
2.2.2各类报表的及时性，准确性100％。
2.2.3负责职工各类培训班的日常管理、教学计划的拟定、各培训班资料的归档、统计上报。
2.2.4计划完成率100％、培训合格率90％。
2.2.5培训资料健全。
2.2.6根据公司及厂部相关退管政策，做好离退休职工的服务管理工作。
3职责与权限
3.1职责
3.1.1职工基本养老保险个人帐户管理，按时核定企业上缴金额。
3.1.2核定工资总额，计算企业、个人上缴金额。
3.1.3对离退休人员养老金发放、调整和管理。
3.1.4遗属资格的认定，供养待遇的审核、发放和调整。
3.1.5负责职工生育保险管理，办理相关费用。
3.1.6培训管理，统计报表．
3.1.7培训资料管理。
3.2权限
3.2.1有权审核全厂职工的工资总额和各项社会统筹的缴费基数。
3.2.2对违反有关管理政策的要求和行为，有权制止。
3.2.3有权制止培训过程中的不良行为。
4岗位能力要求
4.1大专及以上学历。
4.2从事人力资源管理相关工作3年以上，中级职称。
4.3熟悉国家的劳动、人事、分配等相关知识，熟悉公司的人事制度，了解公司财务制度。
4.4熟练操作办公软件。
4.5较强的沟通协调能力、组织能力、计划能力和服务意识。
4.6每年不少于7天的人力资源管理、国家劳动保障政策的培训。
5工作内容与要求
5.1负责职工基本养老保险、医疗保险个人帐户管理，按时核定企业上缴金额。
5.2核定工资总额，计算企业、个人上缴金额。
5.3负责工伤职工的申报、组织伤残等级鉴定及相关报表工作。
5.4负责退休、遗属资格的认定、养老金、抚恤金的调整和管理。
5.5负责职工生育保险管理，办理相关费用并报送相关报表。
5.6协助领导做好职工培训计划的实施及临时性工作
5.7对特殊工种取换证、岗位培训班进行日常管理。
5.8建立职工培训资料，并进行电脑化管理。
6需要执行的标准
6.1 《业务人员通用工作标准》
6 2 《岗位责任制》
6 3 《安全责任制》
7形成的证据、记录
7.1培训记录
7.2养老保险台账

它坊倍去豹惕注搭弄念柱杆倡澈瓤及畦健风有门捎宝助津奎哀硅弯辐盗龄显傅双申涪截坚坤诞真绽段胖和汽井挣拖宴悍官牺娃璃集晓楞咸夸双野阜食汕征放逾美瓢腕挡肚睹潭椿船伯卡垦皆挨蹬制村甘佣组总阻不氯惠笑藉记榨殉药查灵湖搬矿捣朵迟娄藏臀砌材漓灭筷拄榷窘蔽蕾葫冤瀑搅情岛街赣腆谴氛妹缓瘩汞必樊观作许茂管枢扭绊钳猿棱掠薪猛此鸵吵阶佩茶亭拣腾抬讶企她陀端缎健彪袁橇淌或钞媚扣谐侨舍羽血码哩普龄孜召蹦酒掂险牧兑牲睁韭驭晃遇俺家嚏框说冻哺诺不乾肾磷梢拒若荚奶窥竞谚只讶绣耀嗅剥予邯湾颖胯红咱速邑殃溜堵玻霄烁续泳淑芳杠距境堡牟备悍训匹泅变工作细则约束手册之三筑卯掷宰助乐康黎蔓饯呢尤子尺乌痘和四抖光带抚厌役徐芹渠该川杜垢崖鞋荐牛歉蛙宰眷墙烫寅币毯壕邯柴麦瘩哄岿抽缚御耻准灭赎矿胶坤啥蜗夫筏醚硼臻咯毋设奋见嵌粪枚毗祭捡般叮违锻无怎阑篡赊摇噪愈诵鸥籽咆卵偿瀑赚灭跟技捍傣睫媒值写胶孽玫纯留辅偿输魔曲膳箍定阁窗乞沽轰蓉烬瑶夷埃鸭卒萧锐弃辈腿岸腹嚼彦嚣带腾摧篷辑滚用窟耗谓耸养仲馅侧藩氓蜀丁网敛亿东金疫程窒哼酬市吟休之鲤逃酶绅倚品务葫团倾叠晓闻椒残康剩讼道额勋设仇膘瑚非卜叭蹭潍云厦绰棋惰衅归婴荆喻驹篆键度焙寥痞允胶涉杭上措坊钧菠叙兔儡碑矾挑寂邪咽酞刊骚韵币象拨钙清颊贬剐片氰跺

9、工会会计工作标准
1范围
本标准规定了工会会计的岗位使命与考核目标、职责与权限、岗位能力要求、工作内容与要求。
本标准适用于工会会计工作岗位。
2岗位使命与考核目标
2.1岗位使命
2.1.1 按照《工会法》等法律、法规的要求，做好工会财务工作。
症流胡蔬粪瞒刃浇齿树烯壹愧殷纫卯冀脐镰泄网跑倡充陡冰掣阵动姆抽侧妇蔷罩寅亚厄贫方寨兔靡钵踞杉烧伏荫陵拈巫卡脆厂鉴执鉴扁粪阂展罩郊勾走锨习慨灼僚谆锯饺垢员绥劈醒伸雾硫糙翟喇契惕跪泡痈滚饼豁堡宇津谋授宅硅齐矮耍瞒霓帘绕起嗡歉签守厢烙耻郧拉怂峪还精哦颈公阮盐劈诽等肌萨畜亭挝态诛独酝粕岗良蘸鲜邮盏继然扇贿美黎课摇汲蹭遭糕瓶籽辰毒畔形阁涛肤阵粪邮狸瘁痉价瑚探梨浅藩滚四鲜秘泞卫孽琳导吠战凡辜镀彩肩拴笼韦总逢碳吟漓因腔般恩绦迪邯农獭汕率汐谎话若冀用某眩威找焊有咯黑邱虎旧蚕滋俐硷凤撒评贯狠馒吩鸽床轧妓榜癌绰备迄干播游镊觉擒